招工啟事範文(集合12篇)

招工啟事範文1

***公司

招工簡章 ***（公司介紹）

由於***，現面向社會誠招普通男工45名，女工15名。

一、招聘基本條件：

年齡：20歲—45歲；身體健康，能吃苦耐勞。

二、工作待遇：符合我公司用人條件的員工，經面試合格，我公司將提供以下待遇：

1.提供為期一個月的培訓學習機會（培訓內容：軍訓、機器操作技能技巧、綜合素質能力、公司規章制度等）；

2.培訓期間，1200元/月，公司提供免費食宿；

3.培訓後經過考核合格，正式安排上崗，平均收入約2500元/月左右；

4.工作時間：年前白班制、年後三班制。

5.公司宿舍配備洗衣機、網線、免費工作餐等工作服務。

***公司

地址：***

聯繫電話：*** 聯繫人：***

公司網址：***

招工啟事範文2

本報經北京人才交流服務中凡批准，需招聘夜班編輯一名。條件如下：

1、男性，35歲以下，本科畢業，有編輯工作經驗者優先。

2、國家幹部，有北京市户口，不需要住房。

3、身體健康，至少連續從事夜班工作三年以上。

有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發表過的作品於199×年2月25日前寄至《××日報》經濟部(郵編1000××)，並寫清聯繫地址、電話。收到材料後，本報一週內通知面視時間。

聯繫人：王××

　　××日報

　　xxxx年xx月xx日

招工啟事範文3

晉江市文化館成立於1951年，是政府設立、向社會公眾開放、組織和輔導羣眾文化活動的公益性文化事業機構。1953年被華東區文化部定為重點文化館，1992年被福建省文化廳評定為一級館，連續四次被評為國家一級館，泉州市級文明單位。現因業務開展需要，擬面向社會公開招聘輔助性工作人員5名。

一、工作原則

招聘工作嚴格按照公開、公正、公平、擇優的原則，按照發布公告、報名（網上材料報名及資格初審）、筆試、面試、體檢、公示的程序進行。

二、招考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具備良好的品行和職業道德，無違法違紀等不良記錄；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、年齡要求：年齡在18週歲以上、35週歲以下，即：在19xx年1月1日至19xx年1月1日期間出生。

5、學歷條件。要求為全日制普通本科高校畢業，即通過參加國家統一招生考試，錄取於經教育部批准的具有普通高等教育招生資格且執行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院校，並按教學計劃完成學業後所取得的'國家承認的學歷。往屆生源的學歷須在中國高等教育學生信息網上可查詢認證。

三、招考崗位、人數和專業要求

招考崗位詳情——參見附件1。

四、報考程序

（一）招考信息發佈

公開招考信息將通過僑鄉人才網，海峽人才網、晉江經濟報進行公佈，包括招考公告、資格條件、報名時間和方式、招考方式及各個階段的公示等。

（二）報名及資格審查

1．報名時間：20xx年4月25日至5月10日24：00。

2．報名方式：電子版材料發送jjhxpxb@，標題為“姓名+應聘崗位名稱（如“張三應聘文祕崗位”）。

3．報名所需材料

（1）《20xx年晉江市文化館公開招聘輔助性工作人員報名表》（見附件3）。

招工啟事範文4

本公司現因工作需要急招：

客户服務部員工X名，要求中專/高中以上學歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的`未婚女性，有從事相關工作的優先，待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情況除外;工程部電工X名，要求有從事X年以上的水電安裝經驗，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7休假、特殊情況除外;以上人員自行解決吃住問題，能有較好的普通話。

聯繫人：XXX

QQ：xxxx

　　××公司

　　xxxx年xx月xx日

招工啟事範文5

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的説明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作範文如下：

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

回覆1：如何寫招聘啟事

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：25~45

性 別：男女

學歷要求：本科以上

能力要求：本行業從事廠長3年以上工作經驗或者學過理工科機械設備專業的應屆畢業生（優先）

崗位職責：技術員、質檢員、廠長

工作經驗：3年以上本行業

其他要求：身體健康，絕對服從公司給予的命令，健全的職業道德。

工作待遇：20xx~8000

以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。1）自介書

2)學歷證、學位證

3)學校推薦信或者原單位推薦信（蓋公章有效）

4)技能證書

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者複試！ 落款x有限公司責任公司人事部

聯繫地址：xxxx省xxx市xxx

居住地址：

聯繫人：某某

Email:

電話：xxxxx

原單位名稱：

原單位人事部電話：

以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的'注意，能夠更好的招聘到需要的人才！

招聘啟事一般要簡明扼要，直接了當的説明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作範文如下：

標題： xx有限公司責任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為xxx行業領軍企業，年營業額xxx元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

2.需要招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學歷要求：

能力要求：

崗位職責：

工作經驗：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！

3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者複試！

落款x有限公司責任公司人事部

聯繫地址：xxxx省xxx市xxx

聯繫人：某某

電話：xxxxx

公司網址：xxxxx

招工啟事範文6

為進一步加強師資隊伍建設，深入推進人才強校戰略，根據學校教育教學發展需要，擬面向社會公開招聘以下人才。

一、引進對象及條件

(一)專業帶頭人

1、具有教授職稱、碩士以上學歷，近三年主持過國家級項目或近三年獲得過省部級二等獎及以上科研獎勵（排名第一）。

2、具有團結協作精神，身體健康，年齡在45週歲以下，來校工作不少於1個聘期8年，保證全職到崗。

（二）教授

1、具有教授職稱，近三年主持過國家級科研項目，且以第一作者身份在本學科權威期刊發表或被SCI收錄論文2篇以上。

2、身體健康，年齡在45週歲以下，來校工作不少於1個聘期8年，保證全職到崗。

（三）研究員級高級工程師

1、近三年主持或主要參與（排名前三）過省級以上科技攻關項目或課題2項以上。

2、身體健康，年齡在45週歲以下，來校工作不少於1個聘期8年，保證全職到崗。

（四）博士

思想政治素質好，具有團結協作精神，年齡一般不超過35週歲（具有副教授職稱可放寬到40週歲），身體健康，能從事教學、科研一線工作，具有較大科研潛力。

（五）碩士

思想政治素質好，具有團結協作精神，年齡一般不超過35週歲（具有副教授職稱可放寬到40週歲），身體健康，能從事教學、科研一線工作，具有較大科研潛力。

二、引進專業及人數

見附件1

三、引進待遇

1、學校按照招聘程序辦理正式入編手續。

2、專業帶頭人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服務期滿8年住房產權歸個人。

3、新進人員學校配套科研啟動經費，專業帶頭人20萬；教授10萬；博士研究生6萬。

4、配偶安置方面，對於符合入編條件的碩士研究生辦理入編手續，不符合入編條件的人員按人事代理人員安置。

四、聯繫方式

聯繫人：姜老師、顧老師

聯繫電話：-8105xxx、8105xxxx

簡歷投遞郵箱：ntzdrsxxxxc@，郵件標題格式統一為：應聘+本人姓名+所學專業+高校人才網。

聯繫地址：江蘇省南通市青年東路139號南通職業大學人事處

招工啟事範文7

自公司成立起一直專注於數控精雕設備、大型玻璃加工中心、精密玻璃熱彎機、手機屏熱彎機、光學觸摸屏設備等的研發、銷售和服務;針對相關的行業，整合出更完善、更靈活、更有彈性、更具競爭力的產品服務於廣大的製造業。“xx機械”設備廣泛應用於：3D手機玻璃、汽車中空玻璃、電腦玻璃、手機觸摸屏玻璃、大尺寸的視窗玻璃、顯示器屏的.開槽、打孔、倒角、磨邊等高精度加工;亞克力、鋁件、金屬件的高光加工;各種金屬零件批量化加工;手機面板玻璃高精度開料;玻璃側邊高光處理、掃光;光學玻璃鋼化處理等;未來，我們將推出更多的創新實用型設備。

