自查自糾情況報告(集錦15篇)

隨着個人的文明素養不斷提升，大家逐漸認識到報告的重要性，其在寫作上有一定的技巧。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？下面是小編精心整理的自查自糾情況報告，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

自查自糾情況報告1

按照《建水縣黨政機關公務用車問題專項治理工作實施方案》的要求，我鄉本着明確底細，全面掌握，嚴格自查的原則對本單位公務用車情況進了自查自糾，並對全體幹部職工嚴明瞭紀律要求，進一步規範了公務用車行為。現將有關自查自糾情況報告如下：

一、甸尾鄉公務用車基本情況

目前我鄉機關事業單位共有公務用車6輛，車輛型號、類型、購買價格、資金來源等均與6月10報車治辦情況相符，在自查自糾中未發現漏報、瞞報情況，未發現違規購置和處置車輛，對甸尾鄉曾使用公務用車（桑塔納雲G25248）已於20xx年年底通過國有資產管理局進行了公開拍賣，已進行了固定資產核銷，故在6月10日的公車登記中未進行上報，具體情況説明已於8月5日報公車辦。

二、自查自糾內容

此次自查自糾根據通知要求，我鄉分別對公務用車相關資料進行了認真核查，對資料不全、不規範的公務用車進行了資料收集和規範處理，完善了公務用車檔案資料；自查了公車固定資產台帳，清查了違規購置和處置車輛情況，認真調查了公車落户私人名下及私車落户在單位情況。

三、自查自糾情況

（一）加強組織領導，確保工作實效

本次自查自糾專項治理工作時間緊、要求高，為確保工作有序推進，取得實效，我鄉成立了公務用車清理糾正工作領導小組，落實專人，對私駕公車和公車私用等問題認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務用車方面認真執行上級文件規定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督，杜絕違紀違規行為發生。

（二）強化思想教育，增強法紀意識

組織黨員幹部認真傳達、學習了《建水縣黨政機關公務用車問題專項治理工作實施方案》等文件精神和有關規定，進一步加強黨員幹部隊伍的思想政治教育，增強黨員幹部的法紀意識，充分認識到領導幹部違規駕駛公車這一問題的嚴重性，切實做到從領導做起，從自身做起，杜絕違規駕駛公車行為。

（三）強化日常監管，紮實開展治理

為進一步規範我鄉公務用車，出台了相關的管理規定，按照領導相對固定公務車輛，公務車輛固定駕駛員的原則，對公務車輛的使用範圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規定，並強化日常監管，建立了規範公務用車的管控機制。在完善制度的基礎上，加大監管力度，加強公眾監督和輿論監督，形成防治領導幹部違規駕駛公車的監控環境。

四、自查自糾結果

通過此次公務用車自查自糾，我鄉安排了專人認真收集整理公務用車檔案資料，完善公車資料管理；自查中做到查缺補漏，把已處置的車輛，按照相關程序進行了核銷，完善了公車固定資產台帳管理；認真清查了違規購置和處置車輛情況，未發現違規情況；清理調查中未發現公車落户私人名下及私車落户在單位情況。

自查自糾情況報告2

　　xxx縣“吃空餉”問題集中治理工作領導小組辦公室：

根據有關文件精神，xxx鄉紮實開展專項清理工作，整個清理工作嚴密把關，不漏任何環節，確保專項治理、清理、清查工作不走過場，順利完成自查自糾工作任務。現將工作開展情況報告如下：

一、基本情況

xxx鄉共管理幹部職工和離退休人員共計81人，其中鄉本級財政預算在崗人員55人，退休4人，其他8人，工勤人員2人；鄉非本級預算8人，其中司法所1人，食藥所1人，協管員3人，村官2人，殘聯專幹1人；鄉僱用4人，其中三查人員3人，打字員1人。經過認真自查，我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不註銷及其他形式的“吃空餉”問題。

二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

xxx鄉積極宣傳動員，及時組織單位幹部認真學習相關文件以及有關法律法規，結合《關於開展全縣機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》，深入開展宣傳教育，使全體幹部充分認識開展專項治理工作的重要意義，統一思想認識，增強參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性，在全縣營造一個良好的輿論氛圍。

（一）成立機構，加強領導

為了確保自查自糾工作順利實施，我鄉成立了由黨委書記任組長，鄉長和紀檢書記為副組長、副鄉長xxx等為成員的xxx鄉清理吃空餉工作領導小組，下設辦公室、自查清理工作做到一把手負責牽頭，人大主席和副鄉長組織安排，辦公室具體落實。

（二）嚴格把關，排查清理對象

辦公室按照清理對象，對照編制，對每位幹部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴格把關，對存在漏洞和有問題的環節，嚴肅清查，堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”，即查每個人的身份、查調入調出關係、查工資底冊、查手續、查在崗情況；身份證與本人檔案照片對照，工資審批手續與工資底冊對照，在崗情況與職工反映對照，紮實開展工作。

（三）紮實開展自查，確保工作實效

通過這一階段自查自糾工作的大力開展，我鄉按照清理要求和任務分工認真清查，無一“吃空餉”人員，無一違規人員，自查自糾工作取得了階段性的成果，順利推動清理整治機關事業單位“吃空餉”問題工作有效開展。

三、下一步工作安排

一是加大管理力度。設置日常監督舉報電話，歡迎並鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

二是抓住關鍵環節。堅決杜絕拿着工資福利不幹事的行為，從嚴管理打着學習、治病等幌子，長期曠工的人員切實加強考核監督。

三是科學建章立制。根據相關幹部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善幹部人事管理制度，進一步規範幹部人事管理工作，從制度上嚴防“吃空餉”問題發生。

　　xxx鄉人民政府

　　20xx年xx月xx日

自查自糾情況報告3

市效能辦：

根據省機關效能建設領導小組《關於認真做好羣眾反映問題辦理工作的通知》（x效綜[20xx]2號）文件精神，根據貴辦要求，我局對20xx年以來羣眾反映問題辦理及回覆工作進行全面梳理，對責任落實、辦理時效及回覆情況、訴求對象滿意度等情況進行自查自糾，具體情況報告如下：

一、明確責任主體，及時跟蹤督辦

建立羣眾來信來訪接待處理制度和羣眾投訴制度，對羣眾的來信來訪，及有關部門的轉辦、上級領導的批辦件，由局辦公室統一登記受理後，將根據羣眾反映問題的類別和辦理時限進行分類，由局長籤批意見到分管領導，再由分管領導落實到具體的科室及經辦人，監察室對信訪件進行跟蹤督辦。責任科室應在規定期限內對相應訴求進行調查、核實、答覆，確實難以在規定時間把問題辦結或提出答覆意見的,也要在辦結期限內向分管領導報告情況、向監察室回覆辦理情況,説明原因和辦結時間。對經核查確實不屬實,或不在本單位職責範圍內、不符合政策要求無法辦理的問題，要向分管領導、主要領導及監察室説明原因和政策依據,並向訴求人做出解釋。

二、規範辦理程序，暢通訴求渠道

1、端正接訪態度。對5人以上上訪的事項，由分管領導和有關科室負責人進行接待，做好現場答覆和調解工作。面對羣眾“上訪”，從局領導到機關工作人員都能不迴避，不推諉，主動接訪，堅持做到“一張笑臉，一把椅子，一杯熱水”，熱情接待，耐心聽反映，能協調解決的儘可能當場解決，需要宣傳解釋的就做好宣傳解釋，遇到情緒激動的、衝動的，我們工作人員都能忍耐委屈，剋制情緒，做好接訪工作。

2、暢通羣眾反映問題渠道。在市信訪接待日時，由業務分管領導及科室負責人到現場參與接待來訪羣眾。同時進一步拓寬羣眾訴求渠道，通過局門户網站（xx規劃網）聽取羣眾呼聲，長期開設領導信箱、信訪信箱和網上諮詢平台，辦公室由專人每日上線查收、登記、管理，確保羣眾話有處説、怨有處訴、難有處解、事有處辦。主要領導帶隊走進xx電視台“政風行風熱線”直播間，與市民互動，傾聽市民的呼聲和意見，並針對市民關注的xx中心城市近期建設規劃、交通擁堵、電梯增設、綠道建設等問題予以一一解答，耐心為聽眾解疑釋惑，增進廣大市民對規劃工作的理解支持。

3、建立民意徵集制度。建立定期上街宣傳規劃的工作制度，由局分管領導帶隊於每季度的第一週，在市文化廣場組織開展大型規劃宣傳活動,通過規劃圖板、規劃簡介、規劃法規宣傳冊等，宣傳我市近期規劃編製成果和規劃相關的法律法規，向市民發送法規資料、規劃簡介等，同時廣泛徵求廣大市民對城鄉規劃工作的意見和建議。同時，重視讓社會各界人士廣泛參與重大規劃項目編制過程，重要編制項目反覆徵求專家和部門意見。在編制四賢公園修規劃時，為充分發掘“四賢”文化精髓，邀請市李侗楊時文化研究會、市民俗學會等單位的專家，暢談延平“四賢”的歷史典故和理學思想，豐富規劃編制素材。東嶺和文田規劃也曾多次反覆徵求村民、土總公司、建設集團等單位意見，確保規劃落到實處。

