當前位置:學問谷 >

行政範例 >報告 >

供應室護士述職報告錦集[13篇]

供應室護士述職報告錦集[13篇]

在生活中,需要使用報告的情況越來越多,報告根據用途的不同也有着不同的類型。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編為大家整理的供應室護士述職報告,歡迎大家分享。

供應室護士述職報告錦集[13篇]

供應室護士述職報告1

消毒供應室是醫院臨牀工作的重要組成部分,承擔着醫療用品的回收,清洗,包裝,消毒,滅菌和發放工作,它與每個科室都有着密切的聯繫,是醫院提供滅菌醫療用品的重要科室,供應室工作的每一個環節質量都會直接影響醫院醫療衞生護理質量,影響醫院感染的發生率。

供應室的管理水平直接關係到醫院內感染和患者的安危,只有全面提高質量管理,嚴格把握物品消毒滅菌供應這一關,才能有效的控制和杜絕院內感染,在院長,護理部兼院感科的領導下,以臨牀需要為中心,保障醫療安全為目標,重視醫院感染和供應室的關係,我科不斷提高護理質量,滿足臨牀無菌物品的供應,認真履行消毒供應室的工作職責,現向各位領導及同仁將供應室一年來的工作總結匯報如下:

一、狠抓環節質量管理,保證工作質量

(1)首先重視質量安全,加強了滅菌質量監測,確保供應物品的安全性,按照“二規一標”的要求對滅菌器進行物理,化學,生物監測,保證達標,並登記存檔,有可追溯行,因我院壓力鍋老舊以前每鍋滅菌物品均有濕包現象,經查找原因後,跟後勤保障科聯繫,在醫院現有條件下對壓力鍋進行改進,改進後通過質量監測再無濕包現象發生。

(2)加強了器械清洗質量監測,清洗質量是否達標是保證滅菌物品的前提和重要環節,為了保證清洗質量,要求清洗組在清洗時要用温水清洗,水温不能超過20度,對每個器械進行常規清洗,每日對2—3個待滅菌包進行清洗質量抽檢,發現問題及時改進,加強器械的.除鏽及保養工作,對鏽跡嚴重,性能不佳的器械已與臨牀,科室溝通準備進行更換。

(3)進一步加強供應室管理,建立健全各項規章制度,制定了各項操作流程和外來器械清洗,滅菌工作流程,落實崗位責任制,責任到人。

二、加強無菌物品質量管理,實行全程質量控制。

(1)嚴格執行查對制度和物品交接制度,在回收器械和發放器械時要嚴格查對和交接,以防器械丟失和發放錯誤。

(2)重視器械的清洗包裝質量,每週對包布至少清洗2次,有可見污物時隨時清洗,對破舊包布及時進行更換,包裝時要將包打的平整嚴實,對器械包進行包裝核查,以免各科器械混淆,滅菌物品出鍋時首先要檢查化學指示卡和3M膠帶變色情況,發現問題及時改進。

(3)每日對去污區和無菌物品存放間進行2次紫外線消毒並認真記錄。

三、加強個人安全防護措施、

(1)加強科室人員對防護知識的學習,提高自我防護能力,嚴格遵守各項操作規程,避免血液傳播性疾病給工作人員造成的傷害。

(2)預防職業暴露的發生,工作人員在回收和清洗器械時要戴手套和穿防護用品,手套破損及時更換,無菌物品出鍋時要防燙傷,如發生職業暴露,要及時處理傷口,必要時報告院感科。

四、堅持下送制度

10月份在護理部的指導下,為了拓展服務項目,滿足臨牀需要,初步開展了下送工作,供應室每月向臨牀科室發放滿意度調查表,及時瞭解臨牀各科需求及意見,不斷改進本科工作。

五、重視管理

重視醫院感染管理,提高安全意識,不斷提高手衞生依從性及使用防護用品的正確率,爭取全年無職業暴露及院內感染的發生。

六、加強學習

加強對專業知識的學習,科內每週組織一次專科知識學習及每月一次院感知識的理論學習。

七、工作中的不足:

1、管理方面不夠精細;

2、個別人員因年齡偏大在工作上有牴觸情緒

3、供應室沒有消毒設施,不能開展消毒工作

4、因條件所限,未開展下收工作,俗話説:“點點滴滴,造就不凡”,在以後的工作中,供應室全體人員會團結一致,不斷積累經驗,努力提高操作技能和工作效率,為我院的發展做出更大的貢獻。

供應室護士述職報告2

一、思想政治方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通過早會、報紙、網絡積極學習政治理論,遵紀守法,愛崗敬業,積極擁護醫院以及供應室的各項方針政策和規章制度,一切以無菌標準要求為中心,嚴格以一名優秀的供應室護士的標準要求自己,堅持以消毒滅菌質量標準為核心,保證手術器械等消毒滅菌質量,牢固樹立團隊合作精神。

