自查自糾情況總結報告範文

自查自糾情況總結報告範文1

根據省廳晉交黨發（20xx）47號和市局長交法函（20xx）4號文件精神要求，我局立即行動，召開專題會議，安排佈署專項整治活動，並認真開展自查自糾工作，對照問題查缺補漏，切實對全局幹部職工工作作風進行集中整治。現將我局自查自糾階段活動開展情況報告如下：

一、領導重視，精心組織

我局領導班子對自查自糾工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，併成立自查自糾工作領導小組。一是成立了以局長一把手為組長，其他領導班子成員為副組長，各股室負責人為成員的幹部作風自查自糾工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領會貫徹落實開展“衙門”作風專項整治工作的重大意義；明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。

二、積極動員，自查自糾

組織召開開展“衙門”作風專項整治工作的動員會議。會上，傳達了省廳專項整治工作的精神，並要求按照省廳提出的整治內容開展自查自糾工作，對開展此次自查自糾工作的行政執法股所和窗口單位提出要求：一是傳達會議精神，按照要求開展自查自糾工作；二是開展紀律作風整頓，切實將幹部職工的思想統一到省廳的決策部署中；三是加強交通法律法規的學習，做到公開執法、公正執法、文明執法；四是加強廉潔自律，查找不足，提高服務意識，增強工作效率。

動員全體黨員、幹部要充分發揮先鋒模範帶頭作用，並要求全局幹部職工結合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體幹部職工進一步昂揚精神狀態，提升精氣神，在本職崗位上幹好事、幹成事、不出事，在推進全縣交通事業又好又快發展上發揮積極作用。

三、徵求意見，查擺問題

結合工作實際，通過發放徵求意見表等方式，認真查找局機關和窗口單位工作人員是否存在“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等方面存在的問題。力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質好、紀律嚴明、作風正派、業務過硬，能夠讓黨和政府放心，羣眾滿意，更好地適應交通事業發展需要的高素質隊伍。

1、建立健全各項規章制度，嚴格執行。一是繼續建立和完善有關管理制度，加強管理、堵塞漏洞，不斷加強執法隊伍建設；二是緊緊圍繞全縣交通工作形勢，結合工作實際、行業特點和幹部職工的思想實際，開展多種形式的廉政教育和法制宣傳教育；三是嚴格監督檢查，成立專項監督檢查小組，不定時地開展監督檢查，對違犯規定的行為堅決嚴厲查處。

2、按照“誰主管、誰負責、管行業必須管行風”的原則，落實糾風工作責任制，切實加強對糾風工作的組織領導，把糾正損害羣眾利益的不正之風的成果作為黨風廉政建設的考核內容，更好地維護公眾的合法權益，不斷提升交通運輸服務水平。

通過自查自糾發現，少數幹部職工存在紀律鬆散、宗旨意識不強、作風飄浮、不作為等問題，需在思想教育、工作制度等方面進行強化。在下一步工作中，我局將繼續開展作風整頓，切實將存在的問題徹底解決，真正使每一名幹部職工能夠把人民羣眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”、“滿意不滿意”作為工作的出發點和落腳點，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，營造風清氣正、勤政廉潔的交通工作環境。

自查自糾情況總結報告範文2

根據公司的統一安排，我參加了學習貫徹《職工工作作風整頓》活動，對《職工工作作風整頓》的實施意義有了更加深刻的認識，一個月以來來，我認真學習和貫徹執行《職工工作作風整頓》的各項規定，對照“工作性質，工作流程”的相關規定，並結合自身工作和工作作風情況進行了自查，現將自查情況報告如下：

一、存在的問題

（一）在學習上：學習的要求和動力不夠，對學習的要求不夠高，在學習內容上，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，在學習的方式上，理論與實踐結合差，學以致用不活。動力不足，缺乏學習的主動性，主要表現在一是學習的自覺性不強。較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠。二是理想信念淡化。自已不管在何處工作，總是隨遇而安，缺乏開拓創新意識。在思維方式上，習慣於憑經驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式比較少。

（二）在工作作風上：工作作風不夠紮實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，工作作風不深入、不紮實。有些工作浮於表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧後、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。責任意識不夠強，由於大局意識不夠，往住只管自已職責以內的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。

二、產生問題的原因分析

（一）平時疏於學習。以往我總認為，只要能把本職工作幹好，其他學習都無關緊要，其實，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自已的工作。由於忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對於自已所學的東西，也沒有認真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來。

（二）服務意識不是很強，由於理論學習不夠，思想不解放，導致為對公司專業化服務的管理理念理解有所偏頗，自我革新意識不強。

（三）思維侷限，認識落後。思維侷限，認識落後，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給公司添亂子，也就問心無愧。沒給自已樹立跨越的高標杆，讓自已朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

