經費預算報告

在日常生活和工作中，接觸並使用報告的人越來越多，其在寫作上具有一定的竅門。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的經費預算報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

經費預算報告1

保密辦：

為做好保密辦的費用預算，本着節約可控的原則，嚴格按照國家保密局《武器裝備科研生產單位保密資格審查認證管理辦法》和公司《關於做好xxxx年度全面預算工作的通知》的文件要求，編制xxxx年保密辦費用預算，現將費用預算説明如下：

xxxx年保密管理工作經費預算費用

1、 保密日常辦公經費：5000元(含日常的'辦公耗材、資料費等)

g 2、 保密管理經費：

(1) 保密教育培訓經費：涉密人員教育培訓經費，每年定期不定期組織教

育培訓，合計費用10000元(含印製保密日常審批表格費用及涉密人員培訓所需相關資料);

(2) 調研費:與相關保密單位業務聯繫、交流經驗5500元。

(3) 保密業務諮詢費：xx年費用合計8000元

(6)保密宣傳費：知識答題競賽及演講等活動經費採取形式多樣的保密宣傳活動是加強保密工作管理的有效形式，需經費3000元。

保密辦費用預算合計：55500元

專項保密工作經費預算費用按實際支出(含物防措施經費、技防措施經費、保密要害部門、部位工程項目建設中的技防設施項目等內容)。

經費預算報告2

根據全市、縣總要求對同級工會經費加強審計監督的指示精神，縣總經審辦於20xx年4月對縣總工會經費20xx年度預算執行情況進行了審計，縣總財務部提供了賬簿、憑證及會計報表等資料，現將審計情況報告如下:

一、財務收支情況及審計評價

1、財務收支情況：20xx年收入合計為31.19萬元，其中：撥交經費收入25.61萬元，上級補助收入4.04萬元，事業收入1.05萬元，其它收入0.49萬元。支出合計為30.39萬元，其中：工會行政費.24萬元，工會業務費萬元，職工活動費支出2.02萬元，補助下級支出4.65萬元，其它支出4.37萬元，收支相抵當年經費節餘0.99萬元，滾存經費節餘1萬元。

2、審計評價：一年來縣總工會採取了多種行之有效的措施，加大了對工會經費的收交力度，使工會經費有較大幅度的增長，有力地保證了各項工作的正常運行。賬務部編報的20xx年度本級收支決策遵循了真實、全面、客觀的原則，準確反映了市總全年收支實際情況。

二、審計發現的問題

1、20xx年總支出比預算減少5萬元，各項支出與預算相

比有所下降但與20xx年決算相比仍有增長，反映縣總根據年初預算對各項支出進行了很好的控制，但還應進一步下壓預算，嚴控支出。

2、補助下級經費偏少，20xx年補助下級支出4.65萬元，比去年增加了1萬元，比預算減少2萬元。

三、對有關問題的整改意見及建議

1、各項支出的説明還應進一步細化，對一些大的支出項目是如何使用的，應有更具體的.説明。

2、預算應堅持工會經費服務職工羣眾的方針，建議對各項行政開支進行更大幅度的壓縮，提高職工活動費、工會業務費以及對下補助的比例。對基層工會的經費補助和救濟慰問等力度應進一步加大。

3、縣總還需進一步增加收入，嚴控支出。

經費預算報告3

很榮幸能夠參加這次難得的赴揚州學習考察活動，在對諸多教育問題感到困惑的時候，在對自己的教育生涯開始有了職業倦怠的時候，在面對新課程標準感到無所適從的時候，我們迎來了大朗教育的春天。鎮委鎮政府花大力氣投入人力、物力先後組織兩批骨幹教師共40多人赴揚州跟崗培訓學習，全面瞭解教育較發達地區的文化和教育現狀。

此次學習我們先後聆聽了陳萍等4位教育專家的報告，並與美琪學校原校長劉儉國、現校長靳忠和學校幾位中層領導及一線教師進行了全面的交流。我們通過聽報告、參觀校園文化、深入課堂聽常態課、與一線教師座談等方式真實瞭解和感受了該校文化教育的內涵。專家們的報告主要包括4個方面的內容：關於教育教研論文的撰寫、德育和班主任的發展、關於有效教學的研究、學校建設和發展。