二、工作態度方面

作為一名供應室護士,我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程,遵守醫院科室的規章制度,時刻注意保持消毒無菌觀念,嚴格按照消毒技術規範操作,做好供應室無菌物品的監測及消毒滅菌工作,樹立強烈的集體責任感和榮譽感,團結同事,以工作為中心,做到絕對服從組織安排,全力做好保障,保證消毒供應工作的順利進行。

三、培訓學習方面

過去的一年裏,我參加了醫院的很多方面的培訓學習,整形美容技術相關知識,職業化團隊的管理溝通相關知識,還有醫院相關產品的營銷買點及營銷技巧,還有院長在微信平台上分享的心得體會等,讓我在學習專業知識以外學習到了更多為人處世的道理及方法。

四、20xx年度展望

20xx年,我將參加全國護士職稱考試,我會利用業餘時間認真複習,爭取一次通過。在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識,做到在思想上、見識上不落人後。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但也認識到自己的不足之處。但是人總是在不斷的成大,如果説昨天的.我還有些浮躁,那麼今天的我則多了份成熟,對供應室的工作也有了更深的理解,更加明白自己的責任,也能更好更用心的做好工作中的每一個細節。感謝我的領導,給了我前進的方向;感謝我的同事,我們共同戰鬥在一線,度過了無數個開心的工作日。其實不僅是感謝,還要感恩,因為你們的包容善待,才有我的成長和進步。希望明年,我們仍然攜手並進,為達到我們心中的目標共同努力。

供應室護士述職報告3

20xx年,在醫院護理部的正確指導下,我仔細履行醫務工作職責,同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務。在這辭舊迎新之際,回憶過去,展望將來,總結如下:

一年來,我主動參與醫院舉辦的業務培訓、仔細學習政治思想理論學問和護理專業學問,自覺遵守醫務人員醫德標準,在工作面前,顧全大局,不爭名利,不計得失,盡心盡力幹好本職工作。在日常的工作過程中,我總是想方設法、竭盡所能予以解決,按時、按質、按量完成每一項工作任務,沒顯現過過失。嚴格遵守醫院制定的各項規定,能獨立勝任本職工作,努力提高工作效率和工作質量,“效勞臨牀,關懷窗口”,在主動效勞上做文章,保證了供應室工作的正常開展。一年來,我沒有遲到、早退的現象,一直堅守在工作崗位上。為了確保消毒滅菌物品質量安全,嚴格根據消毒技術標準操作,重要的是做好供應室無菌物品的.監測及管理工作。

依據醫院的總體規劃和護士長的詳細要求,工作中我一直把握七個“嚴格”質量監測關口:

一是嚴格按操作及規程辦事關;

二是嚴格留意保持工作用房的清潔衞生關;

三是嚴格把好回收各類物品的處理質量關;

四是嚴格把好無菌物品的存放關;

五是嚴格把好無菌物品的質量監測關;

六是嚴格把好外購一次性醫療用品的質量關;

七是嚴格把好對一次性物品運用後的回收處理關,有效地防範對四周環境的污染及杜絕再流通的環節。

回憶一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但也熟悉到自己的缺乏之處。這些缺乏,需要在今後工作中努力學習、勤奮工作加以改進,改進效勞流程,提高效勞意識,構建和諧的醫患關係,為促進我院持續、快速、健康、和諧進展,保障人民羣眾身體健康和生命安全而不懈努力。

供應室護士述職報告4

20xx年對於我來説是一個嶄新的一年,在護理部主任的信任和老護士長的親身帶教幫忙下,順當的接任了供應室的管理工作。在科室同志們的支持下,很快把握了供應室的工作流程。現將這年的工作向領導彙報如下:

一、思想政治素養:

能自覺遵守國家的法律法規,堅持以人為本、安全第一的管理宗旨,誠懇切懇做人,踏踏實實做事,各方面嚴格要求自己,嚴格執行院內的各項規章制度。

二、組織領導力量:

能主動有效地協調與臨牀科室的關係,通過或親臨科室聽取反應,使工作能持續有效的改進;愛惜、尊重、理解護士,以誠相待,激發護士的工作熱忱,能讓護士身心快樂的投入到工作中;合理進行護工與護理人員的排班;嚴格在感控辦和護理部領導下進行各項工作,注意落實各工作流程中的.質量標準;強化以《消毒技術標準》和科室重點規章制度為核心進行科內業務培訓,仔細落實各崗位職責。

三、業務素養力量:

在科內到處起帶頭作用,工作中能做到有方案、抓落實、重實效,虛心聽取科內員工的不同看法,對科室顯現的問題能按時跟蹤調查,催促改進。

四、工作作風:

一直保持虛心謹慎的工作作風,工作中思路清楚、責任心強,每天都以飽滿的精神狀態投入到工作中,在科室同志們的支持下,工作有條不紊的進行着。

五、工作看法:

在工作中牢牢記住各項工作以身作則,充足發揮科室帶頭人的作用,甘於奉獻,顧全大局,從不計個人得失,工作中堅持從常規入手,注意詳情。主動擔當每日夜間的二叫工作。

六、工作實績:

