企業管理標語【薦】

在日常學習、工作和生活中，説到標語，大家肯定都不陌生吧，標語是一種最經濟、最有效的宣傳、鼓動口號。其實很多朋友都不太清楚什麼樣的標語才是好的標語，以下是小編幫大家整理的企業管理標語，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

企業管理標語1

1、加強預算管理，降低運營成本。

2、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。

3、愈誇大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。

4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

5、把一件事做好的難度，絲毫無亞於去做一個好事。

6、優秀的職員，忠於公司，忠於職業，忠於人格。

7、貨物標識要清晰，分門別類好管理。

8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。

9、老問題，小地方，常是品種致命傷。

10、先處理重要的事，後處理緊迫的事。

11、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。

12、凡通過説服可以達到的，用強迫都容易適得其反。

13、若要如何，全憑自己。

14、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。

15、按章操作機械設備，時刻注意效益安全。

16、寧願事前檢查，不可事後返工。

17、人生百年，只爭朝夕。

18、聚眾人之力，塑品牌形象。

19、開會是為了解決問題，而不是重複問題。

20、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。

21、控制每一道工序，做好每一件產品。

22、機制激勵人，文化塑造人，感情温暖人，事業凝聚人。

23、庫容利用好，貨物週轉快，保管質量高，安全有保障。

24、守則、守信做事，快樂、健康做人。

25、工序質量控制點，產品質量生命線。

26、只有在自己的見解成為真理時，固執已見才可稱為美德。

27、服務客户，播種金錢，增加信任，穩定續收。

28、管事先管人，管人帶作風。

29、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

30、長久的利潤是企業的經營之根本。

31、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。

32、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

33、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

34、人們都願意改變，但拒絕被改變。

35、你思考，我動腦，產量提升難不到。

36、收發作業要做好，倉儲管理不可少。

37、老毛病、要根治、小問題、要重視。

38、人們不做你希望的，只做你檢查的。

39、有品質才有市場，有改善才有進步。

40、分析原因要認真，解決問題要徹底。

41、合理搬運提高工作效率。

42、進料出料要記清，數帳管理更分明。

43、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。

44、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

45、工作質量人人把關，產品質量層層把關。

46、最善適應的人，總是最善學習的人。

47、化學物品很危險，存儲使用要小心。

48、協調關係的本質是協調利益，凝聚行動的關鍵在凝聚人心。

49、客觀、科學的建立標準成本制度。

50、不謀全局者不足謀一域。

51、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。

52、既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。

53、預防保養按時做，生產順暢不會錯。

54、應用科學管理技術，不斷提高倉庫管理水平。

55、作業標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。

56、清清楚楚算帳，明明白白做人。

57、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。

58、簡單的才是有效的。

59、人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞。

60、強化班組建設，提高工作效率。

61、銷售的成敗與事前的準備成正比。

62、以人為本是，組織的核心。

63、企業執行力的關鍵在於集體的執行力。

64、靜中真境，淡中本然。

65、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。

66、建立威信，攜手共赴目標。

67、做無差錯能手，向零缺陷邁進。

68、合作優於背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得温柔。

69、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

70、一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。

71、明白別人能明白什麼，僅次於知道別人想知道什麼。

72、人性中最本質的需求就，是渴望得到尊重和欣賞。

73、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。

74、不染不正之風，不拿不義之財，不做不法之事。

75、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。

76、一百句空言，不如一個行動。

77、卓越的領導人，企業成功的保證。

78、火氣過大，常會把道理燒個精光。

79、管理的第一個功課，就是先管好自已。

80、沉默不是金，發言要用心。

81、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

82、不看錯不錯，只求好不好。

83、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

84、凡事都有三種以上的解決方法。

85、規範管理科學化，創新管理全員化。

86、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。

87、人力資源的浪費，是企業最大的浪費。

88、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

89、舒服的，往往就是退步的。

90、企業的核心競爭力，就在於執行力。

91、精益管理的靈魂：持續改善，追求完美。

92、抱怨事件速處理，客户滿意又歡喜。

93、價格決策來源於企業經營的成本。

94、品質是製造出來的，不是檢驗出來的。

95、科技是第一生產力，人才是第一資源。

96、提升產品品質，降低生產成本。

97、金須磨礪，矢不輕發。

98、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。