一、關於教育教研論文的撰寫

本專題內容主要由江蘇省特級教師、美琪學校原校長劉儉國主講。劉校長指出寫出好研究論文必須具備以下五個基本條件：一是教師要有強烈的研究意識;二是要有豐富的研究實踐;三是要有科學的世界觀和辯證思維;四是要有較高的教育理論水平;五是教師要有一定的文字表達能力。他主要與大家探討了兩個問題：一個是教育研究報告的撰寫，另一個是教育研究論文的撰寫。關於教育研究報告的撰寫劉校長以邗江區國小生學習適應性研究為例，分別從題目、問題的提出、研究方法和研究對象、研究結果的分析、研究結論(簡要)、討論(問題)和(提出)建議和附錄(篇目、作者、時間)等7個方面進行了詳細的講解。關於教育研究論文的撰寫，劉校長首先強調教育研究論文有三個最基本的要素，即論題、論據、論證。在撰寫教育研究論文的過程中，要以觀點為軸心，用資料、數據説明觀點，做到資料、數據與觀點相統一。接着他還以部分教師的論文為範例講述了論文的三個主要部分是：前言、正文、結論，三個次要部分是：題目、署名、參考文獻等內容。通過這個講座，我們系統地、具體地瞭解了許多關於撰寫論文和研究報告需要注意的方面，對以後這方面的發展有很強的指導作用。

二、關於加強德育和班主任工作

在如何加強德育工作方面，劉儉國校長做了題為《抓住關鍵，夯實基礎，做優德育》的報告。在報告中，劉校長首先分析了現在德育的現狀：德智倒、大遠空、知易行難、隊伍弱。他強調應該做到質教育、身體素質教育、審美素質教育、心理素質教育、技能素質教育、社會交往素質教育。他對如何進行德育教育進行了理性思考，認為促使孩子內心變化的催化劑。無論哪個孩子，他的內心世界絕不會是一色的冰雪天地，總會有星星點點的火花可以捕捉，點燃這些火花，便可融化這冰雪世界，激發起孩子的熱情。善於抓住教育孩子的契機就是班主任工作的技巧和藝術，也是班主任愛孩子的具體體現。愛孩子就要懂得尊重孩子的感情，正如教育家陶行知先生説的;公式讓學生去推導，教師只是參與合作;推理讓學生去講解，教師只是組織;知識讓學生去應用體驗，教師只是設計。課堂教學效率=有效教學時間÷實際教學時間×100% 。

通過講座我第一次知道了有效課堂核心應做到上發展學生。關於如何調動學生一直是一線教師的.軟肋，為什麼調不動?一是平時沒有訓練;二是教師壓制所致!課堂上，老師要控制表達的慾望!不是學生不聽話、調不動，而是老師有沒有意識，會不會設計問題!哪有學生不肯學習的?是我們教師沒有積極思考如何調動學生的積極性!

張偉老師是一位一線的數學老師，他以數學有效課堂的創設為例講了有效課堂的四個要領：理念要更新，設計要創新，生成要出新，手段要革新。

三位老師的講座讓我深深感受到專家也好，名師也罷，不可能指導到每一位老師的每一節課，更不可能代替老師去上課，所以，教師的觀念更新，直接關係到課堂的質量，關係到教育教學的質量。老師正確了，課堂才有可能正確，學生才有可能得到發展。

三、關於學校管理和教師發展規劃

這個方面，我們主要聆聽了陳萍、劉儉國等老師的講座。劉儉國校長從胸懷理想，有激情有詩意，敢於挑戰自我;善於合作、關愛學生、培養人格魅力;勤於學習、敢於創新、不斷完善自我;打好基礎，起好步、不怕挫，堅忍不拔，矢志不渝等五個方面闡述瞭如何做一名成功的教師。

有關學校的管理方面，美琪學校一個最大的特色就是用文化引領成長。他們把嚴;

誠信教育--做真;

生態教育--做優;

智慧教育--做強;

心理教育--做深;

經費預算報告4

徐州市政府：

為進一步弘揚民俗藝術文化，展示民俗藝術產業發展成就，促進產業交流合作，推動產業結構提升轉型，根據徐州市政府領導指示，擬定於*年*月在徐州市舉辦首屆中國·徐州民俗藝術(品)博覽會。

主要內容包括裝飾藝術類、燈飾藝術類、書法類、繪畫類、剪紙類、傢俱類、布衣類、窗簾類等相關展覽活動、學術會議以及商務活動，展期天，展示規模：㎡。懇請市政府解決專項經費*萬元（具體方案見附件）。

特此請示，請示覆。

徐州科協工藝美術學會

　　20xx年*月*日

經費預算報告5

××××市人民政府：

××××路街道辦事處成立已有大半年時光，半年來為配合我市創××××家級衞生城市，和迎接“天山杯”競賽，我處協助市直各部門做了很多的工作，投入超多的精力、物力、財力。加之今年辦事處前期的籌建準備、初始運行，和建立市級禮貌單位等建立工作，以及各類眾多的'文體活動，目前我處經費嚴重不足，財政收支存有很大缺口，已影響了我處正常的辦公。