4、開展矛盾糾紛排查調處工作。加強對街道、社區、鄉鎮政府的溝通交流，按照《掛點聯繫重點企業及街道辦事處服務制度》及《局領導班子成員掛點聯繫縣（市、區）開展服務工作的通知》，局班子成員經常帶領業務科室深入基層瞭解情況。一方面廣泛宣傳城鄉規劃工作，另一方面通過溝通聯繫、上門服務，及時瞭解民情、掌握民意，排查信訪事項，對蒐集到的意見、建議及信訪苗頭詳細記錄，並限期反饋，及時排除矛盾，對重大的苗頭事件領導班子集體研究，做好工作部署，儘可能把工作做在前面，把矛盾化解在當地，把問題解決在萌芽狀態。

三、注重辦理質量，提高羣眾滿意度

對涉及面廣、羣眾反映強烈、社會關注度高的信訪突出問題，如中心城區公建配套不足、中心城區棚户區改造進展緩慢等問題，我們充分發揮規劃職能優勢，主動介入、積極協調解決。一是服務“完整社區”建設。為解決城區梅園新村、怡景嘉園等社區缺乏配套的農貿市場問題，局主要領導、分管領導都先後帶隊到街道辦、社區現場辦公，幫助協調有關開發商和相關業主，並由市城鄉規劃院幫助設計農貿市場的改造方案。二是服務配套完善城區體育設施。完成了xx中心城市社區體育公園規劃選點，選定xx水東大家廠蓮花山路北側地塊、老城區環城路金山苗圃地塊、水南八仙南莊污水處理廠南側地塊、水南新城中心（世華小區）南側地塊等4個地點建設社區體育公園。建設內容包含綜合館、室外籃球場、網球場、氣排球場等設施，每個公園用地面積在15畝-20畝之間。社區體育公園的建成將進一步完善社區體育設施配套，拓展居民活動空間。三是助推城區棚户區改造。局主要領導帶隊多次到慈陰二巷、北門嶺與慈陰一巷、超驤路等七個棚户區現場踏勘，從規劃職能角度提出改造的對策及建議，按照“原則上只拆不建或少建，主要採取異地安置或貨幣安置等方式，改善居民人居環境，提升區域品位”的總體思路，統籌考慮地塊的功能用途，騰出空間作為綠地、停車場、公園、社區活動中心、公交換乘點等公建設施用地。目前七個棚改地塊詳細規劃已提交方案並向市政府領導作了彙報。根據市政府安排，我局又委託規劃院編制了梅山五中周邊a和b地塊改造行動規劃。目前慈陰二巷地塊、梅山五中周邊a和b地塊改造正由相關部門組織實施。四是理順村民建房工作。研究制定了《xx市（延平區）城市規劃區村民建房規劃管理暫行規定》，並經市政府辦審閲通過並印發至延平區政府、市直有關部門，將村民建房的審批權移交延平區，市局負責農民新村和舊村整治規劃的審批和規劃指導工作。

四、如實回覆反饋，強化問責處理

對受理的各類羣眾反映問題的諮詢、投訴件，我局都嚴格按照有關法律、法規、規章及相關規定，將受理調查情況、處理結果在規定期限內，採取書面、電話或面談等方式反饋、答覆信訪人；部分信訪人的姓名、聯繫方式不清的，我們都及時向轉辦單位做好書面反饋。所有答覆件均在局門户網站（xx規劃網）的迴音壁欄目予以公開，接受廣大市民監督。20xx年，共受理各類轉辦、批辦投訴和信訪件、網絡諮詢和投訴件（省長信箱、市長信箱、12345網、xx規劃網等）共計129件（存在一件多投、反覆投的情況），實際辦結103件，辦結率80％。共收到市人大代表建議9件、市政協委員提案11件。20件承辦件在規定時間內全部辦結，辦復率100%，辦結結果的滿意和基本滿意率100%。

建立羣眾來信來訪辦理工作問責機制，對羣眾的正常上訪和合理訴求不重視、不用心，對情緒激動的羣眾反映情況傾聽不耐心、解釋不細心、處置不力，無正當理由未按規定期限辦結、回覆的，按照組織談話、通報批評、行政處分等三級問責方式予以處理。組織談話由紀檢組長、局主要領導對責任領導、責任科室負責人及具體經辦進行約談；通報批評由局辦公室、監察室核實情況後採取正式發文、大會點名批評等形式；行政處分指情節特別嚴重的，報請紀委等相關部門後給予相應處分。經自查，目前未發現存在敷衍推諉、玩文字遊戲、亂回覆、假反饋等問題。

五、存在不足及努力方向

在處理羣眾反映問題辦理及回覆工作方面，我們雖然做了大量工作，但仍存在許多不足：一是未設置信訪機構和專職人員。由於受機構設置和人員編制的限制，單位內一般存在無信訪機構和專職人員的情況，大多由辦公室人員兼職或根據不同信訪事項領導指定相關人員進行接待處理，導致有時處理信訪事項不夠規範。二是信訪相關制度不夠完善。特別是隱患排查、督查督辦、信訪檔案管理、責任考核追究等工作雖然有開展，具體的工作還是按照老辦法、老套路，相應制度還不夠健全。三是重複接訪情況相當嚴重。部分羣眾對一些法規、規定、政策不瞭解、不理解，不合法、不合理訴求得不到滿足，就反覆向我局、向相關部門、向上級政府黨委反映情況。如目前我局負責辦理的既有住宅加裝電梯審批事項，中心區範圍內有一部分居民有需求，但是因佔道、消防安全、鄰里糾紛等情況不能滿足申報條件，我局不予審批，這一小部分羣眾無視我局的解釋與答覆，通過各種渠道、各種形式反映問題，甚至長期聚眾到我局吵鬧，導致我局相關業務科室工作人員耗費大量人力物力接待此類上訪羣眾，嚴重影響工作效率。

為了進一步做好羣眾反映問題辦理及回覆工作，提升信訪工作質量和羣眾滿意度，今後我們的努力方向：一是進一步健全完善信訪有關工作制度，將完善工作制度作為一項基礎性工作來抓，在推進信訪工作科學化、制度化、規範化上不斷創新；二是嚴格實行考核、責任追究機制，重點落實領導幹部在信訪工作中的領導責任，強化問責，維護社會和諧穩定；三是強化軟硬件，夯實工作基礎，爭取資金改善接待場所，爭取配備一名專職信訪人員，進一步規範接訪、信訪辦理和檔案管理工作。

　　xx市城鄉規劃局

　　20xx年2月13日

自查自糾情況報告4

我局自接到上級關於開展財務大檢查及會計基礎工作複核的文件後，單位領導高度重視，成立了以一把手局長任組長、相關崗位人員任組員的自查工作領導小組，根據文件要求的檢查範圍和資料，結合本單位的實際狀況，認真對照檢查，將本單位xx年以來的會計基礎工作、財務收支狀況、預算執行狀況與文件要求認真進行了自我對照、自我檢查，現就自查狀況報告如下：

一、自查基本狀況

(一)財務機構設置和人員配備狀況

我單位財務工作由xx科負責，單位按照財務工作要求，設置有財務主管1名，會計、出納、資產管理員各1名，四名財務工作者均取得會計從業資格證書，相關崗位職責明確，業務相互牽制相互分離，使得各項業務事項得以有序進行。

(二)內部控制狀況

單位內控制度健全，對財務收支審批、人員崗位職責、財產管理等方面進行了全面規範，制定了11向財務管理制度及兩項經費管理辦法。嚴格執行一把手不分管財務制度，保證了財務核算的獨立嚴謹。建立和完善各項制度的同時，相關人員在工作過程中嚴格遵守這些規章制度，有效地實施了內部監督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產的安全，加強了對本單位財產物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發生。明確了財務收支審批程序和審批人的權限和職責，規範了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

在財務工作過程中，我局嚴格按照《會計法》的規定，依法設置會計賬簿，並保證其真實完整，根據本單位實際發生的業務事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告。嚴格執行國家有關財務法規，所發生的各項業務事項均在依法設置的會計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規和重點支出需要，既體現實際工作需要，又思考財力可能，根據各項工作任務，在財力可能的狀況下，有保有壓，確保重點，統籌安排，合理支出。