99、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。

100、爭權奪利是好漢。開疆拓土真英雄。寶劍鋒從磨礪出。梅花香自苦寒來。

101、使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋裏的一粒沙子。

102、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

103、勤過問則少過錯，常溝通必多暢通。

104、習慣於缺點是最大的缺點。

105、賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側。

106、成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。

107、光憑習慣不可靠，標準作業最重要。

108、持之以恆，精益求精。

109、誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳。

110、一分鐘的收拾，減少十分鐘的尋找。

111、不斷改善，追求精益求精，消除一切浪費。

112、導演隱於幕後，領導站在隊前，教練走在中間。

113、全體員工自主改善並不斷降低成本。

114、小心求證，大膽用人。

115、嚴格遵守盤點制度，做到賬目物品相符。

116、用好現有人才，穩住關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。

117、行勝於知，知因行而勝。

118、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

企業管理標語2

1、以科技為動力，以質量求生存。

2、累積點滴改進-邁向完美品質

3、內部審核定期做，系統維持不會錯。

4、品質是最好的推銷員。

5、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。

6、態度決定一切-細節決定成敗

7、技術是基礎，管理是動力。

8、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。

9、作業標準能遵守，品質效率不用愁。

10、精心、用心，品質永保稱心。

11、每天進一步，踏上成功路。

12、好產品+好服務=脱穎而出。

13、行動改變現狀-思想決定未來

14、不接受不良品，不製造不良品。

15、以科技為動力，以質量求生存。

16、每天自我檢討，品質自然更好。

17、革除馬虎之心，提升產品品質。

18、要有好的灌溉，才有好的成果。

19、做好品質記錄，打好品管基礎。

20、革除馬虎之心，提升品質之源。

21、一個堅持，一個承諾品質。

22、品質管理講技巧，溝通協調最重要。

23、改善品質要規劃，主力推動標準化。

24、顧客饋勤分析，品質改善有主意。

25、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

26、素養：養成良好習慣，提高整體素質。

27、講究實效，完善管理-提升品質，增創效益

28、培養優質素養-提高團隊力量

29、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

30、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。

31、靜中真境，淡中本然

32、實地着腳，虛處立身

企業管理標語3

1.安全來於警惕，事故處於麻痺。巧幹帶來安全，蠻幹招來禍端。

2.安全生產你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。

3.冒險是事故之友，謹慎為安全之本。

4.安全不能指望事後諸葛，為了安全須三思而後行。

5.容忍危險等於作法自斃，謹慎行事才能安然無恙。

6.安全是職工的生命線，職工是安全的負責人。

7.防火須不放過一點火種，防事故須勿存半點僥倖。

8.安全措施訂得細，事故預防有保證，寧為安全操碎心，不讓事故害人民。

9.你對違章講人情，事故對你不留情。無情於違章懲處，有情於幸福家庭。

10.出門無牽掛，先把火源查。火災不難防，重在守規章。

1.造高樓靠打基礎，保安全靠抓班組。制度嚴格漏洞少，措施得力安全好。

2.不怕千日緊，只怕一時鬆。疾病從口入，事故由鬆出。

3.安全要講，事故要防，安不忘危，樂不忘憂。

4.安全生產掛嘴上，不如現場跑幾趟。安全生產月幾園，違章蠻幹缺半邊。

5.安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痺。

6.寧可千日不鬆無事，不可一日不防釀禍。抓基礎從大處着眼，防隱患從小處着手。

7.小心無大錯，粗心鑄大過。生產秩序亂，事故到處有。

8.人最寶貴，安全第一。我要安全，安全為我。

9.互讓半步，處處通途。步步小心，平安是金。

10.時時注意安全，處處預防事故。

企業管理標語4

安全文化是人類文化的瑰寶。

中國安全文化建設任重道遠。

加強安全文化知識宣傳和教育的力度。

企業安全文化是安全生產的重要保障。

企業安全文化是安全文化的組成部分。

安全文化是企業安全文化建設的基礎。

安全文化是我國安全事業發展的基礎。

普及安全文化知識，提高人民安康水平。

宣傳安全文化知識，推動安全文明生產。

企業安全文化是企業文化的重要組成部分。

把安全工作提高到安全文化的高度來認識。

倡導和弘揚安全文化，提高全民安全素質。

提高安全文化素質，學會人人保護自己。

傳播安全文化，啟迪安全思維，創造安全環境。

弘揚安全文化，規範安全行為，減少“三違”。

提高青少年的安全文化素質是具有戰略意義的舉措。

遵規守紀，防微杜漸。

遵章守紀，保障安全。

嚴格規章制度，確保施工安全。

遵章守紀當模範，安全生產做貢獻。

樹立安全法制觀念，堅持安全生產。

執行勞動安全法規，搞好安全生產工作。

提高全民安全意識，養成遵章守紀的美德。

樹立城市憂患意識，學會防災避險應急逃生本領。

自覺遵守各項安全生產規章制度是勞動者的職責和義務。

治理隱患，保障安全。

治理事故隱患，監督危險作業。

注意安全用電，防止觸電事故。

注意機械傷害，提防行車傷人。

事事注意安全，處處防出事故。

積極開展中國小安全日活動。

提高全民安全素質必須從娃娃抓起。

嚴是愛，鬆是害，保障安全利三代。

嚴是愛，鬆是害，疏忽大意事故來。

全國人民奔小康，安全文明第一樁。

加強勞動人員保護工作就是保護生產力。

積極行動起來，開展“安全生產周”活動。

加強職工安全技術培訓，堅持工人執證上崗。

加強職工勞動保護，認真落實勞動安全衞生法規。

安全生產，人人有責。

別看煙頭小，亂丟闖禍大。

戴好防護鏡，勞保穿戴全。

人人講安全，層層抓安全。

安全來自警惕，事故出於麻痺。

安全在你腳下，安全在你手中。

重視安全，關心安全，人人為安全獻力。

安全生產“五同時”，各級領導要落實。

企業管理標語5

1、抓緊每一道工序，做好每一件產品。

2、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

3、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。

4、推動拉動不如主動，引發促發更需自發。

5、木桶原則——一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。

6、千里之堤，潰於蟻穴。

