學問谷管理人員辭職報告範文
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在現實生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有成文事後性的特點。那麼什麼樣的報告才是有效的呢？以下是小編精心整理的管理人員辭職報告範文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理人員辭職報告範文1
各位同仁和朋友：
由於個人未來發展的原因，今天是我在QSMC工作的最後一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的説聲"謝謝"! 首先感謝QSMC給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝NB2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝NB2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在QSMC順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝NB2 BIL工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在QSMC的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有QSMC提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮鬥，而是抉擇!不知不覺來QSMC已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在QSMC停留;此時的心情是非常複雜的，範文之辭職信:企業管理人員白領的辭職信。我知道，離開QSMC我一定會依依不捨，也許還會流淚!但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!
1)公司人才流動性太高，許多優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比QSMC要高100%以上，而在QSMC已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%的寥寥無幾?
2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸着吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡麪，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的.伙食連2.5元的泡麪都不值!夜班更差!
3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕症，來之前體檢OK，而工作一段時間後忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的只是員工捐款? 4)公司最底層的員工命運是悲慘的，F1和F2廠區SMT F/T測試人員每天都是站着工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節約成本，從來沒有考慮過? 5)公司相關部門管理能力不佳，如果SQE，IQC部門能充分顯示工作能力，PE，EE工作會輕鬆很多，QSMC是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被PE，EE禁用後，廠商居然可以將不良品重新打包給QSMC再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒籤，為什麼財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道QSMC一直是消耗廠商不良品的場所? 6)如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續讓人寒心，感覺不到温暖!如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望! 我離開QSMC後，工作將交接給__X，相信在今後的工作中給予更多的支持和協助!
再次感恩的心衷心的説聲"謝謝"!祝願我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對QSMC而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!
此致
敬禮！
辭職人：__x
時間
管理人員辭職報告範文2
尊敬的領導：
您好！
感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我幫助的前輩。來公司有好多年了，我發現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這裏與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我線板回家的這段時間裏，我思考過很多，我發現我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續在這裏工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。一次我決定離開公司，另謀發展！
本人小明，男，xx歲，工業學校畢業，工程測量專業，自學第二學歷本科政法專業。被聘為政工師，取得註冊安全工程師從業資格。
從學校畢業來到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就是測量專業出身很快就成為測量組主力，參與測量的工程有600噸混鐵爐工程、西鍊鋼工程、5號高爐大修工程等。
被調到工程科工作。工程科當時人才濟濟，我負責小的工號比如冷凝器工程、製氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時間較短沒有什麼成績但也沒有錯誤。
由於公司定崗定編，工程科編制已滿，許多人走了，都下到了車間工作，我那時因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一干就幹到現在，因為現在我們部門也有保衞職能。公安科是個特殊部門，初來乍到並不適應，業務不熟，那時我就負責內勤、消防、户籍、綜治、武裝，因為公安科人少加我總共4人。從那時起開始寫材料。因為還負責消防安全工作，所以也經常到施工現場檢查。
對於我公司還是我個人都是有歷史意義的一年，這一年公司開始承包，這一年第一次參加高爐大修，而我在這一年卻留下深深的遺憾。那是高爐大修中發生的事：高爐大修總工期70多天，從6月份一直到8月份，科裏安排我去負責現場，由於科里人少，就科長和我兩人，白天去工地夜間在科內值班，一干就四十多天沒有回家，已經造的不成人樣，一個該我值的夜班，丈母孃打電話讓我回去吃飯我就回去了，吃晚飯順便洗了個澡，因為我們值班要8點到，那天從工地回來已經很晚估計有7點多，加上來回路上小一個小時，等吃晚飯洗完澡到單位已經10點了，遲到2個小時，這在平時也許沒什麼，可正是那天高爐施工遇到困難，領導火燒眉毛，終於想到用炸藥爆破方式解決問題，馬上安排人去公安科領炸藥時，公安科沒人！
那時沒有手機，丈母孃家電話單位也不知道，乾着急。雖然後來等我來了取了炸藥，但是這件事後果非常嚴重，不光是高爐大修評先沒有了，就連以前的工作都抹殺了。從此值班從不遲到，但好像要轉變領導的.印象不是那樣容易的。
終於迎來第二次高爐大修，那是在10月份，因為有了上次的教訓，工作更加小心謹慎，心裏想着從這裏跌倒從這裏站起來，拼了全部精力，不光檢查防火、防盜後來還協助質檢檢查水冷管漏點。功夫不負有心人，這次大修終於受到領導的好評，取得了年度先進生產者榮譽，我深深知道這榮譽真的來之不易，這是多少汗水換來的。
開始公司走向改制，這是新的開始也預示着一些東西的結束。公安科與安全科合併，這真是史無前例的創舉！公安科每天要值班、安全科每天要下現場，真是最累、最苦的兩個部門合併到一起，工資待遇並沒有增加，反而獎金比以前少了。
