2017年，你的關鍵詞是什麼？

2017年，即將過去。在這一年中，風雲跌宕，置身其中的我們，是否能夠感受到巨大的變革呢？當回顧一年的工作，你的關鍵詞又是什麼呢？

2017年新年，國家主席為全國人民送上新年祝福——“擼起袖子加油幹”！這一句話，已經成為2017年度最熱的流行語。

無論在學習中，還是在工作中，都需要我們全心投入，需要努力付出。一個優秀的員工，能夠認可企業文化，能夠理解公司的工作內容，能夠主動積極地開展工作，能夠及時發現、解決問題。一個優秀的員工，一定富有主人翁意識，能夠清醒認識自己的身份地位，食言好自己的角色，努力融入公司工作環境中，主動擔當，承擔責任。一個優秀的員工，明白努力對於工作的重要性，他們不會浪費時間，不會放慢節奏，不會得過且過，也不會推卸責任，因為，他們熱愛這份工作，願意為這份工作貢獻全部力量。

“擼起袖子加油幹”，是對於工作的基本要求，是時代賦予每一個人的使命，也應該是我們對於自己未來的一個承諾。

回顧一年的工作，做了多少內容？實現了多大目標？總結了多少方法？突破了多少侷限？領導是否滿意？自己是否滿意？都説做一行，愛一行，這是現在多少年輕人都缺少的優秀品質。既然早已做出了選擇，就不要輕易後悔，不要經常埋怨，踏踏實實地做好自己的工作。敬重自己的工作，熱愛自己所從事的行業。

　　因為愛，才會看重；因為看重，才會為之努力。

還記得當初進入職場，自己的目標是什麼嗎？

還記得當初剛剛進入公司，自己的理想是什麼嗎？

沒想到不到一年，卻都通通拋棄，放棄當初滿腔熱情加入工作的自己，而變成一個消極的、頹廢的、懶惰的.人。

當初的你，一腔熱誠，想讓每項工作都取得優秀的成績；現在的你，得過且過，是毫不在意自己能否做出成績。

當初的你，有着滿滿的幹勁，高效率地完成每一項工作；如今的你，有着滿滿的頹廢，每天都在思考能不能拖延。

當初的你，是最年輕的員工，也是最有活力的員工；如今的你，早已不是最年輕的員工，也喪失了當初的活力。

看到這裏，你是否困惑，為什麼會變成這個樣子，為什麼有如此大的變化。

　　那是因為，你忘記了初心。

每個人剛進入公司，都有這樣那樣的夢想，那些夢想是我們最初的動力，最初渴望成長的動力。然而隨着時間的推移，經歷的事情越來越多，受到的挫折也越來越多。不知不覺中，我們丟掉了初心。因為種種磨礪，我們變得懦弱，不敢面對困難，也不敢面對挫折；因為種種困難，我們會懷疑自己，是否真的有能力、有信心面對現實；因為種種波折，我們會選擇放縱，既然生活如此不如意，何不遠離，何不逃避。

然而，只有不忘初心的，才能一直堅持到最後的目標，最後的勝利。

　　請不要忘記當初曾經擁有的夢想，因為那就是在工作中，最大的動力。

一個員工想要不斷獲得進步，就要不斷成長。

然而，公司沒有義務幫助我們成長，我們必須要依靠自己努力實現成長。

有些員工一直停留在公司最基層崗位，是因為他們一直甘願留在原地。當然，沒有人願意一直止步不前，每個人都想升職加薪，都想做老闆。然而，我們的行為，要和自己的想法掛鈎。不能光靠想，還要多行動。

一個優秀的員工，有敏鋭的觀察力，善於觀察職場動態，能夠根據公司的變化發展，及時調整自己的工作內容，改進工作方法，適應公司的變化。

一個優秀的員工，懂得不斷變革自己，不斷實現自我“驅動”成長。這裏的驅動，包括知識技能的驅動，包括目光眼界的驅動，也包括自我認知的驅動。

一個優秀的員工，會在複雜的環境中、逆境中保持成長與進步。他們不會受到環境的侷限，反而能夠利用環境，改變自己，為自己增值。

　　過去一年，你是如何工作的？不妨都寫好總結，好好回顧一年的工作過程，為2018年做好準備。