保安部年終工作總結

過去的一年，在公司上級部分引導下，做為物業公司保安部一員，以小區人、財、物安然防備為己任，以業主至上、做事第一為導向，賣力做好每一項工作。為在新一年裏將工作做得更好，現就XX年工作領會總結如下：

1、遵章守紀，重視禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的根本請求，是各項工作順利開展的前提。是以在工作中以遵章守紀為榮，並付實際施動，互相監督遵守。做事行業，禮貌禮節做得如何，是做事程度的表示。工作中做到勤問好、多敬禮、立場熱忱、行動規範。

2、屈從上級引導。做為公司一員，屈從引導、顧全大局，才能使集體團隊發揮最大的能量。

3、迎接挑釁、行職責。自年初，在上級部分信賴與支撐下，安排本人在保安部，這對於我來説是新的挑釁。為適應新的工作請求，在熟悉控制工作職責、請求的同時，虛心向部分及工頭就教，並在實踐中不竭領會。工作辦法從嚴肅、説教向靈活、交心、關愛改變，對工作中出現的問題和缺點，不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進工作。同時貫徹上級部分的各項工作指導。如泊車場解決應及時檢查發明車輛存在問題[車身刮痕，特別是新痕，車窗未關等]，及時傳遞車主或...等處理方法，讓車主感觸感染到小區保安員工作負責、到位.在上級部分督導下，各工頭及班員的`副手、支撐下，使工作順利進行，較好地行了工作職責。

4、精確建立做事意識。今朝，社會上部分人對保安從業人員有某種成見，這若干給工作帶來一些困擾，是以，保安員只有精確建立為業主供給安然、優質、高效、做事的做事意識，為小區安然防備盡己之責，才能將本職工作做好。

5、不竭進修朝長進步，進步營業程度。部分每日例會:對存在的問題、解決辦法及案例分析等是直接、有效的進修;物業解決從業人員培訓進修，收成之一，進一步熟悉到：控制、懂得並應用有關司法律例，是供給有效做事的保障;應用業餘時光進修相干物業解決常識。經由過程各類方法的進修充分本身，使工作才能有所進步。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、調和才能還有所欠缺，履行力還有待加強等。

XX年，在公司“尊重他人、積極溝通、盡職盡責、不竭立異”的解決理念及“居心解決、用情做事、不竭為業主創造價值”的做事理念下，將為小區安然防備而持續盡力工作。