(三)預算編制執行狀況

我局嚴格執行財務預算管理制度，預算編制依據充分，項目設置科學、合理、細緻，對財務預算均透過局務會討論共同構成決議，程序合乎規定，並且嚴格壓縮“三公”經費預算指標，預算編制中嚴格執行人員、車輛定額定員標準。財務開支中能夠做到有預算才開支，無預算不開支，無相互擠佔預算資金狀況發生。

(四)資產管理狀況

我局在資產管理中賬、實物人員崗位設置相互分離，到達了相互制約相互監督的目的，保障了公共資產的安全。為了加強固定資產管理和使用，在固定資產購置時，嚴格按照政府採購程序進行採購，並根據有關規定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，透過建立健全制度，會計人員與資產管理人員各自對各項財物、款項的增減變動和結存狀況及時進行記錄、計算、反映。定期開展資產清理，及時與實物管理人員對賬，確保資產賬賬、賬實相符。無固定資產不入賬，公物私用及其他違規問題。在資產的處置中，都嚴格遵照有關要求，根據上級批覆狀況進行處置報廢，無隨意處置現象發生。及時清理往來款項，無長期掛賬現象，確保了單位資金及時回籠。

二、存在問題

透過自查，我局在財務管理和財務工作過程中還存在一些不足，一是在實施內部監督制度和內部控制制度時，還未能完全到達《會計法》所規定的要求，個別經辦人員財經法規意識不強。二是預算管理有待進一步加強，預算編制依據充分，合理，但實際執行中，個別預算落空，未執行。執行中統籌思考不足，存在預算執行進度不均衡現象。三是在資產管理中，由於一些資產到達報廢年限，已報廢，而上級部門未審批，資產管理系統中無法銷賬，出現了資產實物與賬面有差異。四是在具體會計核算中，出現未嚴格按規定辦理的事項，未建立支票登記簿、轉賬支票存根未簽字。

三、整改措施

(一)進一步規範財務報銷審核流程，刻制經費審核章戳1枚、實物管理章戳2枚，明確會計人員與實物管理人員職責，經費開支中堅持審核流程，不貼合規定的票據堅決不予審核報銷。

(二)及時與上級部門做好請示溝通，在資產處置中嚴格按照上級批覆的方式處置，做到有批覆再銷賬，確保賬實相符。

(三)加強對單位職工的財經法規學習，不僅僅僅侷限在財務人員的學習層面上，普遍提高單位職工的財經法規意識，使得無論任何人具體經辦公務活動都能嚴格以財經法規為準繩、財務制度為標尺，使得財務活動能從基礎上得到規範。

自查自糾情況報告5

為認真貫徹落實《縣羣眾工作領導小組辦公室關於開展羣眾工作全覆蓋自查自糾和結對認親回訪活動的通知》文件精神，根據上級相關部門要求，切實抓實抓好羣眾工作，我局結合本單位實際，在全局範圍內開展了一次羣眾工作全覆蓋自查自糾和結對認親回訪活動，現將相關情況報告如下：

一、具體工作：

為了統一思想，提高認識，增強自查自糾和回訪活動的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。

（一）加強組織領導，建立工作機制。我局建立了局長袁熙洪任組長親自抓，分管領導為副組長具體抓，部門負責人組織落實的領導小組和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作和回訪活動產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。

（二）召開專題會議，全面宣傳發動。我局及時召開羣眾工作專題會議，全方位進行宣傳動員，做到人人皆知、全員參與。袁局長強調抓實抓好羣眾工作全覆蓋自查自糾工作和結對認親回訪活動，是近階段檢驗我局各項工作開展情況的最高標準，快速推進羣眾工作全覆蓋，是主動順應全縣羣眾期待的重大行動，是推進跨越發展、改善民生的總動員，也是推進“三項建設”、改進幹部作風、鍛鍊幹部隊伍的新探索，全局上下一定要將此項工作作為重中之重，通過自查自糾，我們可以總結經驗、發揚優點、查找不足、改進工作，全局上下要積極響應、主動參與，以認真負責的態度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙羣眾工作落實，損害羣眾利益的不正之風，找出違背羣眾工作要求，有損幹部形象的問題，針對問題不足切實整改，促進我局各項工作落實到位，樹立良好形象。

（三）強化宣傳措施，營造良好氛圍。為營造內外聯動、全員參與的積極氛圍，我局開闢了宣傳展板、熱線電話等宣傳陣地，採取懸掛宣傳標語，編印專題學習資料等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，徵求社會各方面意見建議，深入瞭解我局現狀和問題，為有的放矢地開展羣眾工作和結對認親回訪工作打下良好基礎。

（四）深刻剖析，認真查找問題。我局結合“羣眾工作大討論”活動，深刻剖析，緊緊圍繞“羣眾工作為了什麼，羣眾工作怎麼開展，開展羣眾工作我該怎麼做”進行深入反思，使我局廣大黨員幹部職工黨性修養得到進一步提升。

（五）紮實開展結對認親回訪工作

在中秋、國慶“雙節”前，按照“六必訪”要求，組織幹部職工認真開展了結對認親回訪活動，深入農户家中，充分宣傳推進羣眾工作全覆蓋的目的意義、“六大活動”和各項惠民政策的主要內容，有效解決羣眾對羣眾工作全覆蓋認識模糊、理解片面等問題，切實消除了羣眾在思想認識上的盲點和誤區。

二、工作中存在的問題與不足：

在這次自查自糾活動中，我局堅持把各項工作落腳點放在接受社會和廣大羣眾監督上，認真查找在開展羣眾工作中存在的各類問題。一是要求局領導班子、全體幹部職工自查、互查；二是在結對認親羣眾中調查，從幹部職工與羣眾關係是否和諧融洽，羣眾思想認識是否得到顯著提升，幹部職工作風是否得到轉變，羣眾是否得到最大實惠等方面入手查羣眾工作開展實效，通過自查工作深入開展，發現工作中主要存在以下幾方面問題：

（一）羣眾工作制度建設不夠完善

在上級相關部門的安排部署下，我局迅速、全面推動羣眾工作深入開展，各項工作嚴格執行，使幹部職工與廣大結對農户之間建立起相互信任關係，幹羣關係和諧融洽，羣眾思想認識得到顯著提升。但我局在全面加強羣眾工作開展的同時，各項制度建設相對滯後，制度不規範，制度建設不夠完善。

（二）在開展羣眾工作中，活動時間安排不夠充分

因為我局日常事務較多，且各類問題紛繁複雜，在忙於處理日常工作的同時，開展羣眾工作的時間相對不足，羣眾工作內容不細，內部管理上，開展羣眾工作時間不夠統一，因為我局工作性質的特殊性，不能有效集中組織幹部職工開展羣眾工作，目前均為幹部職工自行到結對認親羣眾家中開展工作。內部管理機制需要進一步健全。

（三）因工作調整，工作無法統一開展

我局有部分幹部職工因工作調整，結對認親地點與單位多數職工不一致，不能及時高效地統一安排行動，降低了結對認親工作效率，影響到結對認親活動的正常開展。

三、具體整改措施

針對我局對羣眾工作自查自糾中查找出來的各類問題，我局領導班子召開專門會議，認真研究了具體的整改措施。

1、進一步規範工作行為，強化羣眾工作，全面提高幹部職工的思想認識。深刻剖析思想，緊緊圍繞“羣眾工作為了什麼，羣眾工作怎麼開展，開展羣眾工作我該怎麼做”使每個幹部職工在討論中深刻思考，切實增強政治敏鋭性。

2、理清羣眾工作思路，以羣眾工作統籌全局工作，中心工作，認真思考如何在羣眾工作中解決羣眾的實際困難，以便刻羣眾支持。

3、加強結對認親工作力度，認真傾聽羣眾心聲，掌握羣眾思想動態，化解羣眾積怨。

4、開展羣眾工作要切實幫助羣眾出主意、添措施，做到用心用情、拉近距離、維護穩定。

5、採取切實措施，儘可能使羣眾工作開展高效、統一運轉。

自查自糾情況報告6

　　按照省市、區的統一部署，區商務和旅遊局自9月份起紮實地開展了民主評議政風行風工作，通過深入發動、廣泛宣傳，着眼於“查”，着力於“糾”，立足於“改”，取得了較好的成績。現將有關情況予以報告：

一、區商務和旅遊局基本情況

區商務和旅遊局成立於20xx年6月，掛黃陂區外事僑務辦公室牌子，為區人民政府工作部門，除負責全區對外開放、招商引資、外經外貿、經濟技術協作、商貿流通、行業管理、外事僑務、旅遊管理、生豬定點屠宰管理工作外，還增加了境外就業管理、藥品流通管理等職能。

