1月至10月工作總結

周領導單獨找我談話，説我能力差和同事有差距，當時自己哭了好久，我現在想想好可笑，自己上半年躺在牀上起不來的時候想死的心都有，那時候都堅強的挺過來了，現在竟然還為這麼點小事哭。所以我靜下心來客觀的對這段時間的工作進行總結和分析，同時總結一下未來工作中自己應該注意的問題和對未來進行簡單的規劃：

首先，對領導給我能力差、態度不好評價的原因進行分析：主要是 “XXX產業規劃”和“XXX商業策劃”兩個項目我沒有給領導留下好的印象：從一開始做“XXX產業規劃”我就在生病，中間我直接休了兩個月的.病假，我算是隻做了開頭沒有做好後續工作。“XXX商業策劃”，由於不同領導對項目的不同要求、項目進行一段時間我才介入以及沒有和甲方和領導進行更多溝通等，導致我對這個項目理解的不到位以及我認為這個項目我只是配合，沒有從整體去好好考慮這個項目。所以~~~

自己的做事情心裏要有一杆秤，什麼情況下什麼最重要，自己要清楚。不要盲目的否定自己，客觀的分析問題所在然後避免類似情況的再次出現。領導看的是結果，具體這個事情怎麼做的他不在乎，當然你生病在他眼裏就不應該，所以他對你的評價不能就説明你一定是這麼差，自己的內心一定要強大。還有一個要記住領導對你的映像已經形成以後，你無論做什麼都是他印象中的那樣。

其次，對領導給我和XXX同事有差距評價的原因進行分析

不得不承認，我不如她長的漂亮，這是很現實的差距;説話方面，我太直、不夠圓滑;工作投入的差距，還是由於我今年生的一場重病，我今年工作投入可能只是她的一半;最主要的是，她比我多兩年這個行業的工作經驗，更擅長寫這類彙報文稿。

有差距不代表你比別人能力差，重要的是自己知道差距在哪，以及如何縮小這種差距。

最後，總結經驗教訓及對未來工作進行規劃

(1)先學會説話，説人愛聽的話，雖然這是我最不屑一做的事情，但是工作這麼久最大的教訓就是這個;

(2)注重做事情的方法、效率和質量：首先要明確甲方是誰，其次要明白甲方向要什麼、領導想要什麼;第三，是思考怎麼做才能表達的更好，以及滿足領導的要求(而不是本末倒置，先嘩啦嘩啦寫出來結果卻文不對題);第四，就是寫東西遇到困難的時候就暫時擱置或者找人討論，不要為一個小問題耽誤過長的時間(其實這就和考試做卷子一樣嘛);第五，自己做的東西出來就是精品、一定要留一定檢查校稿的時間;最後，就是要積累，做完一個項目就要總結，尤其是自己是主要項目工作人員的時候。

(3)不斷地學習、多關注國際和國家經濟政策走向：諮詢行業對知識面要求較廣，堅持每天學習。

(4)未來工作定位：從宏觀向微觀轉型：宏觀方面規劃工作在這裏市場很小，單位業務量也不飽滿;藉助自己數學和老公做結構的優勢向造價方向轉型，最終實現宏觀規劃、造價都能做，自己再掌握另外一種工作技能。

(5) 切記健康是一切的本錢：所以每天堅持鍛鍊，堅持吃好點、吃多點(不要為了漂亮而減肥)，同時量力而行、身體不舒服一定要休息;要記住你生病了單位不會因此而不運轉，但是你的家庭(人)卻會因此而崩潰的。