員工離職通告【熱】

員工離職通告1

×××員工：

茲因你在××(工作場所)工作期間於××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》××款××條(或勞動合同××款××條)：××××××××××××××××。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

此致

　　××公司

　　日期

員工離職通告2

xxx員工：

茲因你在xx(工作場所)工作期間於xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

xxx

　　20xx年x月x日

員工離職通告3

尊敬的客户：

您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已於xxxx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：聯繫方式如下:手機:電話:

特此通告!

　　xx科技有限公司

　　xxxx年xx月xx日

員工離職通告4

原保安部zz,於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

特此通告

　　審批人：

　　20xx年X月X日

員工離職通告5

我公司原市場服務部員工唐_____在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐_____解除勞動關係，此決定自20_____年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

特此通告。

　　_____生物科技股份有限公司

　　20_____年10月24日

員工離職通告6

公司各部門、各合作公司及各相關單位：

茲有我社原xx部員工xxx於xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與xx聯繫(聯繫電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年x月x日

員工離職通告7

xxx，(性別)，xxxx年xx月生，(職位名稱)，xxxx年xx月(事情大概情況)後不按期返崗，擅自離崗至今。

xxxx年x月x日，公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》，通知xxx於xxxx年x月x日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年x月x日計算)，解除勞動人事關係。

xxxx公司人事部

　　20xx年x月x日

員工離職通告8

傳世各位同仁：

公司原副總經理因個人原因已於x年6月10日正式離職，其後一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客户招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!

　　xx

　　x年6月10日

員工離職通告9

尊敬的客户：

您好!本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫： 聯繫方式如下:手機:xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx

特此通告!

xxx

　　20xx年x月x日

員工離職通告10

原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便，敬請諒解!

特此公告。

　　xxx公司

　　20xx年x月

員工離職通告11

尊敬的.客户：

您好!本公司原商業事業部經理_____，因個人原因已於_____年_____月_____日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：聯繫方式如下:手機:____________________電話:_________________________

特此通告!

　　_____

　　20_____年_____月_____日

員工離職通告12

原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。

特此公告！

　　xx機構

20xx年xx月xx日

員工離職通告13

各部門：

原我公司技服部員工已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便，敬請諒解！

特此公告。

　　x公司

　　20xx年x月x日

員工離職通告14

公司全體員工：

xx組員工xxx，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但xxx於20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對xx作以下處罰：

1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元；

2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款xxx元）。

請全體同事引以此為戒！同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！

特此通告！

　　xx市xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職通告15

尊敬的客户：

您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫： 聯繫方式如下:手機: 電話:

特此通告!

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日