【實用】管理工作計劃範文錦集五篇
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時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又將迎來新的進步,來為今後的學習制定一份計劃。相信大家又在為寫計劃犯愁了?下面是小編為大家收集的管理工作計劃5篇,歡迎閲讀與收藏。
管理工作計劃 篇1
在醫院感染管理委員會領導下,院感科、護理部、檢驗科、藥劑科、積極協作,認真貫徹執行《醫院感染管理辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒技術規範》、《醫療廢物管理條例》、《抗菌藥物臨牀應用指導原則》、《消毒供應中心管理規範》、《醫療機構口腔診療器械清洗消毒技術操作規範》、《醫院手術部管理規範》等法律法規,全院人員參與,共同開展與完成我院醫院感染的預防與控制工作,有效控制醫院內感染的流行與暴發。
主要目標:
一、醫院感染知識培訓率達90%以上,培訓合格率達 100%。持證上崗率100%。
二、滅菌合格率達100%、空氣、醫務人員手、物體表面合格率≥98%;使用中消毒液合格率100%;無菌器械保存液合格率100%;滅菌物品合格率達100%。
三、院感發病率低於8%;院感漏報率<5%。
四、傳染病人隔離率為98%;疫情上報100%;及時率98%;漏報率<90%。
五、醫療廢物回收率100%。
六、抗生素使用率<40%。
保證措施
一、加強教育培訓
1、每季度科室組織醫院感染相關知識培訓一次,並做好筆記。
2、院感辦全年組織全院院感知識講課兩次。醫院感染知識培訓納入本年度工作重點。採取多種形式進行全員培訓,試卷考核,提高醫務人員醫院感染防範意識。
3、落實新職工崗前培訓。
4、特種壓力容器操作人員、疫情直報人員進行專門培訓,持證上崗。
5、對醫療廢物專職人員進行培訓。
6、院感專職人員參加參加省、市級舉辦的院感繼續教育培訓班,以瞭解全省及全國醫院感染管理工作發展的`新趨勢、新動態,提高我院感染管理水平。
二、落實消毒隔離制度,加強消毒滅菌效果監測與評價
1、供應室滅菌合格率必須是100%,每鍋B-D實驗,每週生物監測,每包化學監測。疑似或不合格滅菌物品不得進入臨牀科室。消毒物品不得檢查出致病微生物,滅菌物品不得檢出任何微生物。各科使用的消毒滅菌液根據性能按時更換,器械按規定及時消毒滅菌。使用中的各種導管按規定進行消毒更換。
2、各科室每雙月進行一次環境衞生學及消毒滅菌效果監測,並在院感通迅上彙總、分析、反饋。
3、加強醫務人員手衞生的管理工作。今年在去年培訓的基礎上,開展手衞生的目標監測。不定期地下科室檢查醫務人員洗手的依從性。
三、加強院感監測,實行醫院暴發預警報告
1、嚴格《醫院手術部管理規範》執行,每月繼續手術切口監測。
2、充分發揮臨牀感控管理小組作用,及時發現醫院感染病例,落實24小時報病制度;儘早送標本,進行病原學檢查,根據藥敏結果進行有效治療;
3、臨牀出現醫院感染聚集性病例(同類病例3例),實行醫院感染暴發預警報告。分析並調查傳染源,採取有效措施控制傳播途徑,杜絕惡性院感事件的發生。
4、做好醫務人員的職業防護工作,各科室將每次受到職業暴露及損傷的人員上報到院感科,院感科做好登記,保護易感人羣,有效控制醫院感染。
四、嚴格執行《傳染病防治法》,確保傳染病管理工作落實
1、組織全院傳染病知識培訓二次,根據每年傳染病的實際發生情況及時組織相關學習。做到早發現,早診斷。
2、門診嚴格實行預檢分診制度。落實各級人員職責,做好隔離工作,避免交叉感染。
3、隨機抽查門診日誌的登記,遵循首診負責制,嚴格報告時限,避免漏報。
五、嚴格醫療廢物分類、收集、運送、儲存、外運管理,杜絕泄漏事件
1、醫療廢物按要求分類放置,密閉運送,包裝袋有標識,出科有登記。專人回收有簽字,送醫療廢物暫存點集中放置。
2、醫療廢物轉移單由專職人員填寫,並保存存根備查。
六、加強抗生素的使用管理
1、認真執行《抗菌藥物臨牀應用指導原則》,實行分類管理,每月統計各科抗生素使用量及抗生素使用比例,並在院感通訊上公佈。
2、減少預防用藥,做好培養,監測耐藥菌。
管理工作計劃 篇2
現將《20xx年市場監督管理局幹部教育培訓計劃》印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。
一、注重思想教育,提高綜合素質