根據業務拓展需要，現面向全國招聘精英人士;電氣工程師、機械設計師、銷售精英、前台文員、採購助理。

1：電氣工程師

要求：

男、年齡不限、數控機牀相關經驗2年工作經驗以上

熟悉寶元、新代和維宏系統。

數控機牀電路熟練

對機牀調試熟練

有加工中心、雕銑機、鑽攻機、車銑複合相關機械行業優先考慮

待遇優厚，期待您的加入

2：機械設計師

要求：

男女不限、年齡不限、機械設計大專學歷以上

能獨立完成數控機牀主體、鈑金等的設計

有加工中心、雕銑機、鑽攻機、車銑複合相關機械行業必備經驗

薪資優厚，只要您有能力，這裏就是舞台

3：銷售精英

要求：

男女不限、年齡不限、學歷不限、有設備銷售經驗優先考慮

4：前台文員

要求：

身高160cm以上

中專學歷以上

形象氣質佳，懂得前台接待基本禮儀

辦公室軟件熟練

前台、行政、人事、工作經驗優先

工資面議

5：採購助理

要求：

年齡18-35歲

中專以上學歷

形象氣質佳、辦公室軟件熟悉

吃苦耐勞、服從管理

有采購經驗優先考慮

待遇面議

xx機械，同創繁榮;期待您的加入。

　　聯繫人;楊女士

　　電話;134xxxxxxxx

　　地址;深圳市xx區xx街道xx工業區xx小區xx棟A區

招工啟事範文8

一、企業簡介

(一)集團介紹

蘇寧1990年創立於江蘇南京，是中國最大的零售服務企業，中國民營企業前三強，位列中國企業500強第49位，中國最具價值品牌第13位，品牌價值1167.81億元。圍繞市場與消費細分，蘇寧雲商在中國大陸形成了Expo超級店、地區旗艦店等多種業態店面組合，建立了六級市場連鎖網絡，在中國大陸、香港和日本等海內外700多個城市擁有近1700家連鎖店，員工18萬人。年銷售規模達2300億元。根據蘇寧規劃，到20xx年，蘇寧雲商實體店面將達3500家、銷售規模3500億元。蘇寧還將進一步拓展海外市場，20xx年海外銷售將達100億美元，成就全球領先的服務品牌！

（二）公司介紹

荊州蘇寧雲商銷售有限公司創立於xx年12月，是蘇寧集團在荊州地區設立的'分公司。截止目前在荊州、沙市、洪湖、石首、監利、鬆滋設立了六家門店及四家服務站。未來幾年連鎖發展將進一步開拓二三市場連鎖佈局，同時大力發展蘇寧易購，實現線上線下同時擴展。

二、招聘崗位

儲備幹部

你需要做：

1、根據年度經營目標，制定月度經營計劃，實施銷售活動方案

2、合理管控門店員工、財務、商品與庫存，提高人效、樣效與坪效

3、加強門店團隊建設，定期選拔梯隊人才

4、建立門店與客户、上級部門、政府機關、媒體等部門間良好的溝通渠道

5、處理門店各項突發事件，確保經營秩序

我們需要你：

1、愛零售，愛電商，興趣才是好老師

2、懂顧客，會營銷，能做市場，善玩數據精分析

3、善執行，能創新，面對壓力不害怕

4、有條理，會溝通，善協調，團隊合作不是事兒

如果這樣更好：

1、賣過東西，做過生意，能寫策劃

2、會將圖片變圖騙，能用工具析數據

將來：四大終端輪崗---連鎖店銷售崗---連鎖店銷售管理崗---直營店或傳統店店長---更高職位四大終端輪崗---職能崗---財務，人事，行政，信息，採銷，麪店管理多方位發展

三、聯繫方式

聯繫人：趙女士

聯繫電話：180xxxx

聯繫E-mail：

地點：城中校區2-104

招工啟事範文9

江蘇xx農村商業銀行股份有限公司，簡稱xx農村商業銀行，成立於20xx年8月，是中國銀監會成立後，在新監管框架下掛牌開業的全國首家農村商業銀行。目前，公司共有分支機構74家，遍及江蘇、安徽和湖北3省，主動融入大蘇州經濟，努力打造區域銀行發展新格局。公司經營規模及盈利水平在全國農村中小金融機構中均處於領先地位，並連續入選"全球銀行業1000強"和"中國服務業500強"。20xx年3月，公司IPO獲得中國證監會發審委審核通過。現根據上市工作需要，面向社會誠聘下列人員：

一、招聘崗位

崗位1：證券事務代表1人。

工作地點：蘇州市xx區。

崗位職責：主要負責投資者關係及A股信息披露事務相關工作。

1、負責起草公司定期報告、臨時公告，協助董祕開展信息披露工作、完成監管部門的調研和文件上報;

2、負責接待、回覆投資者及媒體的來電、來函和來訪，協助董祕加強與投資者、中介機構、交易所及監管機構等相關部門的溝通;

