招聘啟事範文合集15篇

招聘啟事範文1

崗位職責：

1、通過公司平台向客户介紹公司產品;

2、負責公司客户接待工作。

3、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔複印等工作。

4、負責各類辦公文檔、商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印。

5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。

6、公司不定期組織員工集體旅遊;

7、月月有活動：户外拓展、郊遊、聚餐、卡拉OK、生日聚會、文體活動等;

8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業知識和產品培訓;

9、高大上的辦公環境，輕鬆活躍的辦公氛圍，帥哥美女如雲，讓您快樂的工作愉快的賺錢!

【公司福利】

【保險】：免費給員工購買五險一金，特殊崗位外加一份80萬的意外保險;

【飯 食】：大型餐廳、飯菜種類多、米飯、炒菜，稀飯、饅頭可以自主選擇;

【住 宿】：4-6人/間，獨立衞生間，空調、熱水器、洗衣機，外宿補貼xx元/月

【活 動】：定期舉辦活動：籃球、乒乓球等比賽，相親活動，單身男女均可報名;

【交通】：請保留好各自的正規車票，憑車票入職一月後報銷路費，入職滿一年報銷春節來回車票。

招聘啟事範文2

上海吳萬實業有限公司，成立於20xx月19日，屬於民營企業，目前經營快遞業與服裝銷售，現有員工33人，在服裝業公司需要開闢生產線，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工、及車工，公司會提供很好的發展空間及提升機會。

1. 打版師2名，工資20xx-8000元，會工藝，打版，理論加實際，技術工齡達2-8年(具體工資根據工作經驗面談)

2.樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設計意圖，按照擬訂生產程序，模擬生產，在製作中記錄每道程序各項數據，並提出建議，以便最終制定生產程序。(具體工資根據工作經驗面談)

3.車工20名，工資1500-4500元，底薪+計件制(具體面談)

年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者諮詢：徐先生

　　電話：xxx

　　報名地點：xxx

招聘啟事範文3

崗位職責:

1、熟悉小規模納税人全盤帳務處理;

2、根據公司要求編制財務報表、整理憑證單據;

3、負責電商賬款核對、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務處理;

4、負責公司電商平台各種進銷賬目記錄，利潤核算，公司整體賬目的記錄核算

5、熟練操作辦公欽件、財務軟件、第三方支付工具。

任職資格:

1、大專及以上學歷，財會專業，要求有會計證;

2、責任心強，細心謹慎，有較好的溝通能力和合作精神

3、具有全面的財務專業知識、能夠獨立處理全盤賬務

4、熟練操作財務軟件及辦公軟件

5、1年以上工作經驗，有一般納税人企業工作經驗者優先;

6、認真細緻，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;

7、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善於總結工作經驗;

8、有會計從業資格證書，同時具備會計初級資格證者優先考慮。

工作時間:早十晚七 八小時工作制 單休

本公司交通便利，臨近天平架、梅花園、燕塘三個地鐵口。

我們提供下列福利:

1、生日賀禮。

2、傳統佳節賀禮。

3、每週下午茶。

4、每月員工活動。

5、員工旅遊。

招聘啟事範文4

崗位職責

協助財務經理處理公司的所有涉税工作籌劃和管理，具體包括：

1、根據公司的發展及業務需要,協助進行整體税務籌劃，制定税務計劃，實施籌劃方案，優化公司的税務環境;

2、負責一般納税人公司的設立、籌劃、預算及實施管理;

3、對子分公司一般納税人公司的税務工作進行指導、檢查;

4、與工商、税務機關的溝通和協調，保持與税務部門的良好溝通

任職要求：

1、會計、財務、税務或相關專業大學專科以上學歷,中級職稱優先;

2、3年以上的税務工作經驗，能獨立負責處理一般納税人公司的籌辦、税務籌劃、税務預算及實施管理;

3、熟悉會計、審計、税務、財務管理、會計電算化相關法律法規;

4、熟悉國家、地方各項税務政策，有具體辦税經驗，精通國家財税法律規範;

5、責任心強、作風嚴謹，工作仔細認真，獨立性強;

