常見求職陷阱

又到一年畢業季，求職市場不久後將迎來新的高峯。對於剛走出校門的畢業生來説，求職是個技術活，專業人士提醒：在求職時應參加大型正規招聘會，招聘簡歷不宜過度花哨，此外，剛步入社會的大學畢業生應警惕身邊的求職陷阱，不要輕信街邊招聘廣告及網絡招聘信息，網上求職要到正規的大型網站，謹防上當受騙。

一本簡歷十幾元過度花哨真的好嗎？

“我的求職簡歷可是花費了大功夫的，不僅用了有厚度的銅版紙，裏面還附有我的照片、證書複印件，封面也經過了精心設計。”學習美術專業的李小冰(化名)為了求職成功，提前幾個月就在做功課，不過大部分的精力都用在了簡歷設計上。這樣花哨的簡歷在真正的招聘會上真的好使嗎？事實並非如此。

在市人力資源市場的例行招聘會上，不少企業都在卯足了勁招聘優秀人才，一家文化傳播有限公司的人力資源部負責人告訴記者，經常會碰到有不少求職者拿着厚厚的簡歷來求職，但對於簡單的'幾個問題，卻表達不清楚、磕磕絆絆。招聘方面對的是眾多求職者，看一份簡歷大約平均需要30秒，主要看求職者的年齡、性別、畢業院校、求職崗位以及是否有工作經驗等。可事實上，由於求職者的簡歷形式以及繁簡程度不統一，看簡歷反而成了一項費神的工作。如果招聘方翻好幾頁仍看不到“關鍵要素”，很可能這份簡歷就被淘汰了。

畢業生求職不可心急謹防陷阱

除了簡歷不能過度複雜，大學生求職者還應該警惕身邊的招聘陷阱。記者採訪中瞭解到，在畢業季到來時，市及各區縣人力資源市場還將舉辦各類專場招聘會，這類招聘會上的企業規模較大、在相關部門有登記信息，提供的崗位更多傾向於年輕大學生。

在此提醒即將離開校園的畢業生，儘量參加大型正規的招聘會，如有需要進行網絡求職，應儘量選擇大型、知名的人才網站註冊，一般正規網站對招聘單位都經過審核，信息可信性相對較高。畢業生應參加由學校、教育部門、人事部門組織的網上招聘活動。另外，在發送簡歷前，先致電到招聘單位確認，如果決定簽約，要到實地考察。

專業人士提醒廣大應屆畢業生，不要輕易相信以“職業中介”為幌子的騙局或是在馬路上張貼的招聘小廣告，要提高自己的判斷能力，參加正規的招聘會，尋找正規的用人單位和合適的工作崗位。

常見招聘陷阱可得注意

名曰培訓，實為騙錢。比如一些招聘單位條件誘人，不收任何抵押金、帶薪培訓等，但一旦上崗後卻要求求職者購買本公司產品，提出“象徵性”收取費用。

要求繳納“報名費”。 網絡求職時，不要隨意留下聯繫方式。