幼兒園工作彙報15篇

在學習和工作的日常裏，很多事情都需要整合，進行彙報，彙報是將某個項目的工作情況和工作結果向領導進行彙報，那麼，優秀的彙報內容都是怎麼寫的？下面是小編收集整理的幼兒園工作彙報，歡迎閲讀與收藏。

幼兒園工作彙報1

為全面瞭解幼兒園暑假工作和校園安全工作的部署落實情況，確保幼兒園假期安全。7月14日下午，洮北區教育局黨組成員、專職督學劉伯東、幼教辦主任孟昭紅等一行4人來到洮北區第六幼兒園進行督導檢查。

督導組一邊查看環境一邊聽取了園長雷麗的工作彙報，圍繞專項檢查工作重點，詳細瞭解幼兒園暑期各項工作的.組織管理，詢問了教育局暑期工作會議精神傳達落實情況。

在雷園長的陪同下，督導組查看了幼兒園安全教育相關材料，瞭解假期值日、值宿和帶班工作安排，園所規範用電、疫情防控、園所消防設施配備和隱患排查記錄，以及治理“三亂”工作落實情況，並對以上工作提出了意見和建議。

督導組對第六幼兒園暑假工作安排和各項安全工作管理給予了充分肯定，並提出了指導性建議。在檢查中，劉伯東重點強調，幼兒園要高度重視安全工作，時刻把安全放在首位，按照教育系統2022年暑假工作會議要求把各項工作落到實處。

督導助提升，檢查促發展。此次督導檢查是對幼兒園暑假工作會議落實情況和校園安全工作的全面檢驗，為幼兒園暑期安全工作指明瞭方向。幼兒園將以本次檢查為契機，根據督導組提出的建議，不斷強化教職工安全防範意識，暑期安全管理和檢查力度，確保幼兒園安全穩定。

幼兒園工作彙報2

一、教職員工學歷及職稱情況二、幼兒園硬件設施三、管理工作四、幼兒教育教學工作五、幼兒衞生保健工作

各位領導、各位同志：

大家好！

時值隆冬，天氣寒冷，又逢期終，工作繁忙，各位領導不辭辛勞，來我校指導工作，我謹代表全體教職員工對你們的光臨表示熱烈的歡迎！並致以衷心的感謝！今天，大家齊聚一堂來專題研討學校幼兒園管理工作，並來我校現場指導，是對我校方方面面工作的鞭策和肯定，在此，我將近年來學校抓幼兒教育工作的一些感悟和具體做法與大家交流，共同探討對學校幼兒園的管理。

東壩鎮九年一貫制學校幼兒園原名東壩鎮國小幼兒園，成立於1995年9月。隨着辦園條件的改善和辦園水平的提高，辦園規模不斷擴大，於20xx年11月更名為東壩鎮九年一貫制學校幼兒園，是一所全日制幼兒園。全園佔地面積20xx餘平方米，建築面積500平方米，户外活動場地1600平方米，面向社會招收３～5週歲學齡前幼兒。現設3個幼兒班（大班1個、中班1個、小班1個），入園幼兒150餘名。

建園以來，東壩鎮九年一貫制學校幼兒園教職工奮力拼搏，以“一流的管理、一流的設備、一流的環境、一流的服務、一流的師資、一流的質量”為辦園宗旨，樹立“奉獻、進取、求實、創新”的園風和“活潑、嚴謹、誠實、求真”的教風，以“打造品牌幼教，創建和諧樂園”為辦學目標，更新教育觀念，強化園所管理，加大投入，優化環境，使我園的保教工作呈現出良好的發展勢頭。

一、我園教職員工學歷及職稱情況

我園從事學前教育的教師比較專業，具有較高的教學理論和實踐能力，師資水平達到了教學要求。現有幼兒教師4人，其中園長一名，教師3名，都是大專或幼兒師範專業、學前教育專業畢業。教師合格率為100%，學歷合格率為100%，能熟練掌握並運用現代化教學設施，彈、唱、跳、寫、畫等基本功紮實。

二、幼兒園硬件設施

我園的園所建設及配套設施均按照縣級實驗幼兒園的標準進行了配備，總投資10多萬元。該幼兒園設計科學、合理，各班有獨立配套的活動室、寢室及衞生間。園內有與幼兒園規模適宜的户外塑膠活動場地，設置了大型豪華滑梯、轉椅等設施。各班級均配有教學用的鋼琴、錄音機、電視機、VCD、玩具櫃等等。設有一處面積約60平方米的'多功能活動室，圖書閲覽室、角色遊戲室、建構操作室、舞蹈室、資料室、保健室、教具室等各室齊全。經過孩子們的小手佈置後的教學樓，處處洋溢着童心、童趣，富有現代特色，是幼兒生活、學習的美好樂園。配餐中心設有先進的廚具，能夠滿足孩子們的一餐兩點。環境創設符合幼兒特點，具有美化、綠化、兒童化、教育化功能，為幼兒創造了一個良好的生活學習環境。

三、管理工作

為了使我園的管理工作有章可循，依據《幼兒園工作管理條例》，建立了一整套管理制度和工作人員崗位職責，並細化到人到崗，使每一位教職工都能清楚自己所處的座標和應盡的職責，提出了對幼兒的親情管理，微笑服務，使用文明用語，主動和家長溝通，與孩子交朋友，杜絕指責、體罰、辱罵孩子等不良行為。要求全體教職工以職業道德為中心，“在崗一分鐘，規範60秒，真情為幼兒，奉獻在崗位”，強化安全、衞生、膳食等管理。各項制度的建立，使我園更加規範化、正規化、科學化。

四、幼兒教育教學工作

依據《幼兒園工作規程》，制定了學年、學期保教工作計劃。教育目標和計劃能夠體現全面發展的培養目標，並做到層層分解，落實於各項活動之中。認真貫徹保教結合原則，面向全

體幼兒，做好分類指導因材施教。在“健康、快樂、和諧、發展”的理念下，日常教學活動中注重幼兒的個體差異與和諧發展，注重幼兒主體地位的發揮與幼兒行為的習慣培養，注重教學環境的創設及幼兒愉快學習方法的引導，多方位的開展興趣教學，全面實施幼教特色素質教育，真正做到“把唯一的童年留給孩子”。每班有學期教育工作計劃、月重點、周安排、一日活動設計等，教師每週寫教育筆記。有設計科學的一日生活作息制度，並嚴格執行。有目的、有計劃地開展適合幼兒的體育活動。定期組織示範性、研究性的教育觀摩活動，建立科學的幼兒發展評估體系。建立家園聯繫制度，定期召開家長會（學期初、末），向家長宣傳辦學理念，以及先進的教育方法。要求每位教師每天以熱情態度接待幼兒和家長，及時瞭解幼兒在園的情況，共同培養幼兒的良好習慣和品質，使幼兒健康成長。

五、幼兒衞生保健工作

我園認真貫徹《託兒所、幼兒園衞生保健制度》及有關法規、規章和制度，堅持“預防為主、防治結合”的方針，認真開展全園的幼兒衞生保健工作。堅持做到每日晨檢，全日觀察，發現問題及時處理。對室內外環境、教玩具定期消毒，餐具每餐消毒。為確保幼兒健康成長，嚴格執行《食品衞生制度》，把住病從口入關。做到每人一杯、一巾制，堅持幼兒餐具一餐一消毒，毛巾、水杯一天一消毒，幼兒使用的玩具經常性進行消毒。

我園樹立“向科學要質量，以創新求發展”的觀念，全體教職工將紮實工作，進一步更新教育觀念，強化管理，優化發展環境，朝着建設一流現代化高標準幼兒園的目標而努力，不斷使我園的保教工作邁上新台階，為我鎮的幼教事業作出新的貢獻。

幼兒園工作彙報3

幼兒園班長工作總結 新年的鐘聲在時間的長河中響過，為 20××年畫上了一個圓滿的句號。回首 20××年的工作，真的是感想頗多。在這一年中，有歡笑、有淚水、有失落、有感慨、但更多的則是收穫。下面，我對我 20××年的工作、學習情況做以簡單的總結： 20××年，由於工作的需要，我擔任了中一班的班長工作，與兩位老教師合作。在與老教師一起工作的時候我學到了很多：做事嚴謹有序、工作主動積極、從不拖拉，等等等等。我們合作相互取長補短，工作開展的有條不紊。但老教師究竟年紀大了，經常有身體不適的情況發生。這就需要我這年輕人要多承擔一些工作。上學期，徐老師因胃出血住院一個月。班級的工作就壓在了我一個人的肩上。一方面，我為了讓家長放心，要自己多打連班，儘量不讓其他老師替班。另一方面，不能讓孩子們落下課，天天都要備課、上課。下午指導孩子們預備畫展的'作品。沒有時間寫教案就晚上拿回家裏寫。幾個星期下來，由於身體疲憊，免疫力下降，我患上了重感冒。連續幾天發燒。為了不讓家長擔心：班級沒有本班老師帶班怎麼辦？我硬是沒有請一天假，咬着牙挺過來了。徐老師擔心班級工作，剛剛出院還未痊癒便馬上就來上班了。看到班級工作開展的井井有條，元旦的節目也提前開始排練了。就放了心，興奮的逢人就誇我：“我們班的小班長，挺能幹！有了徐老師的鼓勵與支持，我的幹勁更大了。元旦的節目加緊練習，不分早晚的構思修改。不斷的改進。由我創編的舞蹈《恭喜發財》，音樂劇《娃娃》終於在 20××年全園開展的“慶元旦聯歡會”中得到了領導和同事們的一至好評。並獲得了最佳創意節目獎。 新的一年即將到來，新學期的工作也即將開始。在新學期中我的工作也要有新的起色。

