開除員工的通告[優秀]

開除員工的通告 篇1

鑑於_________在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，_________的行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請_________於20______年___月______日______之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究_________的相關法律責任的.權利。

特此通告。

　　20______年___月______日

開除員工的通告 篇2

趙xx，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxx出生，籍貫：xxx，户口所在地：xx區，家庭住址：xx區xx街，身份證號：xxx，手機號：xxx，郵箱：xxxcom。

於20xx年9月到我公司——xx生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要（如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等）。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　xx有限公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告 篇3

xxxxx：

鑑於xxxx在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的規定，決定予以xxx除名。

於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究xxxx的'一切法律責任的權利。

特此通告。

　　xx股份有限公司

xx年xx月xx日

開除員工的通告 篇4

xxxx員工：

您於xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經請假批准，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，並解除勞動關係的處理。

我公司將保留追究您的'相關法律責任的權利。

特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告 篇5

員工辭退/開除通知書 ：

因 原因，公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的`要求於 內完成離職手續，任職新崗位。

特此通知

被辭退員工確認：

部門負責人：

綜合辦公室負責人：

分管副總經理：

總經理審批：

開除員工的通告 篇6

各部（室）、物管中心、各小區管理處：

JJ物管中心苑管理處負責人，於今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人，不但沒有模範遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的.利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的決定，並責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

特此通告。

xx公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告 篇7

xxx：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xx條的.規定，決定予以除名。

於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的權利。

特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工的通告 篇8

xxx先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xx款的.規定，決定終止合同，請您於xxxx年xx月xx日離開本公司。

您的一切待遇按照xxxxx規定辦理。

　　xxxx

　　xxxx年x月xx日

開除員工的通告 篇9

xxxx先生/女士：

鑑於您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司《勞動管理辦法》第xx條規定，決定予以除名。

請於xx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究你一切法律責任權利。

特此通知。

　　xxxx有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

開除員工的通告 篇10

鑑於在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬於非法佔有他人財物，觸犯國家治安和形事條例並嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律並結合本酒店的'相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

請於xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

本酒店將保留追究相關法律責任的權利。

特此通告。

開除員工的通告 篇11

物業部員工（身份證號碼：）：

鑑於您在無故毆打xx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的.行為已經侵犯了他人的合法權益，並嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定並結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，並立即解除勞動關係的處理。

請您於20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

特此通告！

　　辦公室

　　20xx年xx月xx日

開除員工的通告 篇12

xxxx：

鑑於在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款xxxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第xxxx條的`規定，決定予以除名。

於xxxx年xx月xx日前辦理業務交接手續。

本公司保留追究一切法律責任的權利。

特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開除員工的通告 篇13

劉xx:

你於3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你於20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.

特此通知

s　xxx

　　20xx年xx月xx日