以前沒接觸安全工作，現在合併才知道安全工作是如此，合併後部門5個人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒有什麼經驗，不知從哪下手，就這樣邊學邊幹。有許多事故我是親自到事故現場勘察、甚至目睹着傷者從搶救到死亡全過程，多少家庭瞬間解體，企業和職工也蒙受巨大損失。
是的，我不否認我是個感性的人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用破被包裹着抬走，我簡直崩潰了，我抑制不了激動地情緒，我是多麼不希望看到這一切啊！我付出的努力換來的就是這樣結果嗎？雖然這些死亡的工友素不相識，都是農民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點都與我無關嗎？ 監管不力、培訓不力的管理責任是推脱不了的。我從心裏感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把工作做好，編寫制度、起草文件、狠抓現場、開展培訓，一心撲在工作上，不惜犧牲休息時間和家人團聚機會，每年值夜班70多個，雙休日值白班30多個，比普通職工多上100個工作日以上。但是安全工作不是想象那樣憑一己之力就能幹好。
説它大，無所不包含，可以説一切日常活動都涵蓋在安全工作之中；説它小，小到一個工具、一台設備、一個違章行為，甚至一個螺絲、一個煙頭。近年來國家、省、市不斷加大安全工作治理力度，不斷出台新政策、文件、法規、標準，其目的是讓企業不敢出事故、出不起事故，因為事故會給企業帶來鉅額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以説對待安全工作我每天都戰戰兢兢，生怕有紕漏，時間長了對救護車、消防車都產生恐懼感，當救護車、消防車從身邊呼嘯而過，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向。回想這麼多年，上對不起父母，沒有時常回老家看看，下對不起妻兒，沒有時間多陪陪，十多年來沒有成績、無所建樹，本以為竭盡全力可還是事故頻出，所以本人深感心力交悴，決心不再從事安全管理工作，請領導體諒。
從事安全管理工作這麼些年，其實也是有些厭倦的，畢竟每次遇到的事情都是一樣的，每天的工作也是一樣的，都已經厭倦了！
希望我離開後告訴會有很快的人員頂替我的位置，我從現在開始到之後一個星期還是會在公司工作，為公司尋找我的接班人節省下時間，一個星期後我就自動離開公司了。
最後祝願公司生意興隆！萬事如意！
此致
敬禮
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告範文3
尊敬的領導：
您好！
我是ktv運營部的管理人員xxx，下面是我的辭職報告。
由於個人原因，我經過深思熟慮，決定辭去目前的管理人員職務。在這裏工作的一年時間裏，我學到了很多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊裏學習，更重要的是，認識了這麼多好的'朋友和同事，我永遠會記住大家的好。
然而，天下沒有不散的宴席，這個大家都清楚。我感覺到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒有機會再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發展。在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己並沒有給公司帶來任何損失或者不好的影響。
當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。關於我的離職申請，希望您能夠儘快批覆，以便於我儘快做好交接工作。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xxxx年xx月xx日
管理人員辭職報告範文4
xx高速c段代表處：
很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職於工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本着對工程、對領導負責的態度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助新人做好交接工作。
自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很捨不得，捨不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的'不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節還是沒假，連法定節日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理應當是公司發展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關係間接或直接的會影響到公司的發展及團體的穩定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的僱主與僱員關係，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這裏工作，只能是混工資混獎金，以這種心態工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的遊戲規則，必須要“人”來遵守；但遊戲規則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！
臨走之時，説了這些，目的只有兩個：第一，告訴領導我準備辭職和我為什麼要辭職？第二，告訴領導確保一個團體的穩定，人性化管理不可忽略！。
祝北京華通監理公司在武吉高速的監理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告，請予以批准。
辭職申請人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告範文5
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出這份辭職報告。
提出辭職前我想了很久，也考慮了很多，一直在走與留之間猶豫不決，最近我終於下定決心寫下這份辭職報告。“誠信或者忠誠，並不機械地等於終身服務於一家公司。人和企業都在時刻的改變着，對於企業而言，隨着公司的發展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對於個人來説，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨着時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才幹。”當我讀到這段話時，心裏面感慨萬千，久不能眠？於是我打開電腦，給您寫了這封辭呈。
從昨年年底到現在，去與留二字，在我心裏一直徘徊。直到最近我才考慮清楚。還記得當初進入公司時鬥志昂揚，一心想在未來的工作道路上闖出一點名堂。然而經過這幾年的消磨，感謝公司這幾年來對我很照顧，給我提供了一個很好的發展平台，但是由於我家庭的原因，沒能在以後再為公司創造更多的效益產值，對此我深表遺憾。
我感覺到自己不適合在做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚公司正值用人之際，這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，也正是考慮到公司目前的狀況，今後在這個專業工作的安排上，本着對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職。同時我也希望公司能夠體恤我的`個人實際情況，儘快安排我手上工作的交接，使我能夠有時間協助新人，使他儘快熟悉工作。我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接。