三、努力的方向及整改措施

（一）加強學習，提高自身的思想素質和工作能力

認真學習自己所在的專業內容，並且有針對性地學習對自己有幫助的專業知識。認真學習和貫徹公司各種文件和企業文化，積極參加企業文化學習，努力提高自已的思想素質。不斷加強業務學習，提高業務水平。

（二）嚴於律已，增強服務觀念

專業化服務和集成化管理是我公司的管理理念，是我們必須牢記的東西，也是我們在平時工作和學習的最終目標。工作中，自已始終要圍繞專業化服務這一管理理念，嚴於律已，愛崗敬業，一絲不苟地幹好本職工作。時刻把公司的利益放在首位，增強為公司服務的責任意識。

（三）求真務實，開拓創新，樹立大局意識

求真務實，開拓創新，要改於突破常規思維，想別人之所沒想，所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想符合時代要求，就大膽幹，為此，自已首先要勇於剖析自已，嚴格按照工作作風的要求，對照檢查自已的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；其次，要積極地開展批評與自我批評。開展誠懇的、深刻地自我批評，即是對自已負責，也是對公司負責。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對於別人的批評和指正，自已決不敷衍，堅決摒棄面子思想，對公司、對工作負責態度，克服患得患失的思想顧慮，爭取讓自己成為一個專業技術過硬和思想水平先進的人。

（四）進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。在貫徹執行《職工工作作風整頓》中，我對照自己的所作所為，有沒有犯工作作風整頓中嚴格禁止的事，有沒有偏離自己剛參加工作時為公司為國家服務意識的苗頭；在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“嚴於律已”當成自己的人生信條。在日常工作和生活中自覺遵守國家的法律法規，認真執行公司內的各項管理制度，以《工作作風整頓》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，努力做遵紀守法，思想過硬的員工。

總之，自已也能嚴格按照公司要求做好自我批評，但對照公司的要求還有一定的差距，今後我將在領導和同志們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自已，嚴格遵守公司規章制度，強化自身工作作風，努力克服自己存在的問題和不足，以公司要求為準繩，堅定理想信念、強化服務意識，進一步提高潔身自好意識、責任意識，更加努力提高自身的.專業知識和平時的生活作風。

自查自糾情況總結報告範文3

根據《中共夏縣縣委關於在全縣黨員幹部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神和要求，我局在學習動員的基礎上，結合實際，認真研究、精心組織，狠抓落實，從重點方面入手，深入開展了紀律作風整頓自查自糾工作。為了確保問題查找準確全面，原因分析透徹，從個人自查、以股室為單位自查、外部徵求意見等三個方面開展自查自糾和徵求意見，取得了一定的成效，同時為下一步整改工作的開展明確了目標。

一、深化思想認識，周密部署安排

9月23日，我局召開了紀律作風整頓動員大會，局班子成員、全體黨員和股級以上幹部共計60餘人參加了會議，會議傳達了《中共夏縣縣委關於在全縣黨員幹部中深入開展紀律作風整頓的實施方案》文件精神，明確了我局開展紀律作風整頓的目標及重點，對如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求幹部職工進行思想再發動，再學習，繼續深入學習省市縣有關端正紀律、作風的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體為個人，具體由各股室負責人組織，分管領導指導協調，確保自查自糾工作的順利開展。

二、明確工作目標，突出自查重點

按照方案要求，結合我局實際，我們重點對四個方面進行了自查自糾。

（一）優化環境方面。要嚴格執行“改進幹部作風、創優發展環境”各項工作要求，着力整治缺乏大局意識，本位主義嚴重，部門利益、個人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，“吃拿卡要”等違規行為。

（二）公務車輛使用方面。要嚴格執行公務車輛使用制度，重點解決公車私用、亂用等情況，務必做到公務車輛日常有人管、使用有登記，並建立使用台賬，留查備案。堅決杜絕公車私用現象發生。

（三）違規宴請、大操大辦方面。要嚴格執行縣紀委監察局和局紀檢組制定的有關規定，從嚴整治違規宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風。

（四）上班在崗方面。要嚴格執行“上班期間十不準”和局裏制定的一系列規章制度，重點解決上班和開會遲到早退，無故缺崗、脱崗、串崗以及在崗期間上網炒股、玩遊戲等與工作無關的行為。特別是要着力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀律鬆馳等違規行為。

一是開展個人自查自糾。全體幹部職工通過召開會議、集體討論等形式從存在問題、產生問題的原因和整改措施三個方面查擺問題，切實從自身出發，正確認識問題，發現問題和解決問題。

