個人原因的辭職報告(優)

在人們素養不斷提高的今天，報告十分的重要，報告具有成文事後性的特點。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的個人原因的辭職報告，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

個人原因的辭職報告1

尊敬的領導：

您好！

在公司需要用人的時候辭職讓我感到很抱歉，但由於個人問題導致不適合從事當前工作，即便是勉強自己也難以在工作中有所成就，而且我認為讓能力更優秀的員工接替自己的職務比較好，鑑於對今後的職業發展沒有信心從而希望得到領導的理解。

在我看來沒能在工作中有所成就是自身因素導致的，我在入職之初便在工作中存在着好高騖遠的情況，即總認為基礎性的`工作做起來沒有什麼意義，然而我卻沒有考慮過高難度的工作是自己難以勝任的，在本職工作沒有做好的情況下便去思考這些問題，在我看來只會影響到自身工作的完成從而讓領導感到失望，因此我在後續的工作中也因為這類問題被領導批評多次，所幸的是我能夠認清自身能力的不足並及時向同事請教，對我來説能夠在工作中出現這樣的變化無疑是值得高興的，然而我卻沒想過自己在工作進度方面已經落後了許多。

沒能在工作中取得進展讓我感到很慚愧，為了儘快在工作中做出成績讓我變得焦慮許多，然而我卻沒有想過情緒焦慮對問題的解決沒有任何益處，而且這種狀況繼續下去的話也會對公司發展造成不好的影響，畢竟負面情緒的傳播只會破壞原有的工作氛圍，在加上與自己同批次進入公司的員工都取得了不少成就，這種對比讓我深刻地意識到自己並不適合這份工作，至少現階段的狀況不適合繼續從事這份工作了，畢竟這麼久以來都沒能取得任何進展自然是毫無價值，再加上進步空間有限導致在工作中的表現還不如新員工，這讓我不禁反思自己是否適合繼續從事這份工作。

由於近期租房合同到期的緣故導致我想換份工作，畢竟能否找到距離公司較近的租房還是未知數，再加上我也沒有繼續在公司工作下去的慾望了，至少內心愧疚的我覺得自己在工作中的表現很對不起領導的栽培，因此希望領導同意自己辭職的決定並安排新員工接替職務，我也需要調整好自身狀態並反思近期工作中的諸多問題，雖然工作中犯錯並非我願意看到的結果，但由於問題出現在自己身上導致只能選擇辭職。

雖然決心辭職卻會工作至下個月初，這樣也能有時間安排人員接替自己的職務，我會牢記以往的工作歷程並希望公司能得到更好的發展。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人原因的辭職報告2

尊敬的領導：

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多，由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任，在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意，為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准。

由於我自身的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的.原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。

非常感謝您在七年時間裏對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。

祝xx國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日