在同一家公司換部門後，新的職位一開始算是試用期嗎？

事情是這樣的，我今年6月開始在一家台資的服裝公司上班，2個月後就簽了正式合同，後來9月份的時候公司開始要裁員，有一天人事主管來找我問我願不願意換個部門，我當然只能説願意啦，然後10月中旬我就去了新部門，下面問題就來了：
1。我換了新的部門是不是還有2個月試用期呢？我查了公司的內部資料，貌似如果換部門有3個月試用期，但問題是我換不是我自己提出的。。。
2。如果真的又有試用期，而我沒有通過，那公司有權利解僱我麼？但是2個月前已經簽了1年的合同了。。。
有沒有人碰到過我這種情況阿，知道的瞭解的.麻煩告訴我一下，老實説我還挺擔心的，因為現在這個新崗位的上司似乎是個很挑剔的人。。。謝謝啦~~