1、首先注意自身業務的學習。通過熟讀《消毒技術標準》和科內的規章制度,並且在老護士長言傳身教下,使自己的業務力量快速提高。工作中嚴格根據院感控辦指示及《消毒技術標準》的要求開展工作,把握了消毒供應中心的工作區域劃分及各區域的功能,物品的回收、分類、清洗、消毒,物品的檢查、包裝與滅菌,滅菌物品的貯存與發放等工作流程及其質量標準;

2、結合本科室的工作內容,進行幾項工作改進:

(1)改進了器械、物品的清點交接方法,杜絕了以往不明原因喪失器械的現象;

(2)鉗筒、肌注盒納入物品清點內容,便於主班一日二次的物品清點工作;

(3)採納記號筆書寫鍋次號,保證3M信息標籤的各項內容清楚可辨,便於滅菌鍋次的質量追溯;

(4)建立手術室內植物器械物品登記本,取消以往通知手術室留存供應室的內植物器械名稱,更有利於兩個科室對手術內植物器械的交接,明確內植物器械的去向,保證手術室運用安全;

(5)強化無菌物品貯存與發放管理,將創傷性器械全部存放在無菌物品儲存櫃內,下送車內無備貨,依據物品兑換票,施行按實數發放,削減了無菌物品在緩衝間儲存的量,同時便於主班對無菌物品進行管理和清點;

3、滿意臨牀科室的工作需要,新增加拆線包5包,胸閉包1包,骨穿包3包,增加方巾包的備貨量,改善了以往無菌包供應缺乏現象;

4、嚴把物品滅菌關,目前供應室的主要工作是完成手術室器械與敷料的滅菌工作,嚴格根據《消毒技術標準》的標準進行無菌物品的裝載與卸載,對於常常濕包的器械進行追蹤分析,按時與手術室聯繫,對超大、超重的包進行拆分包裝,包裝錯誤的器械包改進包裝方法,有效地掌握了人為因素造成的濕包現象;

5、在包裝材料上目前面臨運用無紡布替代棉布類包裝材料的過渡期,按院感辦的指示及《消毒技術標準》的要求,對更換包裝材料進行連續三次的生物監測,監測結果全部達標並登記存檔,目前創傷性器械已改用無紡布進行包裝;

6、努力與臨牀科室構建和諧的合作科室,催促科室工作人員,接文明用語,講究溝通看法,灌輸員工我們的工作就是為臨牀科室效勞的工作意識;

5

7、科室目前擔當大醫衞校實習同學的臨牀教學任務,為讓同學充足熟悉消毒供應中心的新的工作理念、與時俱進的學問點,重新整理教學講課稿及出科考試題;

8、在科室各工作流程的管理中,強化質量管理,定期開展座談會,按時查找各工作環節中擔心全因素,明確各工作崗位的責任人,同時激勵員工創新熟悉,逐步引導科室步入團結、合作、主動向上的進展軌道。

七、廉潔自律:

在科室平日的工作中,嚴格要求自己,堅持個人利益聽從集體利益,眼前利益聽從長遠利益,一直保持甦醒的頭腦,廉潔奉公。

工作雖然取得了小小的成果,然而在管理崗位中作為新人的我,管理方法尚待提高,管理經驗有待積累。新學問、高科技已充足運用到了醫療領域,因此我會強化自身的業務學習,主動的向同行、前輩們學習先進、有效地管理經驗,同科室員工一起創立一個效勞號、質量好、領導和科室都滿意的後勤保障科室。

供應室護士述職報告5

一、加強政治理論學習,提高自身道德素質修養。

誠誠懇懇做人、踏實實做事。不放鬆對政治思想的學習,使自己在思想上能跟上時代的發展。保持謙虛謹慎的工作作風。堅決執行醫院各領導班子的各項指令、規定。嚴格遵守院規院紀,服從領導管理。

二、提高組織和領導能力

供應室工作質量的好壞與醫院感染控制、護理工作質量和患者的安危直接相關,本人在科室內倡導:在工作上要有較強的責任心、要熱愛本職工作;與臨牀科室要建立良好的協作關係,精誠團結;牢固樹立院興我榮、院衰我恥的思想,不計個人得失,確保各項任務的完成。作為一名中層幹部,我在擔任護士長期間,能恪盡職守,認真履行自己的職責,積極協調與各部門的關係,做好複用器械的有效供應和一次性針筒、輸液器的管理工作。本人通過網絡和與兄弟醫院交流等途徑學習供應室相關的新進展,組織科室人員學習《醫院消毒供應中心管理規範》,熟悉業務知識。本年度共組織12次業務知識學習,36次業務小講課,四次業務知識考核,兩次操作考核。提高科室人員的整體素質。每次院感科提供的新知識都認真學習,領會精神。有疑惑的'地方積極向院感科討教以解決業務上的疑難問題。在追求自身素質提高的同時,更高的追求是整個科室整體素質的全面提升。