6、有良好的團隊合作以及開拓創新精神

7、廣東省內户口

招聘啟事範文5

公司信息

xx人力資源有限公司的前身是瀋陽鳴海人才諮詢服務有限公司獵頭業務部，由於公司業務不斷髮展壯大，於20xx年註冊成立xx人力資源有限公司，公司以“滿足客户需求、創造人才價值”為服務宗旨，以“專業、高效、誠信、共贏”為服務理念，以“客觀深耕，機密誠信；準確迅速，專業嚴謹；超值服務”的運營方針，專為企業提供高端人才的解決方案。取得新老客户的信任。

在定點人才挖掘方面，擇仁獵頭以其龐大的情報網絡和調研隊伍，構築嚴密的人才資訊網絡渠道，建立並維護了一批資深行業專家、顧問、信息專員等獨特的情報信息源，能在最短的時間內獵取到客户的指定人選。

而作為xx人力資源有限公司的前身——瀋陽鳴海人才諮詢服務有限公司是一家專業提供中高端人才獵頭、人事代理（包括代理招聘）、勞務派遣、企業培訓及企業管理諮詢的顧問公司，公司於20xx年開始運營，經過七年的持續經營，獲得市場的認可，並被瀋陽市人力資源和社會保障局評為“誠信服務機構”。

通過不斷的工作積累，現有80000多份中高級人才資料儲備，且目前每月至少有20xx多份新資源補充。鳴海與全國多家規模較大的人才諮詢和網站公司有長期的協作關係，能很好的充分利用資源。

xx獵頭陸續與百餘家客户進行友好合作，半數以上客户多為世界知名的跨國公司及國內大型民營（合資）企業。涉及的領域有：汽車、金融、地產、機械、電子、加工製造、快消、化工醫藥等等。

火鍋店大堂經理職責

1、直接上司：店方經理

2、管理對象：領班/收銀員/迎賓

3、崗位描述：

在店方經理的領導下，全面負責店內前廳的管理工作，帶領下屬員工貫徹執行上級下達的營業指標協調各部門工作、解決處理突發事件。

4、崗位職責描述：

（1）組織餐廳領班對服務員的崗前培訓，參與員工的面試與執行經理協商錄用。

（2）負責吧枱、迎賓、領班的培訓考核協調工作

（3）督導領班、服務員嚴格按服務程序工作；瞭解員工的思想狀況，激發員工的工作積極性；

（4）落實餐廳各項規章制度，餐廳禮儀、服務細節等工作服務；

（5）每日檢查全店清潔衞生（廚房、衞生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等）。檢查員工個人衞生（工作服裝是否乾淨整潔、頭髮梳齊、指甲是否過長等品；

