車間的通告14篇

車間的通告 篇1

新學期開學以來，我們的校園出現一種不和諧的現象，中午及下午課間籃球場、大操場及跑道上食品袋等垃圾滿地都是，與我們清潔美麗的校園形成極大的反差。污染了我們的生活環境，破壞了我們好的心情，影響了大家的.學習生活。政教處決定從今天起在全校範圍內開展“禁止隨手亂扔垃圾”活動。為保證此項活動有序有效進行，學校決定從以下幾個方面做起：

1、所有學生要把買到商品的包裝袋扔在商店的垃圾桶內;

2、從今天起政教處安排專人監督學生隨手亂扔現象，對於違反紀律的學生，一經發現由政教處通報於黑板上，進行批評教育，並扣班級量化考核分;

3、各班把窗户分包到具體學生。上報政教處，以後發現窗户後有垃圾，將扣除垃圾以上三個班級量化考核分，並進行通報批評;

4、每週二中午1:00在政教處召開衞生班長會議。

　　政教處

　　20xx年x月x日

車間的通告 篇2

茲有xx課員工xxx正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。xxx作為機修室的.管理者，任由他人在裏面抽煙，現根據公司規定給予xxx、xxx警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

xxx

xx年xx月xx日

車間的通告 篇3

為了進一步提升我公司形象以及打造高端化的產品，5月23日下午4點半在何總的帶領之下對各車間的現場、衞生、安全進行了一次大檢查。總體來説，各車間地面整潔亮麗，各機台設備乾淨無損，型材擺放整齊，尤其是氧化和熔鑄的衞生有了很大改觀，但是各車間仍存在一些小的瑕疵(比如大部分車間的毛套、墊條還是堆放混亂，浪費嚴重)，具體表現如下：

一、成品倉

序號12345內容型材的堆放不夠規範包裝的標籤不整齊型材斷頭長短不一，包括隔熱穿條部分已過完磅的型材的堆放顏色混亂，不美觀墊條、毛套堆放混亂，且浪費嚴重負責人徐博氧化、噴塗的共同監督各車間負責人的共同監督徐博徐博

二、噴塗車間

序號12內容型材顆粒嚴重柱子附近以及窗台牆角有部分垃圾負責人張闖張闖

三、氧化車間

序號1234內容包裝辦公室有燈管一箱包裝型材上有斷頭，不夠美觀衣服櫃的整齊擺放且沒有標識牌車間椅子全部回收擠壓會議室，責令3個工作日完成。負責人xx

四、擠壓車間

序號123456內容車間(西邊)地面髒亂，有垃圾擠壓機附近的工作台抽屜髒亂，有垃圾電櫃的鎖具損壞女洗手間髒亂，有異味3號擠壓機的冷卻水管保護層損壞原模具房責令明天騰出。負責人xxx

五、模具房

序號123內容模具車間的操作流程、規章制度沒有張貼，模具房和氮化場的`牌子沒有，責令3個工作日完成;模具架上的標示牌不規範，全部換成打印版的，責令3個工作日完成;牆角的廢料要儘快清除。負責人xx

六、熔鑄車間

序號12內容紙箱擺放不整齊高温棉沒有歸類堆放負責人高戰劉發強希望各部門儘快落實以上問題，一起努力營造好的生產環境，造就好的產品質量。各車間在以後的日子裏應繼續發揮不怕苦、不怕累的精神，共同打造維斯德爾的新氣象。

　　製造中心

　　xx年5月23日

車間的通告 篇4

茲有××課員工×××正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的.火災隱患。×××作為機修室的管理者，任由他人在裏面抽煙，現根據公司規定給予×××、×××警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產!

xxx　　

20xx年xx月xx日

車間的通告 篇5

全體員工：

茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定，故給予以下相關的'失職人員如下的處罰：

1.按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

2.按第5.5條給予王天林10元的罰款;

3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

車間的通告 篇6

近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和企業形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按企業××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的`兩倍工資。特此通知。

　　××企業辦公室

　　×××年××月××日

車間的通告 篇7

全體員工：

茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的.第條和條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