機構改革完成後，全局認真貫徹落實十七大、三中、四中、五中全會精神，積極應對後危機給商務工作帶來的不利影響，一手抓對外開放，一手抓民生改善，團結奮進、真抓實幹，商務和旅遊工作取得了較好成績。1-10月，引進內資19.8億，同比增長29.41%;實際利用外資4230萬美元，同比增長6.47%;社會消費品零售總額84億，同比增長29.4%;商務企業“小進限”18家，提前3個月完成績效合格目標;外貿出口4385萬美元，同比增長18.58%;引進項目13個，實際到位資金19.8億元，同比增長29.41%;發展投資規模5000萬元以上的內引內聯企業8家，提前3個月完成挑戰目標任務;接待遊客418萬人次，同比增長14.2%;創旅遊綜合收入7.3億元，同比增長26.4%。全年預計可完成或超額完成市、區下達的績效目標任務。

二、開展行評工作的主要做法

在開展行評工作中，我們堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，以優化發展環境為重點，以加強政風行風建設為核心，高標準、嚴要求，紮紮實實地完成了部署發動、自查自糾、集中整改三個階段的工作，取得了良好的效果，達到了預期目的。

(一)加強領導，精心組織，確保行評工作紮實有序開展。9月17日，我局成立了以黨組書記丁陵生為組長的民主評議政風行風工作領導小組和民主評議政風行風工作領導小組辦公室，明確職責，落實責任，形成了一把手親自抓，分管領導具體抓的工作格局。同時，認真制定了《黃陂區商務和旅遊局20xx年度民主評議政風行風工作實施方案》，明確了工作的指導思想、評議對象、評議內容、評議方式及步驟、組織領導和具體要求等。

(二)提高認識，廣泛動員，營造良好的行評氛圍。9月30日，召開了商務和旅遊系統民主評議政風行風工作動員大會，全體幹部職工統一了思想認識，明確了工作任務，做到評議與工作“兩手抓、兩不誤”。在局政務網站、新聞媒體、宣傳公示欄公開了服務承諾，公佈投訴電話，在機關、所屬二級單位、各景區景點懸掛宣傳標語30多條，製作宣傳展板20多塊，印發宣傳單1000份，營造了良好的行評氛圍。

(三)敞開大門，廣納民意，深入查找存在的突出問題。10月8日上午，我們召開行評自查自糾階段工作會議，明確各科室在自查自糾工作中的任務要求，確保意見的收集、梳理和上報工作高質量按時完成。積極組織召開了企業代表、二級單位負責人和社會監督員座談會，組織他們集中“挑刺”。同時，局領導帶隊先後到各街、鄉、鎮(場)、聯繫村，各旅遊景區、景點和企業，虛心聽取他們對商務旅遊工作的意見和建議。

三、存在的問題

通過前階段廣泛徵求意見，我們以“人民羣眾滿意”為目標，對自查自糾階段找出41條意見和建議，進行了認真梳理，可歸納為以下六個方面：

1、促進發展方面。主要有4個問題，一是要進一步加大力度扶持進出口企業發展，積極解決企業生產經營和對外貿易過程中出現的各類困難和問題;二是缺少大中型商貿企業進駐黃陂，流通業態單一;三是產業結構還需進一步調整，要提高招商引資的水平和質量;四是要統籌規劃、整合旅遊資源。

2、執行力建設方面。機構改革後，新增藥品流通管理的職能，對新業務不夠熟悉，需進一步加強業務技能培訓。

3、服務和效率方面。要進一步加強肉類、酒類、豆製品類安全的檢查和監管力度;深入基層不夠，大多是帶着任務和問題去了解情況，沒有深入細緻地分析，議論問題多、解決問題少;有的幹部職工辦事效率不高，還沒有完全從行政職能管理的觀念轉變到服務觀念上來。

4、反腐倡廉方面。要健全完善黨風廉政建設長效機制，要將反腐倡廉工作常抓不懈。

5、公開透明方面。對商務和旅遊部門的職能宣傳不夠;對出國(境)務工的正規渠道宣傳力度不夠;行政許可事項、行政執法項目需要進一步公開。

6、其他方面。對於收集的一些不屬於我局職能職責範疇的問題或意見，如市場銷售的食品中還存在不衞生、過期變質、以次充好等現象，我們將積極配合有關政府主管部門加強整改，給企業、市民一個滿意的答覆。

四、邊整邊改情況及成效

我們始終把自查自糾、認真整改作為整個評議工作的關鍵環節，針對上述問題和意見，我們力求做到整改措施及時到位，整改效果讓羣眾滿意。

(一)對外開放成果進一步擴大。

招商引資取得新成果。恢復招商引資初審平台機制，按照“四區十園”規劃，堅定不移地實施“產業強區、項目興區”戰略，立足產業和資源優勢，不斷創新招商方式。成立工作專班，加大對項目的跟蹤服務力度，確保引進項目的成功率。以新型工業化為重點，大力引進現代服務業，先進製造業和生產性服務業。通過“敲門招商”、“產業鏈招商”、“以商招商”、“會節招商”等形式，招商引資無論是從數量還是質量上都取得了歷史性突破。引進了東航、南航、國航、深航、雨潤和北京首創集團等企業項目，中航、中材、兵器裝備集團。木蘭古城、水魔方等旅遊項目強力推進。黃陂首家金融證券公司——長江證券正式落户。園區經濟得到發展。目前佳海都市工業園已引進各類服裝企業近400家。有步步高、長虹、熊貓電子等200家企業總部入駐卓爾第一社區。有近100家企業進駐華中企業城。節會經濟取得新成效。繼中國·武漢第十一屆木蘭旅遊文化節後，又成功舉辦了首屆“中國漢口北商品交易會”，全國30餘家優秀的批發市場、20餘家專業商會、協會，千餘家境內外知名企業、品牌和20餘萬市民參會參展。累計交易額65億元，其中現貨交易14億元，合同交易51億元，引進客户10139户(人)。旅遊檔次得到提升。截至10月底，全區國家4a級景區已增至3家，國家3a級景區5家，成為華中地區最大的國家a級景區羣。與此同時，全區組織評定了3家星級休閒山莊，授牌10家休閒農舍，進一步提升了我區鄉村休閒遊品質。積極組織申報了“全國休閒農業與鄉村旅遊示範縣(區)”和“農耕年華全國休閒農業示範點”。投入7000餘萬元建設的錦裏溝景區於9月26日正式對外開園營業。累計投資近2000萬元的大餘灣景區已完成村灣改造和基礎設施建設。

明確了科學發展思路，促進了區域經濟的發展。引進內資和實際利用外資再創歷史新高;社會消費品零售總額增幅居全市13個城區首位;商務企業“小進限”提高了限上企業社零總額中的佔比;外貿出口在全市實現恢復性增長的形勢下，保持了持續性增長。

(二)民生工程進一步推進。

繼續拓展“萬村千鄉”市場工程，1-10月完成“萬村千鄉”農家店216個，累計建設“萬村千鄉”農家店594家，實現了104%的覆蓋率，獲得國家、省、市扶持資金415.8萬。長嶺、灄口、盤龍、前川等5個農貿市場改擴建面積11082平方米，王家河、蔡店、蔡榨三個定點屠宰場改造升級順利推進。“家電下鄉”和家電“以舊換新”等惠民工程紮實推進，截至10月底，全區銷售“家電下鄉”產品65480台(件)，提前三個月銷售過億元。與羣眾相關的生產生活用品供應充足。堅持了肉食品無害化處理制度，堅持了酒類專賣隨附單制度，同時，肉品、酒類市場秩序進一步規範。在改善城鄉消費環境的同時，全區的商貿流通現代化水平大踏步提升。積極引導大中型商貿流通企業深入擴展網點，提升門店經營能力，以業態多樣化滿足多層次消費需求。華誼兄弟影院、國美、蘇寧、沃爾瑪、肯德基、屈臣氏等大型連鎖企業進駐黃陂廣場，大大豐富了羣眾物質文化生活。與此同時，緊緊抓住當前網絡營銷迅速擴大的商機，提高零售、批發、餐飲企業電子商務管理水平，開拓網上市場，推動網上購物由年輕一族向大眾化普及。

(三)規章制度進一步完善。

健全完善了《機關學習制度》，加強了新增職能的培訓和學習，機關領導和相關科室人員積極參加了全市藥品流通管理的專業知識和培訓學習，加強了與區藥監局的聯繫與溝通，對全區藥品流通行業進行了全面的摸底調查，組織全區藥品經營單位召開了藥品流通管理座談會。對涉及商務的行政許可事項、行政執法項目和出國務工人員的必備知識，面向社會和羣眾進行了公開並開通了服務熱線。制訂了《商務行政執法評議制度》、《行政執法問責制度》;編制了《行政許可、行政執法依據、程序、辦事流程》;健全和完善了食品安全信息交流和報送制度;建立了生豬屠宰登記台帳和酒類備案登記、索證索票等管理制度，這些制度的完善和建立，對於端正政風行風，規範黨員幹部的行為起到了極大的促進作用。