7、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。

8、管理者是事業成敗的關鍵。

9、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。

10、好的員工——想公事，做實事，不出事。

11、規範管理科學化，創新管理全員化。

12、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。

13、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

14、管理的第一個功課，就是先管好自已。

15、人的差異化，管理的標準化。

企業管理標語6

1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力。

2、發現問題往上報，及時處理效率高。

3、首件檢驗不馬虎，製程穩定無錯誤。

4、説一百句空話，不如馬上行動。

5、你思考，我動腦，產量提升難不到。

6、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

7、工序質量控制點，產品質量生命線。

8、作業標準記得牢，駕輕就熟不煩惱。

9、分析原因要認真，解決問題要徹底。

10、控制每一道工序，做好每一件產品。

11、實地着腳，虛處立身

12、金須磨礪，矢不輕發

13、虛心明理，實心卻欲

14、態度決定一切—細節決定成敗

15、行動改變現狀，思想決定未來

16、培養優質素養—提高團隊力量

17、講究實效，完善管理—提升品質，增創效益

18、説一百句空話，不如馬上行動。

19、老問題，小地方，常是品種致命傷。

20、控制每一道工序，做好每一件產品。

21、工序質量控制點，產品質量生命線。

22、借腦用腦沒煩惱，借力用力不費力。

23、發現問題往上報，及時處理效率高。

24、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。

25、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

26、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。

27、清清楚楚算帳，明明白白做人。

28、拓寬融資途徑，保障資金需求。

29、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。

30、節約降低成本，節約提高效益。

31、科學的建立標準成本制度。

32、全體員工自主改善並不斷降低成本。

33、精打細算降成本，千方百計提效益。

34、公正、公開、科學、效益、誠信。

35、全面、全過程。

36、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

37、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

38、生產車間、辦公室、走廊等等！

企業管理標語7

1、管理的第一步，管理好自己；

2、看不到、找不出問題，管理出了大問題；

3、用計劃和行動管理，用事實和數據説話；

4、今天要做的事，勿等明天，自己該做的事，勿侯別人；

5、爭做一流員工，鑄就一流團隊，共創一流企業；

6、立足新起點，開創新局面；

7、顧客滿意是企業的永恆追求；

8、行動改變現狀，思路決定未來；

9、企業的成功來自於每一位員工的付出；

10、要為解決問題找方法，不為逃避問題找理由；

11、快速反應，達到客户要求；持續改善，超越客户期望；

12、爭取一個客户不容易，失去一個客户很簡單；

13、抱怨事件速處理，客户滿意又歡喜；

14、客户想到的我們要做到，客户沒有想到的我們也要做到；

15、追求客户滿意，是你我的責任；

16、沒有執行力，就沒有競爭力；

17、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任；

18、態度決定一切，細節決定成敗；

19、多點溝通，少點抱怨，多點理解，少點爭執；

20、團結一條心，石頭變成金；

21、強化競爭意識，營造團隊精神；

22、塑造人的品質，建立管理根基；

23、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進；

24、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背；

25、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象；

26、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息；

27、要有好的灌溉，才有好的成果；

28、安全是生命的基石，安全是快樂的階梯。

29、 安全與效益同行，事故與損失同在

30、不怕千日緊，只怕一日鬆

31、安全是員工的生命線，員工是安全的責任人

32、驕傲自滿是事故的導火線，謙虛謹慎是安全的鋪路石

33、杜絕不良思想,發揚優質精神。

34、 我們的理念是：沒有最好，只有更好。

35、培育禮儀員工，創造團隊精神

36、自覺遵守飯堂紀律，養成飲食衞生習慣

37、 廁所衞生要注意,乾淨清潔常保持。

企業管理標語8

1、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。

2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。

3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

4、老闆就是決策者，決策就是當下的一個決定。老闆做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業生，照樣也可以讓企業死。

5、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

6、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。

7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。

8、一個企業要做大的第一件事是公開財務，財務透明瞭，員工幹着才有勁。

9、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

10、執行不力的三大病症：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執行病症的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有藉口！對文化—沒有不可能！

11、法制小人，理制君子，無為制聖人。

12、專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。

13、管理從思想上來説是哲學的，從理論上來説是科學的，從操作上來説是藝術的。

14、管理就是用合適的方法管人管事。

15、很多企業家都在想怎麼把事情做好，並沒有想怎麼去“分”，已經失去命脈了，突然發現自己只是一個披着員工皮的老闆。

16、為人不能像打枱球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。

17、性格決定命運，氣度影響格局。