現××××路街道辦事處特向市政府申請經費2萬元，望有關領導能解決為盼！

申請人：

申請日期：

經費預算報告6

各位股東：

根據《公司法》﹑《公司章程》賦予公司監事會的職責，我受監事會的委託，向股東大會做XX年監事會工作報告，請各位股東審議。

一、監事會會議情況：

(一)報告期內，公司監事會共召開了五次會議：

1、XX年7月25日，監事會召開了本年度第一次會議，討論了公司資產被凍結及五萬元律師諮詢費用途的事宜。

2、XX年8月30日，監事會召開了本年度第二次會議，討論關於建議董事會提前或按期召開本年度第二次股東會，向股東通報公司資產被凍結和虹波苑小區成立業主委員會等問題。

3、XX年12月5日，監事會召開了本年度第三次會議，通報討論了公司中幹會議關於追加一萬二工程款之事，監事會認為工程款應該按合同辦，即使是因不可抗拒的因素要追加工程款，也希望董事會按照公司章程辦理，並建議召開臨時股東會決定追加工程款問題。

4、XX年1月8日，監事會召開了本年度第四次會議，監事會成員質詢和諮詢了一萬二工程的監理劉老師，關於工程款追加和房屋保温設計變更問題。劉老師説房屋保温設計變更事先沒有通過他。

5、XX年4月10日，監事會召開了本年度第五次會議，討論通過了《XX年監事會工作報告》，審議通過了關於向股東會會議提出《關於派監事會代表列席經營班子會議》的提案。

(二)、報告期內，監事會或監事會召集人列席了公司本年度召開的一次董事會臨時會，三次董事會碰頭會。

列席或參加了中層幹部或班組長以上的骨幹會。

二、監事會工作情況：

報告期內，公司監事會仍然嚴格按照《公司法》、《公司章程》、《監事會工作細則》和有關法律、法規及的規定，本着對公司和對股東負責的態度，認真履行監督職責，對公司依法運作情況、公司財務情況、投資情況等事項進行了認真監督檢查，盡力督促公司規範運作。

一年來，監事會列席了公司部分董事會會議，參加了公司班組長以上的骨幹會，通過檢查公司財務、抽查二級部門物管公司的財務，抽看了綜合科的賬本，對公司的財務着力進行了瞭解，對公司董事﹑經理執行公司職務時是否符合公司法、公司章程及法律、法規盡力進行了考察，對公司董事會、經營班子執行股東大會精神的情況進行了檢查，對公司經營管理中的一些重大問題認真負責的向董事﹑經理提出了意見和建議，對公司經營中出現的疑問提出了質詢。

根據一年的工作實踐，監事會對報告期內公司情況向股東大會作報告：

1、公司依法運作情況

公司的董事﹑經理和高級管理人員基本能遵循《公司法》﹑《公司章程》行使職權;能夠按照上年度股東會上提出的工作目標開展公司的經營管理工作，各部門完成了董事會和經營班子所制定的XX年度經濟責任指標。

但是公司董事會和經營班子沒有認真貫徹落實上年股東大會精神，沒有執行上年股東會形成的關於、決議，對上年股東會上監事會提出的關於對公司XX年的三點建議不予重視，沒有嚴格按照公司法、公司章程的有關規定和相關程序進行工作和處理問題，公司董事會、經營班子沒有從機制上、制度上、分配上下功夫，缺乏大膽管理的精神，公司董事會、經營班子在對一些重大問題的處理和決策忽視股東的權益，從而使得公司工作成效不大，職工積極性不高，股東不滿意的狀況。

2、檢查公司財務的情況

從四川神州會計師事務所出具的公司XX年度財務審計報告基本上反映了公司的財務狀況,報告表明:公司全年總收入3012500.82元，其中實現主營業務收入1625443.80元(公司本部收入為1350951.20元，物管公司經營收入274492.60元)，營業外收入1387057.02元。

公司淨利潤為377218.58元(其中公司本部淨利潤為409039.11元，物管公司淨利潤為-31820.53元)。

公司累計利潤(公司本部累計利潤,物管公司累計利潤)。

監事會通過檢查公司財務,查看公司會計賬簿和會計憑證,認為雖然公司報表完整,賬目清晰，但是公司財務不能完整真實反映公司的財務狀況。

其原因是公司沒有統收統支。

監事會還對二級部門物管公司及物管公司的綜合科的財務進行了檢查。

物管公司的財務決算報告通過了四川神州會計師事務所的審計，全年物管公司收入295923.02元(其中的100000.00元是茶樓交虹開公司的審計經濟責任指標)。

物管公司的財務仍然沒有完整真實的反映出物管公司收支情況，以收抵資的財務處理受到了神州會計師事務所審計人員的口頭警告。

通過對物管公司及綜合科的財務檢查，諮詢有關主管領導，他都不知道綜合科有本獨立的已收抵支的帳。

監事會認為：物管公司的財務沒有做到統收統支，責任在公司領導，廣大股東要求公司財務統一的問題是在上次換屆時股東會上就提出來了，上年股東會上又形成了決議，由於公司董事會和經營班子不執行決議，不進行統一管理，使得一些部門和科室有資金進行二級部門甚至科室的分配，因而引起各部門之間科室之間的相互攀比，相互不平衡，由於分配製度的不健全，進而造成了公司職工之間、股東之間的不和諧。