二是以股室為單位自查自糾。在個人自查自糾的基礎上，通過股室內部面對面和相互查找等多種方式開展自查自糾，同時將自查自糾情況彙總，集體討論，梳理分析，明確整改方向。

三是發放紀律作風整頓徵求意見表。廣泛徵求企業、羣眾和服務對象等社會各界對我局幹部職工在服務態度、工作效率和勤政廉潔方面的意見和建議；查擺存在的問題，並將徵求到的意見和建議進行了梳理分析，積極通過加大內部管理，健全制度，強化監督機制等規範行政行為和工作態度，切實做到用制度管人、靠制度管事。

三、存在問題

通過自查自糾階段工作的開展，我局深入全面的調動廣大幹部職工查找問題、正視問題的積極性，採取了多種行之有效的方法開展了自查自糾活動。並將發現和查出的問題進行了如下梳理：

1、在實際工作中，部分同志工作缺乏主動性和積極性，認為完成了領導交給的任務就沒事，對待工作不夠主動深入。

2、缺乏服務意識和大局意識，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門出謀劃策，沒有針對實際情況，想辦法，解難題，因此，大多數同志工作上起色不大。

3、業務知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，走一步説一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研拼搏向上的精神。

4、個別同志對待工作責任心不強，在工作中存在敷衍了事，精神狀態不佳等問題。

四、下一步努力方向

下一步，我局將針對查擺的問題歸納總結，制定切實可行的整改方案，從加強思想教育、規範機關作風、提高工作效率、完善機關制度建設、積極轉變機關作風、提高隊伍素質、強化監督機制、嚴格獎懲制度等方面入手，全面落實好整改措施，使整改工作紮實推進；真正通過開展紀律作風整頓使全局幹部職工的責任意識進一步增強，領導幹部勤政廉政意識進一步提高，工作作風進一步改進，制度執行力進一步加強，工作效率進一步提升，服務行為進一步規範，幹羣關係進一步改善，打造一支為民、務實、清廉的交通新隊伍。

自查自糾情況總結報告範文4

今年以來，我項目部在公司黨紀的正確領導下，全面貫徹落實上級關於黨風廉政建設的指示精神，緊緊圍繞項目施工生產經營為中心目標，加大項目黨風廉政建設力度，積極與上級組織溝通協調，以“八個倡導”、“十個不準”為工作出發點，健全規章，完善體系，加大黨風廉政建設的力度，把黨風廉政建設工作做到與施工生產目標任務的完成一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使我項目部黨風廉政建設工作再上新台階。

一、加強項目班子建設，促進項目廉政建設工作的落實。

為高質量的幹好西商高速公路工程項目，我們按照上級黨委的要求，從項目進場以來就把加強班子建設作為首要工作來抓，在提高項目班子成員整體素質上下功夫，在加強班子凝聚力、向心力和號召力上做文章，努力營造班子成員之間團結和諧、相互補充、共同進步的工作氛圍。並按照上級組織的要求進行班子成員的工作分工，對黨風廉政建設的責任和目標進行了分解，將重點工作逐項分解落實到班子成員和各部門負責人頭上，做到目標明確，責任到人。同時與公司和業主簽訂了《黨風廉政建設責任書》，以強化工程在施工過程中的廉政建設目標管理，推動了xx高速公路工程項目建設的順利進行，使各項工作落到實處。

二、認真落實黨風廉政建設規定，為項目的施工生產提供強有力的政治保證。

一是加強了思想政治建設。按照公司黨委要求和工程建設實際情況，我們採取集中學習與自學相結合，理論學習與現場實踐相結合等多種形式，先後認真組織項目班子成員學習十七大精神、巨曉林先進事蹟、高速公路施工規範、企業的各項規章制度、管理措施和各類重要文件，在項目內部形成了學習中工作、工作中學習的良好氛圍。為了推動學習的深入開展，項目部還利用公司帶頭開展的“八個倡導”、“十個不準”以及創爭優等主題教育活動為主，先後展開學習。為確保學習質量，項目黨工委堅持一個專題一學習，一個主題一討論，並將學習的成果轉化為工作實績。

二是加強了作風建設。項目部針對xx高速公路LJ-oo合同段的施工特點，由於工地離項目部駐地較遠，我們要求項目部各部門負責人必須每天深入現場，對工地安全、工程質量、施工工期、經營效益、文明施工等環節嚴格把關。並明確規定項目黨工委書記是黨建目標管理第一責任人，每個班子成員都是責任人。我們在要求項目部門負責人每天深入現場的同時，班子成員也分片蹲點，做到相互配合，相互補位，每天進行一次碰頭會，及時解決現場急、難事項，並建立工作彙報制度和民主生活會制度，更加有效的促進項目部的作風建設。

