最新下半年工作計劃

時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？以下是小編幫大家整理的最新下半年工作計劃，希望能夠幫助到大家。

最新下半年工作計劃1

新學期，新的開始。為了做好本學期的教學工作，特制定本學期的教學工作計劃如下

結合班級實際，突出班級特色，配合學校開展各種文體活動，注重開展學生心理健康教育、文明習慣養成教育和安全教育。

在日常學習生活中，要加強對學生日常行為規範的教育，加強《國小生日常行為規範》的實施，養成良好的行為習慣和學習習慣，努力讓學生形成自律意識，管理好自己。全體學生都能樹立明確的學習目標，形成良好的學習氛圍，發揚良好的班風，增強集體榮譽感，逐步形成守紀律、進取、勤奮的班風。

1.制定班集體的共同目標，發揚班訓和班風；

2.日常管理系統化，形成良好的學習生活習慣；

3.制定周計劃，分步進行養成教育；

4.分工明確，責任分明，培養學生的責任感和集體榮譽感；

5.開展教育評比活動，樹立榜樣激勵機制。

班級管理也要更加關注學生的個體發展，在各種文體活動中挖掘每個學生的潛能，讓班級裏的每個學生都能在某一方面得到進一步的發展。因此，班級裏應該開展更多的活動。在這些活動中，每個學生都能充分展示自己，鍛鍊自己，提高自信心。同時，要重視對學生的道德教育，培養良好的品質。

這學期，我會積極開展班主任工作，用欣賞的眼光去尋找孩子們的閃光點，關心他們，尊重他們，寬容他們，努力做孩子們眼中的好老師，好朋友。

時間過得真快，忙忙碌碌，我和我的學生一起走過了X年的路。當我回頭的時候，我可以看到所有的.歡樂和悲傷在我面前。有多少成績令人欣慰，又有多少無奈值得反思。現將我班情況簡要概括如下:

成績:班級管理步入正軌，班風積極，學風正，師生關係融洽。尤其是換了兩個老師之後學習成績也在慢慢提高。

缺點:學生日常行為習慣沒有很好的規範，學習成績有待進一步提高。特別是有五六個同學，由於各種原因，學習成績差，紀律差，習慣不好，他們成為班級的破壞力量。

鑑於以上情況，本學期我們制定了以下目標:

做人:提前做人，教會學生做人，通過日常的學習生活，提高學生的情商，塑造學生的人格。

學習:爭取班級各科成績在平行班中等，當年前100名衝進5名。

紀律:讓每個老師都滿意，不要給學校添麻煩。

衞生:保持室內外清潔，養成講究衞生的好習慣。

差生:把差生轉過來，讓他們健康快樂的成長，至少不影響別人。

總之，我的學生遇到我是一種幸運！

為實現上述目標，特制定具體措施如下:

這個班有xx個學生，xx個男生，xx個女生。男生活潑善良，但在工作上要更加細心細緻。他們的專注力、自制力、責任心、責任感都有待提高。女生很聰明，但大多比較大膽，比較自信。針對班級現狀，反思上學期工作，特制定如下工作計劃:

自信，熱愛閲讀課。

(1)繼續實行分小組pk制，以此促進班級學習、紀律、衞生、安全的日常常規管理，調動學生的參與性，充分發揮每個孩子在pk中的潛力，增強自信心。

1.細化pk制度，讓每個孩子都能在羣體中負起責任，負責一個方面，讓他們知道自己的重要，知道團結的重要性。

2.班幹部和各組重要崗位由周pk優勝者輪流擔任。給更多的孩子一個鍛鍊自己、發現優勢、促進成長、增強自信的平台。

3.對pk獲獎團體或個人及時進行宣傳和表揚，並建立“班級特權大使制度”，根據pk成績選擇特權，以月總結和期末總結的方式授予月冠軍和學期冠軍，並與期末評價掛鈎。

4.每個小組實行“師徒結對”活動，與小組pk活動的評價和獎勵掛鈎。

5.定期(每週)召開班幹部會議，瞭解pk過程中的各種問題，及時改進措施，並多與學生溝通，尊重和傾聽他們的建議和心聲。

(2)充分利用班級圖書角、好書推薦表，分享你的優秀讀物，制定借閲管理制度。拓展孩子的閲讀，開闊孩子的視野，陶冶孩子的氣質，讓每一個孩子都因閲讀而散發出自信的魅力。

1.每個學生帶三本課外書到圖書角，貼上標籤，分類，指定專人管理登記書籍的借閲和歸還，鼓勵學生多借書，多讀書。

2.每週寫2-3次讀書卡，鼓勵多寫。每月舉行兩次閲讀交流會，檢查和獎勵學生的閲讀效果。

3.對課後主動找老師交流所讀書籍內容和感受的學生，應結合班級pk制進行表彰獎勵。

4.老師補充經典閲讀內容，整理分發給學生，豐富早讀內容，讓學生積累背誦。

總之，我希望孩子們能通過班級的這兩項活動，促進班級日常事務的順利進行，讓他們明白責任、團結互助、感恩友善等的重要性。在活動中，讓孩子變得更加陽光自信，讓“開朗、自信、文明、博愛”的校訓成為每一個孩子一生真正擁有的優秀品質。

為了更好地把教育教學工作落實到學校和班級，關注孩子的心理變化和成長，讓孩子有很大的進步，本學期需要加強家校聯絡，及時與家長溝通，讓家長了解孩子的在校表現和共同努力的方向，保證每月至少與每個孩子的家長積極溝通一次。讓家長對老師的工作得到最大限度的認可和支持。

最新下半年工作計劃2

6月30日xx公司開業至今，公司的各項工作均已基本上走上軌道。但仍有許多方面需要不斷完善。就公司現狀，圍繞下半年的工作任務，公司將狠抓生產管理，逐步拓展市嘗增加經濟效益。其主要工作重點抓以下幾個方面：

一、生產管理方面

〈1〉保證生產正常化

從開業至今由於員工未及時到位、以及用水、用電等方面種種原因，機器時開時停、斷斷續續，生產並未保持穩定、正常。另外，由於公司正處於起步狀態，仍採用一班工作制，以上兩點大大的影響產品的產量與質量。在近期的工作中，公司將積極做好各方面工作，儘快使各崗位員工全部到位，並逐步實行二、三班工作制。提高車間的運作效率，並計劃在8月份將公司月產量提高到6000-8000噸左右。

〈2〉設備儘快完善到位

由於公司正處於起步階段，雖説目前車間裏生產已基本上能得到保證，日產量最高已達到270支。但距原設想的目標仍有很大差距。究其主要原因還是在設備的完善與人員到位方面問題。車間裏現有的設備仍有“未吃飽、開足”的現象，也就是還有部分設備、人員未完全投入到生產當中去。還有公司的二期工程設備仍未到位，這兩點大大影響了車間的產量以及人員的利用率。因此在近階段的工作首要任務即是完善公司現有的設備，並大力引進新設備，增產、增效。