18、一次季度贏利可以是僥倖，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。

19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。

20、你如果是活屍，你帶的團隊就是一羣殭屍。

21、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！

22、老闆對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒能力的員工要區別對待，能力是以實際結果為標準。

23、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。

25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板着臉，故稱老闆；經常不理人，那叫經理。

26、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。

27、賺錢是個結果，就像樹一樣自然開花自然結果。

28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪裏，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。

29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。

30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兑現，兑現承諾要大張旗鼓，就會有最大的衝擊力。執行沒有將功補過，只有獎懲分明。

31、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。

32、管理的最高境界，就是自己管自己。

33、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。

34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統多元的，用股份吸引市場中沉澱下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質不獎精神，會培養員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質會導致員工沒有慾望，也就沒有了執行的狼性。

35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。

36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當瞭解才行。

37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。

38、家庭為什麼會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關係，所以就要讓更多的人和企業關係。

39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確。

40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。

42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時説“我可以原諒你，但我不會放過你。

43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。

44、共識之前非常民主，共識之後絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養服從習慣。

45、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。

47、四個角的錢追兩隻腳的人很容易，但是兩隻腳的人追四個角的錢卻很難，所以説財富是被吸引的！

48、不要用過去的能力去解決未來的問題。

49、我們不一定知道正確的道路在哪裏，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

50、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。

51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。

52、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。

53、執行講究果因關係，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找藉口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其説。

54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。

56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收穫就多了。

57、我們的上代人比較勤快，為什麼吃不上飯？現在的我們輕輕鬆鬆，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。

58、獎要捨得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重複性損失。

59、員工犯錯並不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。

60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。

61、在企業中，老闆之所以操心是因為企業的盈虧和自己有直接的關係。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業和他關係。

62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

63、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。

64、溝通過五關：説清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。

65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！説話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！

66、達成共識是避免執行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數服從多數而是戰略影響策略。

67、無條件執行：滿足一個人的條件就會激發一羣人提條件的證據，就是打擊無條件的優秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業的生死存亡；所以要麼快速複製接班人，要麼把他負責的事情砍掉，換來整個企業的強大和無障礙的執行力。

68、我相信最終是工作在激發人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作儘可能的顯現美好，並激發出人們的最大潛能。

