公司的通知範文(14篇)

隨着社會不斷地進步，需要使用通知的情況越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編為大家整理的公司的通知範文，歡迎大家分享。

公司的通知範文 篇1

總部、各分公司：

20xx年春節即將來臨，根據國務院辦公廳假日辦春節放假通知精神，結合公司的實際情況，現將我公司春節放假事宜通知如下：

20xx年1月27日至20xx年2月2日調休，放假7日。

家在異地的員工，請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。如個別員工確需在x月___日以前離開公司或因特殊原因x月___日不能按時上班的，必須徵得部門負責人的.同意，並按公司規定的請假制度辦理請假手續。

x月___日(周___)17:00後員工將自己的物品及有關業務文件收好、鎖好、保管好即可離開公司;保潔員要進行認真徹底的衞生掃除。公司春節放假期間，根據工作需要安排相關人員值班，避免耽誤或影響正常工作的開展。值班人員按照夜間值班表依次輪流，值班期間應注意防火防盜，離開公司時認真檢查，確保公司的安全

提前預祝大家xxx年春節快樂!

　　xxx企業

　　20xx年**月**日

公司的通知範文 篇2

現任命xx擔任xx項目的項目經理，全權負責整個項目的`施工管理工作。項目經理有對項目施工小組成員任免、更換、分配任務、獎懲等的權力，同時亦有在整個項目施工中對工程預算費用的控制、工程質量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術把關控制等的責任和義務。

此任命即日生效。

總經理：xx

　　20xx年12月5日

公司的通知範文 篇3

各部門：

為了更好的開展xxx年年會，現向大家廣泛徵求創意和節目，各部門同事請於xxx年1月31日之前積極報送節目和創意，以便於安排彩排工作。

一、節目徵集範圍：我司全體員工

二、節目形式（不限，形式新穎或者原創作品優先。）

1、聲樂：通俗、民族、美聲、組合、合唱等；

2、舞蹈：民族舞、現代舞、街舞、拉丁舞等都可（尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈）

3、表演：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等；

4、特長節目：武術、魔術、樂器等。

5. 也可以小品劇本、相聲劇本等節目劇本的'形式參與。

三、節目要求

1、節目主題積極、內容健康、形式多樣，展現我司員工積極向上精神面貌和時代氣息；

2、節目形式不限，鼓勵突破傳統框架，促進各種藝術形式結合，歡迎大膽創新；

四、注意事項

1、節目上報時間：xxx年1月31日止

2、上報要求：

注：按表格格式填寫後，即日起至12月31日前提交至綜合管理部xxx處。

3、節目所需道具及音樂（音樂碟片）需自備。

4、各部門必須準備一個節目，原則上報名以部門為單位，也可自願組合。

5、一旦上報的節目，請大家精心準備，如出現同類節目，將以上報時間早一方為通過。

6、服裝道具自行協調解決，公司根據節目性質及人數可報銷相應費用，不超20xx元。

公司的通知範文 篇4

各位員工：

為使全體員工度過一個歡樂、祥和、平安的端午佳節，經集團公司研究決定，節日期間放假安排如下：

一、集團總部行管人員6月**日（星期天）—6月**日（端午節）放假兩天。

二、**公司、**公司根據實際生產情況放假一天半，即：6月**日下午放假半天，6月**日放假一天。

三、請安全保衞部門做好節日期間的.安全檢查及保衞工作。

特此通知！

xxx公司

20xx年月日

公司的通知範文 篇5

三、 會議地點：公司辦公室

四、 參會人員：現參會人員暫定為：(略)

五、 會議要求：

(1)參會人員須於在週五14：00準時參加會議

(2)會議期間需關閉電話或調製靜音不得看報紙、雜誌或做與會議內容不相干的事情

六、 獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的.罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

公司的通知範文 篇6

為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、鋭意改革，具有較強的'競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45週歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。

(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請註明“應聘”字樣)，郵編：610066。

(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細説明及證明材料的複印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書複印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯繫方式

