【推薦】公司的通知範文彙總八篇

在日新月異的現代社會中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的公司的通知8篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司的通知 篇1

xxxxxx(主送單位)：

為了xxxxxx(目的)，根據xxxxxx(依據)，xxxxxx(主辦單位)決定於xxxx年xx月xx日在xxxx(地點)召開xxxx會議。現將有關事項通知如下：

一、會議內容：xxxx。

二、參會人員：xxxx。

三、會議時間：xxxx。

四、會議地點：xxxx。

五、其他事項：

(一)請與會人員持會議通知到xxxx報到，xxxx(食宿費用安排)。

(二)請將會議回執於xxxx年xx月xx日前傳真至xxx(會議主辦單位或承辦單位)。

(三)xxxxx(其他需提示的`事項，如會議材料的準備等)。

(四)聯繫人及郵箱、電話：xxx xxxx xx

附件：1.參會名額分配表

2.參會人員回執表

(印 章)/部門或單位名稱

xxxx年xx月xx日

關於會議通知的範文篇四：關於×××××××××××××××會議的通知

各職能處室：

定於×月×日召開××××會。現將有關事宜通知如下：

一、 會議議題

××××××××××××××××××××××××××××。

二、 參加人員

××××××××××××××××××××××××××××。

三、 會議時間

×月×——×日(會期×××，×××××報到。)

四、 會議地點

××××××××××××××××××××××××××××。

五、 有關事宜

(一)××××××××××××××××××××××××××××。

(二)××××××××××××××××××××××××××××。

(三)×××××××××××。

聯繫人：×××，電話：××××××××，傳真：××××××××。

　　XXXXXXXXX

　　××××年×月×日

公司的通知 篇2

公司全體員工：

20xx年端午節即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的堅守工作崗位，同時能夠在高温來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發放端午節福利，具體如下：

一、發放範圍：

1.依據20xx年x月x日之前（不包含x月x日當天）公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準，進行發放。

2.20xx年x月x日開始與本公司解除勞務關係的員工將不再納入發放範圍內。

二、發放標準

五芳齋粽子一提籃、鹹鴨蛋一盒、王老吉一箱。

三、發放時間：

公司會在x月x日之前統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，按標準規範，有序的`進行領取。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年x月x日

公司的通知 篇3

為加強公司員工的組織紀律，並促進公司提高工作效率，特頒發此通知。

1、工作制。公司總部採用周5天8小時標準工作周制度，因各項目根據實際情況暫實行6天8小時周制度。

2、公司的作息時間為：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;

冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

3、其他工作時間制度。A、不定時工作時間。適用於因工作性質需機動作業的工作崗位;B、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等週期計算工作時間。

4、法定節假日製度。國家法律、法規規定的節假日，放假時間及天數採用法定節的實際天數與公司的.實際情況相結合來確定。

　　公司

　　時間：

公司的通知 篇4

公司全體員工：

在新春佳節來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發放福利，以慰問金形式發放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得税後，將在節前統一發放。

特此通知

　　xxxx有限公司

公司的通知 篇5

20xx年10月26日晚，海南分公司由零售科、安數科組織，對興海幾座加油站進行了夜間檢查，在檢查過程中發現，興同加油站祁有云，何明明二人無視公司規章制度，違反工作紀律，在加油站宿舍內吸煙，此行為嚴重危害到加油站的安全，給其他員工造成負面的影響。對此，安數科將對以上2人做出如下處罰：

1、對祁有云、何明明予以100元罰款

2、對祁有云、何明明予以全公司通報批評，如有再犯，嚴肅處理。

望各單位引以為戒，嚴格執行公司規章制度，在今後檢查中如發現類似行為，必將嚴懲。

　　海南分公司

　　20xx.10.29

公司的`通知 篇6

為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進一步規範公司的請假制度，結合本公司實際情況，做此通知。

一、適用範圍

本通知用於公司所有員工，包括臨時工、合同制員工以及處於試用期內的'員工。

二、請假程序

1、員工填寫請假單，註明請假種類、假期、時間、事由、交接事項，經各級領導審批，並報辦公室存檔。

2、3天以上假期須交接手頭工作，確保工作連續性。

3、超假期應及時通告請示總經理審批。

4、假滿回公司銷假，通報辦公室，並交接工作。

三、 請假規定

1、公司員工請假，需向相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假條》，並在辦公室進行備檔，否則請假不做生效；員工未辦手續擅自離崗，或假期滿後仍未銷假、續假者，均以曠工論處。