二、內部管理方面

〈1〉降低生產成本，提高企業競爭力

降本節支這也是企業增效的一種手段，xx公司剛剛創建，各項經費開支巨大，公司各部門應從小到日常辦公用品、大到生產原料着手，節約每張紙、每度電、每噸水。這點要從我們企業的每一員做起。在今後的行政工作中，我們將對員工開展降本節支的專項培訓，從思想出發，讓每一位員工都有一種“主人翁”意識。那樣才能真正提高企業內部的凝聚力，以及與外界的競爭力。

〈2〉強抓產品的製成率，把好質量關

強抓產品的製成率，這一工作要點並非我們潤浦型鋼的'特色，因為這一點是任何一個生產企業都能認識到這一點。如果產品的製成率低，企業的生產成本必將增加，生產成本增加，效益自然下降。由於公司剛創建，目前公司的產品製成率並不算太高，總是保持在86%左右。在今後的工作中，我們一定要大步提高製成率，並且要嚴格把製成率控制在90%以上，真正做到每公斤原料都能發揮出它的最大作用。

<3>完善各項制度，明確工作職責範圍

1.思想上的交流。由於目前公司剛剛組建，員工也都是新引進的。員工之間缺乏默契、缺乏交流、缺乏瞭解。在這種狀態下，很難讓企業的內部達到最大的團結化，缺乏凝聚力。近階段公司的行政事務要把活絡公司員工之間的關係作為工作任務來幹，公司各層領導應當多深入基層瞭解員工的需要，並給他們排憂解難，讓所有員工都能真正感受到自己為潤浦大家庭中的重要一員。

2.操作培訓。目前公司除了原先從上海過來的近百員工為熟練工以外，其它員工對鋼廠仍很陌生，大多數是“門外漢”。員工人數雖然日趨增多，但並未真正提高效益，主要原因也就在。這就要求我們應當加大對新進員工的培養，要加快以老帶新的步伐，加大操作培訓的力度。使新進員工能儘快勝任自己的工作，儘快發揮出他們的作用。

三、拓展銷售市嘗加強資本運行

1、xx目前銷售形勢看好，但仍不容太樂觀，因為產品之間的差價，並不算太高。要想加真正達到效益的增加，必須加大銷售的量，拓展更廣闊的銷售市常在這同時還要提高銷售質量，一定要嚴格控制應收款的增加，更要杜絕的出現呆賬、死賬。

2、加強企業資本運作。目前，鋼材市場起伏不定，變化無常，市場價格瞬息萬變。看準市場行情動態，在原材料上做文章，降低生產成本。另外，我公司對原材料(軋輥、導衞)的儲備要求又相當高。備品備件資金達xx萬元左右。所以加強企業資本運作，形成良好的資本流通渠道，是企業的命脈。

最新下半年工作計劃3

1）認真落實並實施財務部的各項規章制度，財務下半年工作計劃。

2）認真做好財務的會計核算工作，會計監督和財務管理工作及財務稽核工作。

3）配合計劃發展部做好工程預算工作及相關款項的.結算工作。保證建設資金及時到位，滿足工程建設的需要。

4）保持與計劃發展部和工程部等有關部門的業務聯繫。參與各種合同的簽訂、及時做好工程價款的結算工作。

5）做好資產運營成本控制等財務工作。

6）做好成本體系的建立和實施工作。

7）做好税務管理、税收籌劃工作。每月按時申報納税、同時做好財產保險的管理工作。

8）配合綜合管理部保證員工工資及各項福利費用按時準確發放。

9）配合綜合管理部完成固定資產管理工作及其保值、增值工作。

10）完成上級領導交辦的其它工作。

11）完成分公司領導交辦的其它工作。

最新下半年工作計劃4

尊敬的領導、親愛的同事們：

隨着20××年進入下半年，我們公司在不斷髮展壯大的道路上取得了令人矚目的成績。在上半年的努力下，我們公司成功地完成了各項工作任務，並不斷提升自身的競爭力和市場佔有率。在未來的工作中，我們將繼續開拓創新、不斷拓寬公司的發展道路，讓我們共同期待着下半年的精彩表現。

首先，我們將繼續加強“精益求精”的品質方針，在質量和服務方面不斷提高自身實力。我們將運用最先進的技術和管理手段，追求卓越品質，並不斷優化產品和服務，在市場競爭中保持領先地位。

其次，為了更好地回饋社會，我們將積極推進企業社會責任，關注環保、扶貧、教育等領域。我們將投入更多的人力、物力和財力，推動企業與社會的共同發展，真正實現企業和社會的共贏。

同時，我們也將加大研發力度，降低成本，提升市場競爭力。我們將不斷推進新產品開發和技術創新，實現技術創新和管理創新的.有機結合，進一步促進行業升級。

最後，我們努力打造一個穩定、和諧、高效、緊密的團隊，優化組織結構，加強人才培養，提高員工素質，實現企業和員工共同發展。我們相信經過我們的共同努力，未來的下半年將充滿更加多彩的發展前景，達到一個更為輝煌的新高度。

感謝領導和全體員工在這半年來的辛勤付出和支持，我們堅信在大家的共同努力下，我們的企業一定會在未來蓬勃發展。最後，讓我們團結一致、再接再勵，共同為實現企業的發展而努力奮鬥！

最新下半年工作計劃5

下半年工作計劃，物業部把一期交房作為契機，着重從質量管理的全員參與、服務水平的全面提升、物業管理前後環節的規範、員工補給資源的完善、物業企業的經營策劃等方面着手打造具有xx特色的物業管理品牌。

回顧上半年的工作中，我們遇到了不少困難，在面對這些困難時也顯現出我們對突發事件的預見性不強，處理具體事務時對細節關注還不夠。下半年及今後的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創新”，“兩個大提升”，最後實現“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創新，在工作質量上再創新，在工作方法上再創新;在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升;最後達到讓公司領導滿意，業主滿意，員工滿意。我們會在今後的工作中從認真總結經驗教訓，從自身找原因，加強管理隊伍及員工隊伍建設，不斷提升管理水平及員工素質，把物業部這支團隊打造成為綜合能力強、有較高管理水平的優秀團隊。

20xx年，中支公司在省分公司各級領導及全體同仁的關心支持下，完成了籌建工作並順利開業，在業務的發展上也取得了較好的成績，佔領了一定的市場份額，圓滿地完成了省公司下達的各項任務指標，在此基礎上，公司總結20xx年的工作經驗並結合地區的實際情況，制定如下工作計劃：

一、加強業管工作，構建優質、規範的承保服務體系。承保是保險公司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要基礎，是保險公司生存的基礎保障。因此，在20xx年度裏，公司將狠抓業管工作，提高風險管控能力。

1、對承保業務及時地進行審核，利用風險管理技術及定價體系來控制承保風險，決定承保費率，確保承保質量。對超越公司權限擬承保的業務進行初審並簽署意見後上報審批，確保此類業務的嚴格承保。

2、加強信息技術部門的管理，完善各類險種業務的處理平台，通過建設、使用電子化承保業務處理系統，建立完善的承保基礎數據庫，並繕制相關報表和承保分析。同時做好市場調研，並定期編制中、長期業務計劃。

3、建立健全重大標的業務和特殊風險業務的風險評估制度，確保風險的合理控制，同時根據業務的風險情況，執行有關分保或再保險管理規定，確保合理分散承保風險。

4、強化承保、核保規範，嚴格執行條款、費率體系，熟練掌握新核心業務系統的操作，對中支所屬的承保、核保人員進行全面、系統的培訓，以提高他們的綜合業務技能和素質，為公司業務發展提供良好的保障。好文章盡在