69、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。

70、選用有正確態度的員工，培養其能力，才能放心的給予其任務。

71、領導者不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發團隊產生一定包袱，並朝目標勇往直前。

72、什麼是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。

73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

74、老闆累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執行，讓累的老闆抽身解放！

75、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。

76、不滿足讓客户滿意，要追求讓客户感動，創造客户終身價值。

77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。

78、請示問題不要帶着問題請示，要帶着方案請示。彙報工作不要評論性地彙報，而要陳述性的彙報。

79、管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。

80、經營企業就是經營人，經營人就是經營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。

81、老闆必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領新中國走出來！

82、企業家絕對不能陷入忙的狀態，一旦陷入就是誤入歧途了！老闆經營企業是為了解放自己，而並不是讓企業拴住自己。

83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！

84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要僱用軀體，只需要搶佔心智。而心智是通過文化才能搶佔！

85、世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。

86、只有結果不會騙人，其他都是假的。

87、管理的本質不僅在於知，更在於行。

88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

89、沒有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。

90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。

91、只有制度沒有文化：要麼執行有力，要麼執行盤！只有文化沒有制度：要麼自然推動，要麼軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致！

92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數老闆最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！

93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！

94、少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真。

95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，並做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領導人是好人，那麼他好壞不分，他是十足的中庸派！

96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

98、成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。

99、企業的成功20%靠戰略，80%靠執行。有戰略沒執行，企業有方向，團隊卻沒力量；有執行沒有戰略，團隊有力量卻沒有方向。執行，就是在戰略方向的引導下不折不扣地拿到成果。

