關於處罰通告【精華15篇】

關於處罰通告1

xxx部門員工xxxx，於x年xx在上班時間內玩電腦遊戲，違反x公司紀律規定。x公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員x工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據x公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對xxxx部門員工xxxxx的`違紀行為予以通報批評並警告。x希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類x似現象，公司將給予從重處理!x特此通報!

　　xx行政人事部

　　因你於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲，違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。

特此通告

　　簽發人：xx

　　x年xx月xx日

關於處罰通告2

各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，規範設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的.正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作台面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰(20__)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。

給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪羣100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　___有限公司

　　20__年_月_日

關於處罰通告3

____建設工程顧問有限公司：

20____年9月5日22時10分，由你公司監理的北京西西工程4#地工程，在施工中發生模板支撐體系坍塌，造成8人死亡，21人受傷的重大事故。

事故發生後，由北京市安全生產監督管理局牽頭組成事故調查組，通過現場勘察、調查取證，查明瞭事故的.原因，提出了事故調查報告。20____年11月28日，北京市建委在《關於西西工程4#地項目坍塌事故調查處理等有關情況的彙報》中認為,你公司在實施監理時，不按規定認真對模板專項施工方案審核查驗，對在模板方案未審批就開始施工的行為不予制止，對事故的發生負有重要責任。

根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規定，我部於20____年2月7日向你單位發出了《建設部行政處罰意見告知書》(建質罰告字[20____年]3號)，並於2月8日收到你單位的送達回證，你單位在規定的時間內未提出陳訴。

依據《建設工程安全生產管理條例》第五十七條之規定，我部決定給予你單位降低資質等級的行政處罰，將房屋建築工程監理資質等級由甲級降為乙級。請你單位在收到本處罰決定書之日起15日內持《建築業企業資質證書》正、副本通過北京市建委到建設部辦理資質降級手續。

如對本處罰決定不服，可以在收到本處罰決定書之日起60日內向我部申請行政複議或者在3個月內向人民法院提起行政訴訟。

　　____公司

　　20____年____月____日

關於處罰通告4

日前，我所對4起通過對敲手段轉移資金違規案件的調查審理終結。根據《__商品交易所違規處理辦法》第二十九條第一款第三項的規定，對違規的4名自然人客户和1名法人客户，給予通報批評並處暫停開倉交易2個月或3個月的'紀律處分。

請各會員單位和投資者提高合規和風險意識，加強賬户管理，防範違規交易行為的發生。

特此通告。

附件：違規案件處理情況表。doc

　　__商品交易所

　　___年1月11日

關於處罰通告5

總裁辦在xx年3月1日下發《關於紋繡學員下店操作的注意事項》中第二條規定：每店配發一套的紋繡產品，屬各門店財產，一定要妥善保管，千萬不能將產品佔為己有，或者公作私用，如公司下店檢查發現店內無此產品或缺失的，將按該產品xx市場銷售價格處以美容部負責人三倍以上的'處罰。

現總裁巡視組在下店過程中發現原宜川店美容總管、原合肥三店美容總管王未按通知要求執行造成該套產品流失和缺失，現根據通知規定各處扣31500分，請其它分部美容部負責人認真領悟通知要求，切勿有類似情況發生。如再發現同類問題，一律嚴懲，負責該店的區域行政總經理、藍軍隊長、區域總管負連帶責任，各處扣5000分/店。