三、以身作則,嚴格遵守工作紀律

自覺遵守院規院紀和科室的有關規章制度,工作積極主動,認真負責,保證24小時滿足臨牀科室使用無菌物品的要求。20xx年初接收婦產科人流等器械的回收清洗工作,在沒有增加科室人員的情況下通過合理排班,彈性排班。既保障各工作的及時完成又使科室人員積極配合工作而無怨言。20xx年11月份為了支持醫院綜合病房的順利開設,在人員緊缺的情況下抽調一位同志去工作,同時做好科室內的工作調整確保工作質量不受不影響。

四、存在問題:

1、自我防護及無菌觀念不強有待提升。

2、登記、標識書寫欠規範。

4、科室管理有待加強。

供應室護士述職報告6

在醫院護理部的正確指導下,我認真履行醫務工作職責,同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務。在這辭舊迎新之際,回顧過去,展望未來,總結如下:

一年來,我積極參加醫院舉辦的業務培訓、認真學習政治思想理論知識和護理專業知識,自覺遵守醫務人員醫德規範,在工作面前,顧全大局,不爭名利,不計得失,盡心盡力幹好本職工作。在日常的工作過程中,我總是想方設法、竭盡所能予以解決,按時、按質、按量完成每一項工作任務,沒出現過差錯。嚴格遵守醫院制定的各項規定,能獨立勝任本職工作,努力提高工作效率和工作質量,“服務臨牀,關心窗口”,在主動服務上做xx,保證了供應室工作的正常開展。一年來,我沒有遲到、早退的現象,始終堅守在工作崗位上。為了確保消毒滅菌物品質量安全,嚴格按照消毒技術規範操作,重要的是做好供應室無菌物品的監測及管理工作。

根據醫院的總體規劃和護士長的具體要求,工作中我始終把握七個“嚴格”質量監測關口:一是嚴格按操作及規程辦事關;二是嚴格注意保持工作用房的清潔衞生關;三是嚴格把好回收各類物品的處理質量關;四是嚴格把好無菌物品的`存放關;五是嚴格把好無菌物品的質量監測關;六是嚴格把好外購一次性醫療用品的質量關;七是嚴格把

好對一次性物品使用後的回收處理關,有效地防範對周圍環境的污染及杜絕再流通的環節。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但也認識到自己的不足之處。這些不足,需要在今後工作中刻苦學習、勤奮工作加以改進,改進服務流程,提高服務意識,構建和諧的醫患關係,為促進我院持續、快速、健康、和諧發展,保障人民羣眾身體健康和生命安全而不懈努力。

  述職人:xxx

 日期:xxxx年xx月xx日

供應室護士述職報告7

20xx年,在醫院護理部的正確指導下,我認真履行醫務工作職責,同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務。在這辭舊迎新之際,回顧過去,展望未來,總結如下:一年來,我積極參加醫院舉辦的業務培訓、認真學習政治思想理論知識和護理專業知識,自覺遵守醫務人員醫德規範,在工作面前,顧全大局,不爭名利,不計得失,盡心盡力幹好本職工作。在日常的工作過程中,我總是想方設法、竭盡所能予以解決,按時、按質、按量完成每一項工作任務,沒出現過差錯。嚴格遵守醫院制定的各項規定,能獨立勝任本職工作,努力提高工作效率和工作質量,“服務臨牀,關心窗口”,在主動服務上做文章,保證了供應室工作的正常開展。一年來,我沒有遲到、早退的現象,始終堅守在工作崗位上。為了確保消毒滅菌物品質量安全,嚴格按照消毒技術規範操作,重要的是做好供應室無菌物品的監測及管理工作。

根據醫院的總體規劃和護士長的具體要求,工作中我始終把握七個“嚴格”質量監測關口:

一是嚴格按操作及規程辦事關;二是嚴格注意保持工作用房的`清潔衞生關;三是嚴格把好回收各類物品的處理質量關;四是嚴格把好無菌物品的存放關;

五是嚴格把好無菌物品的質量監測關;六是嚴格把好外購一次性醫療用品的質量關;

七是嚴格把好對一次性物品使用後的回收處理關,有效地防範對周圍環境的污染及杜絕再流通的環節。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但也認識到自己的不足之處。這些不足,需要在今後工作中刻苦學習、勤奮工作加以改進,改進服務流程,提高服務意識,構建和諧的醫患關係,為促進我院持續、快速、健康、和諧發展,保障人民羣眾身體健康和生命安全而不懈努力。

供應室護士述職報告8

尊敬的領導:

您好!

我叫xxx,今年xx歲,於20xx年x月畢業xx,下面是我的述職報告:

手術室是一個充滿朝氣、勇於拼搏、樂於奉獻的集體。伴隨着新住院大樓的茁壯成長,我們又兢兢業業地走過了半年。在這半年裏我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求,努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”,把救死扶傷的工作作風貫穿於護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下,在各科的密切配合支持下,針對年初制定的目標規劃,全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力,圓滿地完成了各項任務,取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

一、以病人為中心,爭創一流優質服務

在日常工作中,護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,設身處地為病人着想,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務”,接待好每一個手術病人,做好每一項工作,關心每一個病人,當病人入手術室時,護士在手術室門口熱情迎接,自我介紹,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,減少病人對陌生環境的恐懼,增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術,態度及病人的要求,對病人提出的意見和建議都能予以重視,及時解決。

