HR邀請面試如何提高成功率
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(1)把電話預約變成電話面試,先了解應聘者大致情況,再決定是否面試;
(2)介紹公司信息時,要客觀實際;
(3)薪水標準儘量不透露,這還不是薪酬談判的階段;
(4)適當強勢,提供必要的標準化信息,個性化的服務不能過度;
(5)做好儲備。
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(4)適當強勢,提供必要的標準化信息,個性化的服務不能過度;
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