績效獎金和年終獎金怎麼發?
- 職場百科
- 關注:5.52K次
其次,績效獎金從員工基本工資里扣發,可以算是激勵員工的一種手段,但是這個方法不能大面積的使用。對於公司骨幹力量羣體,採取這樣的'措施,正所謂遞延支付,這樣有利於很好的留住員工,但是這個尺度要拿捏好,不能一直拖着不放,年終獎也可以這麼發,也就是分次發。而有些公司,對於一些基層員工也採用績效獎金從工資裏發放,未免需要慎重考慮。基層員工的公司一般不會很高,在從工資里扣除20%,這樣就勢必會造成基層員工的心理不滿,“委屈情緒”,造成一些不必要的人員流動,所以要慎重考慮。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://xuewengu.com/flzc/baike/een6o.html