精選培訓通知範文集錦10篇

在發展不斷提速的社會中，我們需要用到通知的情形越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編收集整理的培訓通知10篇，歡迎閲讀與收藏。

培訓通知 篇1

各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悦企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

一、培訓主要內容

1、員工心態

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

二、培訓時間

20xx年5月5日至20xx年10月27日（每週六下午2：00至5：00）

三、培訓人員：

各公司、各部門全體員工

四、培訓地點：

紅桔林會議室

五、培訓要求

1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執單附後）於5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。

　　洪雅縣長元集團（企業）公司

　　XXXX年XX月XX日

培訓通知 篇2

各學校、幼兒園，局屬事業單位:

經研究，決定召開全縣中國小校幼兒園財務人員培訓會，現將有關事項通知如下:

一、培訓時間:

20xx年12月30日(週五)一天，上午 9:00 開始，下午13:30開始，請參訓人員提前10分鐘簽到入場。

二、培訓地點:

上午:江南實驗學校綜合樓3樓計算機教室(2)。

下午:江南實驗學校教學樓3號樓2樓階梯教室。

三、培訓人員:

上午:20xx年新實行國庫集中支付學校(園)的錄入崗。

下午:各中國小校、幼兒園(含民辦)和局屬事業單位財務人員。

四、培訓內容:

上午:國庫集中支付系統操作培訓。

下午:全國教育經費報表填報培訓、基建相關工作、有關20xx年中國小校(園)財務管理和報銷注意事項。

五、其他:

請參訓人員安排好工作，準時參訓，不得請假。差旅費回原單位報銷。

相關培訓資料在培訓會前上傳至青教財管和青田縣等級園羣QQ羣，請大家自行下載打印。

青田縣教育局

20xx年12月29日

培訓通知 篇3

各鄉鎮衞生院、農（林、茶）場醫院,烏石農場疾控站，縣人民醫院，各社區衞生服務中心（站）:

今年是我省結核病防治“十三五”規劃開局之年，為總結xxxx年結核病防治工作經驗，安排xxxx年結核病防治工作計劃，切實提升我縣結核病防治技術水平,我委決定舉辦xxxx年結核病防治工作培訓班，現將有關事項通知如下:

一、培訓時間

xxxx年5月10日（星期三），上午8:00報到，8:30準時培訓。

二、培訓地點

瓊中縣人民醫院綜合樓6樓會議室。

三、參會人員

各鄉鎮衞生院、農（林、茶）場醫院，分管領導和防保人員各1名。烏石農場疾控站、各社區衞生服務中心（站），站長和防保人員各1名，縣人民醫院疾控科和結核病門診醫生各1名。

四、培訓內容

（一）xxxx年全縣結核病防治工作總結；

（一）xxxx年全縣結核病防治工作計劃；

（三）基本公共衞生結核病患者健康管理服務規範。

五、其他事項

(一)各單位嚴格按要求派員參加，不得遲到早退，如有特殊情況不能參加培訓的須向我委陳全主任科員請假；

（二）培訓遵守“嚴禁鋪張浪費、厲行節約”原則，請參訓人員自備會議筆記本、中性筆做好培訓記錄；

（三）參會人員用餐由會務組承擔，往返交通費用自理。

（四）會務工作由縣疾控中心結防所負責。

六、聯繫人

xxxx：xxxxxxxxxxxx（手機）

　　瓊中黎族苗族自治縣衞生和計劃生育委員會

　　xxxx年5月9日

培訓通知 篇4

各相關單位：

按照新航集團20xx年員工素養培訓工作安排，為適應集團對外交流的日益增多，滿足商務交往中禮儀形象和行為規範的要求，提升新航對外形象和員工禮儀規範，集團將與河南夢工場合作聘請商務禮儀高端講師舉辦第一期文化素養大講堂。