二、提高客户服務工作質量，建設一流的客户服務平台。

隨着保險市場競爭主體的不斷增加，各家保險公司都加大了對市場業務競爭的力度，而保險公司所經營的不是有形產品，而是一種規避風險或風險投資的服務，因此，建設一個優質服務的客服平台顯得極為重要，當服務已經成為核心內容納入保險企業的價值觀，成為核心競爭時，客服工作就成為一種具有獨特理念的一種服務文化。經過20xx年的努力，我司已在市場佔有了一定的份額，同時也擁有了較大的客户羣體，隨着業務發展的不斷深入，客服工作的重要性將尤其突出，因此，中支在20xx年裏將嚴格規範客服工作，把一流的客服管理平台運用、落實到位。

1、建立健全語音服務系統，加大熱線的宣傳力度，以多種形式將熱線推向社會，讓眾多的客户全面瞭解公司語音服務系統強大的支持功能，以提高自身的市場競爭力，實現客户滿意最大化。

2、加強客服人員培訓，提高客服人員綜合技能素質，嚴格奉行“熱情、周到、優質、高效”的服務宗旨，堅持“主動、迅速、準確、合理”的原則，嚴格按照崗位職責和業務操作實務流程的規定作好接、報案、查勘定損、條款解釋、理賠投訴等各項工作。

3、以中心支公司為中心，專、兼職並行，建立一個覆蓋全區的查勘、定損網點，初期由中支設立專職查勘定損人員3名，同時搭配非專職人員共同查勘，以提高中支業務人員的整體素質，切實提高查勘、定損理賠質量，做到查勘準確，定損合理，理賠快捷。

4、在20xx年6月之前完成15營銷服務部、yy營銷服務部兩個服務機構的下延工作，至此，全區的服務網點建設基本完善，為公司的客户提供高效、便捷的保險售後服務。

三、加快業務發展，提高市場佔有率，做大做強公司保險品牌。

根據20xx年中支保費收入1515萬元為依據，其中各險種的佔比為：機動車輛險85%，非車險10%，人意險5%。20xx年度，中心支公司擬定業務發展規劃計劃為實現全年保費收入1515萬元，各險種比例計劃為機動車輛險75%，非車險15%，人意險10%，計劃的實現將從以下幾個方面去實施完成。

1、機動車輛險是我司業務的重中之重，因此，大力發展機動車輛險業務，充分發揮公司的車險優勢，打好車險業務的攻堅戰，還是我們工作的重點，20xx年在車險業務上要鞏固老的客户，爭取新客户，側重點在發展車隊業務以及新車業務的'承保上，以實現車險業務更上一個新的台階。

2、認真做好非車險的展業工作，選擇拜訪一些大、中型企業，對效益好，風險低的企業要重點公關，與企業建立良好的關係，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發工作，在20xx年裏努力使非車險業務在發展上形成新的格局。

3、積極做好與銀行的代理業務工作。20xx年10月我司經過積極地努力已與中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、福建興業銀行等簽定了兼業代理合作協議，20xx年要集中精力與各大銀行加強業務上的溝通聯繫，讓銀行充分地瞭解中華保險的品牌及優勢，爭取加大銀行在代理業務上對我司的支持與政策傾斜力度，力求在銀行代理業務上的新突破，實現險種結構調整的戰略目標，為公司實現效益最大化奠定良好的基礎。

在新的一年裏，雖然市場的競爭將更加激烈，但有省公司的正確領導，中支將開拓思路，奮力進取，去創造新的業績，為做大做強公司保險事業而奮鬥。

上半年已經過去了，迎來了下半年，為了更好的完成工作，為此為下半年作一工作總結，本文是關於安監部下半年工作計劃，僅供大家閲讀參考。

下半年工作思路及重點工作安排

1、組織生產、多經系統員工進行《安規》的夏季培訓工作，搞好夏訓驗收考試工作。

2、完善公司安全教育室功能，搞好新上崗、轉崗員工的三級安全教育。

3、搞好安全隱患排查、安全大檢查和秋檢五查等活動發現問題整改措施落實情況的督辦工作;

4、開展一次對輸配電線路防外力工作落實情況的專項監督;

5、修訂五大之後與實際工作不符的規章制度。

6、完善各項工作流程。

7、加強發承包工程安全管理，繼續開展技改、基建工程專項安全監督，對發生事故、障礙、險情或違章的入網作業隊伍進行嚴格考核。

8、組織開展防止人身事故專項安全監督，重點開展人身安全風險辨識和控制工作，監督、考核各級人員的到崗到位情況。

9、組織開展秋檢工作，實現人身、誤操作事故零目標。

10、做好秋、冬季安全教育培訓工作。

11、搞好安全生產部分同業對標工作的組織協調工作。

最新下半年工作計劃6

上半年，雖然我局做了大量工作，全市衞生計生工作取得了較好的成效，但我們也清醒地認識到，我市衞生計生工作改革發展還存在薄弱環節和不足之處，主要表現為：一是公立醫院改革有待進一步深化;二是醫療衞生技術水平和服務質量需要更大的提高;三是傳染病多發高發，防控形勢嚴峻，壓力較大;四是衞生計生涉及民生事項較多，羣眾的'期望高，未能全面滿足羣眾需求;五是出生人口規模較大，羣眾生育意願與生育政策有差距，穩定低生育水平任務艱鉅;六是創建國家衞生城市涉及面廣，工作難度大，工作進展緩慢。這些問題，我局高度重視，將在下半年下大力氣加以解決。

(一)抓好一項中心工作，完善制度全面推進依法行政。

深入開展法治宣傳教育，強化依法行政觀念，提高機關工作人員的法律素養，加強制度建設，強化權力監管，轉變服務方式，改善服務態度，提升服務效率。

(二)強化兩項措施，不斷改進工作作風。

一是狠抓黨風廉政建設，持之以恆整治“四風”。二是繼續鞏固黨的羣眾路線教育實踐活動以及服務效率提升年活動成果，認真抓好“工作落實年”和“三嚴三實”專題教育活動，打造更多的亮點。

(三)推進三大建設項目，逐步夯實衞生基礎設施。

一是抓緊推進市人民醫院新住院大樓和市婦幼保健院新院建設項目，確保完成年度建設目標。二是完善醫療急救體系建設，推進市120急救指揮中心建設項目的落實，解決辦公地點、人員和經費問題。三是進一步完善區域衞生計生信息化平台，提高信息化水平。

(四)深化四項改革，有效激發發展活力。

一是繼續深化縣級公立醫院改革，推進陽江市人民醫院醫院集團試點工作，探索醫療衞生服務一體化管理新模式。二是穩妥推進市第三人民醫院改革搬遷和市中西醫結合醫院改制工作，推動社會資本辦醫。三是推進行政審批制度改革，對現行行政審批、行政處罰等事項進行全面清理核實，制定部門權責清單，推進衞生計生行政審批標準化工作。四是深化人事制度改革，推行崗位管理和聘用制，優化人力資源配置。