三是加強了黨風建設。項目部建立健全了黨風建設班子體制和工作機制，根據公司黨的文件精神，立即在全項目部展開自查自糾工作，項目部班子高度重視，充分認識到開展項目黨風廉政建設大檢查的重要性和緊迫性，並由項目黨工委書記牽頭，部門負責人協助，按照公司“八個倡導”、“十個不準”的規定一一對照檢查，並建立長效機制，經常對重點對象、重點部位、重點環節、重點時段進行監督檢查，及時發現問題，堵塞漏洞，督促整改。以此引導項目全體員工自覺規範自己的行為，加強自我約束和自我管理，增強班子廉潔自律的主動性。並在項目部顯著位置設立宣傳欄，將公司的重要制度和舉報電話公佈於眾，讓廣大員工及時瞭解公司的重要決策和監督項目的生產經營，有效杜絕了不廉潔現象的發生。

三、加強監督，強化責任追究，搞好廉潔自律

一是通過建立完善幹部管理教育機制，狠抓黨員及職能部門負責人的管理教育，重點抓好職能部門負責人的思想道德教育，強化監督和管理，教育主管級員工在工作中正確用權，廉潔從業，杜絕吃、拿、卡、要等問題。客觀講，工程建設是一個特殊的工作環境，每個職能部門或多或少掌握着一定的權利，極容易產生腐敗問題。為了把腐敗的苗頭扼殺在萌芽狀態，自工程開工以來，項目部本着對廣大幹部員工負責的原則，對職能部門實行跟蹤督察，教育引導的全方位動態管理，規範業務操作活動，嚴格操作程序，完善了內控制度，強化了管理力度，有效防範了不良風氣的產生。如與班組簽訂施工單價承包合同，堅持班子討論表決制度，一次表決不能通過的，與班組承包人進行協商調整，確保分包單價公平、公正、合理；再就是加強材料採購和其它費用報銷的過程控制，對材料的採購，先進行市場調查、報價、網上覆核，主管生產領導籤認，行政第一負責人審批後方可購買，對辦公費、招待費、差旅費用的報銷更是嚴格控制，對外經營費則必須是集體研究把關，決不讓亂花企業一分錢，很好地制約了項目部規範化管理。

二是全面推行廠務公開，主動接受廣大羣眾監督。在充分發揮廣大羣眾監督作用，由公司紀委牽頭聘請了兩位責任心強、素質高的義務監督員，拓展民主監督渠道。堅持廠務公開，促進黨風廉政建設和行風建設工作。xx項目部製作了公示欄，以提高依法從業水平和服務企業為目的，以加強監督、檢查為保證，公示了項目部的主要工作職責；設立了舉報箱及監督電話，並將監督電話製作成牌子掛在施工現場顯要位置。實行廠務公開後，強化了外部監督，使對外公開事項得到進一步充實，有效地方便了項目從業人員，提高了辦事效率。

三是強化隊伍建設，樹立企業良好形象。xx高速公路開工至今，我們按照標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，不斷完善班子廉政建設制度，並把項目盈利經營作為項目廉政建設重點來抓，班子在工作中堅持講求實效，一切從實際出發，做不到的不提，執行不了的不定，在研究問題時充分發揚民主，聽取羣眾意見，不搞一言堂，以求真務實，真抓實幹，努力加強和改進班子的作風建設和支部的執政能力建設，使項目部在生產經營、施工管理、計劃決策上做到了科學、民主、公開、透明，有效杜絕了腐敗情況的發生，xx高速公路工程開工以來班子拒賄累計xxxx次，共計人民幣xxxxx元，真正做到了廉潔奉公、廉潔施工。

四、充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，為項目的和諧發展提供強大的動力保證。

xx高速公路地處sxlt境內，自然環境惡劣，工程量大，工期短，給項目施工生產帶來了極大的困難。開工伊始，我們就結合不同時期項目的生產重點和難點，積極組織各種形式的生產大幹和勞動競賽，並結合公司創先爭優活動及廉潔文化建設年在各個時期的工作任務安排，為了鞏固已有的工作成果，完善下一階段的工作任務目標，充分發揮黨員的先鋒模範作用，有力推動項目和諧，我們做了大量的工作：