要始終把思想政治建設放在首位,結合形勢任務要求,堅持理論聯繫實際,突出重點和主旋律,弘揚社會主義核心價值觀,教育幹部堅定理想信念,增強貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性。要堅持正面教育與反面警示相結合,以正面教育為主,採用啟發式的教育方法,學習先進典型,激發幹部的積極性和主動性;認真開展警示教育活動,引導幹部吸取教訓,不斷提高思想覺悟,做到警鐘長鳴、防微杜漸。要注重人文關懷,發揮工青婦羣團組織作用,主動適應幹部職工思想觀念和利益訴求的新變化,培養健康向上的生活情趣,凝心聚力,建設和諧隊伍。
二、明確培訓目標,注重培訓實效
以推進改革、強化監管、服務發展為目標,各科室要堅持以問題為導向,堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則,培訓內容的.設置要呼應當前社會轉型、職能轉變過程中出現的新情況和基層執法監管的新需求,以營造寬鬆平等的准入環境、公平競爭的市場環境和放心安全的消費環境為重點,加強培訓需求調研和分析,強化新修訂的法律法規解讀、業務規範操作和監管執法實務技能培訓,精心設計、科學編排,增強培訓工作的針對性和實效性。通過培訓交流凝聚系統力量,優化系統業務引領,切實提升系統幹部隊伍管理和業務工作水平。
三、加強組織管理,遵守制度紀律
組織人事科要做好統籌協調工作,把握教育培訓進度,抓好落實。各牽頭部門要認真執行教育培訓計劃,合理安排時間,科學編排課程,積極創新教育培訓方式,不斷提高廣大幹部的理論素養、業務水平和工作創新能力。局辦公室、網監科要做好後勤保障等工作。要嚴格執行“八項規定”,自覺遵守教育培訓紀律,認真執行《級機關培訓費管理規定》等制度,厲行節約,勤儉辦班。
管理工作計劃 篇3
為進一步做好我鄉勞動和社會保障工作,促進就業和再就業,完善社會保障體系,規範用工行為,切實維護勞動者的合法權益,根據上級下達的各項工作目標任務(今年的目標任務及考核辦法還沒下達,估計與20xx年比不會有變動),現就20xx年工作思路作一梳理:
一、目標任務
1、就業再就業工作:新增就業人數50人;招工錄用備案70人。
2、企業社會保險工作:基本養老保險517人;工傷保險597人。
3、農村轉移勞動力培訓50人。
4、各科室佈置的任務:機構建設、退休人員管理、技能培訓、勞動保障書面審查、規範勞動用工行為、社保宣傳等。
二、壓濾機濾布工作思路
根據20xx年考核情況分析,3月份對全鄉範圍內的企業進行一次全面摸底,包括生產、銷售、用工及前景等情況,並將目標任務分解到企業,在此基礎上,以下幾項工作需着重努力完成:
1、勞動保障書面審查任務30家,要完成比較吃力,因為全鄉企業就26家,打算與勞動局協調,減少任務,(20xx年30家任務只完成25家,年底考核時扣了0.5分)並將有營業執照的個體工商户也例入審查範圍。
2、規範勞動用工行為方面,合同簽訂率較低,因為全鄉家庭型企業佔的比例較大,這些企業往往都不簽訂合同。今年是新《勞動合同法》實施第一年,打算3月份組織各企業負責人進行培訓,請勞動局相關領導到場講解,並印好新合同,於4—5月到各企業現場簽訂。
3、基本養老保險,超額完成參保人數可以加分,根據20xx年參保情況,加上個體工商户參保數,可以完成目標任務數。但今年村幹部養老保險參保人數會減少近40%,減少部分人員會流失到其它鄉鎮(街道);聚鑫木業公司因停產,參保人員也在轉移出去了;多寶公司因種種原因一直沒達到分解下去的參保任務(根據市級要求:勞動密集型企業參保人數不得低於65%,多寶公司按300名職工計算,參保人數要求達到195人,而該公司去年年底只有121人蔘保)。多寶公司的參保任務需領導出面協商,其他企業將根據分解任務解釋、督促辦理。管理站還打算利用上半年度開展宣傳工作時(基本在6月份),到各村着重宣傳去年年底新出台的`“參軍軍齡可以抵參保時間”這一政策,增加個體工商户參保人數。
4、工傷保險,雖然20xx年超額完成任務,但今年要順利完成目標任務還是有一定困難,打算利用3月份新《勞動合同法》培訓機會,對單項工傷保險相關政策也進行一次培訓,並於4—5月份,到各企業簽訂勞動用工合同時,上門代辦單項工傷保險有關手續,將該項優惠政策進行全面推廣。7-8月份,將養老保險和工傷保險重點突擊。
四季度,對社會保險工作進行查漏補缺。
工業統計:
因接手時間實在太短,基本是一接手就做年報,很多報表數據與考核關係不是很清楚,還需邊做邊學,現就工作中發現的問題作一彙報:
1、工業產值:工業產值現面臨這樣一個現象,企業在減少產值卻要求增長,如聚鑫木業停產、神象木業基本停產。濾布我鄉有500萬元以上企業4家:英凱莫、多寶、星宇、再生,規上企業產值是網上直報的,20xx年規上企業產值是1.2億,規下22家企業產值達1.6億,平均每家企業產值都超過了500萬元,今年要完成預期數相當吃力。
2、服務業增加值:服務業調查的商店是由統計局抽樣的,上門調查時店主不肯實報數據,統計局卻還要針對我們報上去的數據電話回訪商店,並要求對不相符的數據作出説明,對我們的工作帶來相當大困難。
3、節能降耗增加值:我鄉節能降耗增加值的比率已經很低了,基本已沒有下降空間。
管理工作計劃 篇4
一、工作職能
1、制定年、季、月的銷貨計劃。
做好生產部門間的溝通與協調。
2、制定生產計劃,根據產能及訂單排出合理的生產計劃,要有準備措施。
3、控制生產進度,掌握生產進程,做好物料進度的督促,調整各生產車間進度。
4、督促物料進度,當生產進度落後時,要與有關部門商量,協商解決辦法。
5、分析產能負荷,訂單超過產能時提前計劃。
6、數據統計。
產能,銷貨計劃,物料進度,出貨等。
7、生產協調,去相關生產部門的組織,協調處理異常問題。
目標:按期完成生產任務。
二、工作特點
1、提前計劃性:儘管有些事事先並不明確,但我們也應有個計劃,在執行過程中有可能會改變。
作為生管部,要有好習慣,做事要有計劃性,做
事要雷歷風行。
2、準確及時性:您的計劃及有關資料要準確及時地發放放到有關部門和有關責任人。
3、全面完整性:為保證您的.計劃的全面完整,我們要進行跟蹤。
要有記錄。
三、周出貨計劃與生產計劃的協調
作為生管部門,我們前面已説了要預先制定計劃,制定年,季,月計劃。
由於時間,有許多不確定因素,計劃會隨着變化而改變。
但是我們的
周生產計劃是比較準確的。
準確率是很高的。
它是在月生產計劃和周出貨計劃基礎上進行制定的。
一般來説不再進行修正和調整。
我們所要考
慮的是:人員夠否?加班,倒班能否解決?機器設備是否完好?影響產能?材料是否到位?工藝上有無問題?環境有無問題?(安全生產)
四、生產準備
1、人員及培訓:人夠否?安排是否合理?是否熟悉本崗位的操作?
2、機器設備:是否完好?數量夠否?(提升產能。)與之配套的各種工具是否齊備?
3、物料:所購材料是否到位?品質如何?
4、工藝:生產工藝,製造流程還有無問題?
5、品質控制:品質控制方法是否已知?操作規程有無掌握?
五、制定生產計劃應遵循的原則及要考慮的因素
1、交期先後原則:交期短,時間緊的先安排。
2、客户分類原則:重點和一般客户。
重點優先安排。
3、產能平衡原則:生產線生產要順暢。
半成品和成品生產線的生產速度要相同,不要停線待料
六、生產進度跟蹤
計劃部門制定計劃是一方面,其他部門是否在按我們的計劃在進行,我們要進行跟蹤,檢查,制定一份生產進度跟蹤表。
管理工作計劃 篇5
認真貫徹落實學校有關宿管工作的具體安排,做到以人為本,認真抓好學生的政治思想工作,堅持德育為先,追求和探索宿舍管理的新方法新模式,在創新上下功夫,努力開創宿舍管理的新局面,不斷反思,善於總結宿舍管理工作經驗,細化管理工作,努力做好自己的本職工作。
一、開學準備工作:重點把學生牀位落實到位,將住宿須知等有關事項細緻的告之,及時安頓學生。
二、學生的生活被品、衣櫃鑰匙等調整到位,為學生的日常生活提供方便。
三、及時關心落實學生的衣着添加狀況,按學校要求搞好“晚檢”,及時瞭解學生的健康狀況,對突發疫情情況做到及時登記。
四、對自理能力薄弱的學生予以全方位的指導督促,對自控能力薄弱的學生予以更細化的`監管。
五、對身體狀況不佳及心裏有偏差的學生予以更人性化、細緻周到的照顧及幫助。
六、對班主任老師的日常管理工作予以強化、細化。經常排查宿舍管理中的安全隱患,發現安全隱患及時上報並提出排查意見。規範管理,使宿舍管理工作更規範、更具人性化。
七、抓好學生午休和晚間休息時的紀律,督促學生按時休息,保證學生每天有足夠的睡眠時間,並使學生養成按時休息,早睡早起的良好習慣。
八、搞好宿舍和學生的個人衞生,不定時的檢查,培養學生的衞生習慣,讓學生生活在一個衞生、舒適的環境裏。
宿舍管理工作應該常抓不懈,不斷完善,以學生髮展為本,更人性化關注學生需求,使我校的宿管工作得到家長及學生認可。
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