【必備】公司的通知範文彙編八篇

在不斷進步的社會中，各種通知頻頻出現，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編為大家收集的公司的通知8篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

各單位、各科室：

為了認真貫徹公司油運安技字〔～〕3號和沙運司2號文件精神，根據沙漠運輸當前的生產實際及設備狀況，利用春季氣候轉暖的有利時機，對疆內、外車輛設備全面進行階段性整修，提高新老設備技術等級和安全係數，為完成全年任務奠定基礎。經沙運司研究決定，2月10日—4月25日，在沙運司範圍內開展春季“整車愛車”活動。現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以公司、沙運司“～”精神為指導，以強化管理為手段，以促進發展為目的，認真落實公司、沙運司設備管理工作會議要求，積極推廣精細化管理和正規化操作，使各種設備始終處於良好的技術狀態，為沙運司順利完成生產任務提供有力保障。

二、活動領導小組

組 長：

副組長：

成 員：

三、時間安排

1、2月10日—3月31日，為各單位設備整修、維護階段；

2、4月1日—4月15日，為各單位複查、整改階段；

3、4月16日—4月25日，為沙運司檢查、驗收、整改及總結評比階段。

四、具體要求

1、要高度重視。

各單位、科室要高度重視這次春季“整車愛車”活動，主管領導要親自掛帥，認真傳達文件精神及要求，並貫徹落實到各駐井點的幹部職工；要親自安排，認真組織，抓住清潔、扭緊、潤滑、保養中存在的薄弱環節，逐台逐項進行安排，認真落實，使活動達到預期效果。

2、要結合實際。

⑴各車隊要按照整修大表（見附表）派專人做好車輛摸底、排序整修及重點恢復車輛的進廠、報修、領料等工作。要充分發揮自保組的力量，將日常維護與整修大表充分結合，本着先易後難的原則，分清主次，合理安排，在不耽誤生產的`前提下將整修覆蓋面達到本單位總車數的90%，使整體車況大幅度的改觀。同時，在活動中要認真貫穿“三傳”經驗，即傳技術、傳思想、傳作風；推廣好“一堅持，二主動，三做到”活動，即堅持正規操作；主動進行例行保養、主動維護設備；做到出車前的檢查、做到行車中的“三停四查”、做到歸廠後的複查等，不斷強化司機愛崗意識，提高參與設備管理能力。

⑵物資公司要根據整修大表和各隊的報料情況，對維修各車型發動機所需的缸套、活塞、軸瓦、氣門、高壓泵等材料庫存進行認真摸底，有計劃、分階段地積極備料，每天必須就待料項目的落實進度情況向分管領導和有關部門彙報。

⑶維修製造中心要樹立質量意識，做好人員安排，在沒有待料、外加工、技術疑難等問題的前提下，做到保質保量完成整修任務，確保活動質量；要充分利用“整車愛車”活動的有利時機，做好大件修理的書面記錄，查找問題共性，積累修理經驗，為下一步QC攻關活動提供課題。必須每天就車輛整修進度情況向分管領導做專項彙報。

⑷各單位自用車納入此次活動的檢查維修範圍內，因此，要提前做好車輛日常維護工作。

⑸疆外各分公司要結合當地氣候、地理環境、車輛狀況等實際，做好文件精神傳達、人員教育管理，安排好車輛階段性整修，為優質服務提供保障。

⑹機關後勤部門要全力支持各基層單位的工作，給一線提供快捷、優質的服務；宣傳部門要做好活動宣傳和典型的報道工作，鼓舞員工士氣，有效促進活動的開展。

⑺作為“整車愛車”活動辦公室的技術部門，要在整個設備整修過程中發揮好技術監管職能，統籌安排、合理部署，嚴格出廠檢驗，派專人檢查總成維修質量，認真監督車輛整修進度，及時解決維修中的難題，定期在月度檢查中督察各單位的實施情況，將整車愛車活動落到實處。

3、要做好評比。

⑴各單位務必在全面自檢、自查、驗收、評比的基礎上，做好軟件記錄，在每週生產會上通報活動情況。活動結束後沙運司將進行綜合評比，利用設備管理專項基金對活動中工作紮實、成績顯著的單位和個人給予表揚和獎勵；對配合不力、整改不到位的單位和個人要求限期整改，並給予嚴厲批評和相應處罰。

⑵各單位必須於4月28日前將活動的書面總結上報技術科，技術科要在5月1日前將沙運司春季“整車愛車”活動書面總結材料上報公司，並做好迎接公司“五一”節前安全設備檢查工作。

公司的通知 篇2

為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公佈： 任命_______為公司總經理，主持公司運營的各項工作; 任命_______為公司副總經理：負責協助總經理完成公司業務任務。

任命_______為公司副總經理：負責協助總經理完成公司日常運作。

任命_______為公司企劃部總監：負責企劃部總體工作。 任命_______為公司財務部總監：負責財務部總體工作。 任命_______為公司營銷部總監：負責營銷部總體工作。 任命_______為公司客服部總監：負責客服部總體工作。 任命_______為公司行政部總監：負責行政部總體工作。 以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　董事長：