我要做到以下幾點：

1、工作中改掉拖拉的毛病，做事有計劃，儘量提前完成工作。抓好工作的提前量。

2、不斷的加強學習，不斷的進步。多向老教師請教，多和年輕教師討論，相互取長補短。

3、多與人交流，請大家給自己提意見，幫助自己改掉身上的毛病。使自己工作和思想不斷的完善。

4、積極靠近黨組織，多與黨員同志交流。經常向黨組織彙報自己的工作和思想。爭取早日加入黨組織。

5、加強對自身技能技巧的培養，不能放鬆對基本功的練習，要不斷的進步，對幼兒教師應具備的基本素質加強對自身的培養。

以上是我對 20××年工作的展望，和對自己要求。請各位領導、同事們監督我的工作。

幼兒園工作彙報4

** 年度園務工作總結本學期是我園開辦的第一學期。

儘管開學前我們做了好多準備工 作，教師也是經過嚴格的考試招聘過程來的專業教師，但是開學初還 是存在一些問題。我園剛開辦，所有幼兒所面對的都是陌生的老師、 陌生的環境，這個對於各班級的管理影響非常大。特別是小班的小朋 友，年齡最小。我園各個方面的工作銜接剛開始還不是很順暢。但是 令我們覺得欣慰的是我園家長都表示理解並盡全力幫助幼兒儘快適 應新的學習環境。

開學前半個月， 我們全園教職工在負責人的帶領下去老城幼兒園 參觀學習， 對幼兒園的各項工作進行了認真改進， 幼兒園的教育環境、 資料整理和保存等都得到更好的落實。

在每教職工會議上我們認真聽 取了每一位老師的意見和建議，總結了成績，尋找了問題，並一步步 去解決問題激發了大家的靈感，鍛鍊了大家的思考能力，讓全體教職 工都置身我園，做我園的主人翁。

圍繞着我們的辦園宗旨以及我園的培養目標， 我們開展以下主要工作。

一、 學習生活環境 幼兒要全面發展首先要有一個好的環境， 所以我們開學及開學初 都努力對我園的環境進行整改，對於一些存放的東西進行搬遷，把幼 兒喜歡玩的、危險的東西放置在幼兒拿不到的地方。圍牆及教室牆壁都畫上幼兒喜歡的圖案，所有地板都清理乾淨，把幼兒隨手放嘴巴的 危險的小物品全部拿走。並邀請老城幼兒園的 20 名教師參與幫助我 們佈置教室、樓道，讓我們的校園美麗多彩。

大型玩具因為地面問題開學半個月才裝好的， （蹦蹦牀、滑滑梯） 以及小木馬、蹺蹺板等幼兒玩具每週消毒兩次。教室地板、桌椅、宿 舍地板、牀鋪、學校周邊排水溝每週消毒兩次。幼兒起牀後保育員幫 忙整理牀鋪。我們努力給幼兒一個最舒適最衞生的環境。

二、 安全工作 本學期是我園辦園的第一個學期， 可是在我國其他地方相繼發生 多起社會人員闖入國小、幼兒園傷害小朋友的事件，我們很難過有這 樣的事情發生，同時我們很重視校園的安全問題，安全問題成了我們 工作的重中之重。每天堅持門衞上班，並且有嚴格的上班制度，堅持 來訪登記制度，陌生人員來園要經過盤查，身份或者動機可疑的拒絕 以任何藉口入園，並不定時對我園周邊環境進行巡查，一有情況馬上 向上一級領導彙報。為了更能保證我園幼兒的安全，我們實施了接送 卡以及接送登記制度。我們要求各班每週一在安全教育課上，穿插講 解一些安全問題，特別強調不與陌生人接觸，外出要有父母陪伴，早 上來校及下午家長接送特別注意的問題。

我們還教育他們遇到壞人後 的逃生方法。

與此同時， 我們還教導幼兒家長要重視幼兒的.安全問題， 積極配合我們日常的安全工作。經過一學期的努力，我們完成了安全 辦園的重大任務。

三、飲食衞生為了讓幼兒營養均衡且飲食衞生，我們也下了不少功夫。我園對 於廚房工作人員要求較高。廚房工作人員要有健康證，且開學第一個 月，每個週末去別的幼兒園參觀學習。廚房衞生要搞好，早上來園時 清理第一次，中午午餐後清理第二次，下午餐後清理第三次。廚房衞 生包括牆壁衞生、 地板衞生、 櫥櫃衞生、 廚具衞生、 幼兒餐具衞生等。

幼兒餐具堅持每餐消毒制度。

幼兒所食用的食品都要與有工商營業執 照的攤點定點採購，採購人員要根據營養搭配問題進行採購，並做好 採購記錄。對於青菜瓜果類，在煮前堅持至少泡水十五分鐘，防止藥 物中毒。每餐工作人員都做好留樣工作，並做好相關的工作記錄。以 上工作由我園主管進行檢查，由負責人進行總監督。

四、教學保育後勤工作 1、積極推進保教結合工作 “培養教育型保育教師，強化教師的保育意識” ，是我們學期計 劃中的一項重要內容，為此，我們從強化教師意識、對教師進行在職 培訓、保育教師參與教學等方面着手推進，取得了比較明顯的實際效 果。

（1）、多方面強調保育教師向教育型轉變的重要性

（2）、在職教師進行穿插聽課的學習制度，讓各位老師相互學 習，自我改進。

（3）、認真落實檢查各項教學制度。

（4）、邀請老城幼兒園的老師參加教研活動，開展教學能手評 選。

2、認真落實保育、保健工作 本學期，我們以保障幼兒的健康和安全兩個方面為重點而努力， 不斷提高保育、保健工作的質量

（1） 、保證幼兒户外活動時間

（2） 、認真落實發病率制度

發病率是我園是否能生存的關鍵因素之一， 為了能使我園的發病 率制度得到更好的落實，真正反映出班級幼兒的基本體質情況，各班 堅持每天、每月核對發病率，並公佈。

（3）、提高幼兒和教師的安全意識 為了提高我園幼兒和教師的安全意識， 本學期我們堅持每週一次 全園安全教育課。本學期，我園結合社會中的一些安全事故，反覆強 調了幼兒在園的人身安全，增強全體教職員工的安全意識。如何提高 幼兒的自我保護能力？如何增強我園教職員工的安全意識？如何有 效杜絕安全事故發生？這些問題都是我園全體教職員工必須積極思 考的！

（4） 、每天做好晨間檢查工作並做好記錄

3、開展豐富多彩的遊戲活動

（1） 、開展迎國慶詩歌朗誦活動，教幼兒從小熱愛祖國，讓幼兒 在祖國母親過生日的時候為她帶去深深的祝福。

（2）、開展廣播操比賽，加強身體鍛鍊。

（3）“迎新年、慶元旦”開放家長活動日，讓孩子們的父母來 、 我園觀看孩子們的表演，組織有意義的親子活動，加強家園互動。五、常規工作有條不紊 1、各類值班。本學期，幼兒園各類值班沒有出現過一次遲到、 缺勤的現象。

2、接送工作。本學期，我園順利完成了接送工作，從未出現過 失誤現象。

3、保育常規工作檢查。在各位層級幹部的共同努力下，我園的 保育常規工作檢查力度大、質量高，能真正有效地監督、提高我園的 保育工作。

本學期是我園辦園的第一個學期，我們全園教職工都很努力工 作，各項工作都能夠順利開展。家長對我們的工作都比較滿意，幼兒 對我園的教職工也比較喜歡。但是，還是有問題存在的，比如一些制 度還不夠完善，還有一些待發現的問題。我們始終圍繞我們的辦園宗 旨而開展各項工作。我們有足夠的信心：彭原幼兒園會越辦越好！

幼兒園工作彙報5

翻開嶄新的工作日誌本，一個月的時間我已經密密麻麻的記了六頁多已經完成的工作。剛開學工作繁忙而瑣碎，在自己合理安排計劃下我已經按時保質保量的完成了各項工作。現將本月工作小結如下：

1、審核整理教師藥費單據，填制報銷表，按時到濟南大廈審核20xx年第二季度的藥費。

2、我園幼兒浦倚杭、陳文靜、韓昕睿生病住院，為其辦理學平險的理賠，送材料拿賠款跑教委兩趟。

3、開學初整理倉庫統計物品庫存數量，統計需要購買的物品數量。給各班級領拖把掃把等物品。

4、核對幼兒園部分幼兒城鎮居民醫保卡的信息。

5、建行領取全園幼兒的城鎮居民醫保卡，因建行準備的申請表不夠跑建行兩趟拿申請表。將全園幼兒的醫保卡和密碼逐一核對在一起，中大班幼兒的醫保卡發放到教師手中教師發放，畢業班的幼兒原來教師在帶新的小班，為了不給小班老師帶來麻煩由我接待家長逐一發放。家長領卡時要填寫申請表，收齊全園幼兒申請表還要送回健行。對於班內老師沒有及時通知到的家長，逐一給畢業的幼兒家長打電話通知來拿醫保卡。