聯繫電話：028-844xx

聯 系 人：XXX

特此公告。

　　二○一X十一月二十一日

公司的通知範文 篇7

XX公司全體員工：

根據國務院對20xx年端午節放假通知精神，結合我公司實際情況，現將我公司端午節放假具體安排通知如下：

20xx年端午節放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月x日（星期日）國際兒童節正常休息；6月x日（星期一、農曆端午當日）為法定節假日，6月x日（星期二）上班。

放假期間，請各部門安排相應值班人員，做好安全保衞工作。

祝公司全體員工端午節快樂！

放假期間，公司電話無人接聽，業務情況請聯繫熱線手機：XXXXXXXXXXX

聯繫人：XXX

公司的通知範文 篇8

（先生/女士）：您好！

恭喜您成為**房地產開發有限公司的一員！ 現將您入職的相關事宜説明如下：

試用期部門：

試用期崗位：

試用期工資：元/月（試用期內不享受獎金）

試用期為個月。

試用期轉正原則：公司實行新員工試用政策，試用期結束後，將由用人部門和人力資源部共同進行考核評定，若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求，則可能終止試用或延長試用期。

若您能順利通過試用期，您的薪酬包括月薪、獎金和福利三部分。公司將根據您試用期的'表現以及各方面能力的綜合評價，並結合公司《薪酬管理制度》及同類崗位定級情況確定您的薪酬。

若對上述內容確認無異議，請於 年 月 日攜帶下列證件及資料來公司人力資源部報到：

1、身份證原件和複印件；

2、與原單位終止或解除勞動合同關係的證明；

3、學歷、學位、職稱等相關證書原件和複印件；

4、户口本複印件；

5、一寸證件照三張。

再次熱忱歡迎您的加盟！預祝您在公司工作愉快！

聯繫人： 聯繫電話：

**房地產開發有限公司

年 月 日

公司的通知範文 篇9

各位同事：

一年一度的農曆春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意！

20xx年春節公司放假安排如下：

一、放假時間

20xx年x月xx日至20xx年x月xx日止，共xx天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年x月xx日)。

二、留守值班人員安排

值班人員：

姓名：xx

電話：8888 8888

值班時間：

20xx年x月xx日至20xx年x月xx日

工資待遇：月工資×200%

節日補貼：1000元

伙食補貼：800元

三、注意事項

放假期間，請大家必須要注意人身安全，並按時回到公司。如遇非人為原因無法按時回到，請及時向主管部門告假。

最後衷心祝願大家過個歡樂、祥和的春節，X年大吉！

公司的.通知範文 篇10

全體員工：

根據國務院對20xx年國慶節的放假通知精神，結合我公司實際情況，現將我公司國慶節放假具體安排通知如下：

1、放假時間：放假調休共2天，9月28日(星期日)上班， 10月11日(星期六)上班。10月1日(星期三)至7日(星期二)放假休息，共7天。

2、請各位根據自己的.工作性質及進度，對節日期間的工作進行計劃安排，如需加班請提前將《加班申請書》由領導批示後交前台備案，如需請假請提前將《請假申請書》由領導批示後交前台備案，謝謝大家配合!

3、放假之前，請各部門關好水電、鎖好門窗等，做好安全防範工作。

4、節假期間外出遊玩請關注天氣變化，注意安全。

　　XX公司

　　年 月 日

公司的通知範文 篇11

全體職工：

隨着夏日的來臨，高温不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經過公司領導的'決議，從本月起開始下發“20xx年度職工高温補貼"，高温補貼發放標準如下：

1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。

2、高温補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。

3、補貼金額和工資一併領取。

4、高温其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。

公司的通知範文 篇12

20xx年夏季高温天氣即將來臨。為了切實做好夏季勞動保護和防暑降温工作，有效防止、杜絕職工中暑和各類生產安全事故發生，確保職工安全度夏，現將有關事項通知如下：

一、提高認識，加強領導

各級工會要充分認識夏季勞動保護和防暑降温工作的重要性，按照以人為本和構建和諧社會的要求，認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實加強領導，做到思想到位、組織到位、措施到位，把夏季勞動保護、防暑降温工作落實到每個企業、每個班組、每個高温作業崗位和每個職工。