100、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。

101、成功人士三大特徵：積極樂觀、目標導向、自我激勵。

企業管理標語9

一、千碩夢想前方的`加油站絢彩生活，唯我彰顯。

二、攜手千碩培訓，走成功之路。

三、企業成功的需要走進千碩，收穫豐碩。

四、南京千碩，成功的導航站。

五、為您的企業量體裁衣千碩企業管理諮詢，幫您管理企業的管家。

六、選擇千碩，成功在握。

七、夢想起飛，起飛夢想。

八、千碩為你的心搭建舞台千碩諮詢，伴君添翼飛翔。

九、追逐夢想，服務大眾。

十、千碩禮儀，禮儀千碩。

十一、千碩培訓，助你走得更遠。

十二、千碩千碩成就未來，未來成就千碩。

十三、千碩：心有千千夢，碩果累累結。

十四、千碩諮詢，我們一直追求卓越。

十五、千碩千碩企業管理千碩管理，成功的基石。

十六、千碩，成功人士的搖籃。

十七、千碩千碩，萬千碩果。

十八、踏雪尋夢，盡在千碩。

十九、你的前程，我來鋪路。

二十、千里之行，始於千碩。

二十一、禮儀服務，首屈一指。

二十二、千碩，與您心與信的溝通。

二十三、提升企業形象，籌劃人力資源，千碩進諫。

二十四、成功何處尋？千碩諮詢。

二十五、千碩，一切從心開始。

二十六、讓我們的風采迷人千碩培訓，為夢想加油。

二十七、千碩，企業管理諮詢專家。

二十八、千碩有禮，禮儀之幫。

二十九、用智慧，加速度。

三十、成功從千碩開始。

三十一、來台，千碩讓您更優秀。

三十二、你的美好未來在這裏千碩企業管理全新的你源於千碩。

三十三、千碩，給你一個破繭成蝶的過程。

三十四、打造企業精英人才，締造千碩時尚先鋒。

三十五、企業成功開始，千碩培育。

三十六、南京千碩，事在必得。

三十七、打造卓越，成就非凡。

三十八、南京千碩，是您奔向輝煌的禮儀加油站。

三十九、攜手千碩，前路寬闊。

四十、千千向上，碩果累累。

四十一、走別人的路，讓自己去説吧。

四十二、千碩千里送禮，共創碩果。

四十三、提升形象，超越夢想禮儀千碩，與君同獲。

四十四、千碩諮詢，碩果千萬。

四十五、千碩企業管理諮詢，企業騰飛新起點。

企業管理標語10

1、降低成本，獲得最大效益。

2、人人提案創新，成本自然降低。

3、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。

4、採理想的價位，購優質的產品。

5、節約降低成本，節約提高效益。

6、長久的利潤是企業的經營之根本。

7、客觀、科學的建立標準成本制度。

8、價格決策來源於企業經營的成本。

9、全體員工自主改善並不斷降低成本。

10、精打細算降成本，千方百計提效益。

11、以雙贏為目的，精誠合作、共同發展。

12、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。

13、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。

14、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

15、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。

16、滿足客户，同時獲得利益，是企業發展的核心。

企業管理標語11

1、上下溝通達共識，左右協調求進步。

2、人人有改善的能力，事事有改善的餘地。

3、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。

4、數據分析是我們決策的依據。

5、系統管理是組織有效運行的前提。

6、寧願事前檢查，不可事後返工。

7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。

8、一線工人請注意，品質效率在於你。

9、品質管理講技巧，溝通協調很重要。

10、下一道工序將是我們的顧客。

11、改革創新追求品質，落實管理提高效率。

12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。

13、人人提案創新，成本自然降低。

14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。

15、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護。

16、發現問題馬上報，及時處理要做好。

17、領導作用是組織成功的關鍵。

18、化學物品很危險，存儲使用要小心。

19、預防保養按時做，生產順暢不會錯。

20、留意多一點，問題少一點。

21、進料出料要記清，數帳管理更分明。

22、互利共贏是我們長期合作的基石。

23、有品質才有市場，有改善才有進步。

24、持續改進是我們堅持的原則。

25、過程方法是績效順利達成的保障。

26、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。

27、來料檢驗按標準，產品質量有保證。

28、強化班組建設，提高工作效率。

29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。

30、沒有品質便沒有企業的明天。

31、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題。

32、全員參與是質量保證的基礎。

33、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。

34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。

35、小問題、要重視，老毛病、要根治。

36、由前至後一條拉，從上到下一條心。

37、化學物品很危險，儲存使用要小心。

38、既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。

39、來料檢驗按標準，產品質量有保證。

40、領導者既要善於表達，更要善於傾聽。

41、抱怨事件速處理，客户滿意又歡喜。

42、明白別人能明白什麼，僅次於知道別人想知道什麼。

43、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。

44、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

45、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。

46、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。

47、守則、守信做事，快樂、健康做人。

48、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。

49、庫容利用好，貨物週轉快，保管質量高，安全有保障。

50、天行健，君子以自強不息。

51、有單獨的方法，無單純的問題。

52、不看錯不錯，只求好不好。

53、企業執行力的關鍵在於集體的執行力。

54、沒有人拒絕改變，但沒有人願意被改變。

55、成功與失敗同在，競爭與超越並存。

56、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。

57、提升產品品質，降低生產成本。

58、弦外之音最妙，言外之意最深。

59、傑出的策略必須加上，傑出的執行才能奏效。

60、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。

61、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。

62、執行文化是從負責任開始的。

63、今天工作不努力，明天努力找工作。

64、心常圓滿，天下寬平。

65、沒有想法，就沒有結果。