3、報告期內，公司投資情況和處置資產情況

報告期內，公司對新辦的秀苑茶莊共投資了405674.25元;建設巷工程投資了265797.50元;東方明珠商鋪2間共計86.25平方米，投資金額789676.00元。

固定資產的投資為公司的.發展打下了基礎。

總之，監事會在XX年的工作中，本着對全體股東負責的原則，盡力履行監督和檢查的職能，竭力維護公司和股東的合法權益，為公司的規範運作和發展起到了一定的作用。

但是，由於主客觀原因，監事會的工作不盡人意。

其主要原因：一是監事會沒有很好完成上年股東會所提出的工作目標，監事工作不夠大膽，監督檢查不到位;二是由於公司的經營和決策沒有分離，董事會與經營班子是兩個班子一套人馬，相互不能形成制約和監督，並且對一些重大問題沒有按照有關規定和相關程序通過會議的形式進行決策;三是經營班子研究討論一些重大問題時，沒有監事會代表列席有關會議，對一些問題的決策是否規範，是否正確，監事不能很好的提出意見和建議，監事會的工作常常處於被動的窘境。

所以，監事會認為，在過去的一年裏，監事會工作不能使股東滿意，有愧於全體股東對我們監事會誠摯的信賴。

在此，監事會成員誠懇接受股東的批評。

三、XX年監事會工作的打算和對公司XX年的工作建議：

當前，我們公司面臨的困難和問題很多，我們要齊心協力，奮發努力，抓住機遇，促進公司的穩定發展。

監事會將緊緊圍繞公司XX年的生產經營目標和工作任務，進一步加大監督的力度，認真履行監督檢查職能，以財務監督為核心，強化資金的控制及監管，切實維護公司及股東的合法權益。

1、繼續探索、完善監事會的工作機制及運行機制，促進監事會工作制度化、規範化。

以財務監督為核心，建立完善大額度資金運作的監督管理制度，建立監事列席公司有關會議的制度，建立對公司二級獨立法人單位委派監事的制度，強化監督管理職責，確保公司資產，集體資產保值增值。

2、堅持每年兩次對公司、公司二級部門生產經營和資產管理狀況、生產成本的控制及管理，財務規範化建設進行檢查的制度。

瞭解掌握公司的生產經營和經濟運行狀況，掌握公司貫徹執行有關法律、法規和遵守公司章程、股東會決議、決定的情況，掌握公司的經營狀況。

3、堅持定期不定期地對公司董事、經理及高級管理人員履職情況進行檢查。

督促董事、經理及高級管理人員認真履行職責，掌握企業負責人的經營行為，並對其經營管理的業績進行評價。

4、加強對公司投資項目資金運作情況的監督檢查，保證資金的運用效率。

5、加強監事會的自身建設，積極參與在建工程項目，辦公物資採購、租房合同談判。

監事會成員要注重自身業務素質的提高，要加強會計知識、審計知識、金融業務知識的學習，提高自身的業務素質和能力，切實維護股東的權益。

6、對XX年度公司工作的三點建議：一是建議對公司的財務進行統一管理，統一調度，統一核算，全面完整的對公司各二級部門進行成本核算，增強公司的財務管理，使公司財務做到真正意義上的統一;二是再次建議公司對重大問題的決策，特別是應該由董事會、股東會決策的問題和事項實行會議決策制度，並做到公開、透明，以使決策更加科學和規範;三是建議本公司董事會、監事會成員的報酬，嚴格按《公司法》和《公司章程》的規定，由股東大會審議決定。

在新的一年裏，公司監事會成員要不斷提高工作能力，增強工作責任心，堅持原則，大膽、公正辦事，履職盡責。

同時，監事會將根據《公司法》，進一步完善法人治理結構，增強自律意識、誠信意識，加大監督力度，切實擔負起保護廣大股東權益的責任。

我們將盡職盡責，與董事會和全體股東一起共同促進公司的規範運作，促使公司持續、健康發展。

經費預算報告7

鎮政府：

據初步統計，我鎮參加市第六次人口普查的登記人口在12萬左右，其工作量大，任務重，根據市人普辦、市財政局聯合下發的《關於抓緊落實人口普查經費的通知》（仙人普辦[20xx]3號）和市人普辦《關於第六次人口普查鎮級經費預算項目設定的意見》（仙人普辦