(五)做好五項基礎工作，繼續穩定低生育水平。

一是從嚴考核，發揮考核評估導向作用，落實人口和計劃生育目標管理責任制。二是落實各種計劃生育獎勵扶助政策，完善計劃生育利益導向機制建設，推進依法管理和優質服務。三是堅持開展打擊“兩非”專項行動，進一步降低出生人口性別比，促進人口均衡發展。四是加強區域協作，抓好流動人口計生雙向服務管理工作。五是大力開展人口計生和健康宣傳教育，營造良好氛圍。

(六)落實六項具體措施，着力推動醫療衞生事業新發展。

一是抓好H7N9疫情、艾滋病、埃博拉出血熱、登革熱、結核病、中東呼吸綜合徵等重大傳染病防治工作，強化免疫規劃，繼續抓好慢性非傳染性疾病防治，更好地保障人民羣眾的生命健康安全。二是實施基層中醫藥服務能力提升工程，推進平價醫療服務，減輕羣眾就醫負擔。三是不斷完善公共衞生計生服務體系，為城鄉居民提供安全、方便、價廉的公共衞生計生服務。四是大力扶持民營醫療機構發展，加快發展健康服務業、養老服務業，推動“科教興醫”戰略。五是積極推進創建國家衞生城市工作，加強與各地各單位溝通協調，抓緊推進創衞十大工程，同時全面完成衞生計生系統承擔的各項創衞工作任務。六是加強社會矛盾和安全隱患風險排查化解工作，落實安全生產和消防防範措施，嚴防各類安全事故發生。

最新下半年工作計劃7

轉眼間20xx年已過半年，作為一名公司新員工。在這半年中，業績不是太理想，工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。當然這其中肯定有許多不足和需要改進、完善的地方。下半年我將一如既往地按照公司的要求，本着“多溝通、多協調、積極主動地開展工作，確立工作目標，全面開展下半年的工作。現制定工作劃如下：

一、熟悉公司規章制度工作流程

熟悉公司的各項規章制度，嚴格要求自己遵守，明確相應的操作流程和彙報審批流程，為今後順利開展工作明確方向;

二、學習業務知識，跟進項目情況

學習公司現有項目資料，瞭解公司業務範圍和運作模式。目前主要了解《》資料，瞭解該項目的具體調研情況、開發立項、合作模式，積極掌握項目跟進程度，爭取儘快進入項目角色，為項目順利進行做好準備工作;同時收集了解與行業、項目相關的知識信息，以便更好的補充完善項目進度需求，在項目啟動前努力補給做好準備工作。

三、制訂學習計劃

學習，對於業務人員來説至關重要，因為它直接關係到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。適時的根據需要調整學習方向，來補充新的能量。專業知識、綜合能力、都是我們所必須掌握的內容。因此在專業學習方面還希望領導多多給與我支持和幫助。

四、增強責任感、增強團隊意識、增強服務意識

1、增強責任感古人云：“不患無策，只怕無心”責任是分內應做的事情，是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責任心，工作起來才有激情和動力。不講責任，不願承擔責任，不敢承擔責任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無為;隨心所欲、弄虛作假;明哲保身、患得患失;縮手縮腳，無所作為。所以我認為責任心是做好工作的首要條件，一個正確的出發點會帶動我們很輕鬆的積極向上，不斷完善自己的專業技能和工作能力。

2、增強團隊意識眾人拾柴火焰高，在團隊精神的作用下，團隊成員會產生互相關心、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，在工作中能夠積極主動的為團隊服務，為團隊補台，並努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體榮譽為重來約束自己的行為，從而成為公司自由而全面發展的動力。在加強團隊意識的同時，需要有效溝通，只有正確瞭解領導意圖的時候才能正確發揮執行力，我們應該努力加強自己的這種團隊意識，通過發揚團隊精神，加強建設進一步節省內耗。

3、增強服務意識很多時候服務意識能很好的幫助我們去了解項目情況、完善項目過程，這是一種積極的主管能動性。所有項目的.市場就在我們的服務意識裏，服務意識應該在我們每一位員工心中，我們只有把服務意識轉化為具體的最佳服務，才能打動客户打開市場。同樣，不僅僅是在業務方面，很大程度上來説日常工作也是服務意識的優先體現，做好各個部門的配合工作也是服務於大家、服務於自我。

以上，是我在新的一年中對自己的要求和計劃，對於我來説這一年是嶄新的，是充滿激情和挑戰的。相信自己會盡快熟悉工作，完成新的任務，做出工作成績。感謝領導，感謝我的同事們!

最新下半年工作計劃8

新的學期，新的開始，學校呈現出生機勃勃的新面貌。為做好下半年工作，特制定個人工作計劃如下:

一、指導思想:

認真學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《教師職業道德規範》、《未成年人保護法》等法律法規，讓你對各種法律法規有更高的認識，依法從教。忠誠於黨的教育事業，立足教學圈，無私奉獻，愛崗敬業，為人師表。堅持高尚情操，弘揚奉獻精神。

二、教師個人業務工作計劃

下半年，我將積極接受學校交給我的各項教育教學任務，以強烈的事業心和責任感投入到工作中去。遵紀守法，遵守學校的規章制度，努力工作，及時更新教育觀念，實施素質教育，全面提高教育質量，保持嚴謹的工作態度，工作認真細緻。熱愛教育和學校，兢兢業業，教書育人，注重培養學生良好的思想品德。上課認真備課，認真批改作業，不敷衍，不傳播有害學生身心健康的思想。全心全意做好教學工作計劃，做一名合格的人民教師。

作為教師，除了具有良好的思想品德和高尚的道德情操外；你還需要有很高的業務技能。這一學年，我會着重開拓自己的視野，學習各種教育教學理論，瀏覽教學網站，記下教學經驗、優秀案例等隨時可以借鑑的資料。不斷給自己充電，每天安排一定的時間來提高自己的基本功，努力成為可以隨時供應學生一杯水的自來水。

三、教學和研究工作計劃:

我會積極參加教學和研究，不斷探索和研究教學方法。謙虛謹慎，尊重同志，互相學習，互相幫助，維護其他老師在學生中的威信，愛護集體，維護學校榮譽，創建文明校風。對於素質教育的理論，進行了較為深入的研究。在平時的教學工作中儘量幫助後進生，採取各種措施讓他們進步。

(1)加強理論學習，更新教師觀念。

1.下半年將通過自學、交流、講座、經驗寫作、網上討論等形式，認真系統地學習課程標準，逐步建立符合新課程標準的教學理念，用新的教學理念指導教學工作。

2.積極參加省、市、區、校各級課改培訓學習，夯實理論基礎，切實轉變觀念。在培訓學習中，要積極參與，深刻反思自己的.教學行為，用先進的課改精神修正自己的教學行為。

3.學習課程標準，分析教材。深化對教材的理解，並以新課改理念為指導思想，結合實際精心備課。

(2)加強課堂教學研究，提高教學質量。

1.加強內部溝通和學習。積極參加集體備課活動，積極參與聽課、聽課、評課，與其他教師共同探討教學過程中出現的問題，尋找解決辦法，發揚團結協作、互相幫助、共同進步的團隊精神，真正提高自身的教學水平。

