雷軍這4條職場經驗，早學早受益！

偉人都是熬出來的，相信雷軍在大家的心目中是一個偉人。他在23歲的時候加入了金色，接近40歲的時候，選擇重新開始，創造了小米公司。目前雷軍已經有48歲了，但他依然在努力着，相信這位傳奇人物身上有很多值得我們去學習的地方。今天，我們來學習雷軍這4條職場經驗，希望對我們職場人有所幫助！

第一條：有夢想，必須執行

雷軍看了《硅谷之火》這本書之後，他的內心如同熊熊火焰般燃燒着，導致他幾天都不睡覺。後來，雷軍決定，一定要有自己的夢想，一定要幹出一些驚天動人的事情，一定要讓全世界的人都能記住他。最終，雷軍給自己樹立一個小小的目標，用兩年的時間修完大學的`課程，最終他做到了。

小時候的我們都有夢想，可是，第二天起來，我們依舊走着從前的路。夢想是很難堅持的，當你年輕時的激情沒有時，當你身上的稜角都被磨平時，你是否還有着堅持夢想的勇氣？相信很少人能做到的。

很多人在職場中沒有目標，每天都只是盲目的上下班，不知道未來的路怎麼做，每天的日子很將就，所以，我們輸在沒目標。

第二條：學會堅持

剛畢業，雷軍去了金山工作16年，在這16年中，雷軍每天工作16個小時，一週上班7天，長期每天只休息4~5小時，因此被獲得“IT勞模”的稱號。正因為他的堅持，在程序方面做的非常突出，甚至自己在金山的位置還比求伯君高。所以，一位成功人士背後所付出的是我們意想不到的。他們為了自己的夢想，曾經也很瘋狂的去實現過。

第三條：要順勢而為

在雷軍的眼中，只要站在順風口上，豬都能飛上天。所以，不管是創業者還是在職場中，趨勢是非常重要的。之所以雷軍能把小米帶的那麼好，也是抓住了智能手機的發展趨勢，並且採取了飢餓營銷策略，才讓小米在短短3年之內做到第一。

第四條：做好自己

雷軍覺得，別人不瞭解自己並不重要，關鍵是自己要了解自己，要知道自己的路應該怎麼走。對於自己喜歡的事情就應該勇敢去做。就拿當年的周鴻?來説，周鴻?當時有2條路可以選擇，一個是去銀行工作，月薪3000，一個是去電腦公司，月薪800，但最終周鴻?還是選擇了最後一個，因為他更加喜歡去電腦公司工作。

看了雷軍分享的這4條職場經驗後，瞬間很期待能成為雷軍這樣的人，敢於去堅持，敢於去冒險，敢於專注去做一些事情。只有這樣，才不會讓世界去改變我們。你認為這4條職場經驗對你有幫助嗎？歡迎評論區回覆哦！