[20xx]4號）文件精神，結合我鎮實際，特向鎮政府申請，要求按政策撥付（本行政區人口人均1.5元的預算）人普專項工作經費，以便我們儘快落實市人普辦安排的工作。具體預算報告如下： 一、普查前期準備工 1、普查指導員、普查員的.培訓（在市培訓2天） 20000元 6月—10月 2、普查小區劃分及地圖的繪製（430個小區） 5000元

3、宣傳費用5000元

4、購買培訓資料費（450份） 7000元

5、普查登記草表的印製（12萬人） 15000元 二、普查階段 1、普查的試點 10000元 10月—12月 2、正式普查、集中審核、修正和編碼上報 10000元

3、普查後的結果抽查 5000元

4、普查表的彙總10000元

三、普查辦公費用1、接待上級檢查 5000元

2、報送普查表的差旅費 5000元

3、普查各階段業務普查生活招待 5000元

4、打印費15000元

四、普查辦聘用人員 每總支聘用一名普查指導員，共用7名，每月工資700元，時間為四個月；兩個居委會共33100元聘用普查員15名，每月工資600元。時間為一個半月。

五、普查後期的工作 1、到市集中錄入彙總 10000元

2、資料的裝訂、刻盤、建檔、建冊 10000元總 計170100元 西流河鎮統計組

支部 20xx年4月11日

經費預算報告8

一、縣委深入開展縣“四羣”教育活動領導小組辦公室工作啟動重要設備購置經費和領導小組辦公室日常辦公經費萬元。主要預算支出項目包括：

1、購置電腦9台（原創先爭優辦辦公室有電腦9台：其中3台已經老化、運轉極度不正常，可以正常運轉的僅有6台。電腦每個坐班人員1台、政務網1台，現還急需配備9台），5000元/台，預算支出合計35000元。

2、購置打印機4台（每組1台），1500元/台，預算支出合計6000元。

3、購置傳真機1台（辦公室1台），3000元/台，預算支出合計3000元；現有傳真機1台已經無法修復。

4、購置錄音筆1支，預算支出1000元/支。

5、購置一體機1台，預算支出45000元/台。

6、購置摺頁機1台，預算支出14000元/台。

7、購置裝訂機1台，預算支出3200元/台。

8、購置文件櫃5組（綜合組2個，其他3個組各1個），1100元/個，預算支出合計5500元。

9、購置飲水機4台（每組1台），250元/台，預算支出合計1000元。

10、電話費及寬帶網絡服務費（寬帶網絡1條，電話2部）3600元/年。

11、電子政務網絡服務費2800元/年。

12、打印機、複印機、一體機耗材預算支出15000元。

13、領導小組及辦公室文件頭和簡報頭印製預算支出2500元。

14、文印紙張購置預算支出5400元。

15、車輛燃油及維修費預算支出30000元。

16、日常辦用品採購等預算支出8000元。

17、縣委第一批“四羣”教育活動縣委督查組有關工作經費1.6萬元（8個督查組，每組2000元，主要為誤餐費、加班費等）。

二、縣委第一批深入開展“四羣”教育活動有關會議研討班、專題學習論壇等經費×萬元。主要預算支出項目包括：

1、xxxxxx縣深入開展“四羣”教育活動動員大會（鄉鎮黨委書記和縣副處級實職以上幹部、縣各部委辦局、縣級機關各辦局（含省州屬駐永單位、二級局）、各人民團體、各企事業單位黨政主要領導，縣委組織部、縣委政策研究室（農辦）全體幹部職工，縣委創先爭優辦、縣委學建辦全體工作人員參加，（參會人員人，其中：安排食宿7，不安排食宿113人，會期1天，經費預算支出：［7×140元/人］×1天﹦980元。

2、xxxxxx縣深入開展“四羣”教育活動下派省州縣新農村隊員動員大會暨第五批新農村隊員總結表彰會議（鄉鎮黨委書記、副書記、組織幹事和縣副處級實職以上幹部、縣各部委辦局、縣級機關各辦局（含省州屬駐永單位、二級局）、各人民團體、各企事業單位黨政主要領導，縣委組織部、縣委政策研究室（農辦）全體幹部職工、縣委創先爭優辦、縣委學建辦全體工作人員參加），參會人員252人〈其中：安排食宿139人，不安排食宿113人〉，會期1天）。會議場地費2000元/場。會議經費預算支出：［139人×140元/人］×1天+場地費2000元/場﹦21460元。（注：第五批新農村隊員總結表彰經費有縣農辦另行預算）