（6）監督每日菜品供應情況、質量情況、加工情況，為廚房工作提出意見；

（7）每天開班前會，解決實際工作遇到的問題；

（8）收集顧客及服務員的反饋意見，並彙報執行經理，由執行經理統一處理；

（9）對每日情況作小結，每10日作營業分析，每月作全面總結；

（10）安排值班人員，制定值班輪換表；

（11）協調好大堂與廚房的關係；

（12）與廚師長一道監督員工的就餐時間，就餐質量，發現問題及時向執行經理反映；

（13）瞭解3公里周邊同行的經營情況（顧客、味型、菜品、服務質量等），為店方經理決策提供數據資料；

（14）建立客户檔案，協助店方經理進行對外聯絡工作；

（15）負責前廳設備（空調、風幕機）維護保養的管理。

（16）帶領員工進行每月一次的餐具盤存，一般日期為月底，時間為晚餐結束後，作好記錄，交於店方經理。

5、素質標準

（1）必須接受專業餐飲管理培訓

（2）具有一定的管理技巧能力，懂得成本控制

（3）具有卓越的語言表達能力，善於交際

（4）懂基本的營銷策劃，銷售手法。

1、在店總領導下做好前廳的計劃、組織、指揮、監督、協調等工作。

2、合理安排前廳人員的排班，做好班前、班中、班後的督導與檢查。

3、嚴格執行店總的各項命令、通知，確保其在前廳得到完全及時的執行。

4、組織做好前廳員工的培訓工作，提高員工的崗位工作技能。

5、關愛員工，定期與員工談心、關心員工的飲食、住宿等。

6、關注各項營業數據，根據數據及時召開各項管理會議，做到防微杜漸。

聯繫方式

上班地址：

招聘啟事範文6

1.公司介紹：

xxxxxx隸屬xxxxxxx旗下，屬於電子商務平台，目前為電子商務行業領軍企業。因管理中心發展需要，現招聘普通銷售人員數名等。有關事項公示如下。

2.需要招聘員工的具體要求：

年齡：25歲左右

性別：性別不限

學歷要求：高中學歷以上

崗位職責：銷售

工作經驗：不限

工作待遇：底薪1500+提成

職位描述：

1、高中以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求，普通話流利，良好的溝通能力；

2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優秀組織管理及經營人員；

3、性格開朗，富有愛心及高度責任感；

4、普通話標準，善於交流，性格開朗；

5、勇於不斷迎接新挑戰，能承受較大的工作壓力；

6、具有良好的溝通、協調能力和吃苦耐勞精神。

3.面試者請提供個人簡歷及學歷等有效證件，以及應聘流程。將個人簡歷可以發到聯繫人郵箱。

4.面試具體描述：

聯繫人：

郵箱：

電話：

公司地址：

　　20xx年xx月xx日

招聘啟事範文7

崗位職責：

1.根據公司財務制度，負責公司日常費用和報銷單據的審核、日常借支與往來的清理;

2.負責採購付款等安排;

3.及時完成憑證整理、歸檔;

4.編制併發送各類費用、備用金等管理報表;

5.完成公司領導交辦的其他工作;

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，財會類專業;

2.1-2年相關工作經驗，有會計從業資格證;

3.辦公軟件熟練，精通excel;

4.原則性強，具備良好的職業道德;

招聘啟事範文8

招聘崗位：

店長助理

職位描述

崗位職責：

1、協助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

7、監督門店內外的清潔衞生，負責保衞、防火等作業管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

任職資格：

1、中專及以上學歷，專業不限；

2、1年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

4、年齡35歲以下。

聯繫方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）

工作地點：xxx城區

招聘啟事範文9

招商銀行是中國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，總行設在深圳，為中國境內最具品牌影響力的商業銀行之一，並躋身全球前100家大銀行之列。

招行博士後科研工作站成立於20xx年，並於20xx年獲得獨立招收和培養博士後資格。工作站以培養優秀金融研究人才為己任，致力於研究對金融體系發展及商業銀行運行具有重大理論價值和現實意義的戰略性、系統性、前瞻性課題。為吸引高層次優秀金融人才，招行博士後工作站現面向海內外公開招收第15批（20xx級）博士後研究人員。有關事項公告如下：