現將有關事項通知如下：

一、培訓時間

3月23日全天，上午8:30—11:30，下午14:30—15:30。

二、培訓地點

集團軍品科研大樓二樓報告廳。

三、參加人員

中層以上領導幹部、營銷人員，包括軍品設計開發人員、民品市場開發人員、職能部室對外聯繫較多人員、企業文化培訓師。

原則上名額分配如下：

總部職能部室35人，直屬單位25人（機械製造分廠5人、製氧分廠5人、低温容器公司5人、鍛鑄公司5人，精密裝備公司3人，風電公司2人），軍品公司134部30人，軍品公司103部25人，豫北公司30人，豫新公司30人，平原公司30人，平濾公司30人，巴山公司25人。

四、培訓內容

培訓題目：職場形象塑造與現代商務禮儀。

主講人：王雅波（全球慈善基金聯合總會禮儀顧問、英資集團高層經理、香港耀星文化傳播高級禮儀策劃、中國電信高級禮儀講師）。

培訓形式：講解、示範、案例、互動、情景模擬。 主要內容：儀容禮儀、辦公與商務場合的着裝禮儀、儀態禮儀、電話禮儀、接待會面禮儀、接待位次禮儀、餐桌文化與禮儀、禮品饋贈禮儀、談吐的修煉。

五、相關要求

1、各單位黨羣工作部或企業文化部負責培訓人員的安排、組織與召集。課程為全天時間，為保證培訓效果，參加培訓人員不得無故退場。

2、參加培訓人員請於培訓開始前15分鐘進入會場，按指定位置就座。自帶學習用具。

3、培訓人員統一着集團工裝，佩戴胸卡。注意會場紀律，請勿接打手機、來回走動或提前退場。

4、請各單位將參加人員名單于3月21日（週三）下午下班前，以電子版形式報到集團企業文化部。（表格附後）

聯繫人：李XX 黨XX

聯繫電話：3862929

培訓通知 篇5

各單位、部門：

為進一步提高我校教師在國際交流中的語言水平，經研究決定舉辦第十一期教職工英語培訓班，具體事項安排如下：

一、培訓對象：全校教師

二、培訓時間：6月12日下午、6月14日下午、 6月16日上午、6月20日下午、6月22日上午、6月23日上午、6月26日下午、6月28日下午、6月30日上午、7月1日下午、7月2日，每半天授課3個學時，共36學時。（上課時間：上午8：30，下午2：10）

三、培訓地點：1305教室。

四、培訓形式與內容：培訓採用小班化教學，限36人；由外教講授國際交流所必需的英語聽、説、讀等內容。

五、報名網址：xx（截止6月9日上午10：00）

聯繫人：付xx電話：20xx

　　教師發展中心

培訓通知 篇6

各窗口：

為提高窗口工作人員的綜合素質，我中心擬對新上崗人員進行崗前培訓，有關培訓事宜通知如下：

1、 培訓對象：未參加過行政服務中心組織崗前培訓的

窗口工作人員。

2、 培訓時間：20xx年3月13日至3月16日共四天。

3、 培訓內容：詳見《二0XX年新上崗人員培訓方案》

4、 培訓要求：崗前培訓工作是我中心學習教育活動中

的一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。

特此通知

培訓通知 篇7

各鎮中心學校、區直各學校：

為加強我區教師培訓機構建設，加快推進區級教師培訓機構改革，提升培訓能力，按照南教人〔xxxx〕9號文件要求，經研究，決定成立武鳴區教師培訓發展中心，現就有關事項通知如下：

一、武鳴區教師培訓發展中心領導成員名單：

主 任：xx

副主任：xx

成 員：xxxxxx

武鳴區教師培訓發展中心下設辦公室，辦公室主任由區教師進修學校校長潘永明同志兼任。成員從局人教股、進修學校、教研室、電教中心抽調。

二、武鳴區教師培訓發展中心職責：

（一）負責全區教師培訓組織實施工作。

（二）教師培訓管理工作。

（三）承擔教師培訓的後續服務及培訓質量的監測等工作。

（四）通過對教師的專業成長提供管理、技術和學習三方面的支持，促進教師的專業發展，推動教育改革和創新，提高教育質量。

三、相關股室學校職責分工

（一）人事教育股主要負責：全區教師培訓規劃、培訓統籌、培訓組織協調等工作。

（二）區教師進修學校承擔區級教師培訓發展中心的日常管理工作，主要負責：開展需求調查；編制區域教師支持服務體系的發展規劃；制定教師支持服務工作的年度計劃和培訓計劃；協調各學校教師培訓工作；計劃、實施教師培訓工作；提供教師培訓資源；籌措和管理中心正常運轉的經費；組織培訓教師開展巡迴教學活動；對教師的專業發展情況進行評估；監測教師支持服務體系的建設進程。