66、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。

67、市場導向是我們一切行動的依歸。

68、採理想的價位，購優質的產品。

69、人們都願意改變，但拒絕被改變。

70、沒有務實態度，務虛就會徒有虛名。

71、沒有執行力，就沒有競爭力。

72、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。

73、舒服的，往往就是退步的。

74、不滿足讓客户滿意，要追求讓客户感動，創造客户終身價值。

75、若要如何，全憑自己。

76、積極，主動，進取，承擔。

77、成功的人會找方法，失敗的人只找藉口。

78、必要性是重要性的體現，銜接點乃着力點的重合。

79、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

80、象老闆一樣當幹部，用老闆的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。

企業管理標語12

環境整理好，生產效率高。

提升產品品質，降低生產成本。

品質源於細節，細節決定一切。

保護環境是責任，愛護環境是美德。

光憑習慣不可靠，標準作業最重要。

工作為了生活好，安全為了活到老。

控制每一道工序，做好每一件產品。

作業標準記得牢，輕車熟路沒煩惱。

教育培訓堅持做，上線操作不會錯。

一人疏忽百人忙，人人細心更順暢。

品質是製造出來的，而不是檢驗出來的。

多看一眼，安全保險，多走一步，杜絕事故。

企業管理標語13

1、不要輕易承諾，但承諾了就一定要做到。

2、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。

3、勝利第一，理由第二。

4、執行沒有任何藉口。

5、知行合一，立刻行動。

6、天行健，君子以自強不息。

7、執行後：結果第一，解釋第二。

8、一百句空言，不如一個行動。

9、打造卓越的領導力與執行力。

10、人們不做你希望的，只做你檢查的。

11、行動第一，成敗第二。

12、速度第一，完美第二。

13、勝利第一，理由第二。

14、執行沒有任何藉口。

15、天行健，君子以自強不息。

16、做一個邊説邊做的領導者。

17、不成多面手，難當一把手。

18、沒有平常心，易做失常事。

19、一百句空言，不如一個行動。

20、行動墅實，而言語只是綠葉。

21、執行後：結果第一，解釋第二。

22、執行中：照做第一，聰明第二。

23、執行前：決心第一，成效第二。

24、做的非常好：請及時給予鼓勵。

25、領導就是服務，權利就是責任。

26、忘我的人，別人而更不會忘記他。

27、人們不做你希望的，只做你檢查的。

28、領導者既要善於表達，更要善於傾聽。

29、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。

30、善行是德行的本質，正義乃道義的核心。

31、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。

32、領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。

33、領導者最的本事，乃是讓下屬發揮最本事。

34、員工如此對待你，是你教會了員工如何對待你。

35、不善於向下屬學習的領導，值得學習的地方不多。

36、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人。

企業管理標語14

1、招聘者與應試者應以相親的慎重態度面對，多聽取客觀意見，並仔細核對應徵者，才能看出合適不合適；（事後離婚，何必當初要結婚。物色員工的道理也一樣，選人貴在精簡，一流的人才能成就一流的事業）

2、批評是為了讓其做得更好；（糊塗批評比指名道姓之批評效果更佳，給對方留有面子與餘地，讓其感恩，心悦誠服地改過自新）

3、不要讓你的企業變成旅館，讓你的員工變成過客；（善待員工，員工自會產生歸屬感）

4、會説話的人，必也懂得聽話；（笨拙的溝通者總是喋喋不休）

5、要影響一個人的行為，祕訣在於瞭解他的需要，並協助他達到；（把下屬的需要與企業的需要結合起來，那就是雙贏）

6、在糾正一個人之前，先試着去尋找可以讚揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正；（糾正的目的是為了讓其更好的工作）

7、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他讚賞；（用人的真諦在於如何引導他們的努力，並適時地加經真誠的讚賞）

8、每個人的潛能，只要激發得當，產生的力量是可觀的；（人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮）

9、晚餐後的演説就應該像女人的迷你裙那樣：長到可以涵蓋主體，短到能引人入勝；（管理能力就是要看你化繁為簡的能力）

10、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；（管理工作在於先了解自己、改造自己）

11、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。

12、不是人不好，而是沒用好

13、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。

14、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。

15、做一個邊説邊做的管理者;

16、管理者應更重視對一線人員的培訓;

17、你嫌你的員工素質低,炒掉他們,換一批還是一樣,唯一的辦法就是培訓他們!

18、企業管理歸根結底為人的管理,管理者要處理好“人的差異化”和“管理的標準化”之間的矛盾;

19、企業賺錢了,可以掩蓋很多管理問題,其實你應該賺得更多!

20、老闆應經常提醒自己,把自己和企業分開,把企業當成自己的孩子,親戚或朋友;

21、管理沒有救世主,你不能自救,沒人願意也沒人能救你,別人都是來協助你的;

22、選人比用人更重要,選人是根本;

23、企業內部部門間要形成支援系統；（最後的目標是支援顧客，顧客當然跑不掉）

24、你好、我好、大家都好！（供應商）

企業管理標語15

1、思一思，研究改善措施；試一試，堅持不懈努力

2、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務

3、同心才能走的更遠，同德才能走的更近

4、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制

5、升員工素質，提高現場生產能力

6、以人為本，提高效率；降低成本，杜絕浪費

7、人人有改善的能力，事事有改善的餘地

8、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴

9、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡

10、時時尋求效率進步，事事講究方法技術

11、羣策羣力科學管理，戒驕戒躁杜絕事故

12、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長

13、管理基礎打得牢，安全大廈層層高

14、實行TPM管理，實現零故障、零不良、零缺陷、零事故

15、異常改善改善再改善，浪費減少減少再減少

16、好領導：工作前指導，工作時督導，工作後輔導

17、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓

18、降低成本，提高生產質量和生產效率

19、預防保養按時做，生產順暢不會錯

20、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長