6、重大事項申請表找彭局長簽字兩次。

7、大潤發購買膠棒拖把和玻璃擦。

8、開學初打掃感統訓練室的衞生，打印感統訓練室的活動記錄表和消毒記錄表。

9、審核8月份原始憑證，記賬憑證，記賬出報表。

10、經上級領導決定食堂帳要轉到行政帳。與校辦對截止到8月底的食堂餘額，上報9月份往來額度，要回食堂餘款。

11、 與支付中心核對9月份的`收支兩條線餘額，零餘額用款額度的餘額。

12、 發放7、8月份績效工資和班主任費，8、9月交通補貼，計算7、8月份税金。

税務大廳打税票，支付中心拿支付令，到財政局交税金。

13、 做20xx年7月到20xx年6月工會財務經費報告。

14、 審核9月份原始憑證，複核記賬憑證記賬。

15、 檢查20xx年1月到8月的憑證查漏補缺，裝訂憑證。

16、 完成20xx年新教師張碩、竇冰梅、王麗君的見習工資業務，張莉教師的定級工資業務，完成增班主任費和增路順平減程玉春、張靜獨子費業務。

17、 收取新生保險費，製作新生保險明細表格，到保險公司交費。

18、 到教科室領取"大手牽小手"活動證書獎品。

19、 學習太極柔力球。

20、 大二班值午睡班。

21、 寫20xx年推普周活動計劃和總結，寫國旗下講話稿。

22、 安排馮老師用電子顯示屏打推普周宣傳標語，安排李瑾在幼兒園網站主頁打宣傳口號，在幼兒園門口櫥窗內張貼普通話宣傳材料。

23、 到建行交20xx年7、8月住房公積金。

24、 20xx年22日上午市委幼兒園開基層教育統計會。24日上午教育局北樓開會計會。

25、 填寫20xx年基層教育統計表。

26、 填寫20xx年校方責任險投保單，學生花名冊，彙總表，辦理校方責任險。

27、 填寫幼兒園收費自查工作表，證明我園按規定收費無亂收費現象，送交教育局內審科。

28、 查找1985年建園至今的維修，修繕工程花費的經費，為郭主任填表提供數據。

29、 查找20xx年至今的水費電費煤氣費總額，換算成各項的用量，填寫市中區公共機構能源資源消耗年度統計表、季度統計表。

30、 每週五上午為各班領取保育用品。

31、 按時完成9月份的政治筆記和博客。

後勤工作繁忙而瑣碎，有時難免心裏有煩躁的時候，表現在態度和語言上可能會

讓人不滿意的地方，急躁還會造成工作上的小失誤。今後一定要樹立為一線做好保障和服務的意識，耐心細心工作，爭取把工作做得更好。

幼兒園工作彙報6

尊敬的各位領導：

上午好！

非常感謝大家能蒞臨幼兒園檢查工作！我是園長。現就我園的食堂工作彙報如下：

近年來，我園在縣衞生監督所、縣教科體局的指導關懷下，堅持以安全第一、服務幼兒為宗旨，不斷提高服務質量，提高管理水平，提高整體品位，努力把食堂辦成領導滿意、家長放心、幼兒開心的食堂。回顧食堂管理工作，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、健全食堂管理規章制度

1、專門成立了幼兒園食品安全工作領導小組，園長擔任組長，後勤園長具體抓，成員由後勤主任、膳食主任、保健醫、炊事人員、各班保育員等相關人員組成，從食譜制定，到原料採購、驗收、儲藏，再到製作、入口，責任到人，形成了一個職責分明的管理網絡。

2、根據食堂管理五四制度，我園建立健全了相應的食品衞生安全管理制度，如：食品採購驗收制度、食品採購索證制度、食品留樣制度、保潔消毒制度、從業人員健康體檢制度、從業人員培訓上崗制度等。領導小組定期深入到食堂進行檢查落實。

二、提高從業人員專業素質

1、加強培訓。我園每學期都制定了完善的員工培訓計劃。有計劃的組織員工學習《食品衞生培訓教材》、食品安全工作制

度、安全操作等，增強食堂工作人員規範操作的意識，提高規範操作的.能力。同時工作人員還每年接受衞生監督所和教育局的崗位培訓，都取得了衞生知識培訓上崗證。

2、明確崗位職責。我園力求將食堂工作分工細化，食譜制定、原料採購、驗收、儲藏、製作、入口等各個環節責任到人、要求明確，並層層簽訂目標責任書，提高大家的崗位意識和服務意識。

3、及時反饋情況。每天保育員在護理幼兒進餐時，隨時觀察並記錄幼兒的進餐情況，定期進行總結，把意見或建議反饋給領導小組，我們及時與食堂人員交換意見，督促整改，在整改中不斷提高和完善。

4、每年對衞生許可證進行審查，食堂工作人員均持當年的健康證和衞生知識培訓合格證上崗，工作期間能按要求穿戴好工作衣帽，保持個人衞生，環境衞生分人分塊包乾，保證食堂環境整潔。

三、安全衞生工作層層落實

1、嚴把食品採購、驗收關

為了確保飲食安全，我們採取所有原材料定點採購的方法。每學年開始，我們與貨源供應商——萬豐源超市簽訂供貨合同，並索取其營業執照、糧油和乳製品的出售許可證、質檢證明等相關的資料。

每天食材送到幼兒園後，驗貨、過秤、記賬分人負責，互相督促、互相監督，腐爛變質等不合格的原料堅決不予進入學校食堂。所有采購發票由園長統一審批。所需食材隨用隨送，不在幼兒園存放；肉類索取動檢證明。除了幼兒飲用奶由供貨商提供外，其餘所有成品均由我們自己製作，確保安全。

副食品定期供貨，驗收合格後由後勤主任入庫保管。所有入庫副食品均標註入庫時間、量、責任人等相關內容。副食品入庫、出庫均由記錄，以備查閲。

2、食品加工環節認真細緻

食品加工嚴格按照流程，從粗加工、細加工，到製作、分餐，原料順序進入操作程序，不重複，避免二次污染。青菜、肉類、海鮮、蛋類分池清洗，加工時葷、素分開。青菜類蔬菜要求先行浸泡20分鐘，再加工處理，以消除農藥殘留。

成品分餐後，由保育員從取飯窗口取飯，直接照顧幼兒進餐。非食堂工作人員一律不得進入操作間。

3、做實食品留樣工作。

每次分飯前都留出足量的食物樣品，放進冰箱，留樣48小時，並做好記錄。此項工作由我們炊事班長專人負責。

4、做好消毒工作。

幼兒用餐具由各班保育員分別清洗後送至消毒間統一用消毒櫃消毒，膳食主任負責，餐餐消毒；廚房用餐具用蒸車蒸汽消毒，麪點師傅負責。所有消毒做好記錄。

5、食堂灶具使用煤氣、機械，定期檢修、維護，食堂工作人員能規範操作，時刻注意安全。

總之，在各級領導的關懷和幫助下，我園的食堂工作取得了一定的成績，多次受到各級領導的好評。當然，我們的工作還存在一定的問題。今後，我們將繼續本着思想到位、管理有力、服務超前的意識，使幼兒園食堂工作正沿着更完善更規範的軌道發展。

幼兒園工作彙報7

伴隨着九月的似火驕陽，伴隨着孩子們的天真笑臉，我陪伴着小四班的孩子度過了一個學期，這個學期中有苦有甜。

我愛孩子，愛這份工作。我愛漂亮，愛乾淨，而我總搶着清理孩子不小心沾了屎尿的褲子；我生活中有時會冒冒失失，而在缺乏自我保護意識的孩子中時，我睜大了警惕的雙眼；我有時也會傷感鬱悶，而孩子難過了，我會給他一個温暖的懷抱。我們班的孩子個性很強，然而他們相同的一點就是：都很愛我。我能從他們依戀的目光中感覺到，能從他們對我的想念中感覺到，能從他們希望我做“乾媽”的要求中感覺到。這就夠了，甚至已經超出了我作為一名教師所付出的一切。

我非常感謝幼兒園給了年輕的我一個機會，讓我擔任小四班的班長，使我的能力得到了充分的鍛鍊，我感到這個機會帶給我的最大收穫，就是更加成熟。

起初我對自己很不自信，覺得班長責任重，很多班長的工作我都不瞭解。然而真正幹起來後，在有經驗的同事們幫助下，我努力地瞭解班長的`職責，在管理班級的同時，我很輕鬆地地完成了班級計劃、班級總結、幼兒發展評估、家長園地等多項材料，和配班能

協調地配合了。我用心地與每一位家長爭取溝通，用交談、寫紙條、發短信等多種方式與家長交流孩子的情況，促進家園之間的合作，我的真誠和細心得到了家長們的肯定和歡迎。

我教學能力增強了，在諸位前輩毫無保留的指導和幫助下，我在教學中克服了緊張感，能夠進行教態自然親切的有個人風格的教學活動，並能達到一定的教學效果。我着力於培養小班幼兒敢於表現自己的能力，所以在活動時注意營造活潑自然的氛圍，認真在活動中貫徹《指南》的要求，多給孩子表現的機會，多多給予孩子鼓勵和表揚，幫助孩子從小樹立自信。很多家長都反映：原本內向的孩子活潑、開朗多了。

