老闆最喜歡提拔的10種人

導讀：如果你在職場或與人相處過程中感覺亞歷山大，説明你還沒有掌握一些人際交往的小技巧呢。

你總是早早上班，自願加班。這麼多年了，為什麼在公司裏仍然無足輕重?

　　一、自信的人

最佳職場研究所(Great Place to Work Institute)首席執行官s告誡所有職場人：

你可以是屋子裏最聰明的人，也可以是全世界最聰明的人，但如果沒有自信，你什麼也做不到。的確，把工作做好很重要，聰明才智也是不可或缺的，但是，對自身能力抱持的最基本的自信卻是成功的關鍵。畢竟，如果你對自己都缺乏信心，那麼你又如何讓別人相信你?

　　二、效率高的人

很多人都患有職場拖延症，如果一項工作的交期比較寬限，很多人就會傾向於工作累積，待處理的工作堆積如山，索性全扔一邊休息一會;短時間全身心的投入工作便身心疲憊，乾脆看會手機瀏覽資訊;不到下班的最後一個小時，堅決不去處理最棘手的事物……若是患有以上症狀者，你該警惕了，沒有一個公司願意花錢養閒人，你的低效率帶來的最直接的後果就是斷送了自己的前程。相反，做事高效率的人，往往能更輕易獲得上司的青睞。

　　三、頭腦靈活的'人

所謂的通腦靈活不僅體現在IQ上，更體現在EQ上，職場的成功，20%靠的是智商，80%靠的是情商。

　　四、有冒險精神、辦事利落果斷的人

這個世界屬於愛冒險的人.它的運轉規律是撐死膽大的餓死膽小的。那些敢於嘗試灰色地帶的人失敗的次數也會比普通人更多，假如要死的話會死得十分快。但是隻要他們沒死，只要他們還在繼續嘗試，那麼他們最終勝利的可能性要比普通人大得多。

　　五、敢於拋棄“面子”的人

凡事有所成就的人都能夠 很好的掌管好面子，他們懂得如何適時的掌控好面子，而不是被面子掌控。

　　六、永不放棄 永不平庸 永不滿足的人

強烈的進取心有助推動一個人事業的發展，永不放棄 永不平庸 永不滿足的人往往都是職場上最出色的人才。

　　七、善於抓住機遇的人

要懂得及時抓住機遇，如果只是消極地等着機遇光臨、相信總會有機遇降福於你，而不去主動出擊，通過自己的努力創造機會，那麼，等來的只有失敗的痛苦和教訓。

　　八、珍惜時間的人

拖延或日推遲開始是大量時間被浪費的主要原因。許多人習慣於“等候情緒”，也就是 花費很多時間以“進入狀態”，卻不知狀態是幹出來而非等出來的。記往，栽一棵樹的最好的時間是20年前，第二個最好的時間的現在。

　　九、有自己的堅持、眼光獨到的人

魚餌就應當符合魚兒的胃口，而不是釣魚者，擁有獨到的眼光者，可一定是職場上的“常勝將軍”呢!

　　十、有總結習慣的人

簡要對自己的日常表現做個工作總結，只要一空下來，就強迫自己去思考，上一次工作經歷中有什麼獲得，有什麼體會，還有什麼可以改進提升的。只有這樣，你才能不斷進步。