當前位置:學問谷 >

行政範例 >人力資源管理 >

2014年:思考魚寫給HR的第十封信

2014年:思考魚寫給HR的第十封信

假日安好?進入十月,天氣逐漸轉涼,記得添加衣服,季節變化更要保重身體

2014年:思考魚寫給HR的第十封信

長假過完,可能有些許疲憊與不適,但那又怎樣?收拾好心情,繼續上路,因為生活依然繼續,我們仍要努力!

過去的九月,打卡學習突破了700萬人次,每天來學習的HR越來越多,願意總結分享的HR也越來越多。9月,有16000名HR申請了各省打卡分享班,鑑於8月的教訓,魚對審核進行了嚴格把關,經過不斷淘汰和篩選,到目前依然有1000名同學經受了考驗,留在了打卡分享班裏。

正是這批同學,他們每天產生800多篇高質量的經驗分享,保證了讓全國HR學有所得, 而在分享的過程中,所有堅持下來的同學都發現,相比單純的打卡學習,總結分享能夠更快更系統的提升自己。

其實這是必然的結果。打卡學習只是看其他人的經驗,而總結卻是對自我經驗的梳理,付出的精力不一樣,收穫的進步必然不同。總結,能夠幫我們理清工作經驗,逐步建立自己的工作方法體系,但是堅持總結,是一件比較困難的事情,特別是一開始的時候,總是不知道怎麼寫,所以就會拖延,最後應付,最終放棄,這是大部分HR同學的經歷。

所以,如果你真的渴望更快速的提升,希望加入總結分享的行列,則一定要認真對待這件事,然後用毅力去堅持,不要輕言放棄。而且不要貪多,每週一次就行,但是每一次總結分享,都應該認真對待,不要三言兩語,不要抄襲,要代表你的最好水平,你必須忠於自己的內心,為自己負責。

通常無法堅持的人,都會有兩個給自己下的台階,第一:忙;第二,沒這方面的經驗。然後還給自己心理暗示,要是不忙成這樣,我都會寫的;我要寫就寫最好的,所以沒經驗我不如不寫。其實這樣就是還不知道總結的真諦在哪裏,也不知道堅持的真諦在哪裏。

總結的真諦是無論你會或者不會,都要進行總結,會就直接把經驗寫出來,不會則藉助別人的經驗,轉換成自己的'理解,然後再用自己的話總結出來,成為自己的思路。而堅持就是在你很忙的時候,都還能夠擠出時間來做,這才叫堅持。

所以,世界上所有人都知道成功需要堅持,但最終絕大多數人半途而廢,其原因就在於沒有理解堅持的真諦,真正的堅持就是無論遇到什麼困難依然能夠堅持,當你為不堅持找理由的時候,無論這個理由多麼的正確,但是事實上你已經輸了。

我們總是羨慕別人的成功,夢想將來有一天自己也會成功。但成功不是將來才有的,而是從你決定去做的那一刻起,持續累積而成。

如果你願意,你也可以!

標籤: 十封信 HR 寫給
  • 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://xuewengu.com/flxz/renli/w2le7g.html