2.在課堂教學中，要切實改變自己的行為，正確把握化學教學的特點，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，倡導開放的活動課程，全面提高學生的生物素養。

3.積極參加校本教研，按時參加學校和中心組組織的教研、講座、評課、交流、討論、研討等活動，集思廣益，博採眾長。

4.認真及時反思自己的教學行為，課後每週做一次總結和反思。結合課堂實踐寫自己的體會和論文。

5.收集整理相關信息。

6.認真總結評估各項工作。

最新下半年工作計劃9

一、宏觀管理規劃

抓住機遇，深化改革，提高醫院的綜合實力。把握醫療衞生結構佈局調整的戰略機遇期，創新機制，樹立全面、協調、可持續的發展觀。加強醫院內部機構改革、人事分配製度改革和後勤服務社會化改革步伐，抓好管理隊伍，建立和完善各項管理制度，實現管理觀念創新，管理制度、管理手段現代化。

二、學科建設規劃

加快學科建設，提升整體水平。大力加強學科建設，突出專業特色。以重點學科建設為重點，帶動其它學科的發展和醫院學科羣的形成。目前我院婦產科發展相對比較均衡，在我區具有較強競爭實力;內科整體水平中等，鍼灸科、中醫科、兒科、外科相對薄弱，醫技科室的發展已經顯示良好的態勢，因此，醫院今後的專科建設，應該把握“以提高社會效益促進品牌建設，以提升經濟效益強化競爭能力”這一原則。在穩步提升內科各專業科室業務能力的同時，加大對弱勢科室的投入，力爭實現臨牀各科的平衡發展，同時兼顧醫技科室，全面提高我院醫療服務水平。另一方面，繼續完善科室設置、加快內科病房建設、加強醫技科室技術力量，規範設置檢驗科、生物實驗室等的佈局。在充分發揮中醫優勢、建設中醫特色科室的同時，加快內科病房建設，培養內科病房技術骨幹，循序漸進，進一步完善內科病房制度，積極引進人才，不斷充實我院技術力量。繼續添置必要的儀器設備，方便臨牀診療需要，全面提高服務水平。

三、中醫藥發展規劃

繼續加強中醫藥文化建設，完善中醫藥科室設置，繼續引進中醫藥人才，對本院醫務人員進行中醫藥知識培訓和中醫人文思想教育，鼓勵臨牀發揮中醫藥特色優勢，制訂相應措施，如目標責任狀、新的獎勵機制等等，以合理有效方式引導全院職工走中醫道路，堅定以中醫為主的辦院方向。積極尋求中醫院改革道路，開拓思維，解放思想，繼續以科學發展觀為指導，不斷完善和健全業務和經濟運行的各項制度，探索合理高效的效績獎金分配製度，充分調動全院職工的`積極性，促進醫院經濟快速可持續發展。加強醫院管理水平，落實各項有效措施，確保做到有章可循，違者必究，保證各項工作的順利開展。通過中醫臨牀重點專科建設，打造中醫院特色品牌，擴大本院區域影響，在xxxx區甚至更大範圍形成看病找中醫、看中醫就到中醫院的必然觀念。

四、信息化建設規劃

我院20xx年底開始信息化建設，預計20xx年底前起實行信息化管理，包括“一卡通”系統、電子處方、電子病歷、醫生工作站、護士工作站、收費系統、藥房系統、住院登記、住院收費、輔助檢查預約診療、醫保卡自助繳費系統、檢查結果互認等模塊，對於提高我院管理水平將起到積極重要作用。

五、安全生產規劃

(一)規劃持續改進和提高醫療質量，全面保障醫療安全。抓好各項規章制度的落實，加強醫療及護理質量控制，尤其是對醫療核心制度的開展情況進行督察，加強病案質量和處方管理及常規醫院感染監測及疫情管理工作，做好醫療差錯案例的剖析制度，加強醫患溝通教育及制度落實，樹立醫療安全意識，防範醫療糾紛，加強對外醫療協作，提高醫院影響力，推動新技術、新項目的臨牀應用，不斷提高醫療技術水平，同時加強醫院應急能力建設，如消防、抗洪、抗震、急性的傳染病等，開展相應應急演練工作，提升醫院參與和處理突發公共事件的能力。

(二)建立醫療糾紛的早期干預機制，對醫療糾紛做出預應性反應，逐步建立醫院安全文化，將醫療糾紛控制在可接受的範圍內。

(三)加強傳染病管理，做好突發公共衞生事件的應對工作。規範發熱門診、腸道門診的管理。

六、醫院發展預期

20xx年下半年各科室業務指標增長xx%。醫療質量管理各項指標體現良性增長。

醫療組：門診初診複診率≧xx%;門診病歷質量≧xx%;住院病歷質量≧xx%;病人滿意度≧xx%。

護理組：護理技術操作合格率≧xx%，護理文書書寫合格率≧xx%，急救物品完好率xx%。病人滿意度≧x%。

輔助科室：報告準確率≧xx%，病人滿意度≧xx%。藥房：藥品調配差錯率<萬分之一。病人滿意度≧xx%。雖然我院取得了一定成績，但是離上級部門的要求還有一些差距，我院決心在上級衞生部門的帶領下，團結拼搏，積極進取，開拓創新，努力創造輝煌，爭取以優異的成績向上級彙報。

最新下半年工作計劃10

一、提升工作能力，提供更優質的服務

今年，我們醫院的等級評選讓醫療設備需要全面更新，規章制度也要重新修訂，以完善就醫流程。我們醫院是一家二級甲等醫院，因此，醫生和護士提升個人素質與能力的同時，也要參加三次培訓，包括護理、禮儀和溝通技巧等。這是提高個人工作能力的絕佳機會，讓我們能夠給予患者更專業、更貼心的護理服務。

二、不斷進步，學習更多的急救技能

我所在的科室是全院最忙、最見證人生輪迴的地方，不同診斷的危急病例都會到達我們手中。因此，我決心學習更多的急救知識，以從容應對各種病情，並爭取為患者爭取更多的時間。我首先會使自己精通心肺復甦技能，確保每次按壓都達到精確的.力度。此外，我也希望在治療哮喘、燒傷、刀傷、內出血等方面積累更多的急救經驗，這樣在跟隨救護車救治患者時，也能夠儘早治療。

三、晉升護師，展示我自身的能力

我已經達到晉升為護師的資格，今年是我成為醫院護士的第三年。我的工作能力已經達到了護師的標準，因此我的目標就是更好地掌握技能，盡心盡力服務患者，以確保自己的業績合格。我希望在今年結束時，能夠通過醫師考核，這對於一名護士來説難度很高，但我有信心取得好成績。

最新下半年工作計劃11

為進一步貫徹“以病人為中心”的服務理念，加強基礎護理工作，全面落實護理責任制，提升護理服務水平和病人滿意度，我們根據護理部的相關精神和本科室的實際情況，制定了以下計劃：

一、加強護理安全管理，完善護理風險防範措施，有效避免護理風險，為患者提供高質量、安全有序的護理服務。

1.不斷加強安全意識教育，及時提醒發現工作中的不安全因素，並提出整改措施。組織在院內外護理差錯為例的討論和學習，使護理人員充分認識現有及潛在的護理差錯因素，吸取教訓，保持安全警覺。

