面試的企業問你期望的薪資待遇問題

真得很難回答，因為不同的行業，不同的職位工作，不同的公司制度，薪資都會有很大差距。如果你要求多了，企業認為小廟容不了大佛，要求少了嘛，自己也吃虧。
然後我就説，按照貴司一般的.使用期過後的員工薪資待遇計算就好，績效/獎金等在看個人表現。我沒有正面回答多少薪資，從面試官的面部表情也看不出來我説得好不好。大家説呢，該怎麼説？
説不定今後你們也會遇到同樣的問題呢，是不是啊，所以請大家不要吝嗇自己的意見啊，大家一起切磋討論下。