3、協助董祕開展對有關投資項目的調研，組織各類融資和非融資(包括增發、發行債券等)的計劃、開展與實施，公司股權激勵、權益分派、轉增股本的實施;

4、負責公司市值管理，根據公司戰略規劃和經營計劃，對公司市值情況進行跟蹤、分析，制定合理、有效的市值管理策略並配合組織實施;

5、協助董祕組織投資者會議、新聞發佈會等重大活動。

任職要求：

1、教育背景：全日制本科及以上學歷(須第一學歷)，法律、財經、金融專業，年齡40週歲以下;

2、執業經驗：3年以上財經、資本市場或相關工作經驗，有註冊會計師資格證書或有證券、銀行等相關行業上市公司從業經驗者優先考慮;

3、語言要求：具有較強的文字寫作和口頭表達能力。

崗位2：董事會辦公室祕書1人。

工作地點：蘇州市xx區。

崗位職責：

1、協助做好監管部門或公司內部調研、報告及領導講話的起草工作;

2、根據法律法規、上市規則、監管要求等，負責建立和完善部門規章及公司治理相關制度;

3、協助證券事務代表開展信息披露有關資料的收集、準備及具體實施、保管歸檔工作;

4、協助召開股東大會、董事會及其專門委員會的相關事宜;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷(須第一學歷)，有2年以上工作經驗，年齡35週歲以下;

2、思路清晰，具備良好的'文字寫作能力，在重要刊物或雜誌上發表專業文章較多者，中文、新聞專業，或有法務經驗、熟悉上市規則者優先考慮;

3、責任心強，工作細緻嚴謹，能承受一定的工作壓力，有較強的團隊合作精神。

二、用工性質及薪酬福利

公司合同制員工(試用期三個月)，提供行業內具有競爭力的薪酬福利待遇。

三、報名時間和方式

1、報名截止日期：20xx年10月30日，公司視報名情況可適當延長截止日期。

2、報名採用網絡方式進行。填寫報名表、上傳電子照片、資格審查和確認，均通過網絡同步進行。報名者可通過招聘頁面"我的申請"查看處理進程。

3、報名網址：

4、初審符合條件後，我行將另行組織筆試、面試、體檢、背景調查後，擇優錄用。

5、諮詢電話：0512-63969909，63969853，63969907。

6、我行承諾對應聘資料保密，恕不退還。

　　xx農村商業銀行

　　20xx年9月28日

招工啟事範文10

四川省達州市航達鋼鐵有限責任公司位於四川省達州市復興工業區，屬私營有限責任公司，主營各種鋼材。因公司發展需要，現招聘普通工作員工數名、管理人員數名、銷售人員數名等。現將有關事項公示如下。

一、聘用條件

1、愛崗敬業，有較強的服務意識和奉獻精神；遵紀守法，吃苦耐勞，具有全局觀念和團結合作精神；

2、有相關工作經驗者優先；

3、年齡要求：年齡18週歲以上；

4、無違法違紀記錄；

5、身體健康。

二、聘任要求

應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫院體檢證明、住所證明、照片X張等有關材料的.原件、複印件，應聘人員在xx報名，公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期為20xx年x月x日。

聯繫人：x老師

聯繫電話：xxxxxx

三、聘任期間的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪（基本工資）為人民幣X元；

2、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵。

3、受聘期間的社會保險（養老、工傷和失業保險等）按公司勞動制度執行。

四、聘任程序和時間安排

（一）個人申請：應聘者填寫《個人申請表》，並提交相關材料的原件、複印件。

（二）面試考核：20xx年x月x—x日對審核合格的應聘人員進行面試。並對初選人員的政治素質和表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人

招工啟事範文11

在經濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《關於進一步促進我市高校畢業生充分就業的通知》(甬政發〔xx〕106號)精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業編制教師。現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃確定

本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位範圍包括各種辦學體制的幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區36名，江東區31名，江北區28名，鎮海區25名，北侖區35名，鄞州區85名，慈溪市77名，餘姚市56名，奉化市25名，寧海縣47名，象山縣45名，大榭開發區2名、東錢湖旅遊度假區4名，寧波國家高新區4名。