另外我仍認真完成教學工作，我的教學有計劃，有準備，及時小結，定期總結反思，在活動中融入了我自己的思考和創新，做到了新生也愛説英語，不上舞蹈班的孩子也愛跳舞。

在上班期間，我儘量不遲到，下班從不早退，平時不隨便外出，堅守在工作崗位，履行工作職責。

我積極參加園內外的各項活動，認真地接受並完成園領導交予的任務。我在園內比賽中獲得名次，我班角色遊戲環境玩教具在評比中獲獎。為了發揮我的特長，實現自我價值。

當然，“金無足赤，人無完人”，我的身上還存在很多缺點，在以後的工作中我會有針對性地改正。我要着眼於未來，在接下來的日子裏，不斷地充實自己，對自己提出新的要求，勇敢地迎接挑戰並取得佳績。

幼兒園工作彙報8

新的學期已開始，為確保本學期的開學及各項工作的順利開展，我園根據教體局工作的統一部署，依據梨河鎮中心校開學前工作重點，結合我園的實際情況，精心準備，全體教職工齊動手，紮實有效地開展各項工作，確保幼兒園正常順利開學。

一、環境準備煥然一新。領導班子成員於8月20日全部到崗，對開學工作作出詳細部署。我們幼兒園利用暑期購買安裝有趣哈哈鏡八個，教學樓前拉掛彩旗16條，主幹道兩側插彩旗8面，教學樓前掛紅色橫條幅“老師歡迎小朋友來園”，黑板報彩畫“歡迎小朋友”，各班教室黑板佈置歡迎圖畫，室內佈置各班彰顯自己特色。

二、職工到園按時守紀。從8月26日開始，全體教職工就正式上班，沒有不按時到崗現象，表現了良好的組織紀律觀念和對本職工作的熱愛。本學期招收12個教學班，其中小班3個，中班4個、大班5個。共610名幼兒。

三、收費工作規範公開。在收費工作中，要求嚴格執行上級教育、物價部門關於收費工作的有關規定，提前公佈收費標準，主動接受家長監督，取得家長的理解與支持。成立了以園長、主任、家長代表為成員的校車監管委員會，對校車經費實行監督管理，制定了校車經費管理實施方案。

四、常規管理有效開展。

1、衞生消毒要徹底。幼兒入園前，全園進行衞生消毒大掃除。

教室、寢室、走廊、廁所、廚房、各辦公室，門、窗、桌、椅、牀、扶手、地板、玩具、圖書、幼兒用牀、生活用品（杯、碗、勺、桶、盆子、毛巾等），幼兒園裏裏外外、上上下下、方方面面都進行了全面徹底的清洗、84消毒、陽光暴曬，全園要呈現一片潔淨清新的面貌。

2、崗前培訓提升素質。我們於27日、28日兩天進行了全員教師崗前培訓，包括（集中學習“一學三促”實施方案、師德師風培訓、機關工作作風十不準學習、校車組成員安全培訓、保育員衞生保健培訓、食堂工作人員培訓、班主任管理培訓等。）

3、集體備課研討教材。我們在29、30日進行了分組集體備課研討，對本學期的五大領域教學內容進行了系統的挖掘，對教材中的'難點、重點進行屢屢分析，老師們都能夠針對研討的內容提出自己的獨特見解，吃透了教材，為保證課堂教學質量打下了良好的基礎。

五、安全工作穩中有細。

在開學前對園舍、圍牆、廚房及機械化設備、大型遊樂玩具及各個活動室等地進行重點排查，及時消除安全衞生隱患。為了使以後的工作順利進行，使幼兒身心得到更好的發展，提醒保教人員做到以下要求：

1、精神飽滿地帶班，保證不出安全事故。

2、加強對幼兒進行安全教育，學習掌握有關交通安全、消防安全、防溺水、防火災等安全知識，培養幼兒的自我保護能力，與家長密切配合，加強防範意識，讓幼兒在有安全意識的基礎上，時時提醒

自己或他人注意安全。

3、保證教室、活動室的通風、乾淨，消毒玩教具徹底。

4、食堂工作人員嚴格按照操作規程，生熟分開，衞生徹底，採購索證齊全，留樣及時，確保食品健康安全。

5、嚴格填寫交接班記錄，及時清點人數與接班教師交代清楚。

6、在加強常規方面，做到井然有序，組織幼兒自覺的排隊洗手、喝水、小便等。

7、堅持每天晨、午檢，認真做好各種傳染病的預防和監測工作。各班教師每日給幼兒量體温，並做好記錄工作。對鋭器及不安全物品及時查收，保證幼兒不帶危險物品入園，細心觀察其精神狀態，嚴格管理藥品。

8、門衞和保安人員高度警惕，嚴格杜絕非工作人員和形跡可疑的社會閒雜人員入園，且三防設施配備齊全。

9、排查更換不安全電線、水管等，確保廣大師生的生命財產安全。

總之，新學期、新起點。開學前的準備工作真正地體現了“有計劃、巧安排、抓落實、重督查、抓安全、防隱患、抓教學、促常規”的特點，為順利正常開學打下良好的基礎。

幼兒園工作彙報9

根據《廣東省幼兒園辦園行為督導評估實施方案（試行）的通知》（粵府教督函〔20xx〕51號），按照廣東省人民政府教育督導室《關於進一步做好幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》和茂名市督導室《轉發廣東省人民政府教育督導室關於進一步做好幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》（茂府教督〔2020〕26號）要求，我市於今年9月份組織督導評估小組，對首個週期第三年督導評估計劃的149所幼兒園辦園行為進行了實地督導評估。現將督導評估情況報告如下：

一、督導評估開展情況

根據上級要求，我市制定了督導評估週期工作計劃，印發了《關於開展2020年度幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》（高府教督〔20xx〕4號），明確了督導評估對象、內容、方式、程序和要求。9月11日召開了2020年度幼兒園辦園行為督導評估工作業務培訓班，重點講解了督導評估指標、督導評估程序辦法和督導評估系統的使用，明確了工作安排和有關要求。9月14日至18日，各督導評估小組通過現場查看、問卷調查、座談訪談、查閲資料和數據分析等方式對有關幼兒園進行了督導評估。

二、督導評估得分情況

按教育部幼兒園辦園行為督導評估系統規定，督導評估總分值為1000分，其中辦園條件為250分、安全衞生為200分、保育教育為200分、教職工隊伍為250分、內部管理為100分。我市得分情況如下：

（一）各分數段幼兒園佔比情況

本年度接受督導評估的149所幼兒園中，750分以下（不合格）為0所；750-849分（合格）為92所，佔61.74%；850-949分（良好）為57所，佔38.26%；950分以上（優秀）為0所。

（二）總分和單項指標平均分值

本年度督評幼兒園總分平均分值為835.41分，其中單項指標平均分值為:辦園條件為214.03分，安全衞生為177.92分，保育教育為168.52分，教職工隊伍為180.36分，內部管理為94.60分。

（三）城市園和農村園平均分值

城市園總分平均分值為836.76分，其中單項指標平均分值為：辦園條件為209.79分，安全衞生為180.23分，保育教育為168.88分，教職工隊伍為182.30分，內部管理為95.55分；農村園總分平均分值為830.77分，其中單項指標平均分值:辦園條件為210.92分，安全衞生為179.06分，保育教育為170.42分，教職工隊伍為175.53分，內部管理為94.83分。城市園在安全衞生、教職工隊伍、內部管理方面平均分值略高於農村園，農村園在辦園條件和保育教育方面平均分值略高於城市園。

（四）公辦園和民辦園平均分值

公辦園總分平均分值為831.01分，其中單項指標平均分值為:辦園條件為213.38分，安全衞生為170.88分，保育教育為176.81分，教職工隊伍為178.42分，內部管理為91.52分；民辦園總分平均分值為832.65分，其中單項指標平均分值為:辦園條件為209.51分，安全衞生為182.93分，保育教育為167.19分，教職工隊伍為176.54分，內部管理為96.48分。公辦園在辦園條件、保育教育和教職工隊伍方面平均分值略高於民辦園，民辦園在安全衞生和內部管理方面平均分值均高於公辦園。

（五）普惠園和非普惠園平均分值

普惠園總分平均分值為830.14分，其中單項指標平均分值為:辦園條件為210.04分，安全衞生為178.48分，保育教育為170.30分，教職工隊伍為176.59分，內部管理為94.74分；非普惠園總分平均分值為840.17分，其中單項指標平均分值為:辦園條件為213.12分，安全衞生為182.73分，保育教育為169.13分，教職工隊伍為179.14分，內部管理為96.05分。普惠園在保育教育方面平均分值略高於非普惠園，非普惠園在辦園條件、安全衞生、師資隊伍和內部管理方面平均分值均高於普惠園。

三、主要做法與亮點

（一）加大資金投入，全面改善辦園條件

一是加大園內建設力度，選擇安全區域設立園區，消除危房隱患，合理設置功能場室，實現運動場所軟底化，設置完備監控設施，配置足夠消防、衞生設備，購置足夠教玩具、幼兒圖書、幼兒牀上用品，確保幼兒在園內的安全、健康、快樂。二是部分民辦幼兒園通過增加租用場地、新建園舍等方式，化解場室不足難題，大幅改善辦園條件。三是新辦幼兒園大多高標準規劃、大手筆投入、精細化管理，一步到位辦高水平的幼兒教育，形成區域示範引領效應。