最後我發自內心地感謝和一起工作過的同仁，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令我難忘的時光。感謝公司領導這大半年來對我的“厚愛”，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。我衷心祝願公司走向一個更加高遠的，全新的末來。
員工：xx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告範文6
尊敬的總工：
您好！
我是負責項目的`監理，很遺憾工作半年就向您提出申請辭職，我也感到很愧疚，辭職純屬個人原因，還請見諒，我將跟公司配合好交接工作。我在公司主要工作內容如下：
①對工程監理合同的實施負全面責任；
②根據項目情況確定監理機構人員分工；
③負責監理機構日常工作，定期向監理單位報告；
④檢查和監督監理人員的工作，根據工程項目的進展情況可進行監理人員調配，對不稱職的監理人員應調換其工作；
⑤主持監理工作會議，簽發項目監理機構的文件和指令；
⑥審查承建單位資質，並提出審查意見，審定承建單位的開工報告、系統實施方案、施工進度計劃；
⑦組織編寫並簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結；
⑧審查承建單位竣工驗收申請，組織有關人員進行竣工測試驗收，籤認竣工驗收文件。
感謝公司這段時間對我的培養，很遺憾以後不能再為公司做貢獻了。最後，祝願公司全體員工身體健康，財源滾滾。
辭職申請人：xx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告範文7
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職信。俗話説：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職房地產工程管理人員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的`房地產工程管理人員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己房地產工程管理人員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開房地產工程管理人員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的房地產工程管理人員崗位上，×××（改成自己房地產工程管理人員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。
轉眼之間，在×××（改成自己房地產工程管理人員崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首房地產工程管理人員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己房地產工程管理人員崗位所在的單位名稱）房地產工程管理人員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開
管理人員辭職報告範文8
尊敬的領導：
您好！
來到公司已經有兩年了，我從一個普通員工也成為了公司的中層管理人員，參與到公司的管理，我非常榮幸，但是這次我因為有事需要辭職。
因為患病我要離開公司治療，我在公司上班來都非常敬業，也都認真負責，但是沒想到的是我的身體去不好，在一次檢查的時候發現了腫瘤，需要及時動手術。
我家人知道這個消息的時候都非常的傷心，難過，我自己當時也難以接受我居然會患腫瘤，我明明沒有任何不適，沒想到突然從天上掉下一個大石頭，把我砸的`頭暈目眩，為什麼會發生在我身上，但是天有不測風雲，人有旦夕禍福。既然事情已經發生了除了接受又能有什麼辦法呢？
我已經患病了就不適合在呆在工作崗位了，並且醫生也建議我早點動手術，做化療，我也知道這是託不來，得儘快解決，唯一值得慶幸的是我得的腫瘤是初期，沒有太過嚴重，還有治癒的希望，家裏也在為我治療的事情做準備。
離開工作多年的公司心裏有不捨，也有難過，更多的是不得已，我的病情不能拖，家裏人也希望我早點開始，最壞的打算都做好，我看過很多的勵志故事看到他們與病魔纏鬥，哪怕病魔纏身也依舊不放棄，也一直努力堅持抗爭，我也相信我一定會治好病的，我會去把身體的這個隱患去除然後再從新開始。
我內心一直非常感激公司，感激大家，讓我在公司工作，讓我可以施展手腳，一路走來雖然經歷了不少但是更是成長了更多，在領導的帶領下我走進了公司，在同事們的幫助下不斷進步不斷成長，工作中遇到困難有大夥一起幫助，一起度過，能夠在這麼好的公司中工作是我的福分，我非常高興，也願意與大家一起，費美好的未來奮鬥。但是時不待我，我必須要去解決健康隱患，去治病了。
我不能夠等待公司頂替我的人來到作好交接了，只有提前向公司辭職了，病情不待我，我的時間也非常我會努力的做好自己的。去與病魔挑戰，我在這裏向大家道別，離開實行的開始，同時也是，對過去的回憶，我會一直記住我在公司的美好回憶，在未來我希望能夠繼續為公司奮鬥，在此我祝願大家心想事成，同時大家一定要注意身體保證身體，才能夠繼續工作繼續努力，不要如我一般。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告範文9
尊敬的領導：
由於個人未來發展的原因，今天是我在xx工作的最後一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的説聲“謝謝”！
首先感謝xx給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩定工作！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的`協助，我不可能在xx順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成！沒有xx提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難捨親情！沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今後要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奮鬥，而是抉擇！不知不覺來xx已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xx停留；此時的心情是非常複雜的。我知道，離開xx我一定會依依不捨，也許還會流淚！但我相信，流淚和不捨後會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
望領導早日批准我的申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告範文10
尊敬的公司領導：
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的`一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，我發覺自己從事xx行業的興趣也減退了，我不希望自己帶着這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告後1—2周後離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxxx
xxxx年xx月xx日
管理人員辭職報告範文11
尊敬的公司領導：
您們好！
我是x工地項目部安全員xx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以説這是我工作以來過得最開心的日子。
我很辛運能到這麼好的公司工作和學習，又xx由遇到這麼好的`領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。
自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職。但請公司領導放心，工程竣工資料已基本整理完善，最後我一xx由定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，並儘快給予答覆，將不勝感激！
此致
敬禮！
申請人：xxX
xx年xx月xx日
管理人員辭職報告範文12
尊敬的公司領導：
您好!
