實習週記8篇

第一週：

(1)2012年3月1號：對於實習，這已經不能算是第一次了，但要這次卻是要歷時最長最正式的一次了。當帶着一份既欣喜又緊張的心情踏上實習征程時，我再次感受到了實習和在校學習的不同。這次的職位是會澤鑫盛綜合經營部的辦公室文員，我將要在這裏進行我的畢業實習。對於這個職位的一切還很陌生，但是學會快速適應陌生的環境，是一種鍛鍊自我的過程，是我第一件要學的技能。第一天上班時，我心情很激動和興奮，很感激合某某公司能給我這個機會，讓我不斷的補充和完善自己，挖掘自己的潛能，為以後步入職場打下基礎。這一天公司的一位領導讓我和辦公室的其他職員相互認識了一下，並給我分配了一個師父，我以後在這裏的實習遇到的問題和困難都可以找他幫忙。

(2)2012年3月4日經過了前幾天的調整和了解，我已經對我的師父和辦公室的其他同事比較熟悉了。跟我同在一個辦公室的同事共有五個人，三個女的，兩個男的，而且年紀最小的也在三十五六歲左右，帶我的師父估計將近五十歲了。而我與他們之間的年齡差距給我們之間的合作，默契的培養造成了很大的阻礙，平時他們聊天的話題除了工作就是家庭，孩子，對於這樣的話題我就很難融入進去。但是，我覺得這反而是上天給我的挑戰的機會，我相信要做一個好相處的同事，就必須很好地掌握言語交際學，因為你不是一個人的，你必須要學會與周圍不同的人打交道。我相信只要我真誠地與人為善，那麼周

圍即使對我有某種偏見的人在時間的沖洗中也會慢慢地向我走近。我會抓住這個機會，慢慢的融入到這個集體。 作為一名專業知識不深的學生來説，正在進行了這次實習活動，讓我們從實踐中對這門自己即將從事的專業獲得一個感性認識，為今後專業課的學習打下堅實的基礎。實踐是我們生活的第二課堂,是知識常新和發展的源泉,是檢驗真理的試金石,也是我們鍛鍊成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發揮作用,才能得到豐富、完善和發展。中職生成長,就要勤於實踐,將所學的理論知識與實踐相結合一起,在實踐中繼續學習,不斷總結,逐步完善,有所創新,並在實踐中提高自己由知識、能力、智慧等因素融合成的綜合素質和能力,為自己事業的成功打下良好的基礎。

第二週：

(1)2012年3月9日：經過一個多星期的正式實習工作，我已經完全適應這樣的作息和工作方式了。以前在學校的時候，有時候偷懶或者身體不適，就會請假或者逃課，老師也會很理解很包容我們這羣他眼裏的“沒長大的孩子”。但是現在開始上班，公司裏沒有人再會把我們當成孩子，也不會像老師那樣寵溺和包容我們。不管是誰，遲到都是會受到領導的批評，都會扣工資。雖然我沒有養家的壓力，但是也捨不得工資被扣掉，也不想給其他同事留下壞的印象，不想讓他們覺得我是個沒用的大學生，所以每天早上都不敢偷懶，準時起牀去上班，有時候為了不遲到，不吃早飯都是常態。為了給大家留下好的

印象，我都要提早去辦公室，把辦公室清掃一下，再給大家打上熱水。雖然都是一些微不足道的小事情，但是也算是給這個辦公室做出的一些貢獻。

(2)2012年3月11日：今天終於接到實習以來的第一個真正的工作任務。雖然在這兒實習了快兩個星期，但是工作的內容無非是端茶倒水，打掃衞生，幫同事買飲料，零食，早飯。大部分的時間都是閒着的，我的師父今天終於分配給我第一個工作任務，就是讓我把一些貨品的清單按照廠家，數量，日期等一些原則重新在電腦上整理出來，並且做一個簡單的圖表來進行比較，再根據這個圖表寫個初步的小結。師父説，通過他的觀察，説我態度積極，並且耐的住性子，已經初步通過了他的考驗，所以分配給我一個工作任務，對我進行進一步的考驗。這個看似簡單的數據整理需要的就是耐心和細心，一個數據的錯誤就會導致所有的錯誤。我想説，師父，我準備好了，我會認真完美的完成這個任務的，一定不會讓您失望。 實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大範圍的選擇人才，培養和發現真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關手段，讓更多的社會成員(如實習生)瞭解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感並贏得聲譽。