(四)服務意識進一步增強。

“民主評議政風行風”活動與“創先爭優”活動緊密結合，進一步加強幹部隊伍建設，增強服務意識和責任意識，提高辦事效率。一是加大對外向型企業支持服務力度。組織海浩、銀冠、南極峯等多家外向型企業參加融資洽談，落實貸款金額6730萬元，同時，積極組織企業申請國家、省、市外向型企業扶持資金441萬元，堅定了出口企業保持出口持續增長的信心。二是強化對項目的跟蹤服務。健全完善了投資促進中心的工作責任，加強與“四區十園”和各街、鄉鎮、場的聯繫與聯絡。與區政務中心“無縫”對接，實行了“企業業主開單子，專人專班搞服務”的全程跟蹤服務制。三是加強了對項目引進的動態管理，按照“加快新型工業化進程”要求，對近幾年的153個項目按落户、在建、簽約、產業、投資強度進行了認真梳理並實行了動態管理。四是制定了《領導幹部、相關科室聯繫重點企業(項目)、景區(景點)制度》加強了與企業、基層的聯繫與溝通，形成了“面對面服務”。五是制定和發放了《出國務工人員須知》，公佈了湖北省對外勞務合作企業名單，對外工程承包企業名單，出國務工報名手續、內容、費用、流程以及在國外務工應注意的事項及處理辦法等。為出國務工人員維護合法權益起到了積極作用。

(五)廉政建設進一步深入。

進一步加強了黨風廉政建設責任制，按照分工負責的原則，把好自己的門、管好自己的人。紮實地開展了預警廉政風險教育、黨風廉政警示教育、崗位風險排查。建立了治理商業賄賂的長效機制。黨員幹部“從政廉潔，執政為民”的意識得到了明顯增強。商務和旅遊系統未發生一起違法違紀案件，在社會和人民羣眾中樹立了良好形象。

五、下階段工作安排

我們將在鞏固前三階段行評成果的基礎上，認真做好準備、虛心接受評議，主動配合區糾風辦、行評小組開展評議工作，以實際行動實現“科學引導、和諧為民、高效嚴謹、廉潔規範”目標，確保行評工作達到預期效果。

一是狠抓整改問題不放鬆。對於已經整改到位的問題，要進行一次“回頭查”，防止問題反彈;對於一時難以解決的問題，嚴格按照整改方案要求繼續抓落實，對於發現的新問題，立即整改，努力做到長期整改、隨時整改、自覺整改。

二是狠抓思想教育不放鬆。把思想教育貫穿政風行風建設始終，牢固樹立長期抓好政風行風建設的思想意識，並且把政風行風建設變成幹部職工的自覺行動，常抓不懈，堅決杜絕政風行風建設走形式、走過場、圖過關的錯誤思想。

三是狠抓制度建設不放鬆。進一步完善各項考核管理機制，把政風行風建設納入全年工作目標內容，及時制定相應的規章制度，隨時進行修訂完善，充分發揮制度的保證作用。

四是狠抓監督不放鬆。加強內部的紀檢、監察監督，完善公開辦事制度，提高工作透明度，自覺接受新聞媒體、社會各界和人民羣眾的監督。發現問題，及時整改。

通過開展民主評議政風行風工作以來，我們越來越認識到行評工作是我們內強綜合素質、外樹商務和旅遊形象、實現政風行風根本好轉的一次好機遇。我們將以此為契機，認真解決好基層、企業和羣眾反映的問題，建立長效約束機制，標本兼治，綜合治理，使商務和旅遊系統的政風行風實現根本好轉，努力營造風清氣正、善政勤政、廉潔高效、服務優良的商務和旅遊發展環境。

自查自糾情況報告7

為國家培養高水平，高素質，有道德，有修養，講誠信，守公德的有用人材，是學校教育的主要任務。在改革開發的現代化建設中，加強教師的師德師風建設，提高教師隊伍素質是非常重要的。師德師風的好壞往往影響和決定學校的校風和學風的好壞。作為教師不僅要較好書，更要育好人，各方面都要為人師表。才能導致學生全面發展。本人從事教育教學工作xx餘年，自查自己在師德師風方面的收穫和不足與同仁共勉。

經過這段時間的師德師風學習，我深深地體會也認識到自己工作中的不足之處。

1、理論學習不夠透徹，教育理論學習不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學進程中出現很多困惑，甚至關於某些教育政策的出台持觀望的態度。其根源於自己主觀上思想怠惰，不思進取，客觀上理論修養不夠。

2、業務有待提高，知識體系老化，不能與時俱進。其根源於思想僵化。

3、教研力度不夠，只注重平時的課堂教學，在本校聽聽課、評評課，沒有把教學經驗總結下來，很少寫教研優秀論文，只做井底之蛙，沒有走出學習，究其原因，教學任務重，時間少，寫作水平低，不善於積澱。

鍼關於性以上缺陷，自己提出整改和努力意見如下：

1、認真學習教育教學理論，積極參與學校教育部門有關學習活動。

2、加強專業知識學習，虛心求教，探索教學理論，改進教學方法。

3、加強本職工作的主動性、積極性。團結互助，發揚奉獻精神。

經過這次師德師風的自查自糾，我發現自己原來還有這麼多的不足之處，還需要不斷的改進，我要進一步改變工作作風，提高工作效率。花更多的精力提高自己的師德水平，為教學服務，為提高教師自身的綜合素質服務。

自查自糾情況報告8

教育如鏡亦如窗，這句話反映了教育實踐既像一面鏡子，又像一扇窗子。要求教育者須常擦素質之鏡，勤拭督促之窗。因為僅有當教育亦如鏡，又如窗的時候，才會到達事半功倍的育人效果。為此，我結合師德師風五比五看學習活動，就自我的工作進行了自查，揚長避短，力求自我完善，自我發展。現將自查結果彙報如下：

本人從教7年來，一向能用一顆平常心去對待自我所從事的職業，立足崗位，安心從教，教書育人。對待工作認真負責，不敢敷衍，不敢懈怠。自20xx年經過城鄉交流，進入第二實驗國小以來，由原本熟悉的高段教學，轉入中低段教學，更是不敢馬虎，深恐自我誤人子弟。因為學生年齡特點不一樣，教材不一樣，對自我和學生的要求也就不一樣，所以也總是會認真備課，認真上課，遇到問題及時向同年級組的教師請教諮詢。上學期，在同年級組教師的指導下，我所上的一節校級教研課《蒲公英》得到了教師們的認可與肯定。

關愛學生，注重言傳身教。在我們班，男女生比例為3:2，相對來説，這個年齡階段的男生活潑好動，自控本事比較差，這給班級管理帶來了很大的難度。我注重從身邊點滴小事入手，敏鋭地抓住教育時機，有針對性地加強教育。在教育過程中，我尊重學生，不譏諷、挖苦、歧視學生。用親和的態度與他們交談，指出不足，肯定提高，適時給予鼓勵和幫忙。對學生能夠做到精心輔導，耐心補差，近一年來，我們班在各項競賽中都取得了優異的成績。田徑運動會的第二名，科技節相關比賽一等獎，鎮江市增華閣徵文比賽一等獎一名，二等獎兩名等等。在各項主題教育中，學生都能夠積極參與。這一學年來，孩子們都能做到主動熱情地與師長打招呼，敢於樂於與教師近距離交談。

牢固樹立終身學習的觀念。在大專畢業後，利用業餘時間，自學南京師範大學國小教育專業，並拿到了學士學位。平常，能夠注重教育教學理論知識的學習。在此基礎上，結合日常教學工作，反思實踐，進取撰寫論文，20xx年至今已有二十多篇論文獲省級獎項。

教育是一門缺憾的藝術。所以，在教育工作中，我們即便付出了真心真情，在學習中不斷提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在着這樣那樣的缺憾和不足。

1、教育學生的方法還要再多樣一些。因為對自我的要求比較嚴格，對學生的要求相對也比較高。所以，在教育學生的時候，有時還只能以一種説教的口吻，效果不是很明顯。

2、業務有待提高。聽了好多優秀教師的課堂教學，深感自我與他們的差距很大。無論是對教材的理解分析程度，還是對學生的關注度，都是我不斷學習和追尋的目標。

3、對平常的教育教學工作沒有系統的進行整理和細心地蒐集，導致很多好的教育案例和資源流失。對學習也好，課堂也好，反思的力度還不夠深刻。

針對不足，制定了這樣的整改措施：

1、本人會在今後的工作中經過多讀書，多學習，多反思，使自我內心日益沉澱，厚重而寧靜，讓自我更成熟，更穩重;對待學生嚴中有愛，講究教育的方法，關注學生的變化，注意換位思考，多聽聽孩子們的提議。