3、開展“四羣”教育活動半年工作總結會（省州縣新農村隊員、鄉鎮黨委書記、副書記、組織幹事和縣副處級實職以上幹部、開展“四羣”教育活動部門單位主要領導參加），參會人員240人〈其中：安排食宿118人，會期1天），會議經費預算支出：［118人×140元/人］×1天﹦16520元。

4、xxxxxx縣深入開展“四羣”教育活動第二批下派省州縣新農村隊員動員大會暨第一批新農村隊員總結表彰會議（鄉鎮黨委書記、副書記、組織幹事和縣副處級實職以上幹部、縣各部委辦局、縣級機關各辦局（含省州屬駐永單位、二級局）、各人民團體、各企事業單位黨政主要領導，縣委組織部、縣委政策研究室（農辦）全體幹部職工、縣委創先爭優辦、縣委學建辦全體工作人員參加），參會人員370人〈其中：安排食宿257人〉，會期1天）。會議場地費2000元/場。年終表彰優秀下派單位15個，優秀工作隊長3個，優秀新農村指導員20個，先進示範點個。會議經費預算支出：［優秀下派單位15個×元/個+優秀工作隊長3個×元/個+優秀新農村指導員20個×元/個+先進示範點個×元/個+會議場地費2000元/場］﹦×元。

三、縣委第一批“四羣”教育活動領導小組辦公室日常辦公經費11.5萬元。主要預算支出項目包括：

1、打印機、複印機、一體機耗材預算支出35000元。

2、領導小組及辦公室文件頭和簡報頭印製預算支出10000元。

3、文印紙張購置預算支出15000元。

4、車輛燃油費預算支出15000元。

5、電話費預算支出6000元。

6、辦公室工作人員差旅費、加班費等預算支出25000元。

7、日常辦用品採購等預算支出10000元。

四、縣委第一批“四羣”教育活動縣委督查組有關工作經費1.6萬元（8個督查組，每組2000元，主要為誤餐費、加班費等）。

五、縣委第一批“四羣”教育活動學習材料徵訂及宣傳工作經費4萬元。主要預算支出項目包括：

1、徵訂“四羣”教育指定學習用書發縣處級領導、縣委“四羣”教育辦公室工作人員預算支出5000元。

2、宣傳工作經費預算支出35000元。

六、縣委第一批“四羣”教育活動有關聯絡工作經費5萬元。（主要為與省委、州委“四羣”教育辦公室和省委、州委督查組聯絡等工作經費支出）。

經費預算報告9

縣財經領導小組：

為推進我縣經濟社會發展，打響托克遜品牌效應。近期我辦相繼承接了托克遜第五屆杏花季旅遊文化活動、湖南衞視“天天向上”劇組、沙爾湖—托克遜縣公路開工儀式、吐魯番市玫瑰花產業“互觀互學”、湖南產業援疆等大型活動的接待工作，產生各類費用合計15萬元（壹拾伍萬元整）。現因我辦經費較少無力解決這部分費用，為不影響辦公室正常業務工作的.開展，特申請解決15萬元（壹拾伍萬元整）的專項活動經費，請領導小組考慮我辦實際，予以解決為盼。

妥否，請批示！

　　××××縣人民政府辦公室

　　××××年4月11日

經費預算報告10

衞生局：

財政局：

基本藥物制度工作啟動以來，我院在縣衞生局、縣財政局的領導下，穩步推進醫改各項工作，嚴格執行國家基本藥物目錄、四川省補充藥物目錄、藥品零差率制度，認真落實藥品網上陽光采購，建立健全藥物採購監督管理機制。財務上，嚴格按照“xxxx年劍閣縣部門預算方案”進行財務管理，實施10個月以來，經費嚴重不足、人員不穩定等問題凸顯出來，特申請我院追加xxxx年度財政經費預算，報告如下：

一、 基本情況

全鄉10個行政村，10個村衞生站，11個鄉村醫生;醫院現有在職職工11人，退休職工5人，其中正式5人、臨時6人。佔地面積xx年我院財政預算撥付情況：全年預算撥付268988元，其中部門收入(任務)219918元，全年實際撥付49070元。