第三週：

(1)2012年3月16日：經過幾天的忙碌，終於完成了實習以來的第一個工作任務，而且是比規定的時間提前了一天。為了確保這個工作任務完成的更加完美，我對數據進行了不下十遍的檢查，確保不出現一個錯誤。今天早上，因為緊張又因為興奮，很早的就跑去上班，將做好之後的數據放在師父的桌子上，等待師父的檢查。在等待師父到來的這段時間裏，時間好像變得特別慢，每一分鐘都好像在跟我作對，就是過不去的感覺。後來師父終於來到了辦公室，我假裝鎮定的跟師父説，數據已經做好了，放在你桌子上了。師父只是微微的點了點頭，説，知道了。這多少有點讓我失望和擔心，師父完全沒有説什麼時候會去檢查，也沒有佈置給我下一個工作任務。之後我又再次陷入了無所事事的工作狀態。

(2)2012年3月21日：今天師父説十分鐘後讓我和陪他一起去倉庫，讓我帶上筆和本子，末了還跟我説了一句，上次的那個數據做的很漂亮，我很滿意。當時我差一點兒興奮得尖叫出來。總算我的努力沒有白費，沒有什麼能比得上得到師父的認可更加讓我激動了。通過這段時間的瞭解，原來師父並不是看上去那樣一個不起眼的人，聽同事説了很多他厲害的事蹟，如果能從他身上學到東西，對我這次實習所得和以後的職業發展之路一定有很大的幫助。在倉庫裏，師父説，這幾天我的任務就是把我上次做那個數據上的所有貨品名稱跟實物

對上號，什麼時候認清了這些產品，什麼時候我才可以回到辦公室去上班。我當時心裏覺師父還真是嚴格，這倉庫裏有幾千種貨品，短時間內要認清每一種貨品簡直就是不可能的事嘛。 對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業化角色的轉化，發現自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業基礎，也為自我成長豐富了閲歷，促進整個社會人才資源的優化配置。作為一名學生，我想學習的目的不在於通過考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，換句話説，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩衝，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。

第四周：

(1)2012年3月22日：最近上班的場所一直都是在倉庫，每天早上到公司之後，就直奔倉庫。在倉庫雖然沒有在辦公室那麼舒適和輕鬆，但是畢竟現在是有目標要去達成，所以比在前一段時間在辦公室時更加的充實，時間也會覺得過得更加快。距離師父給我佈置起任務的那天，已經過去好幾天了，我也從一開始的一個貨品都不認識，到

現在的，百分之七八十的貨品都能辨認出來。在這期間，倉庫的工作人員都對我很好，在知道的我的工作任務後，都積極主動的幫助我，告訴我他們總結出來的區別，讓我突然覺得每個貨品都變得很好辨認，因為他們的幫助，讓我完全加快了我的工作進程。在這裏竟然還結實了一個很談得來的好朋友，她是個從農村過來打工的小姑娘，總是很害羞，但是我看到她，總是想到“堅韌”兩個字。

(2)2012年3月26日：剛來到公司的倉庫上班，倉庫的同事們就提議説晚上搞個聚會，沒有結婚的人都可以參加，結了婚的也可以參加，但是為了在這樣一個屬於單身的人的節日裏，不給這些單身的人增加什麼刺激，凡是結了婚的就必須要出雙份的錢。雖然我來的時間不長，但是倉庫主任説我必須參加，不許找藉口不去。我想這是個很好的機會讓我更加了解這些對我這麼好，這麼照顧我的同事們。我對他們説過，這裏的工作氛圍讓人感覺好輕鬆，每個人都好親切。他們告訴我，除了倉庫主任是本地人，其他的工作人員都是來自五湖四海，本來就是背井離鄉，所以大家在一起就難免變得互相理解，互相幫助，人在外，誰沒有個難處呢。是啊，人在外，誰沒個難處呢。多麼樸實卻温暖的一句話，

自主學習——工作後不再象在學校裏學習那樣，有課堂，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走

彎路;公司內部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。在我們實習的單位裏，我就遇見了幾個非常和善的老員工，只要問他們的是技術上的問題，他們都會一一作答，使我瞭解到，原來理論跟實際是有很大的差距的。 二是積極進取的工作態度 ——在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做多問來積累經驗。特別是我們的工作並不象正式員工那樣有明確的工作範圍，只是自由觀摩，如果態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