2.加強重點時段的管理，如夜班、中班和節假日等，實行彈性排班制度，合理搭配不同經驗等級的值班人員，同時注意培養護士獨立值班的謹慎精神。

3.加強重點患者的管理，如監護室的特護患兒和普通病房的危重患兒。將這些患者作為科室晨會和交接班的重點，評估病人已有的和潛在的風險，達成共識，並引起所有班次的高度重視。

4.完善護理文件記錄，減少安全隱患。規範護理記錄，認真執行“實事求是、準確及時、客觀真實”的護理記錄原則。

5.完善護理緊急風險預案，平時要注意培養護士的應急能力，對每項應急工作都要進行回顧性評價，吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1.辦公班護士要真誠接待新入院患者，將患者送到牀邊，主動向患者家屬宣教和開展健康教育。

2.要求責任護士每天與患者家屬溝通，包括健康教育、瞭解患者的病情轉歸、生活需求、用藥後效果和反應等，認真執行各項護理操作告知程序，尊重患者家屬的知情權，消除患者家屬的疑慮。

3.每月組織工休座談會，發放患者滿意度調查表，對服務質量高的護士表揚鼓勵，對服務質量低的護士進行批評教育。

三、深入開展以“人本位”為中心的整體護理工作，細化工作流程，明確崗位責任。

1.對各班的職責進行修訂，改變排班模式，細化各班次的工作流程，查找薄弱環節，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。

2、加強基礎護理與專科護理，實行責任護士制度，為患者提供綜合護理服務並且持續關注患者病情，隨時與患者進行溝通，提供生活護理、基礎護理，確保患者的'安全，同時展現人性化的護理關懷。

3、深化護士分層使用，根據病人病情、護理難度和技術要求分配責任護士，重症患者由年資資深、能力出眾的護士負責，以凸顯能力與等級的對應。

四、實行護士績效分配

分配原則：以效率與質量優先，按工作分配，兼顧公正與公平。

分配依據：患者滿意度、工作量、潛在風險、護理質量以及責任心。

五、加強患者健康教育

1、責任護士每天根據科室常見疾病的治療與護理、特定飲食、疾病的預防與會藥注意事項向患者逐一詳細解釋，開展健康教育和康復指導，提供心理護理。

2、每月召開護理會議，每位護士彙報工作情況與感想。每月開展病人滿意度調查，認真聽取患者關於優化護理工作的反饋和建議。及時解決問題並提出改進措施，努力提升護理質量，提高病人的滿意度。

六、引進新業務與新技術

1、重點發展小兒康復保健，並選派1-2名護士進行進修。

2、強化科研意識，擬於年內開展1-2項新技術。

最新下半年工作計劃12

20xx年上半年工作總結

xx年上半年我窗口共受理業擴報裝業務94件，其中高壓客户用電申請39件，用電業務變更55件，到期辦結率100％。在日常工作中我除了做好本職工作，還積極參與中心組織的各項活動，由於公司與窗口工作人員的共同努力取得了一定成績。

1、年初為迎接省、市領導檢查創建工作，按照大廳要求統一製作爭創“優質服務窗口”材料紅皮書，整理相關材料、檔案。“優質服務窗口”創建不僅使我增強了服務意識，提高了服務水平，規範了檔案、流程，更使我養成了每天早到二十分鐘打掃衞生，營造良好的辦件環境的好習慣。

2、高度重視中心推行電子政務、提高行政效能，配合測試行政審批系統新軟件；積極參與中心組織的四次業務培訓和考試，並取得了較好的成績。通過電子政務培訓，我已能熟練的操作政務辦公系統並上傳掃描文件，縮短了辦件時間，提高了工作效率。

3、積極參與中心組織的.以“文明服務活動年”為主題的演講比賽等各項活動，並獲得好評。參加演講比賽使我的身心得到鍛鍊和提升，拓展訓練則是一次智慧與體能的挑戰，使我增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，更增進了對集體的參與意識與責任心。

4、6月份我們窗口增加一名工作人員，業擴報裝業務全部進駐中心，工作重新進行分工，責任到人、嚴格把關。業務全部進駐這更激發了我的工作熱情，每天都精神飽滿的投入工作，整理業務清單，寫好工作日誌。

5、存在的問題：我的工作性質比較單一，對業務以外的營銷知識瞭解的太少，缺乏工作經驗，難以應對各方面的工作，有一些問題不能單獨處理。

20xx年下半年工作計劃

查找自身存在的問題，糾正問題，才能在不斷的總結中前進，在下半年我會更好地履行職責，紮實工作，愛崗敬業。

1、自6月業務全面進駐中心辦件數量較以往有多，更需細心記錄業務清單，耐心的向客户解釋，為前來諮詢的客户提供熱情、準確、周到、細緻的服務。

2、無論業務多少，我都將在做好本職工作的前提下，積極學習供電營業規則，虛心的向老同志們請教，努力消化吸收，提升自己的業務素質。

3、在下半年，更要以行政中心發起的以創建省級文明單位和省級優質服務中心為重點，以“文明服務活動年”為主題的宗旨為契機，嚴格按照中心規定嚴肅工作紀律，改進工作作風，全面兑現優質服務承諾。始終堅持優質、方便、規範、真誠的服務理念，將文明服務、微笑服務、優質服務落實到日常工作中，真正做到一張笑臉相迎，一聲暖語問候，一腔熱情接待；真情接待零距離，真心辦事零差錯，真誠服務零投訴。

最新下半年工作計劃13

20xx年上半年，騎龍鄉關工委在鄉黨委的領導和上級關工委的關心、支持和指導下,根據年初工作意見的安排,結合我鄉實際情況和各關工小組老同志的不同情況, 積極開展了關心下一代的活動和工作,現將20xx年上半年的主要工作彙報如下：

一、充實和健全關工委組織機構

鄉關工委積極動員鄉內老同志加入到關心下一代的`工作中來，積極發揮“五老”作用。據統計，今上半年新加入的老同志12人，每個關工小組的老同志都佔到了60％以上。各村關工工作組也作了相應調整充實，鄉中心校、各村小也相繼成立了關工小組，健全了關心下一代工作網絡。

二、加大幫扶監管力度

鄉關工委積極開展“助殘、助困、助學”活動，鄉黨委、政府高度重視，今年由鄉財政向鄉中心國小捐助了1000元經費，解決了56名貧困學生的學習和生活困難。同時在葫蘆井村開展了“一幫一”活動，由村內幹部與黨員對該村48户貧困家庭學生及留守兒童進行了掛包幫助，為其提供力所能及的幫助，讓貧苦學生和留守兒童感受到了組織的關心與温暖，此項活動也得到了家長的廣泛讚揚。