一是在黨員隊伍的管理上項目支部一貫堅持從嚴要求。支部三會一課堅持按時、定期召開，黨員管理各項制度規範。全年項目部有正式黨員15名。全部黨員始終保持着旺盛的戰鬥力，他們在各自的工作崗位帶領着周圍的員工圓滿完成了各項工作。起到了黨員的先鋒、模範、橋樑帶頭作用。在困難和急、難、險、重的任務面前走在前面的一定是黨員，在抗震救獻愛心活動中，項目多次組織向災區捐款6730元，向公司重病員工捐款6330元。

二是“順應企業形勢，提高工作效率，維護工作大局，規範管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的項目機關整頓作風活動，切實解決了項目部機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了項目各項工作的順利開展；同時圍繞公司年初下發的“八個倡導”、“十個不準”及公司創先分爭優主題教育活動的要求，開展了遠學巨曉林、近學身邊先進活動，為廣大黨員在xx高速公路建設中爭當先鋒、建功立業搭建了平台，湧現出了以國家、企業利益為己任，衝鋒在前，勇為人先，在xx高速公路建設工地留下無悔的經歷，無悔的人生。

五、深入開展黨風廉政建設自查自糾工作，為項目工程建設防腐工作提供保障。根據公司黨紀今年各階段的工作安排，項目部結合自身實際，組織項目班子、財務部、工程部、物資部等部門進行了認真討論和對照檢查，對查出來的問題一一進行了梳理，並寫出專題彙報材料上報公司，按照公司反饋的意見進行了整改。並按照公司在全公司範圍內組織開展黨風廉政建設大檢查自查自糾工作，我們按照文件精神再次組織項目部各部門進行自查自糾工作，做到讓管理透明化、公開化、腐敗行為在制度的約束下無處藏身。

一是查物資採購設備及收尾項目廢品處理。材料管理中，我們根據施工預算，組織制定了施工材料需用計劃。同時針對本工程實際組織各個班組制定了材料使用計劃和返還計劃。整個施工期間，項目部及時將大型機械停用後就報告公司審核處理意見，及時返還了各種材料和料具，沒有發生積壓現象。材料使用中，我們要求各作業隊班組堅持限額領料制度，根據施工預算，安排物資管理人員及時統計各個班組的施工內容和數量，並且及時與預算量進行對比分析，控制各個分項工程的材料使用以及人工費的發生。各個班組使用的機具和材料，均要求由各個班組集中領用，耗損材料按照預算量進行考核，每層進行統計，發現浪費及時進行糾正整改。自工程開以來，我們堅持大棕物資採購進行招投標制度，大型機械設備嚴格按照公司統一調配的原則，廢舊物資的處理經項目班子審批同意後，由二至三人蔘與過磅等程序，並將款項及時上交財務入帳。

二是查勞務分包及合同管理。項目部嚴格按照工程建設招投標的規定，堅持“公開、公平、公正”的原則，進行陽光操作選擇施工隊伍，對所有施工隊伍都一視同仁，必須先簽合同後進場，先計量後付款的規定，對違反合同規定，擅自更改施工方案造成質量事故的隊伍，當月不予計量支付，並責成限期整改，經項目部驗收合格後方可計量支付，由於項目部把勞務分包的工作做在了前頭，兩年來未發生一起勞務糾紛事件，確保了工程建設的廉潔，確保了項目部所有員工的廉潔工作。

三是查工程部各類台帳及安全質量的管理。項目工程部在開工前，就按照標準化管理要求，編制了可實施管理制度，並建立了工程量台帳和收方台帳。未發現有錯收、超收現象，對由各分包隊伍造成項目損失的，其費用也由各分包隊伍自身承擔並在收方中扣回；安全質量方面從一進場項目部就大力推行規範化、程序化、精細化、格式化管理，先後制定了《安全管理辦法》、《質量管理辦法》、《技術交底責任制》、《管理人員工作職責》等制度，建立了質量保證體系和安全管理可操作規程並有效運轉。截止目前，項目部安全質量工作始終處於受控狀態，沒有發生一起安全質量事故。

一年來，我們在公司黨紀的關心支持下，取得了不少成績，由我項目部承擔施工的xx高速公路：任務完成情況

雖然今年我們做了一些工作，但是距離上級黨紀組織的要求還存在一定的差距。在下步工作中，要繼續全面落實公司紀委精神，把項目黨風廉政建設工作做細，並不斷引向深入。在今後的工作中，我們將突出提高工作質量和突出轉變工作作風，認真抓好自查自糾、認真抓好建章立制和認真抓好正反兩方面典型，以建設一支蓬勃向上、職責明確、效能顯著的基層隊伍，並將繼續加大黨建思想政治工作力度，在觀念上創新，方法上求變，活動上求實，為高質量地完成xx高速公路工程建設的圓滿建成驗收達標營造良好的工作環境。