2、多閲讀教育理論雜誌，做好學習筆記，更重要的是，及時反思，記錄下點滴的教育案例，構成教育資料。

在今後的工作中，我會以模範教師為榜樣，努力學習，勤勉工作，加強修養，提升教育素養，努力使自我成為一個讓學生滿意，家長滿意，社會滿意的優秀人民教師。

自查自糾情況報告9

按照《省養老院服務質量建設專項行動實施方案》的安排部署和《市民政局關於進一步做好養老院服務質量大檢查工作的通知》要求，我鎮xx敬老院嚴格按照《養老院服務質量大檢查指南》和《養老院服務質量大檢查操作手冊》認真開展了養老院服務質量自查自評工作，全面摸清了養老院服務質量情況，進一步發現了養老院服務質量方面存在的突出問題，為下一步整改落實，不斷提升養老院服務質量工作打下了堅實的基礎。現將自查自糾情況報告如下：

一、基本情況

xx敬老院位於xx區xx鎮村，區內有農業人口xx967人，五保分散供養對象75人。敬老院始建於20xx年4月，同年11月竣工。佔地面積4135平方米，維修改造房間55間，114平方米，配置有生活、娛樂設施設備，設置牀位65張。

20xx年，經縣委縣政府批准，在原址上改造重建，該項目是“十二五”中央預算內投資補助農村敬老院建設項目,項目用地面積2371.5平方米，總建築面積20xx.5平方米，設置牀位100張。其中：新建三層框架結構老年公寓1幢，建築面積1837.6平方米；新建一層框架結構食堂1棟，建築面積xx6.9平方米；拆除原有建築858.45平方米；配套建設室內裝飾、採暖、電氣、消防等安裝工程。項目總投資555.86萬元，其中：中央投資290萬元，省級配套15萬元，省級福彩公益金60萬元，縣級自籌190.86萬元，項目於20xx年3月28日開工，20xx年10月竣工並投入使用。

目前全院共有集中供養五保對象35人，聘用管理人員4名。

二、工作開展情況

(一)提高思想認識、加強組織領導。組織召開專題學習會議，傳達學習《縣養老院服務質量建設專項行動實施方案》精神，要求高度重視專項行動，充分認識加強服務質量建設的重要意義。制定《鎮xx敬老院養老院服務質量建設專項行動實施方案》，對養老院服務質量建設行動做出詳細的安排部署，確保此次服務質量建設行動落到實處、取得實效。

(二)對照檢查指南、認真開展自查。按照《方案》安排，全面開展養老院服務質量大檢查、大整治活動。以《養老院服務質量大檢查指南》和《養老院服務質量大檢查操作手冊》為要求嚴格按照檢查內容追項對照檢查，先行開展自查自糾。對於自查發現的問題，全部分類建立台賬，能立即整改到位的要立即整治，不能立即整治的要確定整治方案及整改期限，並實行閉環銷號管理，確保針對自查存在的問題全部整改落實到位。

三、存在的'問題和困難

通過對xx敬老院進行自查自糾，發現我院服務質量方面存在以下幾個方面的問題和不足：

一是醫養融合發展緩慢。xx敬老院不具備養護失能、半失能老年人及患有慢性病的老年人的護理條件，沒有設置醫療衞生服務機構，無專業醫護人員，難以滿足入住老年人看病和護理的需求。

二是安全隱患問題突出。近年來，由於不斷加大對敬老院的安全管理和投入力度，安全基礎設施不斷改善，安全管理水平不斷提高。但根據自查報告情況來看，仍然普遍存在着安全生產主體責任落實不到位、安全管理制度不健全、安全防範措施不得力、安全隱患存在等問題。

三是養老服務內容單一。目前，xx敬老院重點面向城鄉特困救助供養人員提供吃住和看護等基本照料服務，未廣泛開展康復保健、文化娛樂、心理諮詢等豐富多樣的養老愛老服務，服務層次處於較低水平、服務內容單一，嚴重影響了養老院服務質量提升，沒有真正將養老院建設成為老年人安度幸福晚年的樂園。

四是服務人員素質不高、專業人才短缺。目前，xx敬老院服務工作的人員中具有養老護理員職業資格的只有4人，無專業醫護人員、心理諮詢師、社會工作師等專業人員。聘用的管理服務人員僅接受過社會養老服務人員初步專業培訓，護理能力偏低，只能對老年人進行最基本的生活照料，難於提供更專業地康復護理、醫療保健、精神慰藉等養老服務。由於老年人照護工作量大、責任重，且聘用人員工資待遇偏低，致使工作積極性不高，造成養老服務人員隊伍遠遠不能滿足養老服務發展的要求。

四、下一步工作打算

大力提升養老院服務質量建設，是貫徹落實黨中央、國務院關於養老事業發展安排部署的重大舉措，也是塑造養老院優秀服務品質，確保每位老年人安享幸福晚年的重要保證。針對存在的上述問題，我院計劃在今後的工作中，着力做好以下幾個方面：

（一）健全完善醫養融合工作機制。進一步建立健全醫療衞生機構與養老機構的合作機制，形成“養老機構+醫院(鎮衞生院、村衞生室)醫養模式，相互支撐，相互依託，為老年人提供集醫、護、養為一體的保障服務。不斷提高養老服務機構醫療衞生服務水平，設置醫務室，配備必要的藥品、醫療器械和康復器具，強化提高醫務人員的醫療護理水平，為入住老人提供全天候的醫療衞生服務；與鎮xx衞生院簽訂醫療康復和護理服務協議，保證老人在身體出現不適時，能夠及時得到診治，為其提供高效便利的醫療衞生服務。

（二）不斷提高安全生產管理水平。嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、失職追責”制度，堅持“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”的要求，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全發展理念和“紅線”意識，全面貫徹落實安全生產主體責任，健全完善安全管理規章制度，強化安全生產教育培訓，紮實開展安全生產檢查和隱患排查整改，加強滅火救援和疏散逃生演練，堅決杜絕敬老院發生安全生產事故。

（三）進一步加強養老服務管理。不斷完善養老服務的服務規範、建設標準、評價體系，經常性開展衞生條件、服務質量等方面的評估和管理，促進養老服務向規範化、標準化發展。以老年人服務需求為導向，進一步加大老年人文化娛樂和健身康復等方面的基礎設施建設力度，保證老年人活動有陣地、有場所；定期在敬老院舉辦一些適合老年人的文化娛樂活動，豐富老人精神生活。引進一批心理諮詢師、社會工作師和志願者服務隊伍，積極對老年人進行心理干預、陪伴撫慰、精神慰籍，促使老年人身心健康發展。

（四）積極加強養老服務隊伍建設，提升服務人員素質。一是加強養老服務隊伍的職業教育培訓。積極組織和參加各級部門舉辦的養老服務培訓，加強對敬老院服務從業人員的職業技能培訓和職業道德教育，不斷提高養老服務從業人員的職業道德、職業技能和服務水平。二是探索建立敬老院引進專業人才工作機制。制定養老服務人員引進優惠政策，鼓勵養護專業大中專畢業生和持有養老護理員資格證書人員到敬老院工作，優化養老服務隊伍結構。三是切實提高養老服務從業人員工資待遇。實行技術服務等級評定、工資獎金補貼等激勵制度，確保管理服務人員進得來、留得住，能安心工作。四是鼓勵、倡導志願者與敬老院開展結對互聯活動。建立起專業人員與志願者相結合的養老服務羣體，努力形成以專業人員為骨幹、服務從業人員為主體、志願者隊伍為補充的社會養老服務隊伍。

自查自糾情況報告10

今年以來，我鎮限額以下項目招投標管理工作，在鎮黨委、鎮政府的直接領導和市招投標管理中心的具體指導下，緊緊圍繞項目建設，嚴格執行《招投標法》和上級招投標條例、管理規定，結合本鎮實際，不斷探索新方法，及時、有效地實施各類申報項目，圓滿地完成了職能範圍內的各項工作任務，截止12月25日累計完成招投標項目11個（其中：工程類4個，物資採購類7個）。回顧近兩年工作主要有以下幾個方面的特點：

一、突出工作重點，在務實高效上有了新突破

在服務基層為建設社會主義新農村辦實事過程中，把農村清潔工程和農村水泥公路建設，貫穿近兩年招投標工作的全過程，全鎮面廣、量大，面臨着時間緊、任務重的工作實際，對此在項目安排上，我們堅持早建議、早計劃，高起點，巧安排的工作思路。一是及時與住建局、環保局取得聯繫，落實工程測量隊伍、設計施工方案，提出具體要求；二是及時擬訂招標文件，完善切合本鎮實際的招標方案；三是及時與有施工設備的單位和個人聯繫。多方爭取施工隊伍和有限的專業人員，確保了全鎮兩大工程在縣規定的時間內，得以圓滿完成。在安排招標項目上，堅持重點優先，急事急辦。今年9月，我們密切配合政府有關部門，成功組織實施了農村廣播線路整治工程物資採購招投標，放棄國慶假日休息，組織領發各種材料，為推進廣播線路整治工作，為廣大村民、居民收入聽到高質量的廣播節目盡了一份力。在

