明察暗訪工作總結

　　明察暗訪工作總結

開展明察暗訪工作總結 為督促廣大黨員幹部廉政建設，強化明察暗訪工作效能，切實轉變機關工作作風建設，營造良好的工作氛圍，職校認真貫徹部署，進一步建立健全明察暗訪工作的長效工作機制，立足本校教職員工提升服務效能，現將我校明察暗訪工作情況總結如下：

1、領導重視，制定工作計劃，並嚴格落實。 領導高度重視、精心組織、確定明察暗訪對象和檢查內容，為認真開展明察暗訪工作打下堅實基礎。領導班子認真組織研討、論證、確定學校明察暗訪工作方案，明確明察暗訪工作對象和監督檢查內容，責成教務科為責任科室，其他科室密切配合等等舉措訪 。

2、按照計劃執行兩次明察暗訪。對是否存在行政不作為、亂作為，違反規定亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，以及教學態度粗暴等其他侵害學生合法利益等問題；收集羣眾反映強烈的熱點、難點等問題。由領導小組負責收集記錄暗訪情況，經過認真核實後，及時將暗訪記錄抄報給責任人科室負責人，並責令其限期整改。經領導班子同意後在一定範圍內予以通報，或根據情節作出效能告誡、警示誡勉。

3、將暗訪結果與年終考核掛鈎。將每個人的情況列入幹部年終考核，鼓勵幹部之間相互監督，努力開闢羣眾監督的新途徑。

二、明察暗訪工作中出現的主要問題 在明察暗訪中發現工作措施不力、紀律散漫、上網玩遊戲、上網聊天、網上購物和值班期間缺崗等問題

三、取得的成效

通過明察暗訪工作的開展，使廣大幹部職工上班紀律嚴

明，工作作風嚴謹，服務態度熱情，辦事效率得到明顯提升，教育教學水平進一步提高。

四、存在問題

１．明察暗訪工作中，個別工作人員存在好人主義、形式主義思想。少數情況下明察暗訪工作人員處理問題時的原則性有待加強，在工作中有時對發現的問題，礙於情面，好人主義思想氾濫。對內部職工的高標準、嚴要求的概念有時弱化。有時只滿足於形式，對個別同志落實部署任務時出現的問題“眨眼睛”

２．明察暗訪工作的`制度建設還有待進一步加強。明察暗訪的主體資格由上一級部門或羣眾等第三方組織來實施比較客觀。對一些羣眾反映的突出問題，該如何“察”、怎樣“訪”、“察、訪”的結果該怎樣使用、如何確認等等，都需要制度體系保障。

五、下一步工作打算

我們今後的工作中，繼續加大明察暗訪的工作力度，狠抓制度建設，完善長效機制，嚴肅查處工作人員工作作風漂浮，紀律鬆散，辦事效率低下等行為，促進我校工作作風，提高工作效率，為廣大師生提供優質服務。進一步加強對各科室的監督力度，採取重點檢查與隨機抽查相結合，黨總支明察與監督員暗訪相結合，重點對辦事效率進行督促檢查。