（二）強化師資建設，穩步提高保育教育水平

一是提高幼兒園教師、保教人員聘任標準，將持有幼兒園教師資格證、保育員證作為聘任幼兒園保教人員的重要條件。二是鼓勵未取得相關資格證書的幼兒園教師和在崗保教人員在規定時間內參加學習，考取相關資格證書。三是安排專項資金，組織教師參加各類幼教業務培訓，促進師資水平穩步提升。四是加大幼兒園保教人員的保障力度，依法為幼兒園保教人員購買社會保險。

（三）構建安保機制，切實保障師生安全健康

一是結合疫情防控要求做好日常安全衞生工作，制定安全管理、衞生保潔、消毒防護、傳染病防控等制度並落實責任到人，制定安全工作計劃及應急預案，組織全園師生學習並開展相關演習。二是加強幼兒疾病防控，對入園新生接種證進行普查，落實每日晨檢，建立幼兒健康檔案管理制度。三是嚴格廚房配餐管理，按照市場監督管理部門要求規劃場地、配置設施設備，專人專責採購新鮮食材，制定科學食譜，確保幼兒園食品安全衞生健康。四是配備安保人員和安全設施，執行從業人員持證上崗制度，定期組織安保人員培訓學習。五是嚴格遵守校車安全管理規定，聘任有校車駕駛資格的駕駛員，每日出車前和收車後對校車進行安全檢查，跟車教師全程跟蹤服務管理，建立校車安全管理檔案。六是高度重視消防安全，按照消防部門的.整改建議快速進行整改，取得消防合格證明。

（四）規範辦園行為，促進幼兒健康快樂成長

一是規範辦園的理念普遍形成，大部分幼兒園自覺尊重幼兒成長規律，主動抵制國小化現象，以唱歌、跳舞、遊戲、室外活動作為每日主要的保教活動，同時向家長宣傳有關幼兒成長的規律與國小化的危害，爭取家長的支持。二是保教活動組織形式創新多樣，通過打造遊戲區角、與幼教連鎖機構合作、聯合社區開展活動等多種形式給予幼兒充分的活動體驗，促進幼兒健康科學發展。三是提高家長參與程度，結合兒童節、中秋節等節日舉辦主題家長開放日，邀請家長到園和幼兒一起參加活動，促進親子活動，讓家長更多參與進幼兒的成長過程。

四、存在問題

一是部分辦園時間較長的幼兒園幼教觀念有待更新。部分辦園時間較長，幼兒園的園長年齡偏大，保教觀念陳舊，仍將幼兒園保教工作簡單視作“看小孩”，忽視幼兒在身體發育、智力發展方面的成長需求。

二是持證上崗的幼兒園教師緊缺。公辦附設幼兒園在職教師大多隻持有國小教師資格證，而沒有幼兒園教師資格證。民辦幼兒園教師的幼兒園教師資格證持有率不高。農村偏遠幼兒園難以招聘到專業教師，民辦幼兒園普遍存在持證教師流動性較大的現象。

三是不同幼兒園之間辦園水平差距較大。新建新辦幼兒園總體辦園水平較高，園內場地充足，保教人員素質較高，能開設多種幼兒保教活動；部分辦園時間較長的老園總體辦園水平偏低，園內場地相對不足，保教人員持證率較低，開設幼兒保教活動種類較少。同時，大部分幼兒園辦園水平介於前兩者之間。

五、督導建議

一是加強幼兒園業務人員培訓交流。對幼兒園園長、主任等業務人員進行業務培訓，提升幼兒園有關人員的業務能力，促進幼兒園之間優秀經驗做法的交流，全面提升我市幼兒園規範辦園水平。

二是多渠道提高幼兒園教師隊伍持證率。通過加大幼兒師範專業人才培養力度，增加公開招聘公辦幼兒園教師名額，民辦幼兒園進一步提高待遇招聘並留住持有幼兒園教師資格證的教師等渠道，快速提高我市幼兒園教師隊伍整體持證率。

三是發揮優質幼兒園示範引領作用。促進幼兒園之間互動交流，鼓勵具備條件的幼兒園充分學習優質幼兒園優秀做法，通過整改提升幼兒園辦園質量，推動我市幼兒園辦園質量整體提高。

幼兒園工作彙報10

濱山三向幼兒園建於20xx年2月。本園始終以促進幼兒和諧發展辦園目標，努力提高教師整體素質，不斷強化內部管理，幼兒園不僅在廣大的家長中贏得了良好的聲譽，而且還受到了領導與同行的好評。現將近年來的工作情況向各位領導彙報如下：

一、基本情況

濱山三向幼兒園佔地總面積約1200平方米，總體建築面積400平方米，户外活動場地寬敞。教室南北朝向，空氣流通，日照充足。幼兒教室4個，教室內桌椅充足，適合幼兒身高需求；每班有幼兒玩具櫃、圖書櫃，各類小玩具充足，圖書、畫冊種類多；班內配有教學用琴、錄音機。室外活動場地平坦、寬敞，户外活動面積超過600平方米。其中有園內大型玩具三組，小型玩具10餘件。有適合幼兒户外的圖畫236平方米。綠化面積200平方米以上。由於辦園條件的改善，服務意識的增強，教育質量的提高，我園招生規模逐漸擴大。本學期，我園共招收幼兒約150人名，設4個教學班，配備教職工11人，學歷合格率為100%，他們是一支愛崗敬業、團結合作的幼教隊伍，有責任心、愛護幼兒，具備教學的基本能力。

二、教育工作

1、狠抓教師隊伍建設。教育質量的好壞關鍵在於教師，特別是在於教師素質的高低。在教師繼續教育工作上，我們鼓勵教師通過各種途徑提高學歷層次，並對青年教師和骨幹教師的培養做到有計劃的落實。

2、採用多種形式的崗位培訓促進了教師的成長。

學海無涯，學習是進步的階梯。我園始終把貫徹落實《規程》《綱要》放在首位，多次組織教師向各級專家、同行們學習取經，端正教育觀念，反思在我們的教育過程中的.不足和存在的優勢，儘量避免或減少教育行為過程的盲目性和照搬照抄，從而提高教師隊伍的綜合素質、崗位能力和教育實際水平。

三、衞生保健工作

1、制定、完善與執行各項衞生保健制度

根據衞生部《託兒所、幼兒園衞生保健制度》的內容，我園結合實際情況，制定了各項衞生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科學合理地安排幼兒的作息時間，每天保證2小時的户外活動，充分利用陽光、空氣、水等自然因素開展豐富多彩的户外遊戲。

2、紮實抓好衞生保健工作，確保幼兒身心健康。首先認真做好消毒工作。如我們做到對活動場地、廁所、空氣做到定期消毒；對玩具每週消毒一次；二是紮實抓好晨檢工作。晨檢雖是一項常規工作，但重要的是貴在堅持。為了確保對幼兒病變做到早發現、早治療，我園規定每天早晨幼兒入園後教師都必須對幼兒進行常規檢查，並認真做好記載。對於晨檢中發現的異常情況要求教師早報告，並在第一時間與家長取得聯繫，督促家長對孩子進行早治療。三是積極做好衞生保健知識宣傳。

3、近年來，我園始終本着“安全為天，安全為先”的思想，把幼兒的生命安全放在各項工作的首位。首先，由園長到每位教職工，從自己做起，從身邊的小事做起，關心每個孩子，關心園內的每一件設施、設備，發現隱患，及時彙報、及時解決。其次，建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況。第三，不斷完善接送制度，嚴把接送關，把幼兒接送時的安全工作落到實處。第四，户外活動時，要求保教人員全部到位，以確保幼兒的安全。提高全體工作人員的安全意識，嚴格執行安全責任，及時發現和清除不安全隱患，決不允許因失職造成任何事故。

四、存在問題及今後努力方向

建園以來，我園各項工作取得了不少成績，但也同時存在一些問題，以下是我園今後的努力方向：

1、大力加強隊伍建設，促整體素質提高。

2、不斷改善辦園條件，為幼兒的發展提供優越的環境。

3、進一步重視安全工作，確保幼兒健康成長。

幼兒園工作彙報11

一：發現的問題

（一）：幼兒園存在的教學問題

1、 諮詢人員對幼兒園的原本教學課程瞭解的不夠透徹，慢慢會感到諮詢的吃力，長久下去可能會導致入園人數停滯不前

解決辦法：與園長及進行分析後，給出一些圖書名稱讓其參考及學習

2、 教師對蒙氏的思想了解的不夠，慢慢地教師會束縛孩子，也會導致教師不能根據孩子的發展特點進行教育幼兒，老師會感到教育起來比較費力氣，家長也會感到孩子學不到東西

解決辦法：進班聽課及評課並利用晚上的時間給老師們進行分享蒙氏的思想及理論、案例分析同時提出班級常規等要求

3、 教師與家長的溝通需要加強，因為家園聯繫工作做得不到位，會讓家長慢慢地覺得幼兒園的教師不專業，會對幼兒園失去信任和信心，但是與此同時，園長要適時適當的去幹預，既要給老師一定的空間也要做到穩固住家長

