女員工產後欲辭職,如何挽留
現在面臨一個問題,公司有個關鍵崗位的女員工在產後欲辭職,請問如何處理此事?如挽留,如何做?不挽留,理由如何?
急盼大家給點建議和意見!急!!!
應瞭解欲辭職員工的辭職原因,我個人認為應做到以下幾點:
1、瞭解是家庭原因還是身體原因,如果是家庭原因我們就可以通過家訪等形式幫其解決;如果是身體原因,那我們就應該讓其先檢查身體,查明原因,最後確定是否辭職。
2、瞭解是管理方面的原因,如果是管理方面的原因,那就應該虛心聽取意見或建議,進行改進,以自己的.誠心打動對方,使其打小辭職的念頭。
3、如果是公司環境、待遇方面的問題,那麼可以將員工提出的問題反饋給相關部門,望得到解決。
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