關於公司的通知範文集合八篇

在現在的社會生活中，我們越來越需要通知，通知具有使用範圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。如何寫一份恰當的通知呢？以下是小編整理的公司的通知8篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

******店鋪搬家通知******

各位朋友：原世貿中心天地人服飾已搬遷到單縣路91#（青島1中斜對面202車站後面），歡迎新老客户光臨，開業酬賓進行中。同時今年大學聯考的學生持錄取通知書來店購物的`，可享受優惠或贈送禮物，會員卡繼續有效。

公司的通知 篇2

於本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通告。

行政人事部

20xx年XX月XX日

公司的通知 篇3

各加盟店：

二零xx年一月二十五日，公司第三次員工生日晚會暨首屆春節聯歡晚會在xx賓館二樓演藝廳舉辦，參加晚會的人員除公司全體員工以外，公司還盛情邀請了體員工家屬和部分業外人士參加，晚會現場公司還為員工家屬準備了精美的春節禮品。晚會從晚上九點半進行到十一點半，持續了兩個小時，取得了圓滿的`成功。

一月二十六日，晚會組織委員會對晚會節目進行評選，並給予表彰和獎勵。

優秀節目評選結果如下：

一等獎： 相聲《美女效應》獎勵50元

二等獎： 歌曲《花花宇宙》 獎勵20元

三等獎： 歌伴舞 《歡樂中國年》 獎勵10元

特此通知

　　xx珠寶有限公司

　　二〇xx年一月二十七日

公司的通知 篇4

全體同仁：

為了進一步提高公司員工的素質和能力，充分調動公司全體員工工作的主動性和積極性，並在公司內部營造公平、公正、公開的競爭機制。經公司研究決定，各班組基層幹部由部門員工民主選舉，推選結果如下：

l 加工組 宋xx

l 網球機組 王xx

l 羽毛球機組 xx

l 拉線組 羅xx

以上當選的四位同事在工作期間業績出色，工作努力，根據公司的.人事政策研究決定，從20xx年2月24日起升任為部門 組 長 職位，希望你們能夠繼續發揮你們的才幹，不負重望，與班組同事共同實現目標，為公司的發展貢獻力量。

特此通告

xx公司

　Xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

xxxx支公司獎勵通報

中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部：

截止到6月30日，在全轄齊心協力的努力下，我xxx中心支公司共收取非農險保費xxxx萬元，超額完成上半年保費收繳任務（上半年計劃為xxxx元）。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”活動方案》裏，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰35天內共收取非農險保費20xx。32萬元。在這35天裏，全轄員工以愛崗守責、甘於奉獻的敬業精神，迎難而上、勇於突破、紮實工作、取得了這樣優異的成績，可喜可賀！公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發揚勇於拼搏、頑強奮鬥的戰鬥精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要鬆懈，繼續奮鬥，為我們早日完成全年任務指標、並體現獎勤罰懶精神，促進展業較好的`單位更快、更好的發展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。

一、獎勵原則與金額

突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白乾、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：

1、對已完成全年任務的xxx支公司獎勵20萬元。

2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、xxxx支公司、xxx營銷部、xxxx支公司各獎勵15萬元。

3、對上半年保費收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬元。

二、員工考核與獎懲

公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，並兑現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發工資10%

本方案自下發之日起生效，獎金將盡快發放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發放（分支機構經理獎勵比例不得低於獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低於20%，剩餘部分儘量按照員工保費貢獻度酌情發放），希望各部門積極展業，已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業務全面發展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，儘快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　xxxx中心支公司

　　20xx年7月1日

公司的通知 篇6

公司各部門：

為建立開放的分享機制和營造良好的學習文化氛圍，給員工搭建一個溝通、交流的平台，希望通過此平台，員工都能抱着開放的`心態分享自己的知識和經驗，並在分享中與他人共同不斷提升和成長。現將有關事項通知如下：

一、基本原則：

1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發展的需要和員工多樣化培訓需求，開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強培訓的針對性和實效性，確保培訓質量。

