【熱門】自動離職通告

自動離職通告1

xxx：

你於20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的內容），從20xx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的'行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

自動離職通告2

xxx(性別)，20xx年12月xx日生，(職位名稱)，20xx年12月xx日(事情大概情況)後不按期返校，擅自離崗至今。

20xx年12月xx日，公司在《xxx日報》發佈《限期返崗通知書》，通知於20xx年12月xx日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從20xx年12月xx日計算)，解除勞動人事關係。

　　xx公司人事部

　　20xx年12月xx日

自動離職通告3

原保安部xx，於12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2。2。3條的.規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！

特此通告

　　審批人：

自動離職通告4

原我公司技服部員工xx已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xx對外進行的.任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與xx聯繫。給您帶來不便，敬請諒解！特此公告。

　　xx公司

　　20xx—04

自動離職通告5

xxx：

你於xxxx年xx月xx日入職本公司，從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(事情的內容)，從xxxx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的'狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

　　xxxx部門

　　xxxx年xx月xx日

自動離職通告6

某某某：

你於 20xx年 5 月 1 日入職本公司，期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前 的'狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關係。

　　齒輪厂部

　　xx年 6 月 20 日

自動離職通告7

xxx，(性別)，x年xx月生，(職位名稱)，x年xx月(事情大概情況)後不按期返校，擅自離崗至今。　　x年x月x日，公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》，通知於x年x月x日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峯作自動離職處理(自動離職時間從x年x月x日計算)，解除勞動人事關係。

　　x公司人事部

　　x年x月x日

自動離職通告8

原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的'正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

自動離職通告9

各部門：

經核查生產部員工：***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)於**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於**年*月*日起與本公司解除勞動關係。

特此通知

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

自動離職通告10

xxx：

你於___年___月___日入職本公司，從___年___月___日至___年___月___日（事情的`內容），從___年___月___日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自___年___月___日起與本公司解除勞動關係。

　　xxx部門

　　___年___月___日

自動離職通告11

xxx，（性別），xxxx年xx月生，（職位名稱），xxxx年xx月（事情大概情況）後不按期返校，擅自離崗至今。

xxxx年x月x日，公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》，通知xxx於xxxx年x月x日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘xx作自動離職處理（自動離職時間從xxxx年x月x日計算），解除勞動人事關係。

　　xxxx公司人事部

　　x年x月x日

自動離職通告12

原我公司研發部員工xxx已於xxxx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，xxx對外進行的.任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司業務請與0755-xxxx聯繫。給您帶來不便，請諒解!

特此公告

　　xxxx有限公司

　　xxxx年1月11日

自動離職通告13

xxx：

你於20xx年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的`狀態。

根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關係。

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

自動離職通告14

尊敬的.客户：

本公司員工已於2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

感謝客户一如既往支持本司工作!

特此聲明!

　　科技有限公司

　　3月20日

自動離職通告15

原保安部xx，於12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的'規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

xxx

　　xxxx年xx月xx日