1.按第條和第條給予李xx和許x分別15元和5元的罰款;

2.按第條給予王xx10元的罰款;

3.按第條給予姚xx10元的罰款。

特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　江南xx有限公司辦公室

　　8月23日

車間的通告 篇8

車間全體員工：

為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;

2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的.行為，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告!

xx

　　x年xx月xx日

車間的通告 篇9

車間全體員工：

為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的`規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第3、2、2、7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。

特此通告！

　　x年x月x日

車間的通告 篇10

材料庫管值班員：

因你 於5月9日夜值班中，酒後進入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

建築安裝工程有限企業

腳手架工程管理辦公室

簽發人：

　　xx年xx月xx日

車間的通告 篇11

20xx年1月12日，6座6號鋪即(城家園)因違建操作不當造成了火災事件的發生，我管理處保安人員能在第一時間內趕到火災現場，這種臨危不懼、英勇頑強敢於同火災作戰的精神值得發揚。

因此本管理處申請總經辦給予劉改生班組獎勵現金300元。同時希望在今後的`工作中再接再勵，保持優良作風，發揚團隊精神。

特此通告

　　xx公司

　　20xx年x月x日

車間的通告 篇12

各單位：

為落實公司領導指示精神，發揚員工優良的傳統習慣，進一步降低保潔費用，公司決定從20xx年4月1日起在各單位原有保潔區域基礎上重新劃分保潔責任區進行自我保潔。具體內容通知如下：

一、目的`

通過劃分環境衞生責任區，培養員工積極主動參與勞動意識，珍惜、保持保潔勞動成果，維護公司整體環境衞生的整潔。

二、工作職責

1、安技環保辦公室負責此項工作的組織、指導、檢查和考核工作；

2、自接到通知之日起各單位做好環境衞生責任區的劃分及安排部署工作，保潔工具及保潔用品由各單位自行準備。

三、保潔要求和標準

1、各單位領導要高度重視此項工作，落實責任，積極組織員工參與此項工作。要求員工“人人蔘與，共建良好環境”，責任區衞生實行屬地管理、分片負責原則；

2、各單位應充分調動員工的生產勞動積極性，使所有員工都能參與到此項工作中來，努力提升公司工作環境水平；

3、保潔時間：

正常工作日：8:20-8:30 13:20-13:30；

其他時間各單位可根據責任區衞生狀況決定是否進行保潔，但必須保證每天清潔不少於2次；

4、保潔範圍：車間樓梯、通道地面、公共區域、各辦公樓樓梯、樓道地面、大廳、會議室等區域（衞生間除外）；

5、保潔標準：責任區域內地面潔淨，無污漬、雜物、積水；露台區域無煙頭、紙屑、固定設施、樓梯扶手、平台護欄等表面無灰塵；

6、保潔工作中注意用水、用電及行走安全，禁止一切高空危險作業。

四、責任區劃分：

1、見附表；

2、汽車工程研究院、集團技術中心大樓、保衞部辦公樓、質管部理化樓、銷售公司辦公樓等責任區由各單位自行劃分。

五、日常考核

1、各單位主要領導為本單位環境衞生責任人，負責組織對本單位責任區域進行內部劃分及衞生監督檢查；

2、安技環保辦公室不定期對責任區內環境衞生情況進行檢查，如因衞生死角保潔不徹底引起扯皮推諉事件，將對相關單位全公司通報批評。

3、經舉報，無故不按規定時間、區域及要求進行保潔的單位，將發整改責任書，並上報主管領導。

六、本規定自 20xx年4月1日起實施，解釋權歸安技環保辦公室。

　　陝汽集團安技環保辦公室

　　20xx年3月27日印發

車間的通告 篇13

全體員工：

裝配部員工xxxxxx於20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

公司員工xxxxxx於20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

工廠辦公室

　　x年x月x日

車間的通告 篇14

全體員工：

裝配部員工____於xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分，車間罰款通知。

公司員工____於xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

　　xx年x月x日