解決辦法：與園長探討了家園聯繫的問題所在以及家園聯繫的重要性，利用晚上的時間與老師們分享家園聯繫的方式方法及注意事項等

4、 教師對韻語識字教學的流程瞭解不夠透徹，幼兒園內有相關資料，園裏需要定期的組織教師學習

解決辦法：進班聽課並評課，；利用中午的時間帶着老師們進行韻語識字流程的鞏固温新

5、 教師的自我總結與自我學習方面需要加強，否則長久下去會導致教師們不思上進，教學等方面會停滯不前，這方面需要園長的思想帶動和園內的組織

解決辦法：利用給大家分享蒙氏及韻語識字等時間簡單的給老師做一下思想工作並與園長交流接下來應該做一些巡班例會圖書會等工作

（二）：幼兒園存在的管理方面的問題

1、 園長急於想找到與自己志同道合的教師，希望教師們能擺正自己的心態和工作狀態，往往越是着急教師越是不能理解，需要園長做的是靜下來心來，仔細觀察哪些教師值得信任，如何去幫助教師改變現有的思想，同時園長需要靜下心來，自己的做事與方法是不是教師們接受不了，總之換個角度去思考問題，可能會有意想不到的收穫

2、 教師不能理解園內一些制度及園長的一些做法，需要一個人來架起園長與教師之間的橋樑，園內需要一個人能去將園長的思想運用教師能接受的語言去傳遞給教師，需要一位能帶頭向好的方向發展的人

3、 幼兒園的管理方面需要軟硬兼施而且還要把握好一定的度

4、 園長與教師間的思想出現斷節，長久下去會導致教師跟不上園長的思緒，園長對教師失去信心，教師對園長產生誤解，這樣不利於幼兒園工作的開展和進行

解決辦法：建議園長多與教師進行溝通同時進行換位思考，也建議園長不要急於去做事要一步步往前走，從一個老師思想的提高慢慢擴展到整體思想的提高！

（三）：細節方面需要改進的建議

1、 幼兒園門衞門口處的物品需要清理，可以改換成花等植物，否則會給家長一種不完美的印象

2、 飲水機處的空桶儘量選擇其他隱蔽處擺放，用一桶放一桶，否則感覺上去亂亂的

3、 教師與園長的普通話都需要加強練習和改變，普通話是幼兒園形象一個代表

4、 班級教師的分配及管理甚至是工作的安排，需要再仔細進行觀察和斟酌

5、 一日流程有些散漫，需要園長或者教學主任觀察一下，根據老師的能力和幼兒園的情況進行一些更改和調整

6、 週一升國旗的時候，建議由孩子來輪流擔任，並且採用出旗、敬禮、齊步走、唱國歌等莊嚴而神聖的態度

7、 建議博客上增添案例分析，每月每個孩子一篇

8、 建議蒙氏課程每日留家庭小作業，要求簡單適合孩子

9、 建議將班級教師自制的手工等能與蒙氏進行融合，因為教育本身就是相通的

10、建議經常性組織教師們進行圖書的學習和知識的`分享

11、建議每週開一次例會和教研，大家討論一下班級出現的問題及如何解決

12、做操音樂的建議，分成兩個操來做一週一個操，動靜結合

（1）、那個喜洋洋的，健康快樂動起來，還有那個大公雞的，幼兒運動會會歌

（2）、牛奶歌、向前衝、寧夏、中國功夫、水果拳

解決辦法：以上問題進行了統一的整理並將建議統一打印出交予園長，為了方便工作的有序進行及以後查閲等

二：學到的知識

1、教師將小貼畫放到一個自制的盒子裏，被表揚的孩子下課的時候需要去搖出小貼畫並自己揭開自己貼好，既能起到表揚的作用也能鍛鍊孩子自身的控制能力同時也能讓孩子感興趣和節省小貼畫的作用

2、 韻語識字教師的激情很好，很能帶動孩子的氣氛也能抓住孩子的注意力，能很好的控制課堂

3、 班級內自制的教具頗為豐富，值得學習

4、聽課期間，配課教師能和孩子一起坐下來聽課並組織孩子的紀律，這一點值得學習，學習這些老師能蹲下來與孩子交流，能坐下來與孩子共處的精神

5、在班級孩子秩序很亂或者孩子説話太吵時，教師卻採取了小小聲説話的方式讓幼兒安靜下來，這是組織幼兒進入有序的工作辦法之一，值得學習

6、 教師秉着好學認真的態度來接受我與大家分享的知識點

7、 幼兒園負責人思想開闊，好學、認學，這種謙遜上進的精神值得學習

8、 教師對待孩子的態度無大喊大叫現象而且耐心態度和藹，值得蒙氏教師們學習

9、 園長的管理方面，謙遜和藹，與教師間相處融洽，能夠真正站在教師的角度去看待和分析問題

三：自己的不足

1、 教師對教育孩子所把握的度掌握是否準確沒有得到一定的驗證

2、 知道園長曾開過幼兒園而且長達三年之久，發現自己在遇到問題後與園長的溝通上開始沒有底氣

3、 對個別幼兒的教育方法上欠缺一定的經驗

4、 韻語識字的指導方面不夠專業，需要更多的學習

5、 在與負責人交流幼兒園管理方面及如何選擇用人等方面欠缺一定的知識及經驗

四：改進計劃

1、 在做好自己本職工作基礎上多進班級去觀察孩子的表現並將孩子的行為特點記錄下來，與教師一起分享和學習個別孩子的個性等等

2、 給自己一些自主看歷史人物等書籍的時間，慢慢學習從歷史人物中去分析管理以及用人的標準等等

3、 向有經驗的教師詢問關於韻語識字的知識，自己做個一儲備同時蒐集和整理韻語識字相關資料

4、 每天必須抽出一小時進行每日的自我總結和明日的分析與計劃同時多看一些蒙氏及管理等方方面面的書籍

幼兒園工作彙報12

根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施細則》、克教發[20xx]229號文件精神，20xx年4月28日，白鹼灘區教育局牽頭組織區民政局、區衞生局、區安監局等一行9人組成民辦教育年檢督查小組，按照《白鹼灘區民辦教育教育督導評估方案細則》，對區屬2所民辦幼兒園進行了為期一天的年檢督查工作。現將檢查情況總結如下：

一、 好的方面：

全區共有兩所民辦幼兒園，即醜小鴨幼兒園和蝌蚪幼兒園。民辦教育年檢督查一行9人共分為九組，實地查看幼兒園園舍環境、廚房衞生、消防配置、教學設備、圖書室、車輛管理；從行政管理、教職工管理、德育管理、教育質量四個方面查閲了幼兒園檔案資料。我們看到，兩所民辦幼兒園在區教育局監督下，在區幼教辦的指導下，幼兒園能夠全面貫徹幼兒教育方針，各項規章制度建立較為全面，自覺遵守法律法規，依法辦園，幼兒園管理逐步走向規範化。

兩所民辦幼兒園以“一切為了孩子”、“為了孩子的一切”

為辦園宗旨，不斷改善辦園條件，為孩子們處處營造育人的美好氛圍。如:醜小鴨幼兒園每一間教室根據孩子的年齡特點佈置五彩紛呈，讓孩子們彷彿置身於童話世界裏；蝌蚪幼兒園在走廊的牆壁上畫着孩子們喜歡的動畫人物與動物，使孩子們置身於充滿童趣的動畫樂園中。幼兒園還根據每年教學所需，不斷增加教學用具，基本滿足教育教學所需。蝌蚪幼兒園為每一個班的孩子購置玩具、積木、圖書，孩子們在教師們的指導下快樂的玩着。醜小鴨幼兒園為每個班配備了電視機、VCD、電子琴等教學設備，定期為孩子播放動畫片，教育教學條件得到極大地改善。

在安全管理方面能夠按照區消防科、區安監局的要求，制定了消防安全組織機構圖，幼兒園內有符合消防要求的消防設備，消防設備有專人負責，消防安全疏散通道暢通，疏散指示標誌、應急照明燈配置齊全，制定了安全工作計劃及安全應急預案並進行了演練，安全工作做到定期檢查，及時記錄。幼兒園內安裝了監視設備，保證了每一位在園幼兒的安全。

兩所幼兒園領導對幼兒園的管理基本規範，有了初步教學研究、師資培訓的意識，領導班子成員能夠做到定期抓教學質量工作，通過聽課活動對教師進行執教的指導。幼兒園做到保教結合，按照要求執行保育常規，對幼兒的學籍管理做到專人專管，記錄詳細，幼兒園有家長學校，並做到每學期開展家長教育與輔導工作。蝌蚪幼兒園從整體來看，教育教學資料比較規範、齊全，園領導具有一定的幼兒教育專業知識。

兩所幼兒園教師均為聘用教師，聘用教師學歷為中專及以上，醜小鴨幼兒園教師平均年齡在28歲，蝌蚪幼兒園教師平均年齡在21歲，教師隊伍年輕化。幼兒園與每位教職工簽訂聘任合同，聘任合同規範，雙方業務明確。為使聘用教師能夠更好的勝任教學，醜小鴨幼兒園將教材換成與公辦幼兒園一樣的教材，派教師到公辦幼兒園進行學習、聽課，參加教研活動，極大地調動了聘任教師的積極性，為提高教師的教育教學水平打下了較好的基礎。

