關於個税和五險一金計算方式的解讀

2017年，部分省份紛紛宣佈將上調最低工資標準。大家都知道，上調最低工資標準會讓大家的錢袋子變鼓，但還會給大家帶來什麼影響呢？

近日，疑似為復旦大學老教授的薪酬單刷了屏，這位老教授“月入一萬五，實際拿到手的只有八千”。作為一般工薪階層，他能拿到手的.工資也就才一半多。這引起了一眾吃瓜羣眾的共鳴。

從圖中可以看到，該名教授應發金額達到了15335元，為何實發金額只有8271元呢？原來，祕密在於被扣繳的個税和五險一金等七七八八。該名教授代扣代繳的費用有多項，包括：養老金（1129.20元）、公積金（858元）、失業金（70.60元）、醫療金（282.30）??這幾項傳統的五險一金（不含補充公積金）的合計費用，達到了2340.1元，加上個税（781.7元），總計費用達到了3121.8元。

按照中國青年報的説法，這張薪酬單的所有者是在復旦大學有三十年教齡的老教授，還是上海市浦江人才、教育部新世紀優秀人才。

那麼，對於普通人來講，個税和五險一金到底要繳多少？

應納個人所得税税額=應納税所得額×適用税率-速算扣除數。

扣除標準為3500/月（也就是我們常説的個税起徵點）（這個工資、薪金所得適用）

應納税所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準

不同的工資標準所對應的不同的税率，原則上是收入越高，繳税越多。