公司廉潔從業情況報告範文優選

在生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編為大家整理的公司廉潔從業情況報告範文優選，歡迎大家分享。

20xx年以來，xx市xx水泥有限公司黨委高度重視廉政風險防控工作，並按照集團紀委廉政風險防控工作的統一部署，以積極構建“權力陽光運行、監督全程跟蹤、風險動態防控、腐敗有效預防”的目標，梳理廉政風險、健全內控機制、構築制度防線，於20xx年10底，初步構建x水泥有限公司懲治和預防腐敗體系基本框架，有力地促進了公司黨風廉政工作的發展。現將我公司開展廉政風險防控工作的情況彙報如下

一、主要做法

20xx年，我公司以集團紀委印發的《深入推進投資集團系統重點崗位關鍵環節廉潔防控工作實施方案》為依託，進一步探索公司各個重點敏感崗位廉政風險防控的有效手段，制定實施方案，建立工作機構，以具體崗位的工作流程為主線，針對重點崗位和關鍵環節，通過對崗位職權廉政風險的排查，科學制定防控措施，彙編了《xx市xx水泥有限公司廉潔風險防控目錄》，初步建立起以崗位為點、以程序為線、以制度為面，融公司制度、部門管理、紀檢監督於一體的廉政風險防控機制。

（一）突出崗位工作特點，全面排查廉政風險。一是開展崗位梳理。按照“三定”方案，緊扣決策權、管理權、操作權”三項權力”的行使，圍繞“人、財、物”等關鍵環節和重點崗位，突出領導崗位、中層崗位和其它重點敏感崗位“三個層次”，對每個崗位的工作職責和工作流程進行認真梳理。二是曬出手中權力。通過自己找、領導提、羣眾幫、組織審等形式，查找崗位工作及每個環節可能存在的廉政風險，如實填寫《個人廉政風險點職權目錄》，共排查了102個崗位，共查找出150個風險點，制定了163項防控措施。在我們核定的風險點中，一級風險點23個，二級風險點127個（為加強廉潔防控力度，少量三級風險點也一併列入二級進行防控）。對排查出的風險點和風險等級，制定出風險防範流程圖和風險防控措施，在公司公示欄予以公示。三是科學評估風險，制定防控措施，最大限度地從源頭上排除可能發生不廉潔問題的隱患。

（二）引入科學管理理念，認真落實風險防控措施。我公司將科學管理理念成果運用於風險防控工作，強化風險教育，規範權力運行。以開展“愛崗敬業、廉潔自律”為主題的職工崗位廉政教育活動為契機，形成一方面抓普遍性教育，組織公司高管參加了《廉政準則》知識測試，編印《廉政教育及廉政風險防控材料》。另一方面，以廉政談話為主要手段，強化崗位風險教育。中層幹部“領導談”，從廉政規定、來信來訪情況等方面進行廉政提醒和預警；風險崗位“重點談”，以重點敏感崗位人員作為廉政談話的重點對象，有效把握職工動態；錄用提拔“預先談”，對新任職領導幹部進行廉政談話，對新錄用人員開展廉政教育。

（三）加大檢查監控力度，健全廉政風險防控運行機制。執行制度零容忍是我公司抓防控工作的重要理念。一是健全領導體制和工作機制。成立了以黨政一把手為組長的領導小組，實行“一崗雙責”。各部門負責人負責其部門的廉政風險防控工作，形成主要領導親自抓、分管領導協調抓、具體部門具體抓的多方聯動、齊抓共管的領導體制和工作機制。二是建立廉政監控和信息反饋機制。運用現代信息技術手段，在公司磅房、庫房、出納室、收款室、化驗室及貨場安裝在線視頻監控系統，加強對權力運行的流程監控和實時監督。

二、取得初步成效和幾點體會

（一）初步成效

通過開展廉政風險防控工作，加強對權力運行環節的監督和管理，進一步創新了我公司懲防體系建設的思路、方法和措施，形成了預防腐敗工作的新機制，顯現出了初步成效。

1、全員廉政風險意識得到進一步提高。通過查找廉政風險點、梳理工作程序、提出防控措施的點、線、面三結合的工作模式，形成公司幹部職工自我教育、自我警醒的過程。通過“自己找、羣眾提、互相幫”等方法查找廉政風險點，使重點敏感崗位人員不僅明白了自身崗位的廉政風險及其防範重點，開始重新審視工作崗位和手中的權力，同時也受到了一次深刻的廉政教育，真正從思想上繃緊防範廉政風險這根弦，從“要我廉”轉化成“我要廉”。

2、各部門對制度的認識和執行力度得到進一步加強。通過查找崗位廉政風險點，發現和消除了一批潛在風險和隱患。通過全面查找風險，清除各個部門、各個崗位履行職責中存在的問題和潛在的隱患。理順各個部門和崗位在業務運作上的關係，確保各項業務工作銜接有序、運行高效、執行規範，拓展了從源頭上防控風險預防腐敗的工作領域。

