論求職者的殺手鐗和陷阱

求職者的殺手鐗

1. 關注點擊率最高的招聘網站，並利用RSS訂閲這些網站的內容。

2. 利用社會化媒體手段，找到應聘單位的招聘經理，爭取建立直接聯繫。

3. 尋找與自己的工作技能相符合的崗位描述，根據招聘需要定製簡歷。

4. 在簡歷開頭寫上職業概要，成就無序列表，最好將取得的成績換成數字。注重相關關鍵詞，以便網絡搜索。簡歷不要超過兩頁。教育經歷放在最後，

5. 在撰寫簡歷時，遵守對方要求的格式，避免任何錯誤(比如錯別字)，強調獲得的成就，而非曾經的頭銜。

6. 把注意力集中在最重要的細節上，引導面試談話，精確地推銷自己，並主動提出能夠提供服務，體現自己的附加值。

7. 面試時態度積極，對所應聘的職位充滿激情。抓住時間，表達自己的願望，讓自己脱穎而出。

8. 在面試回答問題時，給出問題的答案不是最重要的，關鍵是描述你如何得出這個答案的過程，但也需要簡明扼要。

9. 面試結束後，無論結果如何，都説句"謝謝！"。或者手寫一封感謝信給招聘經理，並在信中例舉幾個方面你對企業的瞭解。

求職者的.陷阱

1. 在簡歷中充斥着大量與應聘崗位不相關的信息。簡歷非常宂長。

2. 簡歷中對實際工作描述不清，沒有把一些陌生性的頭銜翻譯成描述性內容。

3. 面試時間遲到。面試時先提出一些特權請求。回答一些老問題沒有任何創意。

4. 面試時對前任僱主表達抱怨和不滿，對所應聘的企業沒有了解。

5. 面試表現出沒有野心，或者太有野心，或者表現自己是一個完美的人。

6. 面試時過分吹噓自己，不實話實説。或者問太多問題，不注意傾聽招聘官的問題。

7. 面試着裝不得體，如濃粧豔抹，或者塗抹太多刺激的香水。

8. 面試時不敢與招聘人員進行眼神接觸。在面試過程中接聽私人電話。

9. 當面試官給出一種二選一的問題時，將其中之一作為自己所選答案。其實最佳答案是兩者都選。比如，"對你來説到底哪樣東西更重要？錢還是工作？"

10. 在社交網絡上隨意發表會給自己帶來負面影響的言論，社交網絡上的私人信息缺乏嚴肅、認真。