公司行政人事的職責精選15篇

公司行政人事的職責1

崗位職責：

1、制定、組織實施公司各項規章制度，推進企業文化建設，負責日常行政人事各項工作；

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關係等日常管理事宜；

4、負責組織編寫各部門職位説明書；

5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施；

6、協助推動公司理念及企業文化的形成；

7、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，有金融、支付公司經驗優先；

2、性別不限，2年以上人力行政經理工作經驗；

3、熟悉國家、地區及企業關於合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；

4、很強的'激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

公司行政人事的職責2

1、協助總經理組織並參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定;

2、向管理層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議;

3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關係;

4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的工作計劃，實現工作目標;

5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系;

6、負責組織公司重要會議、重大活動的`籌備工作;接待公司重要來訪客人;

7、領導公司行政事務工作，保障後勤支持;

8、完成總經理交辦的其他工作任務。

公司行政人事的職責3

崗位職責：

全面負責公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善並確保有效運行；主持公司的行政管理、人力資源管理工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，人力資源管理、行政管理或工商管理相關專業，5年以上企業行政人事管理經驗，2年以上相同崗位工作經驗；

2、熟悉公司人事行政管理體系與制度建設，對人事行政規範管理等方面有豐富的實踐經驗；

3、瞭解現代企業人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的.認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、具有很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心和服務意識；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。

綜合工作能力優秀者可放寬學歷要求。

公司行政人事的職責4

1、向部門經理負責,主持辦公室全面工作,嚴格執行經理各項指令,有權詢問、檢查、督促各部門工作執行情況。

2、負責安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權檢查、督促崗位責任制在操作層的執行情況,及時發現問題,提出整改意見,落實獎懲制度。

2、加強與各部門的'聯繫和溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權協調各部門工作運作和人際關係。

4、加強業務學習,提高能力,促使各部門工作實施標準化、科學化、現代化,有權向公司領導提出創新改革的意見和建議。

5、恪守保密原則,督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導等,無權傳播。

6、從節約出發,審批各部門辦公用品的購置。

[上崗條件]

中專以上文化程度,身體健康,有1年以上相關人事行政管理經驗;

較好的文字處理能力、組織協調和獨立工作能力;

能應用計算機辦公軟件;

工作細心、認真負責

公司行政人事的職責5

1、建立和優化高質量實現本部門各項職能職責的管理和運作機制;

2、根據公司人力資源發展規劃，制定人力資源工作計劃;

3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;

4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、方法和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

5、拓展穩固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的`人力資源供應渠道;

6、貫徹 選擇大於培養 的人力資源核心戰略，嚴控人才關，招聘與其崗位職責高度匹配的基礎素質和長期穩定性的人員;

7、建立卓越的、有特色的公司人員培訓的體系能力;

8、建設和諧的勞動關係;

9、建設企業文化，加強員工的歸宿感，提升公司的凝聚力;

10、保護和優化工作環境，確保公司資產安全;

11、配合支持公司其他部門的工作;