3、公司權力運行得到進一步規範。通過查找廉政風險點，制定完善防範措施，將反腐倡廉的各項要求融入到業務工作流程的每個環節，為規範決策、管理、執行等環節權力的配置、行使以及監督提供了有益的制約途徑，梳理公司日常業務工作流程，使各項業務工作的權力更加透明、工作職責更加清晰、工作流程更加規範。

4、公司良好的形象得到進一步提升。公司紀委通過此次廉潔防控工作的契機，以依託窗口崗位廉潔治理提升服務質量作為工作的出發點和落腳點，全力建設清風正氣的xx工作風貌，樹立起國有企業廉潔為民的良好形象，得到了業務往來羣眾的一致認可。

（二）幾點體會

1、高度重視，落實責任是工作保證。我公司在貫徹落實河南投資集團紀委下發《深入推進投資集團系統重點崗位關鍵環節廉潔防控工作實施方案》文件的指示中，堅持“兩手抓、兩手硬”，建立了“廉潔xx”的工作目標。在維護和保障公司和諧穩定運轉的背景下，加強廉政風險防控防範管理工作顯得尤為重要而迫切。對此，黨政主要領導高度重視，周密部署；在規劃階段，加強領導和分類指導，及時制定指導性意見；查找風險時，要求不做簡單的數據統計，研究防範對策時，規定既要有適合面上的對策，更要有針對某個點的具體辦法；在修正階段，總結昇華經驗，指導推進工作。公司下屬分公司、各子公司及全部職能部門主動作為，把廉政風險防控工作作為一項政治任務來抓，明確任務，落實責任，形成多方聯動、上下協同的良好局面，強力推動了廉政風險工作的有序推進。

2、緊扣風險，狠抓防控是工作核心。廉政風險防控工作是一項複雜而極具創新性的工作，涉及的工作領域廣，對象層面多，必須明確重點，緊扣重點部門、關鍵崗位和重點環節的風險，狠抓風險防控，是構建廉政風險防控機制的核心。在排查風險點方面，在領導崗位及管人、管錢、管物、管審批等崗位為重點對象，經各部門嚴格審核把關後，將風險點登記彙總，在一定範圍內公示。在制定措施方面，針對各個風險，重點研究制定具體防控措施和相關工作程序，做到防控措施可操作、能控制、有實效。在強化風險監督方面，強化責任追究，對出現違紀違規的，依據黨紀處分條例和相關規定嚴格問責。只有層層推進，突出風險，着力控制，形成較為完備的工作機制，才可保證廉政風險防控工作的長效性。

三、存在問題和下一步安排

（一）存在問題

開展廉政風險防控工作，總的情況比較順利，達到了預期的目的。在看到成績的同時，也清醒地認識工作中還存在的不少問題。一是廉政風險意識仍需增強。少數幹部對風險防範的認識還不夠到位，個別一般幹部在思想認識上有一定的偏差，認為廉政風險只在領導幹部身上存在，與一般工作人員無關，擔心公開風險點會招來一些不必要的麻煩，會給本部門帶來負面影響，工作主動性、積極性仍有差距，客觀上影響了推進這項工作的自覺性和積極性。二是廉政風險點查找不夠全面。由於風險的多樣性、複雜性，由一人大包大攬為多人查找風險的做法，很大程度上導致查找出的風險點不準、不全、不細、不實。三是防控措施制定針對性不夠。廉政風險防範是針對問題提出的有效應對措施，個別部門未能就風險點與廉政風險防範有機結合，有的防控措施就事論事，缺乏針對性。在一些關鍵環節和重點領域的制度有待於進一步完善；四是防控的科技化水平有待提高，監督部門沒有對各個重點敏感崗位電子在線監控的權限。

（二）下一步的打算

1、以“找”為基礎，營造清風廉政氛圍，使預防風險的意識“內化於心”，建立廉政風險的思想防線。從思想上教育引導黨員幹部，不斷提升積極預防廉政風險的意識，通過建立和完善廉政風險的辨識機制，找準、找全、找深單位和個人的廉政風險，確保廉政風險防控的順利實施。

2、以“防”為關鍵，狠抓工作落實，使預防風險的舉措“固化於制”，建立廉政風險的制度防線。將廉政風險防控工作與制度建設相結合，與xxxx公司的黨風廉政建設相結合。對查找出的廉政風險，在健全制度和建立機制的層面上進行有效防範，實現分權和流程制約。要建立考核評估機制，規範工作環節，強化日常監控。

3、以“控”為核心，內外結合，使預防風險的機制“外化於行”建立廉政風險的警示防線。加強信息技術建設，推行綜合行政電子監察平台，強化實時監控。通過在線電子監察系統，對重點領域、關鍵權力環節實施全程、實時監察。堅持督導制度，強化經常性監督，定期檢查各項廉政風險防控措施的落實情況，認真解決運行過程中出現的新情況和新問題，不斷進行經驗總結。

雖然我公司廉政風險防控工作取得了一定成效，但這項工作才剛剛起步，還有許多地方有待探索完善。我們將以廉潔防控為契機，進一步不斷完善防控措施，健全廉政風險機制，提高防控廉政風險能力，推進懲防體系建設。

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