第五週：

(1)2012年3月29日：倉庫的同事們知道我已經把貨品認識的差不多了，所以説是要用中午午休的時間給我搞個測試。中午吃完飯，他們讓我去外面等着，他們要給我準備試題，好了就會叫我進來了，還有人開玩笑的説，你一個大學生最不怕應該就是考試了吧!其實我心裏還是很緊張的，雖然我很努力，但是畢竟這麼短的時間，這麼龐大的數量，想要完全辨認出來也是很有難度的。他們讓我在15分鐘內寫出他們選出的100種產品的名稱。交卷後的10分鐘後，那個害羞小姑娘告訴我，我可以回辦公室上班去了，不需要再來倉庫了。我突然眼淚止不住的流下來了，我成功的完成了我的第二個工作任務，而且這羣可愛的同事都對我這麼好，我好捨不得你們。我以後一定會經常回來回來看你們的。

(2)2012年4月2日：再次回到辦公室上班，有種久違了的感覺。還是一樣很早的來到辦公室打掃衞生，燒好開水，再把今天的新報紙換上。沒想到這已經成為我一曾經的懶人的習慣了，現在覺得做完了這些心裏才覺得踏實。同事們逐漸開始來上班了，沒想到每個人都還記掛着我在倉庫工作的這段時間，説我不在的時候他們還是很希望我能早點回來的。而且還告訴我，我的師父更加擔心我，怕我受不了那裏的工作環境，每天都找倉庫的同事來詢問我的情況。在倉庫的這段時間，師傅從來沒有來看過我，沒想到他私下一直關心着我的情況。這些温暖的關懷總是鼓舞着我，讓我更有動力前進。雖然本來以為實習生會受到欺負，但是每個人都對我很好，這樣的工作氛圍，誰會不安心工作，老闆又怎麼會擔心員工跳槽呢。

第六週：

(1)2012年4月3日：今天跟着師父去一家業務單位進行回訪。這家企業是中國現在非常有名的製造空調的公司，也是中國的五百強企業之一。師父説，讓我看看一流的大企業的工作制度以及員工素質。進門時，警衞問了我們的入訪原因，便打電話進行確認，直到確認後才讓我們用身份證換了他們給的入訪證，才讓我們入內。我不禁感慨，這樣嚴謹的檢查制度，當然不會混入一些擾亂公司運營的人員。之後，便是去幾個固定部門，進行每半年一次的業務回訪工作。大部分部門都沒有提出提出什麼實質性的意見和建議。師父跟我説，不要覺得這種回訪是一種例行公事和浪費時間的感覺，在這個工程中每個公司都

會感受到你對他們的重視和誠意，才會繼續愉快的合作下去，才會共同盈利，達到雙贏的局面。

(2)2012年4月6日：我相信每個踏入職場的人都一樣，最高興最有滿足感的一天就是發工資的這一天。我也是一樣，作為實習生，我的工資是每個月八百塊錢。在這樣的`一個城市，八百塊錢是不足以養活自己的，但是我相信這是個累積的過程。雖然我現在的工資的是八百塊，是我在向別人求教的時候，是公司給我創造價值的時候，但是以後等我為公司帶來利益的時候，那時候的工資誰又能説得準呢。所以拿到這第一月的工資，雖然很少，但是還是很興奮的，一直計劃着怎麼去花這筆錢。想着給師父買份禮物，再給家裏買點東西。沒想到最悲劇的事情就發生了，在回家的公交車上，沒想到無所不能的小偷毫不留情的將我一個多月的辛苦回報一分不剩的拿走了。幾個小時候之內既經歷了大喜又經歷了大悲。 基本禮儀 ——步入社會就需要了解基本禮儀，而這往往是原來作為學生不大重視的，無論是着裝還是待人接物，都應該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。這就需要平時多學習，比如注意其他人的做法或向專家請教。四是為人處事——作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作後就要面對更為複雜的關係。無論是和領導、同事還是客户接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，並要設身處地從對方角度換位思考，而不是隻是考慮自己的事。