2、堅持“機會均等、公平競爭”的原則，員工通過培訓帶來的突出業績和工作表現將可獲得激勵性培訓或晉升機會。

二、培訓時間和地點：每週五下午在公司大會議室。 三、培訓方式 1、集中授課; 2、光碟視頻播放; 3、體驗式教學。 四、培訓要求：

1、每月安排員工集中授課1-2次。

2、各部門領導牽頭授課，公司中層幹部和35週歲以下員工至少能獨立授課一次。

3、由各部門當月20日前，制定好授課名單報辦公室匯

總。

4、每一專題授課時間應當不少於45分鐘。 5、公司中層幹部、35週歲以下員工參加聽課。 五、獎勵措施:

1、授課員工凡達到規定課時者，公司計發講課補貼200元/課。

2、公司每年年終評選一次年度優秀授課者一次，給予相應的精神和物質獎勵。

3、優秀講義稿公司將推薦到xx報刊雜誌等發表。 特此通知

　　抄送：xx區市政園林管理局黨組

　　xx重慶市三維環保有限責任公司支部

　　20xx年3月27日發 (印4份)

公司的通知 篇7

集團所屬各單位、部門：

為認真貫徹落實《關於切實做好消防和安全生產工作的通知》，深刻吸取上海“1115”特別重大火災事故的教訓，集團公司安全委員會組織舉行一次消防演練，通過演練將進一步增強廣大幹部職工消防安全意識，提高處置火災等突發事件的能力，確保安全生產各項指標的完成。

一、組織領導、參加人員

消防安全演練由蔣建良、俞建明組織實施；下設演練評判組，張亞平、沈金法負責；現場服務組，沈關其、沈庭芳、湯凱鋒負責。邀請局領導觀摩、指導。集團公司所屬各單位、部門派出義務消防小組（2男、1女）參加演練，今年新進企業的新員工參加演練觀摩。各企業的`分管領導為領隊。

二、舉辦時間、地點

時間：定於20xx年xx月xx日（星期三）下午2點；

地點：在中國皮革城四期（海洲路北側-裘皮城在建工程廣場）。

三、演練項目

廣場演練

團體40米計時短跑滅火演練、水帶連接。每個義務消防小組抽3人組成1個小組，短跑滅火演練2人（1男1女）配合滅火演練；計時短跑水帶連接1人（1男）“一帶一槍”消防演練。

四、獎勵方式

設：優勝獎3組，優秀獎3組，鼓勵獎若干。

五、參賽報名

參賽人員名單請領隊在xx月xx日上午前報安全辦公室，請各單位、部門按本通知要求給予支持配合，要求各小組和全體演練、參賽人員做好各項籌備、準備工作，以確保本次演練（比賽）順利進行。

特此通知！

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇8

各車間/職能部門：

公司為弘揚助人為樂、助人為善的人道主義精神，促進精神文明建設，構建和諧社會，根據惠安縣人民政府倡導關於做好20xx年全縣無償獻血工作的.通知,公司將組織內部員工積極參加無償獻血活動，為社會奉獻一份愛心。現將無償獻血活動工作具體安排通知如下：

一、獻血地點：惠安縣紫山鎮政府一樓會議大廳。

二、報名時間：20xx年5月16日前。

三、報名地點：公司綜合管理部(也可以車間/部門為單位彙總至綜合管理部)。

四、獻血補貼：報名獻血成功者可享受營養補貼500元/人。

五、注意事項：

1、兩次獻血時間間隔需半年以上;

2、無償獻血年齡要求為：18-45週歲;

3、患乙肝(表面抗原陽性)或其它傳染病者不得參加獻血;

4、獻血時請攜帶本人身份證，有獻血記錄的同志同時攜帶《無償獻血證》;

5、參加無償獻血者前一天請勿飲酒，獻血當天應多喝水，獻血後24小時內不得劇烈運動;

6、報名人數限定為100人，無償獻血當天將安排車輛接送(5月17日下午13：30食品廠保安室門口集合)。

弘揚正氣、傳遞正能量，感謝您無私的奉獻!

　　xx食品集團有限公司