（三）區教研室主要負責：設計和規劃全區的教研活動；組織開展以校本研究為主要形式的教研工作；對教師進行教研方法的培訓；研究本區教育發展與教師發展中存在的問題；選派教研人員參與上級部門開展的教研活動；提供教育教學研究資源；為區教育局提供開展教研活動方面的諮詢。

（四）區電教中心主要負責：規劃和指導區教師培訓發展中心的技術支持工作；定期檢查和維護區教師培訓發展中心的設備；培訓區教師培訓發展中心技術人員；為教師提供網絡和音像方面的學習資源；為區教育局提供教師培訓發展中心設備管理和維護方面的諮詢。

四、武鳴區教師培訓發展中心掛牌及辦公地點

武鳴區教育局第二辦公區教師進修學校辦公室

五、有關要求

各鎮中心學校、區直各學校要積極支持教師培訓發展中心的工作，制定適合全校教師成長的計劃和措施；鼓勵支持教師參加區教師培訓發展中心組織的培訓和教研活動；組織開展校本培訓和校本研修活動；創建適合本校教師發展的培訓文化；幫助每個教師制定自己的專業發展計劃；評估學校教師的專業發展水平。

　　xxxx年5月17日

培訓通知 篇8

各區（縣）教育局，局屬各學校（單位）：

為進一步加強師資隊伍建設，全面提升我市中國小教師隊伍整體素質和專業化水平，繼續穩步推進第五個五年管理週期中國小教師繼續教育工作，結合20xx年教師培訓工作情況，現就做好我市20xx年教師培訓工作通知如下：

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，遵循教育規律和教師成長規律，創新教師管理和培訓體制機制，以提高師德素養和業務能力為核心，加大教師教學基本功和學科基本素養訓練，全面加強師資隊伍建設，努力建設一支具有紮實專業知識、現代教育素質和創新精神的教師隊伍。

二、工作目標

進一步對全市中國小和幼兒園教師深入開展分類、分層、分級、分崗培訓，強化健全教育行政部門主導和校本培訓。着力提升教師隊伍現代化教育信息技術水平，創新培訓模式，採取集中培訓和校本培訓、區內培訓與區外培訓、傳統培訓與網絡培訓、理論學習與崗位鍛鍊相結合等多種形式的教師培訓，使教師師德素養顯著增強，知識結構更加完備，教育教學能力全面提高。

三、培訓主題

20xx年教師培訓工作主題“強化基礎”。各區縣教育局和各學校要緊密圍繞“強化基礎”開展形式多樣的培訓活動。各承訓院校和機構要在培訓內容上要強化教師教學基本功和專業基本素養，夯實教師教育教學基本能力的基礎上，不斷提升教師教育教學能力。

四、工作任務

（一）進一步加強中國小教師繼續教育管理

1.要總結梳理20xx年教師繼續教育工作經驗及存在的不足和問題的基礎上，做好20xx年教師繼續教育工作。各區（縣）教育局和各學校要進一步加大五五週期教師繼續教育工作相關政策和要求，要讓每位教師都能清楚瞭解第五個五年管理週期中國小教師繼續教育相關培訓要求。

2.改革培訓模式，開展分級培訓，按照“市級骨幹培訓、區級通識培訓、校級校本研修”的格局開展五五週期教師繼續教育工作。嚴格執行繼續教育培訓審核和備案制度。凡需納入教師繼續教育序列進行管理的各類教師培訓活動，承訓院校或機構必須參照自治區教師繼續教育課程設置指導模塊制定培訓方案和課程計劃，並報經市教育局審核後方可執行，並須在完成培訓任務的1個月之內，將培訓有關材料報教育行政主管部門備案。未經教育行政主管部門審核的教師培訓計劃，不予登記繼續教育學時。

