(精品)自離的通告

自離的通告1

公司各部門：

原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名)，身份證號碼：XXXXX。自XXXX年XX月XX日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與XXX員工終止勞動關係，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

特此通告。

　　公司全稱(加蓋公章)

　　XX年XX月XX日

自離的通告2

XXX：

你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的.工作安排和日常管理工作造成直接經濟損失，現通知你：你務必於20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據此確認你已經自20xx年6月24日起自動離職。

特此通知!

　　XXXX有限公司人力資源部

　　xx年6月17日

自離的通告3

公司全體員工：

C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

1、對此次擅離職守行為處罰款X元;

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!

　　深圳市X有限公司

　　xx年6月10日

自離的通告4

公司各部門：

原xxx(崗位名稱)xxxx(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自xxxx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動關係，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的`行為，我公司將以合法手段追究其責任。

特此通告。

　　xx公司全稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

自離的通告5

經核查生產部員工：xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)於xx年xx月xx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

　　行政部

　　xxxx年xx月

自離的通告6

各部門：

經核查設計部員工xx於xx年xx月xx日未經請假就私自離崗，已連續曠工超過三天。期間公司多次電話聯絡本人，均未能與本人取得聯繫，該名員工的行為已對公司造成影響。根據公司相關規定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，並於xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。特此通知!

　　xxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

自離的通告7

各部門：

經核查趙飛、孟凱凱、李兵、魏惠君、王效國等新員工，已連續曠工3天以上。根據公司相關規定，連續曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。

特此通告

　　xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

自離的通告8

公司各部門：

原xxxx(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自xx年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關係，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的`行為，我公司將以合法手段追究其責任。

特此通告。

　　公司全稱(加蓋公章)

自離的通告9

女士：

由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

特此通知

　　江西xx有限公司人事部

　　xx年3月27日

自離的通告10

xxx：

你於xx年xx月xx日入職本公司，從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日(事情的'內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

　　xxx部門

　　20xx年xx月xx日

自離的通告11

原保安部xxx，於12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告！

　　xxx部門

　　20xx年xx月xx日