做到這5點，老闆才能在員工面前樹立威嚴！

身為老闆不能沒有威嚴，沒有威嚴的老闆是不會被員工認可的，員工也不會信服這樣的老闆。那麼老闆應該怎麼做才能夠在員工面前樹立威嚴呢，一起了解一下吧！

01、公私分明

作為一個管理者首先需要做到公私分明，這樣才能夠得人心。員工做得好的時候要給予嘉獎，員工做得不好的時候需要受罰。一切事情都應該做到公平、公開、公正，不以公徇私！如果一個老闆能夠做到這一點，相信他一定能夠得到員工的尊敬的，這樣自然就能夠樹立起威嚴了。

02、能力超羣

老闆不僅要有德還需要有才，德才兼備的人才更加令人信服。所以具備很好的管理能力、溝通能力、協調能力、觀察能力、創新能力、思維能力等能力的老闆總能夠在言談舉止之間征服員工的。這樣的老闆能夠很好地調動員工的積極性，也能夠在員工面前樹立起自己的威嚴。

03、為人正直

俗話説：其身正，威嚴自生！當你自己是一個正直的.人，那麼你才會更加有威嚴，你的員工才會覺得你是一個值得追隨的人。做一個正直的老闆不管是對自己還是對員工都是有很大的影響力的，為人正直的人能夠更加有力地影響其他人！

04、尊重員工

每一位員工都是有血有肉、有感情的人。作為老闆需要懂得去尊重員工，傾聽員工的心聲。採取人性化的管理會讓員工更加有歸屬感。其實每一位員工都渴望自己能夠得到員工的尊重的，所以管理者需要同等地尊重每一個人，尊重每個人的思想、情感和行為。能夠尊重員工的老闆善於聽取員工的意見，能夠讓每一位員工都覺得自己很重要。所以，尊重員工的老闆一定能得到員工的認可！

05、以身作則

以身作則是老闆在員工面前樹立威嚴比較好的方式之一，身為老闆需要主動遵循公司的規章制度，只有自己能夠做到那麼你才有資格要求員工做到。老闆只有做到以身作則才能夠更加有號召力和影響力，慢慢地才會對員工起到潛移默化的作用。以身作則，身先士卒，這是一位合格的老闆應該具備的品德，你具備了嗎？