3.加強教師培訓動態管理，建立並啟用烏魯木齊市中國小教師培訓管理平台。

4、加大對區縣與內地協作院校開展教師培訓的指導力度，進一步拓寬教師培訓途徑，多形式多渠道提升教師培訓實效。

5.加快教師發展學校建設和區（縣）教師培訓教師隊伍強、重視中國小教師培訓工作的中國小（幼兒園），力爭年內增加3所市級教師發展學校。

（二）認真組織做好教師繼續教育集中培訓工作

6.嚴格按照教師繼續教育崗位培訓指導性課程計劃，設置培訓課程，嚴格過程管理，年內組織開展兩期中國小教師繼續教育集中培訓班。培訓人數約為4000人。

（三）做好市級培訓計劃。

7.認真組織開展市級骨幹教師培訓500人，市級教師培訓管理者的`培訓50人，新任教師崗前培訓、中國小心理健康培訓等市級計劃任務。

（四）抓好雙語教師培訓工作。

8.抓好20xx年啟動的市級少數民族雙語教師提高培訓，加強過程管理，組織做好教學實踐工作。繼續組織實施《烏魯木齊市中國小少數民族教師跟班駐校項目》。

9.開展開展少數民族雙語教師漢語水平（MHK）摸底工作，市教育局和各區（縣）教育局針對摸底情況開展提高培訓及測試。

10.啟動首期《中國小少數民族雙語教師高級研修班》。

（五）加大教師教學基本功和業務基本素養訓練，加強校本培訓指導力度

11.建立校本培訓示範學校,開展校本研訓論文評比和研討活動，總結經驗，相互借鑑，取長補短。加強校本培訓指導力度，舉行校本研訓觀摩活動。

12.各區縣和各學校在教師培訓中要加大教師基本功和專業基本素養的訓練，各區（縣）教育局予以創造和提供學習、交流、競技的條件和平台。

（六）做好“國培計劃”和“區培計劃”參訓教師選派工作

13. 按照自治區教育廳分配的國家級和自治區級培訓任務，及時下達的培訓計劃，針對不同培訓項目，認真做好學員選派審核、上報工作，堅持在抓好國培集中培訓的基礎上，進一步加大對遠程培訓的監督力度，實行定期反饋通報制度，確保“國培”工作成效。

（七）其他相關工作

14.按照市人民政府《關於做好自治區中國小少數民族雙語教師培訓教學實習工作實施方案》的要求，繼續做好每年兩期近900人的自治區兩年制少數民族教師雙語教師培訓教學實習工作。

15.繼續做好北師大和華師大及華中師大新疆區免費師範生的教學實習工作，為學校和畢業師範生搭建平台，組織做好免費師範生供需見面會。

五、工作要求

（一）中國小教師培訓是加強全市教師隊伍建設的一項重要工作，是推進全市教育優質均衡發展的重要途徑，各區（縣）教育局和學校要高度重視教師培訓工作，認真落實培訓任務，用足下達的培訓指標。要根據學校學科建設和師資隊伍建設規劃，遴選符合條件的教師參加培訓，特別要重視青年教師的培訓；要根據學校實際，採取措施激勵教師參加培訓；要加強培訓考核，督促教師更好地參加培訓；要加大經費投入，提高教師整體素質和業務水平。

（二）積極做好中國小教師繼續教育第五個（20xx-20xx年）管理週期相關政策的宣傳工作。各區縣教育局和各學校要認真在全校教職工集中學習時間認真傳達《烏魯木齊市第五個五年管理週期中國小教師繼續教育規劃（20xx年至20xx年）》《烏魯木齊市第五個五年管理週期中國小教師繼續教育實施方案（20xx年至20xx年）》相關精神和要求，特別是本週期教師繼續教育課時分配，考核實行“培訓合格”“考核合格”雙達標等，讓每位教師知道在按照規定完成360學時崗位培訓並取得合格成績的同時，還必須參加中國小教師專業基礎知識水平測試且成績合格，中國小教師計算機技術水平考核合格，方可通過《繼續教育證書》審驗。《繼續教育證書》在本管理週期內有效，並作為教師職務評審、晉級評優評先的必備條件。