組織各類項目招投標過程中，努力克服人員少、工作量大、項目內容多等困難，堅持高效運轉，加班加點盡力為招標單位做好服務工作，為投標單位提供方便，以實際行動和工作實績，使招投標辦公室成為鎮政府勤政廉政、高效務實的一個窗口。

二、突出方法創新，在評標定標方式上有了新突破

在實施招投標過程中，嚴格按照公開、公平、公正的原則接待每一個項目，加強了對重點項目的管理，特別是土建工程農村路道、河道整治等大型建築類項目，在堅持規範運作，依法評標的前提下，我們在實踐中不斷探索總結，為了防止少數投標人串通投標或惡習意競爭，我們採取三種方式動作在招標文書擬訂時及時明確本工程採取的辦法，使各類投標都有所認識和理解，操作時由評標領導小組在招標會現場確定其中一套方案。即：一是依照投標單位在商務標書中的綜合報價，直接確定合理最低價中標。二是在低於招標單位預算價的85%範圍內確定有效報價的平均值為評標標底價，以最接近評標標底價者中標。三是現場競價，在不低於施工單位個別成本範圍內實行最低價中標。以上評標定標方法的推行使我鎮招投標工作在更高層次上得到健康發展。既保證了各類項目的招標效果，又有效防止和遏制了少數人串標或惡意競爭現象的發生，招標單位和投標人的合法權益都得到了較好保護，從而得到了招標單位和投標人的一致認可，受到了較好效果。

三、常規管理，在落實制度上有了新突破

在落實制度上：一是加大宣傳和力度積極引導基層建設單位參與市場競爭，把招投標納入綜合考核指標；二是不斷提升招投標工作操

作水平；堅持實事求是、科學操作、一把尺子的工作標準；三是堅持做到管理、服務、監督“三到位”，堅持做到每個工程項目都能事前有交待，事中有檢查，事後有驗收總結報告；四是突出工程增加量的申報審批、結報程序，凡工程項目有變更的招標辦均能到場參加驗收；五是堅持做到“四不”，即一是應公開招標而未招標的項目一律不予撥付資金；二是沒有質量驗收報告的項目不予撥付資金；三是驗收中發現有質量問題的項目在質量問題未糾正之前不予撥付資金；四是結算時未經招投標辦公室登記、審核的不予撥付資金。通過過有效管理，使我鎮招投標工作既堅持了勤政廉政，又為招商引資營造了良好環境，取得了良好的經濟和社會效益。

回顧近兩年工作實際工作還存在了一些不足之處：如少數招標單位全程參與的意識不強；項目的申報後單位領導親自過問不夠，總感到項目申報後就是招標辦的事，與已無關；再就是工程款的撥付不夠及時，一定程度上影響了投標人的積極性。對此我們將認真總結成功做法努力探索，不斷化解不良因素，進一步提升服務管理能力，爭取將來年的招投標工作提升到更高水平。

自查自糾情況報告11

依據各級領導對校務公開的指示和要求，我們組織全體教師認真學習、領悟精神、踴躍實行，做了以下工作:

1、成立校務公開欄。

每學期我們都將學期的收費狀況和支出狀況宣告出來，接受社會和家長的監察。本學期因為基建還未結束，宣傳櫥窗還未安裝好，我們就用宣傳板將學校的收費狀況向家長宣告。

2、增設建議箱，宣告舉報電話。

依據教育局黨委的要求，我們徵採家長的建議，在學校門口成立了建議箱，宣告了主管局及學校的舉報電話。學期末，我們還發放了家長問卷，徵採家長對我們教師以及校長工作的建講和建議(直接投入建議箱)，發放50份，回收40份。家長對學校工作的必定，對我們的鼓舞，使我們感覺欣慰，感覺我們的工作固然辛苦，但有家長的理解和必定，我們就滿足了。

3、做好代辦費清理結退工作。每學期結束前，我們都將代辦費清單發給家長，讓家長明理解白花費。

4、召開家長會。每學期，我們都有召開家長會，將學校工作計劃和重要事情見告家長，徵採家長的建議。

5、做好校內校務分動工作。

因為我們學校比較小，教師人數少，所以學校泊全部事情都與教師商議，重要事情交由教代會、校務會談論經過。例原有的調休制度教師反響有些地方不夠明確，於是我們就充分徵採第一線教師的建議，各班代表彙總後交教代會、校務會經過。校長基金、月獎的發放、貧窮生學費的減免、評優活動都在教師會上通過。

學校支出明細每年由校長述職宣告，接受教代會的監察。

自查自糾情況報告12

根據省教育廳印發開《關於進一步減輕義務教育階段學生過重課業負擔的通知，以及市、縣的有關文件精神。為進一步鞏固當前減輕學生過重課業負擔所取得的成果，強化學校和教師的教育教學法規意識，推進我校全面實施素質教育，根據教育法律法規以及上級教育行政部門有關文件規定，進一步完善我校的辦學行為規範。結合本校實際情況，對學校進行開展了一次全面的有關減輕義務教育階段學生過重課業負擔大檢查、大排查。具體自查情況如下：

1、認真落實義務教育學校就近的學生免試入學制度，對這類似的學生，沒有采取任何形式的入學考試或升學考試。以便利於適齡青少年入學，接受義務教育。

2、嚴格按國家和省頒的課程（教學）計劃，開齊開足各門課程，周學習活動總量不超過33課時。並沒有擠佔音、體、美、綜合實踐活動（研究性學習、社區服務與社會實踐、勞動技術教育、紅色土地課程與學校課程）課程，保證學生每天都有適當的體育保健及室外活動時間。也沒有出現提前結束或敷衍非考試課程。

3、結合我校的實際情況，可酌情利用週六，組織九年級年級和少數學習有困難的學生進行輔導補習，但都是以學生自願為原則，沒有上新課。寒暑假、節假日都遵照上級教育主管部門的文件精神，不要求上課、補課時，我校沒有上課或者補課。

4、嚴格控制學生在校活動總量，學生一律不安排到校早自修和回校晚自修。

5、嚴格控制考試次數，除學校組織的期中、期末和畢業考試、以及省、市、縣以及校性組織的競賽活動外（學生自願參加），沒有組織和參加任何形式的統考、聯考和競賽。同時，對學生的成績沒有向學生、家長公佈考試名次，並沒有單純以考試成績評價學生、獎勵教師。

6、嚴格控制學生各科練習資料，未經教育行政部門批准的，我校從來沒有組織學生徵訂複習資料或向學生推銷學習資料和學習用品，嚴格執行“一本（與教材配套的作業本）、一冊（練習冊）、一卷（檢測卷）”的要求。學生日作業量沒有超過課程要求。

7、新生入學，一律隨機平行編班。面向全體學生，不歧視差生，不體罰或變相體罰學生，不設重點班、快慢班，不得舉辦特長班。

8、嚴格遵守教育有關收費規定，實行教育收費公示制，不向學生亂攤派、亂收費。

自查自糾情況報告13

《關於深化“八項規定”精神對接待禁止性規定進行督查的通知》下發後，沙家浜鎮黨委高度重視，立即召集相關人員精細部署，迅速貫徹落實。

一是迅速傳達通知精神。通過轉發文件的形式及時將通知精神傳達到基層，並短信通知各基層單位圍繞重點、把握節點，即刻認真開展自查自糾工作，於3月10日上午將自查結果及時反饋。

二是落實嚴查“四個嚴禁”。沙家浜鎮結合落實黨風廉政建設立項監察工作，對14個村（社區）每月上報的非生產性開支情況進行檢查，暫未發現“四個嚴禁”相關情況的存在。但是，部分村（社區）招待費未能每月及時結付，合併結算導致單張票據數額較大的情況依然存在。

三是針對問題立即整改。落實“巡審”整改落實情況彙報，唐北村作為沙家浜鎮“巡審”試點單位，能夠對照巡審結果清單，積極整改，把公務接待清單制度落到實處，做到沒有相關手續不進行報支，從制度上、程序上加以規範，從源頭上建立起了預防違規吃請和公款吃喝的工作機制。

四是從嚴從緊常態督查。在今後的工作中，沙家浜鎮將深入貫徹“八項規定”對接待禁止性規定督查的精神，嚴格落實公務接待審批及公務接待清單制度，進一步規範機關公務接待。對村級非生產性開支情況，結合立項監察對每月的非生產性開支定期檢查，加強對村級工程項目特別是零星工程的監管，嚴查逃避監督、改頭換面轉嫁費用公款吃喝的情況。另外，通過“巡審”工作，重點關注各被“巡審”單位落實中央八項規定精神、公務接待相關情況，發現問題及時督促整改，針對共性問題通過制度加以完善。對不收斂不收手、違反“四個嚴禁”的一律從嚴查處。

