國家經濟轉型創造了更多新的就業崗位

近年來，隨着國家經濟轉型，互聯網、環保相關產業、服務業等行業得到了迅速發展，新的職業也隨之誕生，併成為職場規劃發展的新領域。

互聯網金融人才需求呈上升趨勢

回顧這十幾年來，企業的互聯網化大致經歷了營銷的互聯網化、渠道的互聯網化、產品的`互聯網化。如今，互聯網已深入到了運營的互聯網化。這也意味着，互聯網快速、有效、分佈廣泛的特點越來越被企業所用。對此，金融業也開始使用互聯網的優勢來轉變自己的戰略模式。然而，這一模式的轉變，無疑會帶來大量具備互聯網知識的金融人才需求上漲。

有數據顯示，截至2013年10月，互聯網金融人才需求同比增幅超過55%。這些職位包括了互聯網金融經理、產品經理、產品研發。金融機構推出的各項金融服務離不開互聯網金融產品經理與互聯網金融研究人員的介入，他們對互聯網金融業務的發展起着關鍵作用。可以預見，金融互聯網人才需求將呈現新的增長。就業指導專家表示，集金融業務知識、網絡信息技術、市場營銷等多種知識技能於一體的“互聯網金融人才”，將會是企業未來很長一段時間需要的人才。

LNG高薪“搶人”困境待突破

液化天然氣因其環保性、經濟性越來越受到消費者的青睞，並在清潔能源中佔據重要地位。國際市場上LNG的生產和貿易日趨活躍，而中國更因為要同時處理環境污染及能源緊缺兩大問題的需要而將液化天然氣作為能源戰略項目大力推廣。

伴隨液化天然氣市場的發展，液化天然氣人才需求也在不斷髮生着變化。液化天然氣的發展帶動了新職業的產生，比如LNG高級技術人員、LNG船驗船師、LNG數質量管理員、ASPEN模擬技術人員等職業都是隨着LNG行業發展而在國內逐步形成需求。

新職業的產生必然對從業者提出新的要求。據一位長期從事LNG技術研發的人員介紹説，一般在LNG工廠任職充裝崗位的從業者要考充裝證，安全工程師要考安全工程師證，建築方面的要考建造工程師證，容器方面的要考壓力容器證。“外企的技術或者項目管理的人員考核更加嚴格。除了從業經驗以外，管理崗位人才需要具備技術背景，包括精通LNG生產運行系統工藝特點以及儀器儀表的管理流程並且具備籌建項目的能力。技術崗位的人才需要掌握較強的寫作能力並熟悉管理流程，”另一位在外企任職的員工如是説。