二、打造科室文化,樹立團隊精神

積極響應醫院“打造醫院文化,樹立團隊精神”的號召,科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育,並有討論記錄。堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,適應衞生改革、社會發展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動,為人民多辦實事。組織“科技、文化、衞生”三下鄉活動,為xx老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等,並有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,為科室增光添彩。

三、提高護士素質、培養一流人才

社會不斷前進和發展,我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習,提高護理專業理論水平,做到每月進行業務學習,每季進行操作考核和“三基”理論考試,不僅如此,護理人員為了使自己的文化層次再上一台階,在百忙之中積極報名參加各種自學,成人考試,從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高,在醫院組織的xx才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優異成績。xx護師被評為“縣優秀護士”。我們相信,只有不斷提高全體護士的文化素質、職業道德、專業技術,才能更好地服務於社會,為社會做貢獻。

四、規範整體護理,爭創一流管理

有好的管理是優質服務的基礎和前提,為了使管理更加規範化和專業化,我們堅持做到週週有計劃、月月有小結。建立健全服務目標,自覺接受病入及社會的監督。深入開展整體護理,積極發揮責任護士的主觀能動性,特別加強術中關愛、術後指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作,從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善,多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程,無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作,注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理,一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用後,消毒、毀形、焚燒。

五、工作業績

我們完成了多台大小手術,搶救多個危重病人,配合心胸外科實施了肺葉切除術,開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、TURP等新技術以及脊椎骨折RF內固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術,均得到了他們的.一致好評。隨着護理條件,護理水平和服務質量的提高,我科取得了“雙贏”的佳績。科室經濟收入名列前茅,護理質量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果,雖然美滿,但都已悄悄落下,在品味成功的同時,我們也應該清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創新醫學,持之以恆;在人性化護理方面,手術病人的訪視和健康教育還流於形式;在規章制度執行方面,仍有少數同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的範圍,病人的滿意是我們服務的標準,病人的感動是我們追求的目標,優質服務是永無止境的。我們將不斷總結經驗、刻苦學習,使服務更情感化和人性化,為醫院的服務水平登上新台階而不懈努力。

此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

供應室護士述職報告9

尊敬的各位領導,各位同事:

我來到本院工作已有半年了,在這幾個月裏,我在院領導和護士長的關心與直接領導下,及同事們的關心與幫助下,認真學習業務知識,努力提高理論知識和實作技能,較好的完成了各級院領導交給的各項護理工作。在思想、學習和工作等方面變得更加成熟。

記得剛來外科時我還不適應,但我沒有退縮,以前幹過時間不長,但是為了做好工作,我還是虛心向前輩請教.學習、服從領導安排,踏踏實實做好護理工作,認真地完成工作任務,積極主動學習護理專業知識,在很短的時間內熟悉了自己的工作,瞭解了各班的職責,明確了工作的方向,提高了工作能力,在工作中有個清晰的思路!能夠順利、熟練、圓滿地完成本職工作。

當然在工作中仍有不足之處,如工作中技術有待提高,面部微笑不夠,在今後的.工作中一定努力提高自己的技術,更加細心,提高微笑服務,端正工作態度,用自己所學的知識完成好自己的本職。

在這幾個月的護理工作中,我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。護理工作是一門精細的學問,是健康的基本保證。我的體會是“三分治療,七分護理”,我感覺我要有一顆真誠的心,發揚醫德的精神,認真履行醫務工作職責。我希望通過自己的努力獲得病員肯定的同時,也能得到各級領導、護士長的認可。

我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,在今後工作中,我將加倍努力,為護理事業做出自己應有的貢獻。

述職人:xxx

  20xx年xx月xx日

供應室護士述職報告10

各位領導、各位同事:

你們好!

20xx年醫院提出“優質服務,發展專科”的工作思路,我科護理人員始終保持着良好的精神風貌,堅守在工作崗位上,並結合自身實際情況不斷努力整改,堅持以病人為中心、創優質服務、培養專科人才的宗旨,逐步提高護理工作質量。在院領導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理。

一、全年各項護理工作量及工作達標情況

1、工作量:急診人次。參加搶救人次。配合急診手術xx例。護理留觀病人人次。出車xx車次。處理突發事件xx次。

2、工作達標情況:急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。

二、加強護理人員服務意識,提供優質服務

1、強化服務理念

全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動,不斷進行禮儀行為培訓、規範常用禮貌用語及操作過程中的交流用語,並使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論,培養護理人員對糾紛苗頭的預見性,有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧,共同構建護患之間互相信任感,全年實現0投訴,綜合滿意度達99、1%。

2、以人為本,充分滿足病人的就診需求

三、科學化、制度化的護理管理,重點監督制度落實情況

1、通過分組區域管理,進行分組連續性排班,減少交接班次數,有效利用人力資源,通過高年資護士的動態質控,減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,保證各班的護理質量。

2、對質控員進行明確分工,專人負責各區域的物品、工作流程等管理,發現存在問題,及時反饋並討論修訂,保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度,如實反饋人員層級能力,使護理質控落實到位。

