關於同個公司同個工作地點而同工不同酬,HR如何看?
我遇到一個這樣的問題,
一個六人產品支撐工作小組,除組長,其他組員都一樣的工作,而此前因為工資都一樣,大家都很和諧並且都會因為當工資真的不夠用的時候才會離職(半年換三人),而到最近一個月 ,新走的'一位同事,公司新招了一個同事,但是她的工資比我們高60%,原本我們的工資基本都勉強過活,而新同事新來一個月暫時什麼都不會,舊的同事最短也半年了,最老的3年,都沒提過工資,HRef="https://xuewengu.com/tags-w2q6-0.html" target="_blank" >請問HR,公司這樣做是為什麼?想換人了,還是其他?今天有位同事忍不住要走了,主管連續打了10來個電話挽留,但是同事都以藉口説不行,決意要走,所以應該不會是換人。可恥的匿了
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