首先想對您説聲感謝，在工作上您多年來賜予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢着感謝之情。
回顧這幾年的工作狀況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我始終特殊珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關懷和教育，同事們對我的關懷和關懷，始終是我自信而樂觀的源泉和動力。在公司工作幾年裏，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝公司供應的進展平台和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發覺自己對於從事xx行業工作的愛好已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開頭有心無力。所以我準備提出辭職，請您支持。
對於我此刻的離職我表示真誠的歉意，請您諒解我做出的準備。誠意希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告後一到兩週內協作公司支配的`工作交接再離開公司，把由於自己離職帶來的影響把握在最小範圍內。
公司成立至今製造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天連續貢獻自己的力氣，我感到痛心圓滿。真心祝願公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝願公司領導及各位同事工作順當!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告範文13
尊敬的XX領導：
您好！很遺憾在這個時候因為個人原因向XX銀行正式提出辭職。
到XX銀行是我大學畢業後的第一份工作，在這裏我正式踏入社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。一個好的開始至關重要，而我很慶幸選擇了XX銀行作為自己踏入社會的第一個工作單位。在銀行工作的.四年多時間裏，我得到了許多，成長了不少：感謝銀行領導對我的關心和培養，給予了我足夠的信任和一個能充分發揮自身能力的平台；感謝各位同事對我的幫助和指導，幫我從一個懵懵懂懂的大學畢業生走到今天。在XX銀行的四年多時間裏，平等融洽的人際關係讓我常常有家的感覺，也由於這份不捨，讓我這份辭職報告遲遲無法落筆。但我深知天下無不散之筵席，經過慎重考慮，我還是不得不因為個人原因向您提出辭職。
工作四年多，我歷經了基層人員、XX主管直至XX經理等數個崗位，每一項工作我都盡力地去做到最好，也得到了各位領導和同事的認可，而自己更是從中學到了很多東西。每次完成一項工作能幫到同事的時候我就會特別有成就感，但這種成就感隨着公司文化的改變逐漸地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。在經過慎重考慮之後，我決定正式向公司提出辭職。辭職後也許會休息一段時間，好好思考自己的未來該如何走：是繼續從事銀行工作還是到企業就職。
本着對公司、對自己負責的態度，我在此正式向您提出辭職，請您批准。我承諾在接下來的工作交接中，我一定會站好最後一班崗，保證工作的順利過渡。離開XX公司，離開曾經一起同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得同事之間的那份真誠和友善，也為不能再聆聽各位領導的諄諄教誨感到遺憾。
最後，衷心祝願XX公司業務蒸蒸日上！祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
求職人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告範文14
尊敬的酒店領導：
您好！
來到酒店也已經快兩年了，在這近兩年裏，得到了酒店各位同事的多方幫忙，我十分感謝酒店各位同事。正是在那裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。而我，作為這個羣眾的一份子，更加感到到您對員工的關心與培養。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的`社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可疏忽的環節之一；對於酒店裏為數不多的年輕人來説，要想在酒店裏得到長足的發展，就務必得到管理的崗位上去錘鍊不可。
恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的措施，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來説，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在那裏，我十分感謝您給我的這次機會，也想借此在那裏向您説一聲：“多謝”！
也許，千言萬語也抵但是一句感謝，我想再對您説一聲“多謝您”！萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多主角，也可能要走過很多的路才幹到達必定高度，取得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
管理人員辭職報告範文15
尊敬的公司領導：
您好！
首先想對您説聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢着感激之情。
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年裏，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發展平台和鍛鍊機會。我很希望自己能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發現自己對於從事xx行業工作的.興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告後一到兩週內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小範圍內。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝願公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝願公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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