（三）各區（縣）教育局和學校要科學計劃、合理安排，在五年內有計劃的分批分學科分學段選派好教師參加繼續教育集中培訓，每年計劃選派參訓教師人數不少於在職專任教師的20%，避免出現本週期末扎堆參訓情況，確保本週期內教師培訓率達到100%。

（四）各區（縣）教育局和學校要自覺增強做好中國小教師培訓工作的責任感、緊迫感，積極創造條件，鼓勵和支持中國小教師本着學用一致、學以致用的原則，通過多種有效途徑參加培訓。進一步理順教師培訓工作管理體制，完善分級管理、分級負責的培訓責任體系，建立教師培訓工作責任制，進一步明確中國小校長對學校教師繼續教育的責任。

（五）各區（縣）教育局和教師培訓院校，要自覺深入中國小教師中去開展調查研究，瞭解中國小教師對培訓的需求。在具體的培訓活動中，堅持以人為本，樹立為教師專業發展服務的意識，積極探索新形勢下教師培訓的特點和規律。注重培訓的開放性、民主性和參與性，堅持集中培訓與校本研修、自修提高相結合，機構培訓與教學研究和實踐相結合，開展形式多樣、生動活潑的培訓活動，切實提高培訓的質量。

培訓通知 篇9

各科室：

為了使新入職的員工儘快瞭解醫院文化，熟悉醫院環境，使他們在較短的時間內對我院文化及工作有一個細緻、全面的瞭解，儘快產生認同感和歸屬感，近期將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加。

一、崗前培訓內容

醫院文化建設、規章制度，醫務人員行為規範，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個人安全防護，公文書寫等內容。

二、培訓報到地點、時間

培訓地點：五樓會議室

培訓時間：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

報到時間：20xx年9月1日9：00-12：00

報到地點：人力資源部

　　XX醫院

　　20xx年XX月XX日

培訓通知 篇10

各區、縣級市教育局，局管各民辦學校及培訓機構:

由廣州市教育局、財政局、勞動與社會保障局聯合制定的《廣州市民辦學校財務會計管理規定》、《廣州市公辦學校用於參與舉辦民辦學校的國有資產管理辦法》已公佈施行。為學習貫徹兩個制度，提高民辦學校財務會計人員的業務水平和管理能力，我局決定組織各民辦學校及培訓機構負責財務會計工作的領導和財務會計人員進行培訓。現將有關事宜通知如下:

一、舉辦《廣州市民辦學校財務會計管理規定》學習培訓班的具體工作委託廣州民辦教育協會組織。

二、學習培訓對象

本市及各區、縣級市教育局審批或管理的，已領取辦學許可證的民辦教育機構(含民辦高等教育機構、民辦中等職業學校、民辦中國小、幼兒園及其他教育培訓機構)的分管財務會計工作的領導和財務會計人員。

三、學習培訓時間和方式

(一)培訓時間:20xx年9、10月(具體時間另行通知)

(二)培訓方式:

市教育局局管學校由市民辦教育協會負責辦班;

各區、縣級市教育局負責組織所屬民辦學校及培訓機構辦班;

民辦學校數量較少的區、縣級市，可以聯合辦班，辦班時間和有關具體事宜可與市民辦教育協會聯繫。

四、授課教師

劉小清 廣東外語外貿大學會計學副教授、管理學博士;

劉有貴 廣州市社會科學院股份經濟研究所管理學博士、副研究員、所長;

廖 偉 廣東智合會計師事務所註冊會計師、所長。

五、培訓教材:由廣州民辦教育協會編印《廣州民辦學校財務會計制度法規文件資料彙編》。

希望各單位重視抓好這項工作，我局將於年內對上述兩個制度的貫徹落實情況進行抽檢。

二○XX年八月三十日