實用的員工通知範文彙總八篇

在社會一步步向前發展的今天，用到通知的地方越來越多，通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。寫起通知來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的員工通知8篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

員工通知 篇1

先生/小姐：

經公司考核後決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門 ，職位 ，轉正日期自 年 月 日起，轉正薪資為 級( 元/月)，另 。

經公司考核後決定，延長你的`試用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪資為 。

經公司考核後決定，不予正式錄用，請在 年 月 日前辦理離職手續。

備註：

收到“試用期滿通知書”簽收：

　　×××有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

員工通知 篇2

****客户：

原我公司員工*****因個人原因辭職，其工作由***進行接收，後期的合作事宜由***進行接洽，*****今後的'所作所為與我公司無關，特此通告，順褀！

通知人：*******公司

****年**月**日

員工通知 篇3

各單位黨支部（總支）、科室：

為進一步規範員工行為，提升我礦企業文化建塑水平，經礦黨委研究決定，對全礦公共場所（礦內、宿舍區所有辦公場所、工作崗點及工業廣場、宿舍廣場、街道、花園）員工行為實行規範化管理。現就有關事項通知如下：

一、公共場所員工行為規範及考核標準

1、嚴禁説髒話及藉口侮辱、相互謾罵、打架鬥毆、滋酒鬧事、尋釁報復等不文明言行。違者罰款5～200元。

2、嚴禁袒胸露背、赤腳赤背上崗，班中不準穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。

3、嚴禁大聲喧譁、起鬨、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10～100元。

4、嚴禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車、摩托車。違者罰款5～20元。

5、嚴禁造謠惑眾、他人和散發傳單、亂寫亂畫、亂貼廣告及非法字報、標語等。違者罰款10～100元。

6、嚴禁參與、組織封建迷信活動和非法宗教活動。違者罰款50～100元。

7、嚴禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10～200元。

8、嚴禁車輛超速行駛（礦內、宿舍區限速5公里）、高音鳴笛。違者罰款20元。

9、嚴禁在宿舍區內燃放煙花爆竹。違者罰款10元。

10、嚴禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財物。違者罰款5～200元。

本規定自20xx年7月20日起執行。

二、具體要求

（一）加強組織領導。礦成立考核領導小組，黨委副書記、紀委書記***任組長，各單位、科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在保衞科，辦公室負責具體考核工作。保衞科成立文明稽查隊，文明稽查隊24小時巡邏稽查。

（二）廣泛宣傳發動。規範公共場所員工文明行為，既是創建“和諧礦區”的需要，也是我礦進一步深化6S管理，推進企業文化建設的一項具體步驟，對樹立員工新形象、提升企業文化建塑水平具有重要的`現實意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等輿論工具，廣發宣傳規範公共場所員工文明行為的重要意義和現實作用，達到家喻户曉、人人皆知。各單位黨支部（總支）、科室，要增強責任感、壓力感和緊迫感，充分利用班前班後會、科務會、職工學習日等形式，認真學習文件精神，深入進行宣傳發動，使廣大幹部職工切實統一思想，提高認識，自動自發、自覺主動地做好這項工作。

（三）嚴格考核督查。領導小組辦公室要依照規定的標準和要求，嚴格考核，及時兑現，並與員工所在單位主要負責人聯責考核，做到一月一考核、一兑現。文明稽查隊要切實履行職責，大膽管理，認真負責，及時發現、查處並糾正不文明行為，為全礦努力營造一個和諧文明的氛圍。

（四）搞好協調配合。規範公共場所員工文明行為是一項長期的“文明工程”，不是一個單位、一個部門、一個人的事情，需要各單位、部門和廣大職工羣眾的共同努力。各單位、部門要密切配合，積極協作，協同文明稽查隊共同做好這項工作。特別是黨員領導幹部，要以先進性教育“回頭看”為契機，以身示範，做出表率，帶頭規範文明行為，以此影響和帶動廣大職工羣眾共同遵守，自覺參與和投身到這項活動中來。

員工通知 篇4

公司員工培訓請假條

姓 名 部 門 請假課程 請假時間自 月 日 時 分起至 月 日 時 分止

共 月 日 時請假原因 部門主管審核意見籤

名字：

日期：

培訓組織部門批准意見簽字：

日期：

員工通知 篇5

局機關各處室、各直屬單位：

經局黨組研究決定：曹xx、徐xx、鍾xx、吳x、李xx......等xx名同志提拔到相應崗位任職一年試用期滿，經考核勝任現職，同意按期轉為正式任職，試用期計入任職時間。

鍾水宏同志到齡退休，免去其省黃龍體育中心六級職員職務。

　　中共浙江省體育局黨組

　　20xx年3月23日

員工通知 篇6

公司各部門、各項目部：

為表彰先進，促進工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優秀員工，並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

20xx年度優秀員工是：

**。

【以上排名順序不分先後】。

望以上獲獎員工再接再厲，更創佳績。同時，公司號召全體員工以他們為榜樣，學習他們愛崗敬業的.優秀品質，勇於接受挑戰，為公司的發展做出更大的貢獻。

　　z路橋工程勞務有限公司

　　二○**年二月七日

員工通知 篇7

***，（性別）X，19**年**月生，（職位名稱）XXX，20xx年**月（事情大概情況）後不按期返校，擅自離崗至今。

****年*月*日，公司在《**日報》發佈《限期返崗通知書》，通知***於20xx年*月*日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峯作自動離職處理（自動離職時間從20xx年*月*日計算），解除勞動人事關係。

****公司人事部

20xx年*月**日

員工通知 篇8

各位客户：

茲有XXX於XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間在我公司擔任XXX職務因個人原因已辦理離職，考慮到對原有服務客户的利益安全，市場的`健康發展特此做出通告!

原業務交接於我司員工XXX聯繫方式XXXXXXXXXXXX為此給大家帶來的不便表示抱歉，瀋陽歐爵酒業全體同仁會以更高的熱情服務於我們的朋友!

通知人：XXX

XXXX年XX月XX日