公司行政人事的職責6

某公司行政人事部崗位職責

一、行政人事主任崗位職責

1、協助分管副總裁做好公司行政人事工作的整體管理,提出有關整改意見和建議,督促有關規章、制度的貫徹落實。

2、負責公司各部門之間的日常工作情況交流,收集、整理、彙報公司動態信息材料。

3、負責公司總裁辦公會議的組織。

4、負責公司有關文件、制度、報告的初審和把關。

5、負責公司與上級主管部門的工作聯繫。

6、整體負責公司人力資源管理工作,對人事任免、薪資調整提出處理建議,對勞動合同的籤、停、續提出處理意見。

7、負責組織項目立項申請的商務可行性分析和採購合同的審批。

9、整體負責公司設備物資、環境衞生、安全保衞等後勤管理工作。

10、完成領導交辦的其它工作。

二、人事主管崗位職責

1、負責制訂公司人力資源發展規劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續。

2、負責公司員工人事檔案、勞動合同的管理,收集、整理用人部門對員工轉正、薪資定級、續聘、解聘的有關意見並做出處理建議。

3、負責公司員工培訓工作。收集整理公司各部門培訓需求,制訂年(季、月)度培訓計劃,並協助各部門組織安排培訓。

4、負責公司員工日常考核管理工作,收集員工獎罰情況,提出處理建議。

5、負責組織公司績效考核工作,收集、整理各部門員工薪資升降處理意見。

6、負責與社保管理部門的工作聯繫,辦理公司員工社會保險統籌。

7、負責編制月工資表。

8、完成領導交辦的其它工作。

三、商務專員崗位(1)職責

1、負責公司項目立項申請的`商務可行性分析。

2、負責公司大宗採購計劃的編制工作。

3、負責公司大宗物資採購工作。

4、負責公司採購合同的管理工作。

5、完成領導交辦的其它工作。

四、商務專員崗位(2)職責

1、協助行政人事部主任與上級主管部門的工作聯繫。

2、協助行政人事部主任監督執行各項行政管理制度,對違紀行為進行查處。

3、負責公司日常後勤服務工作的計劃、安排、協調、落實。

4、負責公司辦公用品的採購和管理。

5、完成領導交辦的其它工作。

五、商務專員崗位(3)職責

1、負責公司辦公設備的管理和維修工作。

2、負責公司大宗採購物資的驗收工作。

3、負責公司倉儲管理工作。

4、負責公司圖書資料的保管、借閲管理工作。

5、完成領導交辦的其它工作。

六、車輛管理員崗位職責

1、保證安全行駛、車容整潔、車況良好、證照齊全。

2、嚴格執行用車申請登記管理制度,配合行政人事部經理統籌安排出車。

3、做好出車、收車檢查,認真熱情完成各項出車任務。

4、動態掌握公司車輛車況,按照規定程序統一安排車輛保養、維修、年檢、油票購買。

5、彙總統計各部門用車情況。

6、完成領導交辦的其它工作。

七、前台接待員崗位(1)職責

1、負責公司總機話務的接轉。

2、負責來訪的登記和接待。

3、負責公司信件、來文的登記、分發,報刊的訂閲、收發。

4、協助公司相關會議的籌備組織、會議材料的編印整理、會議決議的編印發放。

5、協助行政人事部經理、行政主辦監督執行各項行政管理制度,協助人事主辦進行員工日常考勤管理,對違紀違規行為予以制止並報告請示處理。

6、完成領導交辦的其它工作。

八、前台接待員崗位(2)職責

1、負責公司環境衞生工作。

2、負責公司夜間值班、安全保衞工作。

3、負責公司員工的加班登記管理。

4、負責公司總機話務的接轉

5、負責來訪的登記和接待。

6、負責公司信件、報刊的登記、收發。

7、完成領導交辦的其它工作。

九、祕書崗位(1)職責

1、負責公司文檔管理、重要電話和來訪記錄等工作。

2、負責敦促、瞭解和落實公司各項重要工作、任務或目標的執行情況,並及時反饋上級領導。

3、負責有關會議的組織準備、文件材料起草、會議情況記錄等。

4、負責公司各部門之間的信息傳遞、溝通與協調工作。

5、負責公司有關文件、制度、報告的起草、上報、下發。

6、完成領導交辦的其它工作。

十、祕書崗位(2)職責

1、負責與新聞、廣告媒體的合作。

2、負責公司對外宣傳工作。

3、負責公司網站的策劃和維護等工作。

4、完成領導交辦的其他任務。

公司行政人事的職責7

1、負責公司人員招聘、錄用，勞動合同簽訂變更等方面工作;

2、負責員工日常考勤和各項紀律制度監督落實;

3、負責薪酬、社保核算工作;

4、負責日常辦公物資採購、保管等工作;

