人事管理崗職責
人事管理崗職責1
崗位職責:
1、負責具體辦理權限內人事基礎工作;
2、負責做好公司員工的工資、福利的'具體辦理,做好員工社保等的統籌交納工作,定時交納五險一金,負責分支機構工資、福利發放的指導和監督,做好勞動工資統計工作;
3、負責人事、幹部檔案的管理工作並辦理員工入司、離司、內部調整的相關手續;
4、負責對當地勞動用工制度和收入分配製度改革的調查研究工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、本科及以上學歷;
2、年齡35週歲以下;
3、人力資源、企業管理相關工作經驗優先,熟練使用excle、ppt等辦公軟件。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
人事管理崗職責2
1、財務:現金及銀行收付處理,銀行對帳;負責發票申領,保管及開具;審核原始憑證,填制記帳憑證、出具財務報表,獨立完成納税申報;負責與銀行、税務等部門的對外聯絡;
費用報銷及其他日常事務性工作。
2、採購:開發、管理供應商;詢價採購;定期與供應商對賬、開票及付款申請。
3、倉管:公司庫房管理、物料產品出入庫辦理、發貨辦理、定期庫存盤點等。
4、商務:負責與總部商務對接,銷售,生產錄單。
5、行政:負責公司日常行政事務和行政接待的管理,包括辦公用品、住宿、訂票、房租水電費等管理工作;快遞的接收、發放、管理和登記。公司檔案及證件的保管。
6、人事:考勤管理、員工績效考核的審核工作;工資表的'製作;社保公積金的對接。員工招聘以及離職手續辦理。
7、完成上級領導交給的其它工作任務
人事管理崗職責3
1、編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿,會計報表;
2、小規模納税人税務申報;
3、編制、核算每月的工資、獎金髮放表;
4、負責審核報銷及原始憑證並支付各類款項;
5、統計收支數據;
6、銀行、税務及審計公司對接。
7、員工入離職辦理;
8、社保公積金繳納;
9、簡歷挑選、面試邀約;
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