　　印章：

　　____年____月____日

公司的`通知 篇3

一、作息時間：

根據季節變化，為了方便員工出行安全，保障員工的工作狀態，工廠研究決定從10月起即10月8日（星期四）進入秋冬季作息時間：早上8:30—12:00，下午13:00—17:30

望大家相互轉告，認真貫徹執行。

二、生產安排及法定節假日：

結合近期工作需要及《國務院辦公廳關於20xx年部分節假日安排的通知》規定，中秋節、國慶節放假及調休安排如下：

1、20xx年中秋節9月27日(星期日)放假，共1天，其中9月26（星期六）上班，調休1天9月30日（星期三）併入國慶節假期。 2、20xx年國慶節9月30日（星期三）—10月7日（星期三）放假共8天。其中10月10（星期六）上班。

3、放假期間，切實做好公司防火、防水、防盜、安全等工作。

4、回家或外出旅遊的員工請注意安全。

5、預祝大家節日快樂

特此通知！

公司的`通知 篇4

公司各部門(站、所、隊)：

～年春節即將來臨，為做好春節期間的安全生產工作，確保公司員工在歡樂、祥和、平安的氣氛中歡度節日，根據公司領導的部署，公司決定在節前進行一次安全、綜治大檢查，望各部門在接通知後，立即行動，結合實際，進行一次全面檢查，發現不安全隱患，即時排除，嚴防事故發生。現將有關事宜通知如下：

一、加強組織領導，周密部署安排，做好節日值班工作。

(一)各部門領導要高度重視節日期間的安全工作。各部門從現在開始，要對本部門的安全工作進行認真檢查，對檢查中發現的不安全隱患，及時進行整改，對一時無法整改的，要採取其它有效的安全補救措施，消除事故隱患。

春節期間，各部門值班人員要實行8小時上班，24小時當值制度，保證24小時開通手機，掌握情況及時協調和解決存在問題。

(二)各部門值班人員要堅守崗位，實行分工負責制和崗位責任制，杜絕脱崗、漏崗等違紀現象，確保安全保衞工作部署到位。值班過程中，發現情況，及時報告。各收費站員工原則上不予安排休假，休息天要求原站休息待命。

二、預防為主，強化措施，保障道路安全暢通。

春節期間，各單位要貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，全力預防重特大安全責任事故的發生。要進一步加強領導，提高對春運工作的認識，確保春運安全。路政部門要密切與公安交警的聯繫，完善快速反應機制，迅速處理突發事件。針對春節車流量大的'特點，要加大巡邏密度，及時修復損壞路產，及時清除路面障礙物，確保路面整潔，路況良好。

三、切實做好防火、防盜、防劫工作，確保公、私財產安全。

(一)在春節前，各部門要對內部的物品進行一次清理，貴重的物品和重要的資料、文件都要落實專人保管。節日期間各辦公室、工作室等公共場所的門、窗、水、電都應關閉。

(二)各收費站要對本站的票管室、金庫、收費亭進行一次安全自查，確保“三鐵一器”的安全完好，對檢查中發現的問題要及時上報，及時進行整改。

(三)歲末年初是刑事案件的高發期，特別是盜竊、搶劫、搶奪等侵財案件可能多發。公司所屬站、所、隊一定要加強系列員工防盜、防劫意識，提高安全防範意識。節日期間嚴格控制外來人員進入辦公、收費區域，交～過程應有保安護送。

(四)冬季風乾物燥，極易引發火災事故。各單位、各部門在年前要對自身的消防設施進行一次徹底檢查，發現火警隱患，及時消除。各業務部門要加強對員工進行消防宣傳教育，提高員工的消保水平。尤其是隧道所，要嚴格落實消防器械、消防供水、消防通訊等設施。

三、加強車輛使用管理，落實車輛管理制度。

春節期間，各部門車輛駕駛員要愛護車輛，遵守車輛使用管理規定，遵守交通規則。堅決杜絕酒後駕駛、疲勞駕駛和非司機違規駕駛車輛;嚴禁車輛超速行駛，路政巡邏車要按規定路線、速度、操作規程行駛;杜絕公車私用現象的發生。同時，各部門要加強所屬車輛的使用和管理，絕不能出現重使用，輕管理的現象。發生各類車輛事故要及時報告。

四、加強衞生檢查，做好預防非典的工作。

(一)節日期間，各單位要對營運現嘗辦公區域、生活區域進行一次全方位的衞生大檢查，特別是對收費站的環境消毒、通風情況、員工的預防措施等方面進行檢查，強化員工的自我防範意識。一線收費人員接觸流動性較大的錢和卡，要注意勤洗手、臉，養成良好的衞生習慣。此外，有關行政人員需提前購買消毒液、預防藥物等必要的防治物資。