　一、招收條件

1、具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，品學兼優；

2、近兩年在國內外獲得博士學位或20xx年上半年畢業的博士研究生，身體健康，年齡35週歲以下，具有經濟學、金融學、管理學等專業知識背景；

3、具備較強的文字表達能力，流暢的英語閲讀和交流能力；

4、具有較強的研究能力和敬業精神，具備全脱產從事博士後研究工作的條件。

二、博士後研究課題及招收數量

擬招收10名左右，申請人可從以下課題中任選一至兩項課題申報：

1、商業銀行轉型與價值銀行建設研究；

2、區域經濟與商業銀行差異化經營策略研究；

3、產業互聯網及商業銀行的角色與作用研究；

4、區塊鏈及數字貨幣的基礎技術研究及應用探索；

5、地方財政狀況研究；

6、金融科技在商業銀行智能交易與量化定價中的應用；

7、經濟全球化背景下海外金融業務發展路徑與業務策略研究；

8、商業銀行人力資源管理的數字化轉型研究；

9、金融科技視角的企業大學教育範式研究。

三、報名要求和聯繫方式

1、申請人請於20xx年x月x日前將下列申請材料的電子版發送至招聘郵箱，郵件標題命名為“博士後報名—姓名—博士畢業院校”。

（1）博士後申請表；

（2）兩位本學科領域博士生導師的推薦信（其中一位須為本人的博士生導師）；

（3）擬選課題研究計劃書（5000～10000字左右，格式不限，每人最多可選報兩個課題，選報兩個課題須提供兩份研究計劃書）；

（4）博士研究生畢業證和學位證或20xx年上半年博士畢業證明材料（由學生所在學校開具）；

（5）博士論文、兩篇代表作（應屆畢業博士生提交博士論文初稿）；

（6）個人免冠2寸電子版照片；

《博士後申請表》和《專家推薦信》模板見附件。

招行博士後工作站將及時、妥善處理應聘信息，並履行保密義務，簡歷恕不退還。

2、採取“公開考試、擇優錄取”的方式，公開、公平、公正地招收博士後研究人員，初審合格者將到深圳參加筆試和麪試（時間初定為20xx年x月中旬，具體時間及考試內容另行通知）。

聯繫地址：xxx

E—mail：xxx

招聘啟事範文10

崗位職責：

1) 熟悉公司項目管理制度和商務體系管理制度文件，按照內部審計準則要求確認和評價被審計單位商務管理體系業務流程、制度執行的合規性、有效性，確認和評價被審計單位經濟業務發生的真實性、合法性、完整性，按時完成公司內部審計相關工作；

2) 參與編寫審計計劃和方案，根據審計方案內容編制相關審計工作底稿，對相關事項審計發現的問題進行記錄和彙報並提出改進意見；

3) 建立、健全審計檔案，保證審計資料及時歸檔；

4) 負責審計建議整改的`後期跟進和監控改進；

5) 參與股份公司、集團公司組織的專項審計；

6) 領導安排的其他任務。

任職資格：

1、學識要求

1) 具有工民建方向工程造價、工程管理或者其他相關專業大學本科及以上學歷；

2) 熟悉建築工程相關業務知識和成本核算方面的專業知識；熟悉本崗位所涉及的相關政策、法律和法規知識；熟悉工程項目施工工藝和流程，熟悉施工規範，熟悉和應用工程造價軟件，熟練應用定額、清單規範及計算規則，對圖紙及變更籤證等內容有專業分析、判斷。熟練使用計算機操作技能，具有一定的寫作、分析總結能力。