3、通過一年時間調整,護理隊伍結構趨於合理,根據急診區域劃分,基本上按個人工作能力定崗,基本實現護士層級管理,達到人員的合理分配使用。

4、暢通急診綠色通道,提高了搶救成功率。對於各種急、危、重症病人就診時,合理利用綠色通道的措施,為搶救贏得了寶貴時間。

5、不斷完善護理工作應急預案包括突發事件的應急預案。

6、制定各區域詳細工作指引及各區域工作告知事項,新入科人員工作注意要點等,系統引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育

1、全年科室組織業務學習次,病歷討論次,操作培訓項。

2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓,操作考核人人過關,全科護士業務技能得到進一步提高。

3、全院考核畢業三年內護士急救藥品知識,全部合格,達標率為。新畢業生考核崗位技能操作,全部達標。成績良好。

4、基本完成全年護士進修培訓計劃,安排了護士到ICU進修學習危重病人護理,安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術,提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期學習,並將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的'急診培訓工作。

5、每季度進行三人、兩人配合搶救演練,通過演練不斷加強護士的應急應變能力,反覆加強急救技能的訓練。

6、根據護理部要求進行微型培訓,培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用能力,要求每組人員利用班上空閒時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。

7、制定急診崗位培訓小本子,組織人員對科室人員層級能力評定,指定輔導老師,實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例,通過案例分析培養護士評判性思維,提高護理人員素質,保證護理質量。

五、護理實習生帶教

學生帶教工作進一步規範,小講課、操作示範、教學查房、搶救配合演練等的實施,取得了較好效果,尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務

六、配合醫療開展專科發展

調整原辦公室建簡易監護病房,留觀病人逐漸增多,護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等,同時安排人員到ICU進修危重病人護理,腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。

20xx年護理工作方面雖然取得了一定的成績,但也存在不足之處,未能順利完成護理研究課題,個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中,個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰,醫療市場的激烈競爭,流動人口減少等,我們將不斷努力,進一步加強隊伍的建設,提高護理人員綜合素養,培養專業護士,提高服務質量,完成新一年的工作計劃。

敬禮!

20xx年,在醫院護理部的正確指導下,我認真履行醫務工作職責,同大家一道努力完成了護士長交辦的各項工作任務。在這辭舊迎新之際,回顧過去,展望未來,總結如下:

一年來,我積極參加醫院舉辦的業務培訓、認真學習政治思想理論知識和護理專業知識,自覺遵守醫務人員醫德規範,在工作面前,顧全大局,不爭名利,不計得失,盡心盡力幹好本職工作。在日常的工作過程中,我總是想方設法、竭盡所能予以解決,按時、按質、按量完成每一項工作任務,沒出現過差錯。嚴格遵守醫院制定的各項規定,能獨立勝任本職工作,努力提高工作效率和工作質量,“服務臨牀,關心窗口”,在主動服務上做文章,保證了供應室工作的正常開展。一年來,我沒有遲到、早退的現象,始終堅守在工作崗位上。為了確保消毒滅菌物品質量安全,嚴格按照消毒技術規範操作,重要的是做好供應室無菌物品的監測及管理工作。

根據醫院的總體規劃和護士長的具體要求,工作中我始終把握七個“嚴格”質量監測關口:一是嚴格按操作及規程辦事關;二是嚴格注意保持工作用房的清潔衞生關;三是嚴格把好回收各類物品的處理質量關;四是嚴格把好無菌物品的存放關;五是嚴格把好無菌物品的質量監測關;六是嚴格把好外購一次性醫療用品的質量關;七是嚴格把

好對一次性物品使用後的回收處理關,有效地防範對周圍環境的污染及杜絕再流通的環節。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,但也認識到自己的不足之處。這些不足,需要在今後工作中刻苦學習、勤奮工作加以改進,改進服務流程,提高服務意識,構建和諧的醫患關係,為促進我院持續、快速、健康、和諧發展,保障人民羣眾身體健康和生命安全而不懈努力。

供應室護士述職報告11

xx年在院領導和護理部的直接領導下,以臨牀需要為中心,保障醫療安全為目標,重視醫院感染和供應室的關係,不斷提高護理質量。滿足臨牀無菌物品的供應,認真履行消毒供應室的工作職責,現將科室一年的工作總結如下

一、加強科室管理,建立健全各項規章制度,落實崗位職責,認真執行消毒供應室的三個行業標準,根據xx年崗位培訓的要求,制定了組織管理工作流程和外來器械接收等部分工作流程。

二、加強無菌物品的質量管理,實行全程質量控制

1、重視器械的清洗和包裝質量,對可重複使用的器械嚴格執行回收、分類、清洗、消毒、乾燥、檢查、包裝、滅菌工作流程,對個器械包進行包裝核查,部分包內放置器械物品的清點,方便雙方核查,減少物品的丟失。對工作中發現問題及時整改。

