菜鳥HR2014“新夢想 新起航”

2013年是我從事HR兩年的時間，回顧過去發現自己已深深的愛上這個行業。誠然我才剛剛踏上這個征程，前面還有很多困難與挑戰。但是勵志照亮人生，夢想點燃希望。2014年我給自己制定了下面的幾個工作計劃，以鞭策我不斷的學習、奮鬥。

一、夯實專業知識 提升管理基礎

作為一名專業HR沒有過硬的專業知識、理論框架開展工作是非常困難的。過去雖然也學習過不少專業知識，但是遠遠不夠還不能夠形成完整的框架體系。因此 2014年我準備通過書籍和網絡不斷提升自己的專業知識、熟悉人力資源6大板塊並能應用。同時為方便開展自己的工作，通過各種途徑不斷的拓寬自己的知識面。我計劃學習完市場營銷學、企業策劃學、戰略管理學、組織行為學、心理學、勞動經濟法等課程。通過學習這些專業知識提升自己的管理水平。

二、大膽實踐 勇於創新

作為一名HR，有了專業知識只是個基礎，光有理論是不行的，因此要結合自己企業的實際狀況大膽實踐，並且不拘於框架勇於嘗試新的方法新的工具。沒有所謂好的人力資源制度也沒有所謂壞的人力資源制度，我覺得只要是適合這個企業的就是最好的。要根據企業的發展狀況、所處階段、行業壞境等特點制定出適合本企業發展的人力資源制度。

三、增強處理問題技巧

HR在日常的工作中難免會涉及員工的`切身利益，尤其是考勤、薪酬、績效等，都直接與員工利益掛鈎，如果我們不會專業的處理問題的技巧，最終HR會淪為兩種狀況，一種是充當企業的打手，顯然這是把自己往死衚衕裏推。還有一種結果是成為和稀泥的“高手”，雖然這種方式能一時矇混過關，但是從長遠發展對自己是非常不利的，即使自己專業水平發展受限，同時也使企業蒙受損失。因此作為專業的HR，要學會與人的溝通技巧、增強親和力、辦事要有原則性，否則是無法開展工作的。

以上就是我2014年大體的一個工作計劃，但我更多的是注重實際性，光寫是不夠的，他不是用來看的而是用來做的。2014新的夢想，新的起航。