(合集)跳槽的五險一金4篇

跳槽的五險一金1

你跳槽後，原公司會給你暫停五險一金，將離職證明拿好。等找到新公司並新公司給繳納社何後，去原來公司社保局開張轉移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉過去了。如果是在同一個市的話就不要轉移，下次新公司交的話就是幫你續交。但是你要提供離職證明。總之，各地保險處理都大同小異，具體來説，各種保險的'處理事宜如下：

一、公積金。如果你之前的公司幫你繳納了公積金，辭職後只需要辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。

二、醫療保險。這是比較重要的，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢。如果超過3個月沒找到工作最好自己先去繳納。否則超過3個月後即使你找到工作也得重新在開個賬户重新交錢了。

三、養老保險。養老保險相對於醫保就隨意一點，即使中間斷繳也沒所謂的，只要你累計繳納滿年限就可以了。當然了，你累計繳納的年限月多，退休後領的肯定也越多了。如果你辭職，辦理養老保險轉移手續只需要在原單位做個轉移單封存你的賬號，新單位開啟就可以了。

四、失業保險和生育保險。這個斷不斷也沒什麼關係了，只要你在此找到工作辦理下轉移手續就可以了。

跳槽的五險一金2

辭職後五險一金怎麼辦，許多職場白領可能會忽略這個問題，離職後三個月內，醫療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職後五險一金的具體處理辦法。

1.養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多拉.

辭職後五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行

2.失業保險必須要交，辭職後五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行.

3.醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫保的有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取.用途不管.每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上.

辭職後五險一金辦理轉移手續：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫療每月自己交費多少，現在自己交的話要包括從前單位給你交的`10%，大約是自己交的6倍.比方每月扣自己100元，自己交大概是600元.養老是有單位交，自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100，自己交的話就是350元;自己不交的話養老保險是可以斷交的，以後可以續交，保證繳滿15年即可.可以累積.醫療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的

4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳户，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳户應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委託單位取.

辭職後五險一金辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳户現在的錢.另外，每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間.

跳槽的五險一金3

辭職後五險一金怎麼辦，許多職場白領可能會忽略這個問題，離職後三個月內，醫療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職後五險一金的具體處理辦法。

1.養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多拉。

辭職後五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行

2.失業保險必須要交，辭職後五險一金辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

3.醫療保險比較重要，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫保的有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取。用途不管。每個上醫保的'有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%—70%（醫院不同，報銷比例不同），如果住院報得就多了。看病的時候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。

辭職後五險一金辦理轉移手續：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫療每月自己交費多少，現在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元；自己不交的話養老保險是可以斷交的，以後可以續交，保證繳滿15年即可。可以累積。醫療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的

4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳户，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳户應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委託單位取。

辭職後五險一金辦理轉移手續：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳户現在的錢。另外，每年四月左右是調整下年度養老失業醫療基數的時間，每年六月是調整下年度公積金的時間。

跳槽的五險一金4

現當下，“跳槽”已成為職場中的常見現象。越來越多的人寄希望於跳槽來給自己換一份滿意的工作。也有一部分人因不滿工作環境或是臨時突發事件衝動辭職，第一天打報告第二天便“失蹤”。對於這些跳槽者來説，五險一金應該如何轉移？辭職後的空白期又該怎樣繳納呢？

“五險一金”是國家規定企業為員工提供的一項福利政策，其中包含了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險和住房公積金這幾項。其中養老、醫療、失業這三項保險是由企業和個人共同繳納，工傷、生育這兩項完全由企業承擔。對於“五險”，國家在勞動法中有明確的規定，而“一金”則是根據企業的情況來定。

1、養老保險可中斷

養老保險是根據繳納年限累積計算，中間中斷沒有影響，不過退休後領取養老金的多少和繳納年限有關，所以如果可以的話還是儘量多交。對於跳槽者來説，這項比較好辦理，在老單位打出轉移單，交給新的單位繼續上就可以了。

2、失業保險斷交影響不大

對於幹部身份的大學畢業生來説，失業保險斷不斷的不要緊，因為我們失業的話也領不到失業金（除非發瘋把幹部身份轉為工人身份）。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請（工人身份的檔案放在街道，幹部身份的放在人才或單位）；跳槽後不用辦理，到新單位繼續上就行。

3、醫療保險中斷不得超過3個月

按照規定，醫療保險中斷如果超過三個月的話即失效，失效後看病就得自己掏錢，小病的話倒是無所謂，可以萬一有大病的.話就麻煩了。每個上醫保的都有一個存摺，這個存摺是終身使用的，不管你的單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取，用途不管。如果沒有超過三個月的，直接由老單位轉到新單位即可，如果超過的，只能在新單位重新辦理，新辦的一個月後才能生效。

4、工傷、生育個人無法繳納

工傷、生育兩項保險是完全由企業承擔的，個人無法繳納。只能等到找到新東家，移交這幾項保險後由新的單位繼續繳納。