第七週：

(1)2012年4月11日：今天一位同事沒有來上班，後來才知道這位阿姨是不小心吃了花生，而她恰好又是先天的對花生過敏的人，所以住進了醫院。這幾天都不能來上班了。大家在感慨這位阿姨的不幸時，師父對我説，下午沒什麼事，你代表我們辦公室去醫院看望一下她，買點水果，回來錢都給你報銷。所以下午我就帶着大家的期望去了醫院，看到這位同事的時候，沒想到並沒有家人在陪她，我説我代表全部辦公室同事來看你，大家讓你安心養病，工作上大家都幫你分擔了不用擔心。沒想到聽到這幾句話之後，她就有點兒感動的熱淚盈眶。她説她知道年底大家都忙，她能理解，就連她自己的丈夫和兒子都忙得沒空來陪她，沒想到同事們還叫你來看望我。我聽了之後也很感觸，就決定留下陪她聊天。一直到傍晚她的丈夫來了，我才離開。

(2)2012年4月15日：今天我把昨天的在醫院的情況跟大家説了一下，大家聽了之後也很感觸。説是工作再忙，自己的老婆，自己的媽媽生病住院，竟然也抽不出時間來陪她。是啊，與家人在一起的時間，是很寶貴的，我們在努力工作的同時，卻不能忘記我們想讓家人過上更好的日子的初衷。師父説，我在這裏已經很久了，該熟悉的工作流程也應該熟悉了。所以把這位同事的一大半的工作都分給了我，我即高興又有點兒忐忑不安。這段時間大部分都是跟着師父，完成師父交代給我的工作，現在終於開始有自己獨立的工作內容了，但是又

好怕自己不能代替這位同事把工作順利的進行下去，畢竟我最欠缺就是經驗，這是無法否認的。我把這種心情告訴了師父，師父安慰我説所有人的經驗都是從零開始的，你能做好的。

因為自己缺乏經驗，很多問題而不能分清主次，還有些培訓或是學習不能找到重點，隨着實習工作的進行，我想我會逐漸積累經驗的。第二是工作態度仍不夠積極。在工作中僅僅能夠完成佈置的工作，在沒有工作任務時不能主動要求佈置工作，若沒有工作做時就會鬆懈，不能做到主動學習，這主要還是因為懶惰在作怪，在今後我要努力克服惰性，沒有工作任務時主動要求佈置工作，沒有佈置工作時作到自主學習。第三是工作時仍需追求完美，在工作中，不允許絲毫的馬虎，嚴謹認真是時刻要牢記的。

第八週：

(1)2012年4月21日：那位住院的同事竟然辭職了，雖然不知道原因，但是師父説，我以後就正式的代替她的工作了。這幾天作為她工作上的臨時代替者，做的挺吃力的。不停的給業務單位和倉庫打電話，在確認業務單位下達的訂單後，就要交給另一位同事做記錄，再打電話給倉庫，告訴他們業務單位要貨的品種和數量，好讓他們跟車間下達生產計劃。本來看似簡單的一項工作，做起來才知道其中的難處。業務單位常常下達訂單後，又要求更改產品或者數量;倉庫又經常在

確認之後才打電話來説準備不齊那麼多的貨，有時候説是車間的生產設備壞了，有時候説是有的貨品還沒烘乾。遇到這樣的問題時，我總是覺得一個頭兩個大，而我作為兩個部門之間橋樑，又不得不去中間溝通，做好他們之間的交接。

(2)2012年4月25日：不知不覺中，來這裏實習已經快兩個月了，制模組和省模組的區別是什麼，最大的一點是，省模的是坐着的，制模的是站着的工作。開機器是不能坐着的，搬運配料更是不能坐下咯。這個星期，我，完成了裝夾工件，用尋邊器校直的工作，剛開始看到前輩指點的時候覺得沒有什麼難處的，不就是一邊移動x軸一邊在y軸小心的敲敲打打的，有什麼困難?

當自己在操作的時候就有些不好意思啊説出來的，本來是想這完美的，就慢慢的來，左邊敲打一番移動到x軸的右邊右敲打一番再移動回來，磨磨蹭蹭蹭蹭磨磨的一個多小時過去了，還是沒有完成，小小師傅實在看不過眼了，就跑過來幫了一把，啪啪啪啪，十分鐘搞定。經驗啊，這就是活生生的最好的例子了。因為有這次的打擊，在遇到需要校直的時候，我都毛遂自薦繡上一把，現在，我能夠在五分鐘能完成了，雖然其他人能夠在三分鐘內完成。還是很不錯的。