2、嚴格執行監測制度,監測清洗、消毒、滅菌質量的追溯過程的記錄,各項監測記錄按照要求進行保存。

3、嚴格執行滅菌器的操作流程,對滅菌的物品進行物理、化學、生物的監測。滅菌合格率100%。

4、規範了外來器械及植入物品的管理工作,制定了外來器械的登記和交接制度。通過對外來器械及植入物的集中清洗,滅菌管理,提高了醫療安全,保證了病人的安全。

三、堅持下收下送制度,與臨牀科室進行溝通,,及時改進工作,拓展服務項目,滿足臨牀需要。

1、對於一些不常用的器械進行塑封包裝,延長使用有效期減少臨牀工作量,把護士的時間還給病人。

2、主動打電話到臨牀科室詢問臨牀需要的物品,並及時更換,以免因臨牀工作忙而忘記更換備用物品,影響工作的需要。

3、根據工作需要制定各種棉球包,以滿足臨牀需要。

4、對於濕化瓶進行了統一供應。

四、重視科內人員的培訓

1、制定年學習計劃,把消毒供應室的三項行業標準分解到每月學習內容力,對學習內容不定期提問,對於學習的內容半年考核一次。

2、上半年進行了設備安全操作和常見故障排除的培訓

3.11月份科內2人去鄭州進行消毒供應崗位培訓。

五、重視醫院感染管理,及時配合醫院感染科的工作,提高安全和個人防護意識,全年無職業暴露的發生以及因供應室消毒滅菌引起的醫院感染事件的發生。

六、改變管理模式,,有分散管理進行了集中管理,對手術室的低温等離子滅菌的包裝進行定期指導,督促其完善各項登記,對腔鏡室軟鏡的清洗登記進行定期指導。

六、全年度共完成滅菌730鍋次,共首發滅菌及消毒物品約9萬餘包。工作中存在的不足

1、手工記錄實施可追溯要求,清洗環節上記錄內容和無菌物品使 用環節均缺項,追溯不完善。

2、工作人員專科知識掌握不夠及缺少前瞻性的安全意識。

3、手術室腔鏡未回收集中處理。

xx年的工作計劃

1、按照二級綜合醫院的評審標準,完善各項工作。落實崗位職責,做到周有檢查,月有彙總,年有質量目標,工作質量控制能體現持續改進。

2、繼續落實規範要求,對滅菌物品實行全程質量控制,手工追溯記錄齊全,建立完善的監測制度。持續質量改進,無菌物品的合格率達到100%。

3、堅持下收下送制度,保證臨牀科室及手術物品的無菌的`供應。重視醫院感染管理,提高安全意識,強化每位工作人員的安全服務意識,預防為主,提升消毒隔離知識新理念,做好手衞生及職業防護教育,強化自我保護意識。

4、xx年科內部分人員的消毒供應崗位上崗證到期,計劃去省內進行分批進行培訓。

5、轉變服務理念,拓展服務項目,主動徵求臨牀需求,有效保障臨牀優質護理服務工作的順利進行。

6、加強科內人員的業務培訓,制定業務學習計劃,每月業務學習一次,半年考核一次,參與率100%。對科內人員的前瞻性的安全意識進行培養,注重全科人員的綜合素質的提升,加強科內人員認真負責、團結協作的精神。

7、由於工作的特殊性,工作瑣碎,環境差,易出現煩躁、抑鬱、影響工作質量的情況,計劃14年能不定期對科內人員的進行心理指導。

8、加強設備安全管理,定期維護保養。

9、完善應急預案的處理流程,提高防範風險的能力,並對核心制度,應急預案進行組織培訓。

供應室護士述職報告12

首先感謝大家這一年來對我的信任和對供應室工作理解和支持。消毒供應中心是醫院消毒與滅菌物品的供應中心,其管理水平和工作質量關係到醫院感染控制等醫療質量問題,為此國家衞生部專門於4月頒佈消毒供應中心的管理,操作和監測規範。就目前我院供應室簡陋的工作條件,硬件上我無法決策,我只能在軟件上給予儘可能的提升,具體做到:

一、合理劃分工作區域:分為污染區和清潔區。污染區即去污區,主要負責接納清點,清洗臨牀科室送入本科的污染的可重複使用的醫療器材。清潔區包括包裝區,敷料製作間,滅菌間,無菌物品存放間,庫房,辦公室,更衣室。並帶領本科工作人員認真學習各區域功能,認清供應室建築佈局和各項操作流程要符合人流,物流由污到潔,氣流由潔到污的路線,不交叉,不逆行的原則。從而提高了工作人員的消毒隔離技術和職業防護概念。

二、科學排班:供應室排班不同於臨牀科室,是遵循《消毒技術規範》,《手衞生規範》,《職業防護制度》,《院感監控制度》來進行排班的。分為去污班,包裝班,無菌物品發放班,質檢班。每個班都制定了崗位職責,具體分工具體到某個人。我帶領大家認真學習CSSD的`三項標準和相關的院感核心制度,並要求大家掌握各班的崗位職責,在工作中嚴格執行各項操作規範。指導消毒員掌握滅菌器的監測和滅菌物品質量監測,尤其是外來器械的管理。