三、加大對社會環境的清理整頓

在鄉綜治辦的協同下，對鄉中心國小以及各村小的周邊環境實行定期與不定期的進行清理、整頓，淨化了校園環境，為學生提供了更好的學習和生活環境。

四、下半年工作打算

鄉關工委將在縣關工委和鄉黨委的領導下，再接再勵，竭盡全力，把關心下一代工作做好、做細、做實，全面完xx縣關工委的各項工作目標任務，向上級交上一份滿意的答卷。

最新下半年工作計劃14

新學期新希望，新挑戰。和大班的孩子們相處了半年，我發現我越來越愛他們了。我相信在我的不斷努力下，我會很快和新來的孩子融為一體。相信在《綱要》和《花園計劃》精神的指導下，根據我們班的實際情況和家長的建議，經過討論，我們已經擬定了本學期的班級計劃。我們將提供多元化、一體化的學習機會，充分利用各種資源，以開放的姿態陪伴孩子們度過這個有意義的學期。

這學期這個班有20個孩子；老10學生；10名新生。經過上學期的大班學習，結合孩子期末的體檢分析，總體來説，孩子在自理能力和學習習慣方面都有了很大的進步，尤其是在身體素質、語言表達、社會交往和邏輯思維能力方面。但由於年齡差異和男女比例不均，孩子的能力差異較大，班級套路需要不斷培養。針對以上不足，本學期我們將幼兒入園前的準備工作作為本學期的工作重點，加強幼兒的讀前、寫前練習，將學前準備工作與主題探究活動、各科教學有機結合，為幼兒進入國小打好基礎。

1.加強孩子的學習和安全知識。

(1)培養孩子在日常活動中正確的閲讀、書寫和握筆姿勢，同時讓孩子懂得保護眼睛和各種感覺器官。

(2)注重安全教育，讓孩子瞭解並遵守交通規則，學會看紅燈綠燈，走人行道；有困難就報警，記住各種急救電話；知道不要玩水、火或電。

2.培養孩子的獨立生活能力。

(1)培養孩子的獨立意識，通過談話、故事、社會實踐，增強孩子獨立解決問題的能力。讓孩子意識到自己即將成為一名國小生。他們的生活和學習不能完全依賴父母和老師。他們應該學會做自己的事情，想辦法解決問題和困難。

(2)培養孩子的時間感。在學習和生活中，要學會自我觀察、自我體驗、自我監督、自我批評、自我評價、自我控制，這樣才能知道什麼時候做什麼事情，把事情做好。什麼時候不該做事，控制自己的意願和行動。

3.準備學習。

(1)培養孩子在學習中的動手能力:本學期結合主題模擬學校的要求讓young 1

學習相關的常規知識:學會整理自己的書包和文具盒，愛護自己的物品，學會使用剪刀、轉筆刀、橡皮、轉筆刀等學習工具。

(2)培養孩子良好的學習習慣:首先請家長配合幼兒園，讓孩子養成遵守作息時間的習慣，比如不遲到早退，不隨便請假等。其次，在教學活動中，讓孩子養成愛思考、愛提問、認真回答問題、注意傾聽的習慣；再次，培養孩子握筆寫字、讀書、正確閲讀的習慣；除此之外，還要通過適當的作業培養孩子的任務意識，在遊戲和活動中加強孩子的規則意識。

(3)知識和經驗的積累

預讀和預寫的滲透

為孩子創造良好的閲讀和寫作環境；比如活動室的所有物品都用漢字標註，活動室的環境用圖文裝飾，與閲讀和寫作有關的材料都精心設計製作，重點放在語言區，供孩子操作。同時讓孩子熟悉漢語拼音，知道拼音是確認閲讀漢字的工具和基礎。堅持餐前識字活動等。為孩子讀書寫字提供條件。

數學中的`滲透

通過每一項數學活動和數學區作業，對孩子們進行分類、統計、簡單運算和自編應用題的訓練，提高他們的邏輯思維能力。在日常活動中，要引導孩子學會運用數學經驗解決問題，提高獨立思考的能力。

班級日常工作:

1)本學期繼續根據孩子的意願開展主題活動，及時抓住孩子的興趣愛好，為接下來的活動提供依據。主題展示、活動設計、素材調整要適合大班幼兒的特點，更多體現他們的參與性和主體地位，培養他們的主動學習和探究學習。

2)與教研組合作開展音樂、體育方面的研究。我們將從提高孩子的音樂素質和活動組織的藝術性入手。通過和同事的相互學習和反思，讓這兩個學科在原有的基礎上發展。

3)在活動區域的組織設置上積極借鑑蒙古班，以符合大班幼兒的年齡特點，並根據本班幼兒的發展水平及時更換區域作業材料，與主題相結合。

4)在展現班級教育教學特色的同時，做好日常工作和大型活動:新學習2

排練和選擇新的練習；音樂、體育學科的觀察與選擇；年級“三八婦女節”親子活動；組織班級孩子參加“小博士知識競賽”；積極籌備“五一”詩歌故事展；辦好“六一”英語周慶祝活動；大班畢業典禮。保健工作:

1)做好衞生消毒工作，防止傳染病流行。

2)對孩子進行安全教育，掌握一些基本的安全知識，避免安全事故的發生。

3)做好日常衞生保健，保障孩子健康成長，加強對個別體弱孩子的護理。

父工作:

1)開學初召開家長會，向家長介紹班級工作計劃，取得家長對班級工作的理解和支持。

2)加強平時的電話聯繫，達到家庭教育的一致性。

3)要求家長配合老師，幫助孩子養成良好的學習習慣和生活習慣。

4.鼓勵家長積極參加各種班級活動:“三八節”愛媽媽活動；主題相關的親子活動等。

教師的團隊合作和專業成長:

通過上學期的合作，我們班已經初步形成了團隊學習、合作的良好氛圍。這一學期，我們將延續這種良好的團隊精神，在工作和學習中相互學習，及時反思，進一步加強教師的音樂素養，不斷創新，努力超越自我。

總之，我們希望這一學期的工作能給孩子們留下對幼兒園的美好回憶。我們將以積極的態度迎接新的挑戰，為先進班而努力。

最新下半年工作計劃15

第一部分：上半年工作總結

我局以黨的十八大精神為指針，深入貫徹落實黨的羣眾路線教育實踐活動，圍繞各項目標任務，開展了一系列實際工作，進一步推動了生產技術提檔升級，全縣科技進步步伐加快。

一、市對縣考核指標完成情況：

(一)高新技術企業新認定數量1個，銷售額度與規上工業企業銷售額比值25.6%

1、調查瞭解，摸清家底

組織人員下到各鄉鎮，在各鄉鎮科委及有關人員的協助下，對全縣工業企業進行了排查摸底，對屬於高新技術企業領域和擁有專利的企業進行了深入瞭解，做到心中有數。

2、積極開展對高新技術企業的培育工作

積極引進，開發科技資源，推進企業開展以科技創新為核心的研發工作，以專利補助、項目引導、專利技術產業化、校企業合作、科技項目對接等方式，推進企業研發活動的開展。以研發中心的建設和提檔升級為契機，使企業的科技創新和研發活動常態化、正規化。促進企業專利技術的研究、申請、保護及產業化工作，提升企業以自主知識產權為核心的競爭實力。目前，已初步確定了專利申請的補助方案，科技項目的計劃安排正在進行中。截止到20xx年，已在我縣水塔、紫林、三高等企業建成了省級工程技術中心，研發工作已走上了正常渠道。