xxxx年我院費用預算支付情況：全年預算費用支付268988元，

其中工資福利支出(含村衞生站7xx年用於支出的實際收入，即醫療收入 10萬元加財政實際撥付經費4.9萬元，共計14.9萬元。

2、主要支出情況：經常性支出：全院人員工資(xxxx年劍閣縣部門預算方案)全年xx年實際支出47.4萬元，存在缺口32.5萬元。

三、 存在的問題

隨着國家基本藥物制度、藥品零差率制度、xxxx年劍閣縣部門預算方案的深入推行，由於醫院收入減少，財政投入的嚴重不足，醫院使用的資金有限，後期越來越多的問題凸顯出來，主要表現在：一是人員不穩定因素，因個人福利待遇低部分正式人員要求上調上一級醫院，部分臨時人員有退出醫院的想法;二是個人福利待遇低，工資實行大鍋飯，工作積極性、熱情不高，病人轉院率高，增加患者的經濟負擔;三是財政撥付預算經費與醫院正常實際運營費用差別太大，僅按一般事業單位標準預算，沒有結合醫院的特殊性，沒有預算醫院開展醫療活動、新型農村合作醫療、公共衞生均等化服務等工作的運行成本，不符合實際;僅今年我院初步核算資金缺口約32.5萬元;四是因醫院收入減少，財政投入不足，醫院沒有承擔全年各類支出的'經濟能力，醫院債務增加幅度明顯上升。如沒有增加財政預算經費，我院今年將增加藥品、工資等欠款債務約21萬元。

綜上所述，由於醫院收入減少，財政投入不足等現狀，現我院已無經濟能力承擔醫院的正常運營，致部分工作無法正常開展，為了穩定醫院人才隊伍，保障醫療活動的正常開展，促進醫療衞生事業的健康發展，特申請增加xxxx年度財政經費預算32萬元，望予批准! 特此報告

20xx年xx月xx日

經費預算報告11

根據預算信息公開工作要求，現將區街道辦事處20xx年部門預算信息公開如下。

一、部門基本情況

（一）主要職能（機構編制文件）

區街道辦事處為鎮鄉科級行政（事業）單位，負責辦理綜合治理，安全生產、城市管理工作等。

（二）機構及人員情況

根據市編委機構編制方案，區街道辦事處為事業單位，機構編制112人，實有在職人數292人。

二、區街道辦事處20xx年部門預算公開

（一）收支總體情況

1．20xx年收入預算為3336.82萬元。

2．20xx年支出預算為3320.64萬元。其中：基本支出預算2976萬元，項目支出預算360.83萬元。

（二）預算支出主要內容

基本支出預算2975.99萬元，包括工資福利支出2261.84萬元，商品和服務支出505.13萬元，對個人和家庭的補助支出209.03萬元。

項目支出：279.81萬元。包括：

1．團工委建設經費：1.1萬元；

2．科普示範社區-紅文苑社區：5萬元；

3．214中央基層科普行動計劃專項資金-通訊社區：20萬元；

4．社區文體活動費：49萬元；

5．街道文體活動費：12萬元；

6.街道勞動保障經費：7.77萬元；

7.街道基層黨建經費：21.48萬元；

8.街道計劃生育經費：5.76萬元；

9."訪民情惠民生聚民心”活動工作組經費：65.2萬元；

10.黨支部經費：1.88萬元；

11.街道社區建設經費：9萬元；

12.綜合整治經費：3.5萬元；

13.街道武裝部經費：3.5萬元；

14.社區樓棟長、單元長工作經費：40萬元；

15.社區辦公業務費：19.6萬元；

16.街道社會治安綜合治理費：6.75萬元；

17.管委會工作經費：6.17萬元；

18.街道安全建設工作經費：2.1萬元。

（三）“三公經費”支出預算公開

20xx年區街道辦事處“三公經費”預算安排總額為14.25萬元（詳見附件1）。

1．因公出國（境）經費預算公開。全區因公出國（境）經費歸口區政府辦公室統一管理，各單位未核定。

2．公務接待費用預算公開。全區公務接待費歸口區機關事務局統一管理，各單位未核定。

3．公務用車購置及運行維護費預算公開。公務用車購置及運行維護費預算安排14.25萬元，主要用於日常公務等公務用車的燃料費、修理費、保險費、過橋過路費等支出。

經費預算報告12

保密辦：

為做好保密辦的費用預算，本着節約可控的`原則，嚴格按照國家保密局《武器裝備科研生產單位保密資格審查認證管理辦法》和公司《關於做好xxxx年度全面預算工作的通知》的文件要求，編制xxxx年保密辦費用預算，現將費用預算説明如下：

1、保密日常辦公經費：5000元（含日常的辦公耗材、資料費等）

2、保密管理經費：

（1）保密教育培訓經費：涉密人員教育培訓經費，每年定期不定期組織教育培訓，合計費用10000元（含印製保密日常審批表格費用及涉密人員培訓所需相關資料）。

（2）調研費：與相關保密單位業務聯繫、交流經驗5500元。

（3）保密業務諮詢費：20xx0元。

（4）保密項目評審費：我公司保密要害部位場所環境需上級相關單位進行檢查測試，取得相關審批手續，上級機關進行保密檢查、證件等其它內容需經費4000元。

（5）保密工作獎勵經費：與公司各部門簽訂保密責任書，與公司涉密人員簽訂保密協議書，通過部門考核、講評、打分情況，對成績突出的部門給予獎勵，全年費用合計8000元。