2、相關審批人員必須嚴格把關，保證員工請假的真實性否則相關審批人員要承擔相應的後果。

3、員工請假，應提前辦理請假手續，填寫《請假條》，因身體不適等緊急原因請假，事先無法辦理請假手續，須以電話向部門負責人報知，並於返崗後補辦請假手續，否則以曠工論處。

4、員工請假

1）3天以內經部門負責人批准同意，報備公司副總經理；

2）請假3天以上部門負責人同意後，經總經理批准；

3）部門負責人請假，經總經理批准。

批准同意後，請假員工持《請假條》到辦公室備檔，否則請假不做生效。

5、若因特殊或緊急情況需請假的，可以酌情處理，電話或口頭請假後，返崗應及時填補《請假條》。否則做曠工處理。

6、工程部人員因工作性質原因具有特殊性，請假等事宜也應及時的遵守。另外，工程部人員日常休息除了報備副總外，也應以口頭、電話或短信等形式告知辦公室人員。以保證工作的連續性。

　　**********辦公室

　　20xx年8月8日

公司的通知 篇7

二、培訓地點：

公司大會議室

三、參加培訓人員：

自20xx年6月1日後入職的員工。

四、培訓內容：

1、公司制度

2、企業文化

3、借支、報賬流程

4、行業的`發展趨勢與公司的發展戰略

五、培訓要求：

1、請相關部門提前做好工作安排，按照後附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。

xx

xxxx年xx月xx日

公司的通知 篇8

安科檢修計劃

為確保公司安全生產，以及生產時設備安全運行，提高機器使用壽命以及勞動生產效率，對連續運作的設備必須進行定期保養與維護。因為公司生產條件約束，設備24小時連續運作，所以有些隱患沒有辦法當即解決。長期運作後，隱患如不及時消除，機械損壞，操作失控，必定會出現。為了解決此問題，設備科將利用公司春節放假期間，對公司內部機械設備，電氣設備進行大面積檢修。 此次，檢修內容總體分為機械檢修與電氣檢修兩塊。按區域劃分為：原料處，擠泥機，入乾燥傳送，五層乾燥，上下台車，輥道窯，以及出窯傳送。計劃從源頭開始，兩組分別檢修各自設備，個人填寫檢查項目，後各組負責人填寫確認項目，在檢查結束後運行機械無問題後，檢修總負責人進行區域總確認，設備能夠正常開啟後區域確認結束。

一，機修組負責本次機械檢修，檢查內容有：

1.區域內各管道的暢通（壓力容器，壓力氣體傳送管道），管道無破裂變形，無泄漏。煤氣輸送管道，無破裂，變形，泄漏，及其他危險狀況。

2.各變速箱油體檢查，油體有無發黑，包含雜質，過於粘稠，油量過少等問題。

3.各傳動皮帶是否有磨損，裂痕，鬆垮，斷裂等問題。

4.軸承是否彈子破解，內部生鏽，幹摩擦，等現象。

5.各軸是否有變形，抖動，生鏽，破裂，裂痕，位置偏移，等現象。

6.各罐體容器內是否有裂縫，及其他問題。

7.鏈條是否有鬆垮，缺油，生鏽，磨損過度，等問題。

8.齒輪是否有牙輪磨損過度，位置偏移，鬆動，等現象。

9.風扇葉片是否變形，裂痕等現象。

10.各輥道，滾軸是否彎曲變形，中心偏移等現象。

11.結合平時的點檢表，未解決的一起解決。

12.發現過於髒亂的進行清理。

二，電氣組負責本次機械檢修，檢查內容有：

1.各區域盤體內的各接觸器，繼電器是否有觸電發黑，吸合有問題。各按鈕功能都正常。有強烈震動的'盤體內，螺絲進行緊固。是否有裸露在外的銅線。並打掃盤內衞生。

2.各監測器，電眼進行清潔，對信號採集口用幹抹布清潔。

3.電源分級表明盤體級數及來源。

4.檢查各級電源，線體是否存在有漏電現象。

5.對皮帶稱進行瑪法校正，清掃感應器表面。

6.結合平時點檢表，未解決處一起解決。

7.大馬達絕緣性測試，並記錄。記錄確認填寫在年度檢修記錄表中，如有疑問請及時聯繫。