xxx

20xx年xx月xx日

關於處罰通告6

玆有公司保安員李xx、李xx，廚師唐xx，在11月6日晚上用餐時間，與生產班員工姚xx發生爭執並引起了打架事件。

一、事件經過：姚xx下班後到廚房窗口打菜時，對廚工説外面食堂餐枱上飯盆裏的飯涼了，要求廚工換一盆飯。廚工説廚房裏放着的一盆飯與餐枱上的飯是同時端出來的，都一樣，沒有必要換。於是姚xx生氣地將自己碗裏的飯菜倒到地面上，並與廚工發生口角。保安李喜全、李壽朝聽到吵鬧聲後跑去食堂，要求姚玉劍將倒在地上的飯菜打掃乾淨。姚xx拒絕打掃並説“不打掃又怎麼樣”。由於姚的態度很差，保安李xx當即給姚玉劍踢了一腳。姚玉劍在大家的指責和壓力下，後來雖然找來工具將倒在地上的飯菜掃掉了，但是心裏很不服氣，在離開飯堂時指手畫腳地説要叫人來毆打李xx、李xx他們。這時，廚師唐錦新召集李喜全、李壽朝各拿一條木棍，跑去倉庫門口攔住姚玉劍，意欲毆打姚玉劍。當時在公司領導及管理人員的喝斥和阻撓下，三人還是打傷了姚玉劍的雙手，幸而未造成太大的人身傷害事故。

二、事件原因及責任分析：

1、這次件事是姚玉劍亂倒飯菜引起的。據調查瞭解，姚玉劍有多次對廚房工作人員不禮貌、並有多次亂倒飯菜的行為。作為企業的員工，應遵守公司的組織紀律、尊重廚房工作人員的辛勤勞動；更不得亂倒飯菜造成浪費、影響環境衞生、並加重了廚工人員的.工作負擔。在用餐時，對食堂伙食有什麼要求或需提出個人建議，應通過正當的渠道首先向班長、然後向生產經理、行政經理逐級反映問題，絕對不能以粗暴的方式、更不能以滿地亂倒飯菜的行為來宣泄個人的無端不滿，這是一種沒有修養、沒有素質的違規行為。

2、李喜全、李壽朝作為保安員，有監控員工的生活秩序和用餐紀律的責任和義務，應該堅持文明執法，在制止員工不良行為時要講究方式方法、以理服人，但不得推搡員工，更不得踢員工、打員工。

3、廚師唐錦新、廚工蔡三妹每天的辛勤勞動應受到全體員工的尊重，任何員工都不得有訓斥、辱罵或以亂倒飯菜的行為來對待。但在本次事件中，唐錦新在姚玉劍揚言要找人來毆打當事人的情況下，不是抱良好的心態向上級反映問題以尋求解決，而是召集並參與毆打姚玉劍，這種方法是公司絕不允許的。

三、處理決定：姚玉劍亂倒飯菜引起事件發生，對其違規行為給予罰款50元、自負20元醫療費、並自行承擔後續醫療；對於李喜全的首先動腳踢人、後又參與打架的行為，給予罰款100元並承擔姚玉劍醫療費20元；給予召集打架的責任人唐錦新罰款80元並承擔姚玉劍醫療費40元；給予參與打架的李壽朝罰款50元並承擔姚玉劍醫療費20元。望以上員工改過自新，全體員工引以為戒，自覺遵守組織紀律，共同維護公司正常的生產和生活秩序。

特此通告

　　總經辦

　　11—18

關於處罰通告7

xxxx照明器材有限公司：

xx市xx山林場東山道路硬化提升工程於xxxx年5月23日在xx市公共資源交易中心組織開標、評標，由評標委員會按照招標文件的評標標準作出評定。在資料審核過程中，發現你公司提供的`項目經理證疑似偽造材料，後經多方查證（國家認可網站）均查無結果，最後由山東正信招標有限責任公司發函向你公司澄清該問題，收到你公司5月29日承認該項目經理證為虛假材料的致歉函，情況屬實。

為嚴肅xx市政府採購市場秩序，根據《中華人民共和國政府採購法》第77條、《中華人民共和國招投標法》第54條及本次招標文件相關條款，決定對你公司作出停止二年內在xx參加一切政府採購活動的處罰，即日起生效。

xx

　　20xx年xx月xx日

關於處罰通告8

尊敬的各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，規範設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作台面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰（20xx）05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的`原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。

給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪羣100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