二、 存在的問題

1、醜小鴨幼兒園

管理方面：醜小鴨幼兒園在辦園的內涵方面仍需要下大力氣，幼兒園中長遠規劃制定以及每學期教學計劃安排要切合幼兒園實際情況，要嚴謹地分析幼兒園的.優勢與不足，不要一味的從網上下載、摘抄。

師資隊伍建設方面：醜小鴨幼兒園教師16名都是聘用教師，教師學歷合格，但是16名教師中只有3人有教師資格證，教師資格證持有率18%，沒有達到規定的100%的要求。

安全方面：大型玩具老化，沒有定期檢修，管理使用上有漏洞。

教育教學方面：幼兒園在幼兒能力培養方面、特長髮展方面還需要不斷地努力。教育質量低於公辦幼兒園（低於區幼兒畢業優良率）；課堂教學過於死板,教學內容國小化，重知識、技能，忽略幼兒行為習慣、情感態度等方面的培養，不符合幼兒身心發展的規律。教師的教案還需要加強指導與研究，如：名稱、時間、活動目標、活動過程應採用詳案，有助於教師教學能力的提升。德育工作的針對性和實效性欠，行為習慣養成教育欠。課程計劃落實不夠，活動安排很隨意，活動沒有按計劃表進行。

幼兒園資料不夠齊全,不夠規範，資料的整理與歸檔應按照指標體系的要求建立。

2、蝌蚪幼兒園

管理方面：加強幼兒園在全面管理工作上的深度與廣度，幼兒園制定中長遠規劃要切合幼兒園實際情況，不要一味的摘抄網上資料。園領導要認真組織教師學習《綱要》，不要流於形式，幫助教師們樹立正確的教學理念。

德育教育方面：缺少切實可行的幼兒思想品德教育活動內容，在日常教育教學中，沒有體現對幼兒的德育教育，德育教育形式單一。

師資隊伍建設：幼兒園沒有副園長，保健醫生、會計都是兼職的，領導班子結構不合理。幼兒園共有13名專任教師，教師學歷全部達標，但是13名教師中有6名教師沒有教師資格證書，教師資格證書持有率為54%，沒有達到規定的100%的要求。

安全方面：幼兒園按照要求接電線並把電線放在線槽內；安全通道有雜物堆放，影響疏散通道的暢通。

教育教學方面：幼兒園在幼兒能力培養方面特長髮展方面還需要不斷地做工作。教育質量低於公辦幼兒園（低於區幼兒畢業優良率）；幼兒興趣課稍欠，對興趣課的組織、時間、內容、地點落實不到位，過程性資料記錄不詳實。園領導對教師聽課節數沒有達到規定的40節，對教師在教育教學方面指導力度不夠，對教師教案檢查不及時，指導性的意見缺乏針對性。幼兒園教研活動計劃、總結缺失。

三、整改意見與建議

為進一步提高幼兒園教育教學質量，提高辦園效益，民辦教

育督查評估小組認為：

1、 兩所民辦幼兒園認真貫徹執行黨的教育方針、政策、

法律法規，以《民辦教育促進法實施條例》、《幼兒園管理條例》、《幼兒教育指導綱要》為指導，切實抓好教育活動，在活動中樹立正確的教育觀。

2、 進一步加強教師理論的學習，加大對教師的培訓、指

導力度，改變教學國小化教育教學觀念，努力探討以幼兒為主體的新的教學模式和途徑，從小培養幼兒動手和探索的能力。

3、 進一步加強安全教育，建立健全各項安全管理制度，

各項活動做好有安全預案、安全演練、有檢查、有記錄、有落實。

4、洗消間內的餐具洗消流程不符合要求，建議應按照衞生局對餐具洗消流程進行工作。

5、 部分教師無教師資格證書，建議幼兒園應儘快要求教

師取證或聘用有教師資格證書的教師上崗。

6、 努力健全幼兒園各項檔案資料，做好各種資料收集齊

全，分類歸檔合理規範。

四、評估結果

按照《白鹼灘區民辦基礎教育督導評估方案》的要求，450分及以上為優秀，430-450分為良，400-430分為合格。蝌蚪幼兒園得分404.8分，醜小鴨幼兒園得分400分，確定等級為合格。

幼兒園工作彙報13

我園在創衞工作中總結經驗，不斷豐富創建內容：

（1）重視幼兒的健康教育。全面貫徹“預防為主”的方針，積極開展以講究衞生、預防疾病、自我保健為重點的健康教育活動，樹立預防保健意識。

（2）繼續開展幼兒健康體檢工作，並做好幼兒健康評價工作。

（3）開展形式多樣的文明禮儀、綠色環保、健康教育等系列的教育教學活動。

（4）認真貫徹《食品衞生法》搞好食堂衞生。做到“三防”設施齊全，經常保持餐廳、操作間、庫房衞生整潔，各種用具消毒有效，放置有序。

（5）幼兒園過道、走廊、樓梯等場地天天都保持整潔。無亂丟、亂扔、亂放現象，地面乾淨無痰跡。牆面、門窗以及燈和吊扇等懸掛物無破損、無積塵、無蛛網，教室衞生設施潔淨完好，繼續做好“除四害”工作。

（6）根據幼兒園的場地情況合理綠化、美化環境，教室周邊隨時保持清潔。

（7） 教室、午睡室、教師辦公室的.地面、桌面和櫥櫃要保持物品和用品擺放整潔有序，教室合理養植盆花，美化室內環境。

（8）各班衞生間要做到活動室及寢室每日開窗通風，被褥和被子定期洗滌和日光曬，每日傍晚對教室和午睡室進行84消毒液消毒。

（9）堅持每天檢查孩子的個人衞生，幫助幼兒逐步形成有益於健康的行為和習慣，促進幼兒健康和諧發展。

幼兒園工作彙報14

“日出而作，日落而息”這或許是辛勤勞作的農民寫照，可是，我發現對於教師，那便是“日出而作，日落而不息”。進入紅星幼兒園的三年以來，那一個個忙碌的身影，一個個精彩的觀摩活動，使我更懂得了“累”字的內涵，懂得了“愛”字的結構，懂得了該怎樣去愛、去幫助我的孩子們。總結20xx這一年的工作，我付出的是汗水和淚水，然而我收穫的卻是那一份份充實，那沉甸甸的情感。

在思想政治上，我熱愛黨，熱愛社會主義祖國，熱愛幼兒教育事業。以優秀的教師為榜樣，堅持以高標準要求自己，認真學習宣傳黨的教育方針，不斷提高思想素質，自覺遵守國家的法律法令，嚴格執行各項規章制度，遵守職業道德，維護社會公德。我認真參加幼兒園組織的各種學習和活動，不斷提高自己的思想覺悟和政治修養，端正職業態度，加強職業修養，自覺遵守教師職業規範。在各種獻愛心活動中，我自願捐錢捐物，給予有困難的朋友力所能及的幫助。我關心熱愛每一位幼兒，教書育人，以身作則，能夠以良好的師德影響每一位幼兒，認真履行工作職責，責任感強，以滿腔的熱情踏實認真地堅守工作崗位，做到崗在一分鐘，盡職六十秒。工作勤懇，積極進取，任勞任怨，刻苦鑽研，從無遲到、早退、礦工現象。在園內我尊重領導，團結同志，關心集體，服從需要，以幼兒園大局為重，設身處地的為幼兒園着想，圓滿完成各項任務。忠於職守，不離崗、不竄班，有較強的集體榮譽感。在工作中有強烈的安全意識，將兒童安全放在首位。

xx幼兒園是一個示範性幼兒園，這裏藏龍卧虎，人才濟濟，進入xx幼兒園，我更懂得了壓力的內涵。不管是老教師還是中青年教師，嫻熟的教育技巧和靈活的教育機智，都使我產生了深深的距離感，曾經沮喪過，曾經煩惱過，但仔細想來，沮喪和煩惱只是多餘，只有執着的追求才能使人進步，我想，這才不失xx人的本色。所以，我特別注重業務學習的機會，不管是園內政治業務學習，經驗交流，還是外出參觀、學習，我都積極參加，並且做好筆記，不斷吸取知識，從而提升業務水平。但只有理論沒有實踐，一味的紙上談兵，是不行的。所以今年我也着重在聯繫實踐方面大下力度：在軍區幼兒園我學習到了歌唱活動中的練聲練習遊戲，然後，我結合本班孩子的特點和興趣點，重新設計活動，再教給孩子們，孩子們很喜歡這些新遊戲，在不知不覺中養成了歌唱前練聲的習慣；“分享閲讀”教學現場及研討會帶給了我一種新型製作圖書的方法，我回來後立即將這種新的方式教給小朋友們，孩子們特別感興趣，而且在自制圖書時常常使用，特別是在我接待全國學前教育協會現場活動時，引起了所有老師的興趣；在我們接待成都市音樂教研現場時，我設計的活動也運用到了我們早操活動中……