3、積極開展針對企業認定高新技術工作的指導、服務、培訓工作

根據調研摸底瞭解的情況，今年我們首先組織了擁有專利技術的企業，xx醋業、xx能源等企業開展了高新技術企業認定的諮詢和培訓工作，使企業初步掌握了認定高新技術企業的要求和條件，並組織專業服務單位開展了對企業的專項服務工作，現申報材料正在準備之中。並制定了相關的獎勵，資助辦法，對認定的高新技術企業進行獎補。

4、關於認定工作的目標任務：

(1)高新技術企業認定需要近三年內通過自主研發、受讓、受贈、併購等方式，或通過5年以上的獨佔許可方式，對其主要產品的核心技術擁有自主知識產權，研發投入達到3——6%;並屬於高新技術產業領域才可以認定。我縣符合該條件的企業較少，所以要完成該目標任務困難較大，我局積極深入企業調查摸底，並着手進行培育高新技術企業的工作，但今年要認定困難大。

(2)xx縣以煤焦為主導產業，其工業企業銷售額中，傳統的煤、焦、化等產業佔絕對優勢，高新技術產業基本為空白，要達到25.6%的佔比是極其困難的。

(二)有效發明專利擁有量22件

針對有效發明專利的要求和條件，我們重點做了如下幾方面的工作：

1、制定方案，摸清底數

根據目標責任的要求，我們積極制定了工作方案，就摸底調查，建檔立資料做了準備工作。準備將全縣申請的每一件發明專利都管起來，做到發明人，專利權，專利時效情況的準確掌握。

2、調整專利補助辦法

根據目標責任要求，調整了專利補助資助辦法，現草稿已經起草完畢，待批准後即可執行。重點調整了由對專利技術的全面資助轉變為對發明專利的重點資助。針對性更強，資助力度更大，對促進全縣發明專利的申請、保有將會發揮更積極的作用。

3、積極推進專利的產業化進程

只有將技術轉化為產品，才能使技術創新真正發揮實效;只有將發明專利轉化為專利產品，才能使以自主知識產權為核心的專利技術為企業的競爭增強實力，也才能使發明專利真正成為有效發明專利。今年我縣擬安排專利產業化專項，立項支持專利產品的產業化開發，這個專項的開展，對專利技術的轉化，專利技術的保有可發揮積極的引導和促進作用。

由於發明專利特有的申請條件制約，申請即困難較大，且發明專利申請從發出初審合格通知書起進入公佈階段，要等到申請日起滿18個月才進入公開準備程序。此項任務完成有困難。

二、重點工作完成情況：

組織全縣企業與科研院所及高校開展人才、項目對接。

1、中科院合作項目情況

我局領導及相關工作人員多次深入企業、鄉鎮，推薦、介紹中科院相關項目給鄉鎮及有關企業、投資單位，印發了中科院項目簡介、為企業提供科技項目情況，為我縣企業投資提供有益的借鑑，並且收集了多項企業技術需求進行了收整理、彙總、篩選，提出我縣的科技項目需求情況，與中科院進行了對接，組織我縣對科技項目有意向的法人代表、投資人與相關項目負責人進行見面洽談、進行深入考察，就項目的合作進行更深入的工作。太原市精誠鎂合金科技有限公司、太原市中振精密鑄造有限公司、太原xx神州泵業有限公司、山西省xx葡萄酒有限公司、xx縣西堡粟海種植專業合作社、山西邁迪製藥有限公司、太原迪新藥業有限公司、太原市康瑞寶獸藥製造有限公司等9家企業分別就各自產業領域的項目與中科院進行了洽談。

經過洽談，太原市精誠鎂合金科技有限公司就“熱管式鎂合金LED散熱器燈罩”與中科院北京分院簽訂了技術合作意向書。該技術採用高導熱介質熱管循環技術解決LED燈罩散熱的技術問題。該技術在鎂合金燈罩設計及製造方面有較大的技術創新，可望解決圍繞LED燈罩散熱慢、升温高、對LED壽命影響大的技術問題。該技術的解決，對該產品的使用及產業的發展具有明顯的技術支撐作用。

目前，太原市精誠鎂合金科技有限公司與中科院北京分院已經合作完成了高導熱介質熱管設計製造，將高導熱介質管鑄入LED燈罩中，已經完成了樣品試製，中科院正在分別對傳統鎂合金燈罩、鑄入高導熱合金管鎂合金燈罩的散熱情況進行測試分析。

2、“百校百企”科技合作與項目對接情況

我局深入企業調研徵集科技需求，並且從市科技局向各大高校徵集到的.科技成果中篩選出了符合我縣產業發展需求的重點科技成果為我縣企業進行了推薦，組織企業分赴各高校進行了考察和技術交流、對接洽談，其中山西紫林醋業股份有限公司與高校達成了初步合作意向。

我局組織開展科技合作與項目對接活動，山西紫林醋業股份有限公司與西安電子科技大學就生活飲品細菌含量電子快速檢測儀項目簽訂了正式的合作開發協議;太原市精誠鎂合金科技有限公司、太原市金茂盛磁業有限公司、山西新能源鎂業有限公司也分別與山東大學、吉林大學等高校就相關成果項目達成了初步的合作意向。

第二部分：下半年工作計劃

下半年，我局將立足實際，直面困難，盡最大努力，開展積極有效的工作。

一、提高認識，正確應對困難和困局

高新技術企業的認定，高新技術產業增加值以及有效發明專利的擁有量這項指標是一個地區科技工作實力和科技資源的體現。其實質是對開展科技創新，發展高新技術產業工作的結果考量，是一項極其艱鉅長遠的工作，也是一個地區發展實力的最終體現。一個國家、一個地區經濟競爭實力強不強，經濟發展有沒有能力，有沒有競爭力，歸根結底是要看其科技創新的持續能力，而其標誌就是擁有有效發明專利有多少，高新技術企業有多少，高新技術產業在工業增加值中的比例如何。

要實現以上指標，其關鍵是：一要得到財政的科技投入，二要促進企業的研發投入的穩步排進，三要積極吸收社會科技資金的投入，特別是科技風險投資的到位。高新技術產業既是高收益產業，同時又是高風險產業，用常規的投資方式是不可能發展高新技術產業的。

二、加大對企業科技創新的引導，促進企業成為研發投入的主體

以財政科技投入為指導，通過獎勵、資助以及幫助企業申報上級科技資金等方式，加強企業研發科技的建設，形成人才、資金、項目相配套的體系，使企業成為研發主體，專利申請主體，發明專利擁有的主體，專利產品研發的主體，大力營造高新技術產業企業形成和發展的環境。

三、進一步推進企業與高校和科研單位的合作，使合作常態化，經常化

1、組織各鄉鎮召開會議，通報工作情況，並下發有關科技成果的資料，安排佈置相關工作。

2、組織人員深入各鄉鎮對重點企業進行深入動員，開展工作。

3、設立專項支持，資助企業與科研單位、大專院校的合作，促進高校科研單位對科技人才，科技項目等科技資源流向我縣，為我縣注入強大的科技實力。

4、對已簽約的企業重點跟蹤，就項目進行中存在的問題進行協調服務。

5、收集和整理企業所需求的技術項目，集中與有關科研院校進行聯繫，為企業與科研院校搭建技術合作平台。

6、對確定落地的項目，給予重點扶持與支持。