關於處罰通告9

______照明器材有限公司：

____市____山林場東山道路硬化提升工程於______年5月23日在____市公共資源交易中心組織開標、評標，由評標委員會按照招標文件的評標標準作出評定。在資料審核過程中，發現你公司提供的.項目經理證疑似偽造材料，後經多方查證（國家認可網站）均查無結果，最後由山東正信招標有限責任公司發函向你公司澄清該問題，收到你公司5月29日承認該項目經理證為虛假材料的致歉函，情況屬實。

為嚴肅____市政府採購市場秩序，根據《中華人民共和國政府採購法》第77條、《中華人民共和國招投標法》第54條及本次招標文件相關條款，決定對你公司作出停止二年內在____參加一切政府採購活動的處罰，即日起生效。

　　____公司

　　20____年____月____日

關於處罰通告10

為進一步提升城區主幹道通行效率，確保城區道路安全有序暢通，有效緩解城區交通擁堵情況，打造城區道路整潔、暢通、文明有序的環境。根據澄江縣人居綜合整治的相關要求。經縣人民政府研究決定取消部分城市道路停車泊位，現將相關事項公告如下：

一、道路停車位取消範圍

龍溪路、仙湖路道路兩側所有機動車停車泊位。

二、禁止停車執行時間

20__年01月06日起正式實行。

三、請廣大市民合理選擇停車場所有序停車，嚴禁佔用道路違法停車通告施行後對違反規定亂停亂放的`，公安機關將按《中華人民共和國道路交通安全法》第三十八條、第九十條及《__省道路交通安全條例》第七十九條第九項的規定，處予150元的罰款，記三分。

　　__縣交通警察大隊

　　年 月 日

關於處罰通告11

各部門、車間：

關於____年4月29日晚11：40左右車間員工在宿舍發生爭執、打架事件的.調查和處理通告如下：

一、事件調查

____4年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍並喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人衝進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，後經人勸架拉開。

二、處理結果

根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1____元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月後再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒後鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月後再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時彙報處置，罰款____元，後勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款____元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實後給予當事人罰款1000元並開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

行政部

　　____________

關於處罰通告12

尊敬的租住户：

前期，區房管局在對我小區進行工作檢查時發現，整個小區公共設施遭人為肆意破壞情況嚴重。5月初，我司協助區房管局、派出所在對本小區肆意破壞公共設施行為進行了全面摸底排查，並通過監控視頻及其它渠道初步掌握了部分人員名單。

在此，區房管局希望廣大住户配合物業的同志共同抵制破壞小區公共設施的行為，我們將在下一步的工作中將重點審核肆意破壞公共設施人員的.入住資格，並提醒破壞者，如再次發現肆意破壞，我司將上報相關部門領導清除入住資格，情節嚴重者將如實上報公安機關立案偵查，追究刑事責任。希望那些故意搞破壞的人到此為止，還大家一個舒心的居住環境。

　　xx物業有限公司

　　20xx年5月28日

關於處罰通告13

尊敬的合作伙伴：

《關於嚴禁___直通車商户向第三方電子商務平台、網站或網上商店發佈代充類__公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自__月__日實施以來，我們持續檢測代理商銷售行為。我們發現並核實認定以下___直通車代理商帳號在未獲得授權的.情況下在第三方電子商務平台、網站或網上商店銷售代充類__公司Q幣及包月、點券等增值業務。違反了《通知》相關要求。

根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。

違規經銷商帳號：_____

違規商户名稱：______

請廣大合作伙伴務必要加強自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實保護用户利益，避免出現違規行為。對於違規、擾亂市場秩序的行為，__公司將堅決採取相關措施予以處理。

　　__市___科技有限公司

　　____年__月__日

關於處罰通告14

各部門、車間：

為了保證生產任務的順利完成，規範設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的`正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作台面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰（20xx）05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。

給予車間主任xx150元罰款，班組長xx100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

關於處罰通告15

3月20日上午和4月2日上午，公司先後發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐對黃罵出髒話，黃就動手打了唐一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與胡發生爭執，肖動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的`精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架鬥毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架鬥毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規範員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告!

　　__公司

　　時間：_年__月__日