白領麗人的“實現自我”與“失去尊嚴”

令人羨慕的白領麗人，亦有生活的煩惱，本文采訪的幾個例子，説明了在激烈的競爭中“實現自我”又“失去尊嚴”是知識女性的一道人生題目。

女祕書：被經理騷擾和愛上經理同樣不幸

鄔梅(26歲某集團公司總經理祕書)：社會上對女祕書一直有一個很深的誤解，以為只要年輕漂亮就行，以為女祕書多半是上司的情人。這讓我恥於談論自己的職業。我做祕書最大的困擾不是來自業務方面的壓力，而是很難處好和上司的關係。我的第一個老闆有一雙色迷迷的眼睛，不到半年時間，就對我提出了非分要求，言行很不莊重。

為了保住工作，我不敢把場面搞得很僵，就儘量迴避。我跟另一家公司的總經理透露了想要跳槽的信息，他很快用高薪聘了我。

在這裏，我們一直合作很愉快，總經理是一位大儒商，知識淵博，工作作風嚴謹，做人很有風度，處理和女職員的關係也極有分寸……幾乎在任何一方面都無可挑剔，但是，大概有將近半年左右的時間，我在暗戀他了，工作中連續出錯，他很生氣，很委婉地發出過警告……我大概又得辭職了。

女主管：無法在丈夫與老闆之間周旋

夏麗雲(30歲，某星級賓館業務主管)：我在這家賓館已經做滿5年了，從一個普通的領班到業務主管，一步一步走得很不容易。我很珍惜這份工作，所以一直很敬業，這大概是5年來有那麼多條件比我優越、學歷比我高的女孩都一個一個被解聘或辭職走了，而我卻能留下來的最主要原因。

但是，現在我已經離開單位兩個月了，原因是我沒辦法同時讓老闆和丈夫都滿意，我沒辦法將家事和工作處理得一樣漂亮。我老公是一位出租車司機，很愛我。5年來，從婚前到婚後，他幾乎是風雨無阻地接送我上下班。我一直很感動，但後來，隨着職位的升遷，上下班時間就不那麼準時準點了，加上經常有應酬，回家很晚，家務做得就少了，孩子也管得少了。直至後來，他跑到辦公室來吵鬧，當着老闆的'面指着我鼻子説：“現在是下班時間，你知不知道?我和孩子都沒吃飯，你知不知道?像你這樣的老婆要你做什麼?”發生了這樣的事，我覺得很沒面子，就主動辭職離開單位了。

我能感覺到老公在極力補救，對我特別好，他能做的都做了。但我總覺得他傷我傷得太厲害，對將來，我也很迷茫，突然發現做了這麼多年女人一下子不會做了。

女文員：為了“午休權”憤然辭職

李逸然(28歲，某文化傳播公司文員)：是我炒老闆魷魚的，什麼都不為，就因為中午不能午休。我們做文案工作的，從早晨8點進辦公室，一直到下午六七點離開辦公室以前，幾乎沒有一點私人時間和休息時間，中午吃完工作餐，頂多趴在桌子上打個盹。

我覺得這簡直是一種殘酷，就去和老闆要求午睡權，要他給大家在辦公室加設男女午休室，他説這成何體統。同事中有支持的，有觀望的，當然也有巴不得老闆炒了我的。我才不等他炒我呢，我先説：大不了我不在這兒幹了，我肯定能找到一家有午休室的公司來做，不信你看着。