2、工作經驗

1）有完整的房建項目的商務工作經歷，或累計項目商務工作3年以上，掌握項目商務具體工作內容和相關項目商務部門副經理（含）以上工作經歷。（特別突出者也可優先考慮）；

2）有相關工程類培訓經歷，有註冊造價師或註冊建造師等執業資格考試經歷者優先考慮。

3、工作能力

1) 具有優秀的語言和書面表達能力，具有較強的統籌安排和溝通組織協調能力，有良好的團隊協作精神。客觀公正、原則性強、思維縝密、勤奮、務實。

4、心理品質

1) 認真、嚴謹、務實、忠誠、敬業、善於溝通、責任心強、原則性強。

5、年齡及健康要求

1）身體健康。

招聘啟事範文11

北京中醫藥大學體育部招聘管理崗和教學實驗技術崗的非事業編制人員各1名，具體如下：

一、崗位職責

1．協助體育部領導完成好部內行政、教學等日常管理工作。

2．負責起草、上報體育部各類呈文、報告等，負責完成各類報表統計工作。

3．負責體育部文件的上呈下達、打印、歸檔等工作。

4．協助體育部主任做好體育經費的管理和使用工作。

5．協助教學主任做好體育教學相關工作。

6．負責期末體育成績的彙總、報送、存檔等相關工作。

7．負責代表隊比賽成績、比賽獎金的統計、核算、發放等工作。

8．負責管理體育部的設備、器材及使用情況，如購置申報、報修、報損、報廢等工作。

9．按學校規定執行坐班制，按時上下班。完成體育部交辦的其他各項工作。

二、應聘條件

1．自覺遵守學校各項規章制度，熱愛學校體育工作，具有任勞任怨和奉獻精神。

2．具有本科及以上學歷。（管理學優先）

3．身體健康。

4．具備良好的網絡、計算機操作能力，能熟練運用計算機辦公軟件。

三、招聘程序及時間安排

1.有意者請將個人簡歷（附照片、簡歷標題務請註明：應聘部門+應聘崗位+應聘者姓名））及相關證明材料（身份證、學歷學位證書等）以電子郵件的方式發送到**。

2.報名時間：20xx年1月18日——20xx年2月19日17:00時。

3.資格審查結束後，業務測試和麪試時間另行通知。

4.我單位對應聘簡歷負責保密工作，恕不返還，招聘過程中謝絕面訪及電話來訪。

四、其他事宜

1.所聘崗位屬學校編制外聘用人員，不解決户口及編制。

2.與學校簽訂勞動合同或勞務合同。

3.具體待遇依工作崗位而定，學校根據國家規定負責繳納相關保險。

4.招聘人員享受與本校在編人員同樣的法定假期。

　　北京**勞務派遣有限公司

　　20xx年1月18日

招聘啟事範文12

公司簡介：

華潤租賃有限公司系華潤醫療集團下設的專業融資租賃公司，是由商務部審批的“外商投資融資租賃公司”，業務範圍包括融資性租賃業務、經營性租賃業務、租賃交易、諮詢和擔保等一系列金融、諮詢服務。

職位：財務實習生（1名）

時間要求：

即日至2月底前保證每日到崗。

崗位職責：

負責財務結算，財務檔案管理，每月公佈收入、支出帳，參加每月一次的盤點，做到日清月結，瞭解食堂盈虧情況，每月底將所有單據整理好，能一目瞭然，遵守公司各項制度。

任職要求：

按會計制度的規定記賬、算賬，做到手續完備、內容真實、數字準確、賬目清楚。

年齡：20歲——30歲

工作地點：北京建國門

簡歷投遞郵箱：xx@xx。com

招聘啟事範文13

招兵買馬：公司於20xx年x月xx日創立! 目前有“xxx”百姓生活菜館、xxxx東北大院、xxxx小館等東北風格餐館。短期目標是中國東北菜第一品牌! 公司目前在全國直營12家分店，分佈在北京、天津、遼寧營口萬達、山西太原萬達地區，因業務發展在20xx年還要拓展北京、河北唐山、石家莊等區域預計6-8家直營分店;特招聘有識之士共同發展：

招聘崗位：

店長、經理、督導主管、經理(基礎工資5000—15000+高績效+福利)、

主管、領班(基礎工資2800—4500+高績效+福利)、

服務員、迎賓、收銀員等(基礎工資2600-3500+高績效+福利);

面試地點：xx市xx區xx廣場A座xxxx

聯繫電話：x總xxxxxxxxxxx、 微信: hxxxxx、

人事部xx女士:xxxxxxxxxxxx

簡歷投遞：xxx_

招聘啟事範文14

公司簡介：

在中國註冊會計師協會發布的關於《20xx年會計師事務所綜合評價前百家信息》公示的通告中，天職國際會計師事務所排名第9位。

職位：審計實習生（6名）

時間要求：

需在12月26日前到崗，最短實習至2月底。

職位描述：

在項目負責人的指導下，及時、按質地完成交辦的各項工作任務。

職位要求：

1、思想健康、品行端正、在校期間無不良記錄；

2、學習成績優異、社團活動豐富者優先；

3、掌握財務類相關專業知識、有CPA考試經驗者優先；

4、大三、大四、研一均可。

工作地點：南京

是否需自行解決住宿：是

是否留用：否

簡歷投遞郵箱：

【注】簡歷命名格式：

天職國際（南京）—審計實習生—姓名—實習具體時間段

招聘啟事範文15

職位詳情

1、本科以上學歷，有三年以上教學經歷，有九年級教學、班主任工作經驗者俱佳。

2、愛崗敬業，有責任心、愛心、親和力，溝通能力強，具有團隊合作精神。

3、熱愛教育、教學研究，善於學習，在理論及教學業務上不斷提升自己。

4、市級以上的優秀教師、骨幹教師、學科帶頭人優先錄用。