基金經理年終獎調查 已知最高獎金近500萬

金融危機的陰霾還未完全消退，華爾街卻已“頂風”開出了總額高達200億美元的年終獎金，這與2008年相比增加了17%。

在國內，因高薪引發過不少猜測和議論的基金業也在2010年2月進入了2009年年終獎的發放期。

據記者多方調查，北京、上海、廣州及深圳四地的基金公司目前已發放的基金經理年終獎並未高出2008年的水平，已知的基金經理2009年年終獎中，個人最高獎金接近500萬元，該人士供職於一家規模排名業內前五位的基金公司。

截至記者發稿前，規模前二十大的基金公司中仍然有數家還沒有下發年終獎金，因此2009年年終獎上限仍存懸念。近期基金業內有傳言稱：銀華價值優選基金經理陸文俊在2009年斬獲股票型基金業績亞軍，有望以上千萬元的獎金創下業內紀錄。

本報記者分別致電陸文俊本人以及銀華基金管理有限公司總經理辦公室詢問年終獎的有關情況。陸文俊在電話中表示：“年終獎金尚未發放，還不知道獎金數額，未聽説管理層許諾過千萬元獎金。”

該公司總經理辦公室的有關人士稱：“公司還沒有下發2009年的年終獎，公司設有專門的薪酬委員會負責員工獎金分配等事宜，基金經理的工作表現出色，公司肯定會給予激勵，不過可以負責任的説目前公司內不可能出現個人拿到一千萬元這樣高額水平的獎金。”

發多少獎金本是每個基金公司的家務事，但它來源於基民上繳的`管理費，受到關注也是情理之中。

2006年和2007年的牛市，基金經理們收穫了豐厚年終獎早不是行業祕密。據瞭解，2007年的大牛市之後，規模前二十大公司的股票型基金經理年終獎税前最低也有200萬(2008年發放)，最高的則是媒體報道某明星基金經理拿到千萬元鉅獎。而2008年a股經歷了暴跌，不過股票型基金經理的獎金沒有像基金淨值那樣縮水嚴重，較之2007年的水平普遍僅下降了兩成左右。

券商系基金最慷慨

按照慣例，基金公司年終獎的發放時間有兩類，少數公司在春節前就發了，讓員工們過個放心年，大部分公司在春節後的一個月內發放獎金通知單或者實際發放完畢。

據本報記者瞭解，各家基金公司發放的2009年年終獎在金額上存在很大差異，規模差不多的公司對員工的大方程度並不一樣，即使基金表現在同一梯隊的基金經理，拿到的獎金也是高低不齊。在已發放2009年年終獎金的四地基金公司中，券商系基金公司給員工的紅包大小在業內令人豔羨。

無論是上述接近500萬元的個人獎金，還是傳言中銀華基金的千萬獎金，同屬於證券公司持股的基金公司。