自查自糾情況報告14

為貫徹落實政府採購領域治理商業賄賂專項工作，切實開展好我中心專項檢查工作，按照《深圳市財政局治理商業賄賂專項工作實施方案》的統一部署和要求，結合我中心實際情況，針對政府採購活動中容易發生商業賄賂的主要環節和崗位進行自查：

一、自查的主要環節包括：

（1）編制採購文件環節；

（2）採購信息公佈；

（3）供應商登記、資格預審；

（4）標前專家抽取及其保密工作；

（5）採購評審環節。

二、採購數據統計情況：

從XX年至XX年6月，我中心共進行了264次採購，採購預算總金額30654.56萬元，實際採購金額26566.26萬元，節約財政資金4088.31萬元，平均節約率為11％。

採購數據統計表（單位：萬元）

時間採購次數預算金額實際採購金額節約金額節約率

XX558325.27058.511266.6915％

XX676676.005804.40871.6013％

XX869358.018125.981232.0313%

XX

(上半年)566295.355577.37717.9911%

合計26430654.5626566.264088.3111%

採購方式統計表：

時間次數公開招標競爭性談判邀請招標詢價採購單一來源

XX5512103300

XX6720183251

XX8637137153

XX上半年561724141

合計264864317845

三、政府採購投訴處理情況：

自XX年以來，共收到18宗質疑投訴，引起原因均是不服標後結果，認為中標供應商有欺騙行為。在XX年1月分別有兩公司採取提供虛假證明文件的手段騙取中標。發現查實後，在區財政局的支持下，對這兩家公司作出了扣留投標保證金和三年內禁止參加我區的政府採購活動的處理；XX年7月，評標專家操縱我區有線電視台的光傳輸項目被投訴，經區監察局、區檢察院查實，對相關人員進行了處理，我中心重新進行了招標，並且節省了110萬元。其餘質疑投訴因缺乏事實依據予以駁回。

四、政府採購評審專家的抽取：

中心指定一名工作人員在開標前24小時內負責邀請有關專家評委並組織評標、談判委員會（小組），對邀請的專家評委情況嚴格保密。XX年9月開始，我中心嚴格按照《深圳市政府採購評標委員會專家庫管理暫行辦法》的要求，採用全市統一共享的專家庫對每次評標項目進行專家隨機抽取，不存在中心工作人員人為操縱。

五、預防商業賄賂採取的主要措施

（一）加強隊伍建設，加強宣傳，統一思想，提高認識，建立防控和治理商業賄賂長效機制

1、嚴把商業賄賂防線，制定我中心防範和治理商業賄賂的長效機制。

一是弱化中心主任權力。主任不參加評標，標前不審核評委組成人員名單。

二是建立職業道德約束機制，廣泛開展職業道德教育，深刻認識現階段我國反腐倡廉工作的長期性、複雜性和艱鉅性，汲取原物料供應中心主任汪國棟受賄案件的教訓，增強自覺抵制商業賄賂的意識；

三是建立內部監督制約機制。增強廉政是政府採購生命線的意識，把開展治理商業賄賂專項工作作為今年黨風廉政建設和反腐工作的重點，將廉政制度建設與政府採購工作有機結合；

四是樹立防範自律意識，建立健全自律機制。以促進預防商業賄賂工作。在政府集中採購實踐中注重發揮政府功能，充分發揮集中採購機構優勢，“廉潔採購”、“陽光采購”、“綠色採購”等政策功能要貫穿和充分體現今後政府集中採購工作始終和落實在具體採購活動中。

2、加強宣傳，充分認識治理商業賄賂的重要意義。利用中心網站宣傳渠道，加強對黨和國家有關政府採購的政策法規的宣傳和教育，使中心工作人員、採購人以及供應商弄清政府採購領域中商業賄賂的概念及嚴重性。

（二）大力抓好規範化建設，完善內部管理制度和運行機制，建立積極有效的預防商業賄賂機制

一是進一步健全、完善政府集中採購內部各項管理制度和運行機制，完善政府網上採購招投標系統，對內部操作規程、各類文件編審、與預算單位溝通、評審專家的使用和評價管理、供應商質疑處理等重點環節和過程用文件進行全過程規範控制，進一步提高集中採購活動的規範化水平；

二是加強法制觀念，認真學習，正確理解和把握政府採購法，規範採購操作管理，對每種採購方式制定出詳細明確的工作流程，嚴格依照執行，確保採購人員依法依規實施採購活動，避免出現程序方面的低級錯誤；

三是大力推進網上招標和電子評標制度，減少專家評審自由裁量幅度，確保評標結果的客觀公開；四是嚴格標書製作，進一步提高標書編制質量，研究制定有利於扶持企業自主創新和節能環保產品中標的資質條件和評標標準，在更多采購項目中採用國際通用的評分標準等，切實保障政府集中採購工作在規範的軌道中運行。

通過此次反商業賄賂自查自糾工作，對採購中心工作人員提高對商業賄賂危害性和嚴重性的認識，深刻領會治理政府採購領域商業賄賂的必要性和緊迫性，自覺增強預防、抵制政府採購領域商業賄賂的意識。通過深入的自查和加強制度建設，建立健全防治政府採購領域商業賄賂的長效機制，使鹽田區政府採購工作向制度化、規範化邁出堅實的一步，真正成為陽光下的採購。

自查自糾情況報告15

按照中共ｘｘ縣委辦公室、ｘｘ縣人民政府辦公室《關於印發<ｘｘ縣“雁過撥毛”式腐敗問題專項整治工作方案>的通知》（安辦〔20ｘｘ〕7號）文件和ｘｘ縣紀委《關於印發<ｘｘ縣“糾四風、治陋習”專項整治工作方案>的通知》(安紀發〔20ｘｘ〕6號)的文件精神，我局結合實際，認真開展了專項整治，現將自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾開展情況

一是加強組織領導，明確工作職責。局黨組成立了局“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’、治陋習”突出問題專項整治工作領導小組，黨組書記、局長熊國任組長，四位黨組成員任副組長，五名二層骨幹為成員。領導小組下設辦公室，具體負責整治活動的任務分解、組織協調、工作指導、督促檢查、情況綜合、評估驗收。堅持了主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實幹，形成全局上下推進整治工作的強大合力。

二是加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。在縣裏的大會之後，我局及時召開全局兩項專項整治工作動員會，傳達了上級的有關精神，對我局的整治工作進行了動員部署。堅持面向羣眾，開門治作風，發動羣眾積極參與，主動接受羣眾監督，並通過設立便民信箱、公示舉報電話等途徑，堅持把羣眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量整治工作成效的重要標準，充分發揮羣眾及社會輿論的監督作用。局黨組更是把加強作風建設作為工作中的重中之重，逢會必講作風建設，在全局形成了轉作風的氛圍。

三是加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個整治工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。一是開展專項整治。着重抓了“違規公款吃喝”，“違規發放津補貼或獎金福利”， “違規操辦婚喪喜慶”等方面的整治。二是清理、修改完善局相關管理制度。我局對機關的《內部管理制度》等制度，在廣泛徵求局機關工作人員意見的基礎上進行了反覆修改完善，形成了新的管理制度。三是規範公務接待標準，杜絕違規職務消費。通過制定下發的《機關內部管理制度》，進一步明確了公務接待制度，規定了接待統一標準。

二、存在的問題

一是違規公款吃喝方面。目前未發現在我局存在相關問題。

二是違規發放津補貼或獎金福利方面。目前未發現在我局存在相關問題。

三是違規操辦婚喪喜慶事宜方面。目前未發現在我局存在相關問題。

四是違規收送禮品禮金方面。目前未發現在我局存在相關問題。

五是參賭涉毒、吸毒涉毒方面。目前未發現在我局存在相關問題。

三、下步主要措施

一是進一步加強人員管理。出台相關人員管理制度，經常性開展作風紀律教育，明確相關紀律要求，在全局樹立起風清氣正的良好風氣。

二是進一步規範接待行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，凡違反規定的發票一律不得報銷;嚴格公務接待標準，規範接待程序，杜絕超標準接待現象和不按要求接待現象的存在。

三是進一步重視經費開支。嚴格執行省市有關文件精神，杜絕機關工作人員違反規定進行不必要的公務活動，進一步明確經費開支權限，報批、審籤程序。

四是進一步強化督查落實。在局專項整治工作領導小組的統一指揮下，將任務分解，明確工作重點，對各項制度進一步細化，納入年度目標管理考核內容之一，促使整治工作常態化、長期性。