（6）保密宣傳費：知識答題競賽及演講等活動經費採取形式多樣的保密宣傳活動是加強保密工作管理的有效形式，需經費3000元。

保密辦費用預算合計：55500元

專項保密工作經費預算費用按實際支出（含物防措施經費、技防措施經費、保密要害部門、部位工程項目建設中的技防設施項目等內容）。

經費預算報告13

根據《維吾爾自治區區、地（州、市）縣（區、市）教研室工作條例》的規定，教研室是在當地教育行政部門的領導和上級教研部門的領導下，承擔國小教學研究和學科業務管理的事業機構。為了保證教研室工作的正常開展，加強地區國小教研工作力度。根據20xx年教研室工作任務，特做經費預算如下。

一、經常性教研經費共計：10800元。

1、電話費100×12=1200元

2、對十年來教研室業務資料建檔，購買有關材料費：600元（檔案皮、底、盒、照片、書夾、裝訂機一部）

3、常規教研活動。

由於過去的教學評優活動沒有經費，沒有聘請評委，有失公正。今後我們將聘請全區學科骨幹教師當評委，以保證評課的.科學公正。每項活動的費用有“評委評課費、午餐費、作課教師獎品等。每項活動的費用約需900元，共計900×10=9000元

二、教育科研經費：共計7400元

1、語文、數學學科的《運用目標教學促使不同水平層次的學生主動發展》課題經費4000元，資料費1000元。

2、《幼兒心理導向》資料費400元，課題經費2000元。

三、教研專項經費：共計14000元。

1、示範學校開放日活動5000元。（市教委下達的目標任務）

2、政府辦國小初級職稱教師課堂教學考核，請評委、午餐、交通費等（450×20天=9000元）

四、教研員學習培訓費：共計17000元

1、經常性學習培訓平均每年4000元。

2、教研員赴外地、培訓按2人計算12000元

3、每年新購圖書、資料及教科遇：1000元。

以上四大項合計49200元。請審核批准。

經費預算報告14

各位領導：

本公司自工會委員會自成立以來，對於工會經費的開支遵守《中華人民共和國工會法》經費開支的有關規定，對工會會員繳納的會費、工會撥繳的經費、辦公室對各項活動給予的`經費補助進行了規範管理，工會經費的使用也認真按照《工會法》一直在工會法關於經費的使用相關要求範圍內開支。

一、xx年工會經費決算

1、收入方面：全年收入合計xx萬元，撥入經費收入x萬元，收x年度經費收入x萬元。

2、支出情況：x年：用於職工福利方面，主要開支在中秋節(中秋月餅款)方面x元;其它支出x(注：工會銀行費用支出)元，全年支出合計x元，

3、年終滾存經費有x元。(注：含x年留存經費)

二、x年工會經費預算

1、收入方面：截止x年x月份，交工會x元，預算x年全年收入為x元，撥入x萬元。

2、支出情況：x年：用於職工福利方面，主要開支在粽子x元，中秋節(中秋月餅款)x元;預算全年支出合x元，

本屆工會委員會x年度決算和x年度預算情況的開支有總賬、明細賬、憑證、票據。

經費預算報告15

鹽邊縣人民政府:

20xx年是教育發展的''關鍵時期，根據“全國教育工作會”和《四川省中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx-20xx年)》精神，我縣要全面推進新課程改革，進一步提升教育質量，必須對現有教師進行全方位培訓，轉變理念，更新知識，提高教師隊伍整體素質。為此，教育局決定從20xx年起，把師德師風建設、全方位培訓教師作為教育頭等大事來抓，從20xx年起分三年對全縣教師進行一次全面輪訓，重點抓好邊遠地區教師培訓、辦好班主任培訓班和學科骨幹教師培訓班，並在全縣大力推行“校本培訓工程”，預計每年需專項培訓經費75萬元。

根據《四川省教育廳關於加強縣級教師培訓機構建設的實施意見》川教(20xx)99號文件精神，“各縣應按不低於當年中國小、幼兒園教師人頭工資總額的1.5%作為教師培訓經費,列入縣級部門預算,專項撥付。其中50%撥給培訓機構用於縣級培訓工作”。特請示縣政府從20xx年起，每年縣財政預算75萬元作為縣級教師培訓機構培訓經費。

妥否，請批示。

此致

敬禮!

申請人：xx

　　20xx年xx月xx日