二、落實政策，強化保障

(一)嚴格執行高温條件下對勞動禁忌的標準。日最高氣温達到40℃以上，應停止當日室外露天作業;日最高氣温達到37℃以上，40℃以下時，勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，並在12時到15時不得安排室外露天作業;日最高氣温達到35℃以上，37℃以下時，用人單位應採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，且不得安排室外露天作業勞動者加班。要加強對女職工和未成年工的特殊保護，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣作業及室內温度在33℃以上的工作場所作業。

(二)嚴格執行高温津貼發放的.標準和條件。勞動者從事高温作業和高温天氣作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者從事高温作業或者在35℃以上的高温天氣作業的，應當向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額。不得以發放錢物替代提供防暑降温飲料，防暑降温飲料不得充抵高温津貼。因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

(三)督促企業行政積極改善高温崗位的環境。在高温強熱輻射作業、高温高氣濕作業、夏季露天作業崗位配備必要的降温設施，通過隔熱、散熱、通風、噴淋等方法降低環境温度，同時給高温崗位職工提供合格、足量的清涼飲料及必需的防暑降温藥品。要督促企業行政做好職工醫療保健工作，對患有高温禁忌症的職工及時調整工作崗位;要積極開展高温慰問工作，組織工會幹部深入高温作業一線開展形式多樣的“為職工送清涼送健康”等活動，把對職工的關愛落實到具體行動中。

三、監督檢查，依法履職

各級工會要積極督促單位行政貫徹執行國家最新《防暑降温措施管理辦法》和省市政府有關文件精神，依法對用人單位的高温作業、高温天氣勞動保護措施實行監督。在發現用人單位違法行為時，有權向用人單位提出，督促用人單位及時改正，對拒不改正的，工會應當提請有關部門依法處理，並對處理結果進行監督，切實發揮工會羣眾監督作用。要充分發揮工會勞動保護監督檢查網絡的優勢，結合夏季安全生產勞動保護工作的要求，深入基層積極開展勞動保護監督檢查，重點檢查高温、高空、露天施工、危險品儲運等危害因素較多的作業場所，及時發現事故和職業危害隱患並採取有效措施排除，確保職工的安全和健康。要根據《武漢市工會參與職業病防治工作模式實施方案》的要求，在高温來臨之前主動與企業行政開展集體協商，積極推行《勞動安全衞生專項集體合同》和《職業衞生專項集體合同》的簽訂，從源頭上保護職工的合法權益;要加強對食品衞生管理的監督檢查，防止食物中毒和腸道傳染病的發生;要結合“安康杯”競賽，廣泛發動職工立足崗位，開展羣眾性的勞動保護活動，形成勞動保護工作全員關注、全員參與，沒有死角和盲點的有利局面。

四、大力宣傳，積極引導

各級工會要充分利用各種宣傳陣地和載體，開展形式多樣的防暑降温和安全衞生知識宣傳教育活動，積極引導職工牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，不斷強化安全生產意識，提高自我防護能力。要重點加強對農民工的安全教育培訓和管理，因地制宜改善農民工的生產生活條件，切實維護好農民工的健康權益。

各區、各單位工會要按照以上要求，積極參與到夏季勞動保護和防暑降温工作之中去，此項工作的落實執行情況，請於9月30日前書面報市總工會經濟和勞動保護部。

公司的通知範文 篇13

公司全體員工：

值中秋節來臨之際，根據“《國務院關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》”的有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：

一、中秋節放假時間定為9月15日(週四)—17日(週六)，共3天，18日週六開始上班。

二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年9月21日下午17:00以前報公司辦公室。

三、各部門要加強對值班人員的'管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衞等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人員報告。

公司辦公室值班電話：xxxxxxx

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司的通知範文 篇14

公司各部門：

20xx年是公司全面發展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰和考驗的一年。一年來全體幹部員工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，湧現出了一批管理科學、敢於創新、兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、甘於奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新台階, 根據總經理會議精神，經公開、民主評選和現場認真審核，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。

公司希望受表彰的'先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、員工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的工作態度、紮實的工作作風和敢為人先的創新意識，為加快蘭州煜峯工業園有限公司發展再立新功。

　　XXXXXXX

　　xx年x月x日