**公司

20xx年*月**日

公司的通知 篇5

公司各部門：

為增強全員組織紀律性，進一步提高工作效能，公司決定自20xx年12月24日（星期一）啟用電子考勤機，凡辦公樓人員一律納入統一管理，其相關事宜通知如下：

　1、上班時間：08：15——11：30

13：30——17：00

2、打卡時間：早上07：00——8：15

中午13：00——13：30

下午17：00之後

3、幾點説明：

①、各部門要嚴格貫徹執行公司各項管理制度，加強教育，制定措施，認真進行電子考勤，並與自行考勤相結合。

②、在特殊規定時間內上下班的人員（糾察員、巡檢員、司機、保安值班員、食堂人員、保潔人員等），必須在上班前和下班後分別進行電子考勤。

③、無故不進行電子考勤的'，按曠工論處。

④、罰則：遲到或早退20分鐘之內的，每人每次罰款50元；遲到或早退20分鐘以上的視為曠工。

公司的通知 篇6

各部門：

為了大家的身體健康，現決定進行體檢。現將相關情況明確如下：

體檢範圍：單位全體工作人員

體檢時間：XX月XX日

體檢醫院：市第一人民醫院

組織辦法：早上7點單位全體人員在單位門口集合，由單位統一組織到醫院。

要求：1、早上集合時要求空腹；

2、在全體人員抽血完畢後，以各辦公室為單位，到醫院對面的XX賓館吃早餐；

3、早餐後進行其他項目體檢。

XX單位辦公室

XX年XX月XX日

公司的.通知 篇7

4、如有特殊情況的部門可自行調整作息時間，經人力資源部審核，總經理批准後方可執行;

二、 考勤執行範圍

公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。

三、 監督與管理

各部門員工必須嚴格執行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡説明並由部門經理簽字確認後送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經理及行政部考勤負責人，並回公司後填寫外出登記表。

2、員工上、下班執行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內、下班後打卡為有效打卡;無效打卡必須執行籤卡程序,否則視為曠工。

3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。

(1)在規定的上、下班時間內，遲到或早退10分鐘以內，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當天工資)。一週之內遲到、早退三次以上或者一個月內遲到、早退合計五次的給予扣除當月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)

(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班後當日內未補請假手續或補辦手續未獲批准的，視為曠工處理。

(3)代替他人打卡的，每發現一次，雙方當事人樂捐50元/次，並給與通報處理。

4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續，實行逐級申請、複核、審批手續(所在部

門—-行政部---總經理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經理室審批)。

(1)請假:

a) 員工到行政部領取《請假單》，註明休假日期及原因;

b) 部門經理根據員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領導簽署意見;

c) 不論請假是否批准，員工均需將《請假單》於休假日期前行政部;

d)《請假單》由行政部統一管理，經理隨時可以抽查員工在崗情況;

e) 請病假必須於上班時間前2小時內，致電所在部門負責人及行政部，且應於病假後上班第一天內，向公司提供規定醫務機構出具的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。

(2) 批假權限：

a) 員工請假1天以內由部門負責人審批;

b) 員工請假2天以內(含2天)由部門負責人審批，行政部審核;

c) 員工請假3天以上(含3天)由總經理室審批;

5、加班

(1)公司原則上要求員工必須在正常的'工作時間內完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經部門經理批准後，報一聯交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。

(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執行，加班時應實行打卡制度，打卡時間按照公司規定或依照加班申請單註明的加班起止時間為準。

(3)員工平時加班及節、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

(4)因參加社會活動請假，需經領導批准給予公休，薪金照發。

(5)如赴外地出差，應填寫出差單交行政部備案。

注：1.以上內容，特殊情況除外。

2.員工樂捐款項不計於公司財政收入，月底經由行政部統計，組織安排活動，作為活動經費，超出部分將由公司承擔(金額視情況而定)。

四、本通知自20xx年9月9日起執行，請各部門相互轉告，嚴格執行。

特此通知。

**有限公司 行政部

公司的通知 篇8

工程勞務公司關於網站使用事宜的通知提要：從本月起公司下發相關文件或內部管理資料直接公佈至公司網站，不再另行通知，望全員隨時關注公司網站信息，及時進行查看與學習。

工程勞務公司關於網站使用事宜的'通知

公司各部門、各項目部：

公司網站（w**）現已重新改版，網站的框架、版面及佈局已進行全面調整，同時，新增了“利方論壇”板塊，為公司員工提供了互相交流、學習平台。為豐富網站內容，有效利網站平台，現就網站具體要求通知如下：

一、公司所有管理人員於20xx年9月23日前至網站論壇註冊論壇帳號，具體註冊方法與論壇使用方法詳見附件《論壇使用指南》。員工可在論壇中就相關工作經驗、施工技術等進行交流與討論，有效進行資源共享。

二、從本月起公司下發相關文件或內部管理資料直接公佈至公司網站，不再另行通知，望全員隨時關注公司網站信息，及時進行查看與學習。

三、為了提高文件的安全性，凡涉及工作方面的文件統一發送至企業郵箱，企業郵箱為：**，原公司使用郵箱（**）停止使用。

四、各項目部工程月報從十月起上報至網站論壇，以便各項目之間的相互瞭解與學習。

特此通知。

Z路橋工程勞務有限公司

二○**年*月**日