三、完善供應室各項規章制度和崗位職責:依據CSSD的三項標準,結合實際工作情況不斷完善各項規章制度和崗位職責。每週堅持一次科內管理互動,每月開展業務學習和技能練習,每季度實行一次安全教育。

四、逐步完善清洗,檢查包裝,滅菌,無菌物品發放的規範化操作,把好質量監測關,對脈動真空滅菌嚴格做到每鍋物理監測,每包化學監測,每週生物監測。對環氧乙烷滅菌做到每鍋物理監測,每包化學監測,每天生物監測。堅持做到一次性使用無菌物品發放登記,登記發放產品的產家,品名,生產批號,有效期,規格,數量,領取科室,領取人,發放人簽名;每個滅菌包按科室分別存放,包外都註明科室,物品名稱,鍋號,鍋次,滅菌日期,有效日期,消毒員簽名,以起到質量追溯作用。嚴格把好一次性使用物品進庫關,保留產品信息並存檔,這也是質量追溯的一個重要環節。質量追溯制度是供應室獨有的制度,是靠各種數據和科學信息來執行,而這些數據和科學信息來自於設備儀器操作和各項監測。

五、建立每月一次與臨牀科室滿意度調查,做好與臨牀科室溝通工作,認真聽取意見,對工作加以改進。及時將臨牀對一次性使用無菌物品的質量問題傳達給設備科和分管領導,以求儘早改善質量。

以上大量工作無非只是為臨牀提供高質量的無菌物品。就目前供應室的狀況,如硬件設施,人力資源都難以達到以臨牀需要為中心,為臨牀提供最優化的消毒供應服務。這也是我擔任供應室護士長一年來最憂心重重的地方。

概括了供應室工作進展情況,接下來對供應室的未來發展簡單地做一下展望:

一、建築要求:慎重選址,專業設計。要符合人流和物流由污到潔,氣流由潔到污的佈局。設計圖要通過省重點部門衞生學審核專家組審核論證後才能動工,以減少不必要的經濟損失。

二、設備及設施配備:依照《xx省CSSD檢查驗收評分標準》配備。

三、管理體制及管理要求:供應室是個獨立的醫療技術科室,服務涉及面廣,科學性強,責任心重。它的核心專業職能是通過管理無菌物品的生產和使用的所有相關流程,以達到控制院內感染,保障醫療質量的目的,美名為“院感的心臟”。

消毒供應中心的發展水平反映了醫院的管理水平。CSSD的管理體制是在院長,護理部,院感辦的直接領導下開展工作,提倡的是消毒供應中心集中管理模式,已取消了手供一體化的片面概念!

供應室護士述職報告13

在醫院院長、書記及各部門的領導、護理部的直接領導下開展工作。供應室全體職工牢固樹立安全意識和憂患意識,進一步完善、落實各項規章制度,結合供應室的工作情況,按照目標示範工程,“三好一滿意”的活動主題,迎評二級綜合醫院評審工作的標準。實施細則工作部署的相關要求,切實做好“以病人為中心”的服務宗旨,提高醫院供應室消毒工作的質量,積極開展各項工作。

一、認真組織學習衞生部發布《醫院消毒供應中心管理規範》及雲南省衞生廳發佈《供應室管理及消毒技術規範》

要求清洗、消毒、滅菌效果檢測標準,學習二甲綜合醫院評審標準實施細則。評審各項具體內容。落實衞生部關於在全國開展“優質護理服務示範”工程,活動主題精神,要求、進行了學習,並參加各職能部門組織的`各項學習及各項操作、培訓和考試。

二、供應室作為整個醫院的消毒供應部門。

能圍繞醫院的中心工作,完成醫院及護理部佈置得各項工作任務。按照護理部的月工作計劃考核要求及各項標準要求,協調管理並滿足臨牀各部門的物資供應需求。確保滿足病人需要,不斷的改進部門工作及時完成上幾個部門佈置的各項工作任務,按照各項標準要求,在完成日常工作的前提下,確保消毒的質量,規範完成消毒工作。

三、1月至10月份完成消毒各種消毒包及下收下送各項一次性耗材物品發放工作:

一次性注射器付,一次性輸液器付,一次性針頭顆,一次性吊帶付,紗布151包(大),棉花108包(大),消毒包個,消毒鍋次書890次,為臨牀科室供應蒸餾水60噸,整個消毒合格率100%。

四、認真組織開展優質護理服務活動工程實施方案,及二甲評審要求。

對照考評標準,認真組織對本科室的各項工作進行了自檢、自查、持續改進。

五、供應室存在的問題:

1、供應室區域設置流程不符合規範要求,滅菌間不符合規範,設置不合理。

2、清潔區和污染區劃分不符合相關規定。

3、現供應室所使用房屋不符合、流程不合。

4、無菌間物品儲藏間的無菌物品放置不規範。

5、設備單一,消毒鍋只有一台,經幢出現故障。造成很大的安全隱患。

6、人員素質低,基礎學歷中專以下,平均年齡55歲以上,有些規範化管理措施難以落實。

  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://xuewengu.com/flxz/baogao/2gny47.html