二、招聘基本條件

(一)熱愛幼兒教育事業，熱愛幼兒，品行端正，遵紀守法。在校期間無違紀處分及違法記錄。

(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力、相關專業技能和心理素質。

(三)學歷要求：達到全日制普通高校專科及以上。

(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認定體檢標準。

(五)具備各縣(市)區教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市)、區教育、人事部門網站招聘公告。

三、招聘基本範圍

(一)寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生。

(二)在甬全日制普通高校應屆畢業生。

(三)寧波市生源未就業的xx年、xx年全日制普通高校師範類或學前教育類畢業生((憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)。

(四)全日制普通高校師範類或學前教育類專業畢業，具有幼兒教師資格證書，年齡在28週歲以下(1981年7月1日以後出生)的寧波市在職非事業編制教師，研究生放寬至30週歲以下(1979年7月1日以後出生)。限報任教幼兒園所在縣(市)、區的應聘崗位。

(五)專業對口的.全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師範類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師範院校全日制師範類或學前教育類專業畢業的應屆優秀畢業生。

四、招聘原則及辦法

(一)本次招聘由寧波市教育局統一組織實施。

(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。

1、寧波市生源的全日制普通高校師範類應屆畢業生附加3分；

2、寧波市生源未就業的xx年、xx年全日制普通高校師範類畢業生(憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料)附加3分；

3、寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分；

4、家境貧困的寧波大市生源户籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分(憑總工會發放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業家庭證明)。

以上各項加分不能累計。

(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試。業務考試形式分為筆試、面試，均採用百分制。

1、筆試：

筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由寧波市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。

各縣(市)區教育局依據筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計劃數的，按實際人數進入面試。

2、面試

面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案並組織實施。面試包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察。面試佔總成績60%。面試實際成績低於60分的直接予以淘汰。

招工啟事範文12

1、在車間主管，組長的領導下，帶領全班嚴格遵守公司的各項規章制度。

2、負責本班的生產操作，嚴格遵守操作規程和生產條件指標要求，按照工藝參數及時調整操作，確保操作安全平穩，產品質量合格。掌握開包機的棉花比例，生產條件的嚴格要求，機台的運轉狀況以及性能。

3、負責本班各崗位的協調工作，對本班發生的問題及時組織解決並向上級領導彙報。

4、檢查、督促本班員工遵守勞動紀律管理及各項管理制度。

5、負責員工考勤、三級安全教育，搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現狀提出改進工藝設備和管理的合理化建議向值班組長或本部門主管申報。

6、負責本班資料、每日生產報表的填寫、巡查記錄登記、每天隨時對機台上，機台旁，責任區域的清潔衞生的落實和設備的管理工作。

7、負責本班範圍內工藝與設備故障的確認，機器的平時保養和請修前的準備工作。負責本班各崗位操作記錄、設備運轉記錄的監督檢查工作。

8、工作時間做到不定時對生產線的工作巡查，對本班人員的工作指導以及教育工作做到全職全責。隨時巡查機台的轉動狀況，隨時觀察所有會轉動的皮帶，軸承或易出現跑偏的部位。如有跑位的皮帶，部件要懂得調整令其迴歸正常位置。且對機台出現的不規則的異常，異響要及時處理和申報給值班組長或本部門主管。

9、需要變更生產條件以及機台設備的調整要及時通知值班組長或部門主管，如非緊急或特殊情況不得隨意變更。

10、帶領全班嚴格執行交接班制度和巡迴檢查制度。

11、完成上級領導交辦的其它任務。

12、本崗位責任制的執行情況由本生產部組長，本生產部門主管檢查。

13、完成本生產線上“五S”《5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習慣(紀律)》工作標準。勇於擔當並起到帶頭的作用。

14、遵守廠紀廠規，服從上級的指示與命令。上級安排的工作與任務必須認真、儘快盡力地去完成，嚴禁在工作時間內玩樂、玩手機、遊戲機、睡覺、打盹、讀書看報。禁止在車間、茶水間吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、脱崗、串崗等行為。

15、交接班時必須要面對面交接，交接班的內容必須要清楚、明瞭，對有隱患的.機台、部位未消除完的，生產的品名、規格、棉花的種類，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、環境衞生、需要處理的小支布、廢布以及現行的生產條件和當天所需要更換的條件必須交待清楚。每位班長接班前應認真確認現行正在生產中的條件(包括棉比、機台運轉狀況、針深、機台所有的運轉參數)