我相信，因為我平時的用功，才會有我今年比賽、接待的精彩成功。去年，在大家的`幫助和共同努力下，我和其他兩位老師取得了“青年教師四賽”錦江片區的一等獎，今年，我再接再厲，謝園長的悉心指導，為我理清教學的重點和過程，甚至是一句小小的問話，都讓我清清楚楚；由於教學中需要一副畫，但是我的畫功的確不敢恭維，結果劉怡知道後，利用休息時間，為我準備了一副十分漂亮的圖畫，為我的教學增色不少；同時，同班老師同心協力……這一切的“天時、地利、人和”讓我再次取得成都市“新課程賽”的一等獎，這個獎勵，不僅有我的努力，更多的是紅星人的團結、合作。今年10月，我接待了全國學前教育學會的觀觀摩，在剛開始，我很急，因為畢竟是我第一次接待這麼大型的活動，我希望能為xx增光，所以，走了很多彎路，但幸好有王園長、王主任、單主任的悉心指導，特別是我不懂事的性格，她們都很容忍，還有謝園長，總在我最無助的時候給予我及時的幫助，經過我們反覆地試講、磨合，終於成功完成了接待。

因為有了這些寶貴的經驗和難忘的過程，更能讓我理解有接待時的複雜心情，所以在班長肖老師接待目標考核、遊戲現場教研時，我不僅能協助她做好各種準備，更能理解她，主動提出自己的想法，盡我所能，幫助她完成接待。結果，我們班幼兒的遊戲水平給各位考評、參觀的老師留下了深刻的印象和一致的好評。

今年，我不僅參加了音樂教研，還加入的閲讀教研。音樂教研讓我大開眼界，受益匪淺，特別對於對音樂“一竅不通”的我，通過音樂教研我瞭解了什麼是奧爾夫，什麼是撥絃，什麼是合理的練聲……加入閲讀教研，讓我的興趣變成了特長。特別是我四賽、新課程賽、全國的接待和家長半日開放，我的集體教學都是閲讀活動，而這些比賽、接待的成功，更明確了我教學的特點，希望通過在閲讀教研組的學習，可以進一步豐富我的閲讀教學方式方法。

今年，我的另一大重要工作就是“xx科研項目”的進行。我們園主要從表演入手，可是，幼兒的每次表演動作、表情、語言都有很多的變化，我和肖老師必須將這些變化一一記錄下來，並且做好分析，為下一次活動的開展作好充分準備，而我們的總結也受到了專家老師的認可，特別是劉xx老師對我們的總結很感興趣，鼓勵我們可以按照思維深入挖掘。

在作好自我發展的同時，我也不忘保教配合的重要性。我一方面從黃老師身上找到閃光點，向她學習，另一方面也努力幫助黃老師努力克服一些不好的習慣，如小聲地呼喚孩子的小名等。三年來，我和黃老師相處融洽，並形成了一定的默契，早操比賽，我們配合默契，連續五次獲得一等獎；保育教師業務競賽，我們又獲得一等獎；幼兒也養成了良好的衞生、飲食習慣，知道飯後簌口，多喝水，多吃蔬菜，特別是孩子進入大班後，大部分幼兒開始換牙，通過我們的幫助，孩子們知道了換牙是件好事，不再恐懼，也不會用手去玩弄鬆掉的牙齒……由於我們保教配合一致，保中有教，教中有保，幼兒發育良好，血色素、發育指標等都達到要求。

安全工作是最重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身安全，是每一個教師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個安全的環境中生活、成長，我總是特別留意各種安全隱患，及早發現，及時彙報，立即解決，如：每次春遊活動前，我都會作好通知，告知家長哪些東西不夠安全，請不要為幼兒準備，第二天我還會逐一檢查幼兒的書包，確定所帶東西的安全。雖然今年端午節，我帶幼兒去大型玩具玩，結果有位幼兒不小心從雲梯上摔下來，摔傷了手，讓我特別難過，很傷心，可是家長很理解，反而安慰我，沒什麼，還向領導解釋，不要責怪我，這些舉動都讓我很温暖，同時也認識到安全工作中不足，還要繼續努力，才對得起家長的一片信任。

同時我覺得家長如此的信任也源自於我平時家長工作的細緻、盡心。《綱要》指出的：“家庭是幼兒園重要的合作伙伴，應本着尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與，並積極支持、幫助家長提高教育能力。”，我更相信：細微之處見真情！在這2年多以來，我主動親切地與家長溝通，經常通過面談或者電話回訪的形式來與家長們交流教育心得，交流幼兒在家、在園的表現情況，共同尋找出教育幼兒的方法，仔細聆聽家長們的意見和看法。其次，按時更換家園聯繫欄，給家長們提供最新的幼教諮訊。而且班上的各項活動需要家長支持時，家長們都給予了最大的支持。今年，我們成功開展了一系列週末親子活動，如江家菜地發現之旅，秋季登山之旅等，我和班裏的其他老師還精心策劃了每年一次的家長開放活動，這些活動不僅增進家長對老師的瞭解，也增進對幼兒的理解，更增進了家長與家長之間的溝通。這些活動的開展都是在向家長彙報幼兒的學習情況，讓家長對幼兒園放心，並給他們以教育的信心和方法。讓家長注意自己孩子各方面的進步，我們讓每個幼兒都有自己展示的機會，通過演出活動，讓家長從孩子的表現中不僅僅看到孩子的進步，更從中學習到一種新的教育理念，並應用到自己的家庭教育中。

細細回味xxx年，我成長着，快樂着，忙碌着，收穫着，在我為自己的變化感到興奮時，也意識到自己急需加強的地方：雖然自己善於觀察，可是不精於總結，很多有利益、值得大家分享的經驗沒有及時記錄下來，成為遺憾。並且還要提高思想覺悟，積極向黨組織靠近，全面提高個人修養。

幼兒園工作彙報15

觀察對象：

銘銘

觀察時間：

20xx年8月

觀察分析：

“我要自己長大”這是一個孩子的呼聲，可現在又有幾個孩子是“自己長大”的呢?

在我們班上就有這樣一個孩子，他很乖，很懂事也有禮貌。可是有一天他竟突然在我面前哭着説------對不起。事情是這樣的：可能由於前段時間生病在家，那天來竟找不到自己的座位了，便來到我身邊憋了半天突然來了一聲“阿姨”。我的第一反應：“阿姨?”然後就捧起他的小臉蛋説：“寶貝，在幼兒園是叫阿姨嗎?咋阿姨都叫出來了呢?”然後他急忙就説：“不不不，老師。”我以為這就沒事了，結果這小鬼頭竟傷心的哭了起來，嘴裏還説着對不起。我愣了一秒，問他怎麼了。結果他説：“我把老師叫錯了，不能叫阿姨，我難過過我把老師叫成阿姨了。”就因為把老師叫成阿姨，哭了。這可不像我平常認識的那個愛笑，能幹的小鬼頭。於是我決定觀察這小鬼頭。

我發現他和小朋友在一起的時候笑得特別開心，也會打鬧，可只要老師一關注到他，他就會立刻收起“放肆”的笑容轉為微笑大動作也沒有了，變得很乖巧。而且我還發現***媽每天送他的時候都會和老師是班上每個老師説他近日的情況，放學的時候也會和每個老師詢問他在園有沒有不乖。説的最多就是銘銘平常都是她自己在帶如果有什麼不乖的地方，請老師一定要告訴她，她會配合老師幫他改正的。而且銘銘除了上幼兒園週末還要上他不喜歡的跆拳道和英語培訓班。這就讓我不難理解銘銘當時那個舉動了。媽媽給他安排了一切，他也按照媽媽説的一切去做。媽媽希望他成為完美的小孩，不犯錯誤的小孩。可哪有不犯錯誤的小孩，只有犯了錯誤會大方改正的小孩和犯了錯誤傷心害怕的.小孩。

採取措施：

在《指南》中我看到過這樣一段話：過高的期望，帶來孩子的無望;過度的保護，帶來孩子的無能;過分的溺愛，帶來孩子的無情;過多的干涉，帶來孩子的無奈;過多的指責，帶來孩子的無措。

所以我決定第一步先和銘銘談談。瞭解後才得知銘銘爸爸一直部隊裏，家裏只有媽媽和他兩個人，媽媽也不用上班所以就把全部心思都用在銘銘身上了，銘銘也很懂事所以媽媽説什麼他就怎麼做。但讓銘銘少了很多和朋友玩耍的時間，也讓銘銘少了很多表達的意願。

於是我第二步便和銘銘媽媽進行了溝通交流。銘銘媽媽説總是讓銘銘學這學那是因為自己小的時候就沒有太多的學習機會，也因為覺得現在的社會競爭太大了，不能讓自己的孩子輸在起跑線。讓他做個乖巧懂事不會犯錯的孩子是因為怕他以後處理不好人際關係適應不了社會。媽媽也説自己可能給銘銘太大壓力了，她自己做起來壓力也大，她覺得讓銘銘變得更優秀是她的責任。

那我的第三步就是糾正銘銘媽媽的思想，家園合作幫助銘銘“自己成長”，也幫助銘銘媽媽放下“責任”。

1、讓媽媽帶銘銘在平常或假日多和其他小朋友家庭出去活動。

2、犯錯時先看他的表現，在採取措施，不是大事，無需過分責備。

3、多聽孩子的想法，他可以自己決定的，可以試着讓他做主。

4、媽媽自己可以多點自己的興趣愛好，然後和孩子一起分享。

獲取成效：

經過一段時間和媽媽的努力，我發現銘銘有了很大的進步。比平常愛笑了人，有時還會主動過來分享自己或別人一些有趣的事情，這肯定和媽媽平常的努力是分不開的。犯錯時的第一反應不是害怕了而是在解決。再加上銘銘本身就是懂事乖巧的孩子，我相信銘銘肯定會越來越開朗大方。