5、配合領導完成其他相關人事行政事務。

公司行政人事的職責8

地產物業公司行政人事部經理崗位職責

1、負責部門工作的計劃、組織、監督、實施,對部門工作成效負責。

2、負責公司人事及行政事務的.總體計劃、協調、管理工作。

3、檢查、監督公司各職能部門、各管理處執行公司規章制度情況。

4、負責收集、分析物業管理行業動態,熟悉和掌握物業管理政策法規,並對公司日常工作提出相關調整或改善意見。

5、負責日常對外聯繫工作,與政府部門、相關單位保持溝通和交流。

6、負責部門員工的考核工作。

7、負責公司車輛的日常管理及調配工作。

公司行政人事的職責9

崗位職責：

1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作的管理；

2、負責公司行政辦公用品的採購、盤點、保管及發放管理工作；

3、公司各部門人員的'崗位職責職位要求、培訓、考核等；

4、公司人事制度的擬定、實施、監督、完善；

5、根據公司的要求，積極配合其他部門的工作；

6、組織、協調、安排公司各種大型活動及會議；

7、完成領導臨時交辦的其他工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，行政管理、文祕、人力資源等相關專業優先錄用；

2、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力及較強的應變能力；

3、具有較強的執行力及良好的團隊協作能力；

4、親和力強，性格開朗、積極上進、富有開拓精神，能承受工作壓力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

公司行政人事的職責10

1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;

3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批准後實施;

4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的'管理、保管、用工合同的簽訂;

5、建立並及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

6、對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用;

7.、負責審核並按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

8、做好員工考勤統計工作;

9、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

10、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

公司行政人事的職責11

1、對來訪客人做好接待、登記、值班排表、採購、監督員工每日考勤情況;

2、負責會議安排、數據統計、空間維護、行為監督。

3、保持公司清潔衞生，養護植物花卉，維護檢查辦公室內的公共用品，展示公司良好形象;

4、負責公司快遞、信件、包裹的'收發工作;

5、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。並對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;

公司行政人事的職責12

一、做好行政、人事、總務、品質管理工作。

二、妥善保管及按總經辦指示管理使用印章

三、負責公司各類文件、合同、檔案及裝訂、存檔和檢查工作,健全員工檔案的管理,並做好保密工作。

四、辦理員工的入職、擔保、勞動合同等手續。

五、辦理員工的'暫住證、健康證,做好客户的接待工作。

六、核查員工的考勤表,檢查各部門的考勤情況。

七、辦理企業年審及營業執照年審和各管理中心停車場的年審工作。

八、負責公司人員名片、禮品、各類表格、信箋印刷及審查工作。

九、負責固定資產的登記、保管及核查工作。

十、負責管理文件的打印、複印、傳真工作。

十一、安排員工住宿及宿舍管理工作。

十二、按時上交工作報告及規定報表。

十三、做好上級領導交辦的其它事項。

公司行政人事的職責13

公司行政人事部文員崗位職責

1、協助部門經理起草、擬訂事業部各項工作流程和管理制度;

2、擬訂檔案管理制度並規範管理事業部檔案資料、建立檔案庫組織傳閲收到各部門的文件資料並歸檔;

3、擬寫、打印、報請、發放日常文件資料及報表;

4、組織、準備事業部例會及開展相關活動並記錄、跟蹤報道;

5、負責維護保持部門辦公秩序及內務環境衞生並定期進行檢查、督導;

6、員工日常考勤及月考勤統計並報部門經理審批,以核算工資;

7、配合行政後勤主管開展相關行政接待工作;

8、完成部門經理交付的'其他任務。

公司行政人事的職責14

1、招聘應聘工作，接待及;

2、員工辦理離/手續，員工的簽訂，續簽與宿舍管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;

4、負責處理員工考勤及工傷事宜;

5、負責專利付款及員工購買社保，公積金事宜;

6、負責公司，組織員工活動，及辦公用品採購與管理;

7、上級領導安排其他工作。

公司行政人事的.職責15

1、協助總經理制定公司中長期的年度業務發展目標及計劃，以及各階段的`業務目標分解工作實施與推進;

2、跟蹤公司各經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

3、全面負責公司日常管理、運營、生產、銷售等工作;

4、負責生產、運營、銷售的整體計劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃;

5、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關，確保訂單按時按質按量完成;負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單;

6、管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費;

7、貫徹落實方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故;

8、做好公司組織架構搭建及優化，對組織的內部的人力資源進行合理規劃與調整，控制人力資源總量，優化人員結構，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質;

9、完成總經理交辦的其他事。